0:53:51
おすすめの学習動画

AI BUSINESS SHIFT 第7回 マネジメント編:AIで進化する組織開発・人材育成
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第7回です。 第7回「AIで進化する組織開発・人材育成」では、AIは人や組織にどのような影響を与えるのか、人や組織はAIと共にどのように進化していくべきかについて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AI時代の組織開発や人材育成のポイントを学びたい方 ・組織開発や人材育成を担う人事担当者や現場リーダーの方 ・OpenAIやパナソニックHDの取り組みを参考にしたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
新着会員限定

マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定

AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定

【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定

リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定

ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定

大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料

英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定



より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント76件
nanashi01
やらないで後悔より、やって公開することの大事さ、勉強になりました。常にチャレンジする必要性ですね。
fukamidori
10年後の自分が想像できない自分になってるという言葉はすごいなと思った。10年後の想像は誰にもできないが、思いつきもしないことをやってのけているのだと思う。常に新しいチャレンジをしている人にしか言えない言葉だと思った
okumura-34534
変化し続けるために学び続ける大切さ、時間を有効活用し実践していきたい。
oohataisamu
自分を知る、出来ないことは認める、仲間を探す、言葉にする。
やらないでする後悔よりやって失敗するほうがいい。
金言が沢山ありました。
tsuna01
世界を見ること、井の中の蛙ではダメだと認知する。
yusukemy
根底にある日本を良くしたい、社会課題を解決するという気概が素敵だと感じましたし、私自身も一度きりの人生、この心を持って働かなければならないと感じました。具体的には求人原稿を作成する際、いかにミスマッチなき入職の確率を高めるべく、細部にこだわった対応が出来ているかを日々アップデートしながら取り組んでいきたいと思います。
hiroshi237
自分が後悔しないように、困難な道を選ぶことの大切さが判った。また、日本は減点主義、世界は加点主義である事を今更ながら気づかされた。
ff387
南さんの人生感に感銘を受けた
ce_03
変化し続けるために学び続ける、は深い言葉と感じた。
アップデート出来ずに業務にあたっている場をしばしば目にするので。
jack-amano
南さんの熱感、熱量に負けない、切り開く意志
失敗を繰り返しても最終は成功(達成)に繋げる執念は学びである。
そして、私財を投資した幼少期の源である「社員家族の留学制度」、予てからの目標である「スポーツ参画」
一定の達成した後は「社員奉仕」、「社会奉仕」である「誰かのために役に立つ」という実行力を見習いたい
ben3369
「会社・組織の成長は、所属する人の成長である(人の成長があってこそ組織も成長する/ともに成長していく)」まさに今現在、私が実感していることをコトバにしていただいた。それから、「変わり続けるために、学び続ける」にも非常に共感を覚えた。
ともに意識して実践していく。
k-koyanagi
常に学び続け、世界を見てみることが大事なのだと改めて思いました。
it7499
失敗を恐れない、という部分に共感しました。私も部下には「失敗というのは無い、経験が積み重なるだけ。失敗というのは何もしないこと」と伝えています。今後も上手くいかないことを恐れず果敢に挑戦していきたいと思います。
little_ryohei
10年後の自分は、今から想像できないような自分になっていたい。そのために、変わり続ける、学び続ける、というメッセージが自分に響きましたし、自分も地球の全てを知りたい、成長して大きな自分になりたいと無意識の中で思い続けているので、南さんと共通点があると思いました。
今後、仲間づくりの試練、など色々とあるのだろうと思いますが、とにかく挑戦して、失敗談をたくさん持っている状態にならないと、そのような10年後は作れないなのだろうなというのが、学びでした。
kinatoshi
フロンティア精神に溢れている。育ってきた環境もあるとは思うが、アメリカの大学に進学する時も反対されてもやり通せるのは簡単にできる事ではない。
また、仲間に関しても志を共にするという事で確固たる信頼関係が生まれ、プロセスは任せる事に繋がってると感じた。
日本の教育文化への疑問も共感できるものがあり、立場は違えど、減点主義の日本に風穴を少しでも開けていきたい。
kengo-f
行動することの重要さを学びました。
takaindia2019
>これからは私たちの時代、一緒に日本をより良くしていきましょう。
私も同じ想いで12年前に全く英語ができない状態から自ら手を挙げて海外事業への挑戦を始めた。まだ道半ばだが、日本の製品やサービスをもっと海外に広めることで、少しでも日本の将来のために貢献したいという気持ちは年々高まっている。そして今はインドに駐在して日々インド人の同僚と現場で共に汗を流している。
南さんのお話を伺い、私は一会社員だが高い志を持って行動を続けたいと改めて思った。貴重なお話、大変ありがとうございました。
kota198406
非常に参考になりました。
hayahide0421
事業をするうえで仲間が大事だという言葉にすごく響きました!
everest
理想を描き続け、情熱と行動で周囲を巻き込む力が必要だと感じた。
osadar
自分の出来ること、仲間を探す必要性、チャレンジ精神を持つことを学んだ
eguchi-san
リーダーに必要とされる条件として、自分のことを正しく理解することを挙げられていた。つまり、自分は何が得意で、どうしたいのかを理解し、行動することが大事とのこと。ご本人は目標を達成するためには有言実行で、まず口にしてやりたいことを周囲に伝えて行動することだと言われている点に感銘した。
kyosh
世界を見た上で国内で事業をされていることが良く分かりました。
futofukutsu
変わり続けるために、学び続ける。想像できないような自分でありたい。このお考えに非常に共感しました。
umejuen
とっても参考になりました。ありがとうございます。
tatewaki_ryoji
仲間、行動を起こすこと、諦めない、情報収集、これらを行いながらブーカの時代を進んでいく
kunio_ugai
よかったよ。とても良かったよ。
yoshitomo_arai
業務の多忙さから、時間の掛かる仕事については途中で諦めてしまいます。
他の仕事をやらなくて良い訳ではありませんが、その仕事に遅れが生じたとしても諦めずにやり抜き通さなければいけないと思います。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
onoda2022
やらないで後悔より、やって公開することの大事さ、勉強になりました。常にチャレンジする必要性ですね。
jay6019
社会課題を解決し続ける!
変わり続けるために学び続ける
takao_yosuke
失敗の先に成功があるのを信じてやり続けることが大切だと感じました。
yu-suke10289
大変勉強になりました。
makotokoma
ありがとうございました。
taka-p007
失敗する事もあるが、挑戦する事が人の成長スケールを決定する事を学びました。
tomo-tom
失敗はネタ作りだと思ってどんどん挑戦すべし!
s-shinoda
学んだキーワード
人と違ってもい、違う事は素晴らしい
自分で考えて行動して結果を出す
信頼と実績
変わり続けるために学び続ける
今想像できないような姿になっていたい
口に出して行動する
自分の事を正しく理解する事
わからない時に助けてと言える
言葉にして人に伝える
有言実行
失敗を恐れない事
失敗した事を投資だと思う事
失敗はネタ作り
cafe1226
成長する人は自分のことを正しく理解し、分からないことは分からないとして知っている人に教えを乞うことができる人であるということに気づきを得たように思う。経営者は事業を起こすにあたり社会課題の解決したいという強い思いを持っているのだと改めて感じた。
m-aozora
失敗は何度もあったが、経験を積むこが成功につながる。
また、いくつになっても世界を
見る事。
視野を広くもつことの大切さを
理解しました。
yamauck8
僕らの時代の日本をよりよくしていきたいとのお言葉はとても刺激になりました。
日本のすばらしさを感じて、よりよくするためにどうするのかを考えること、日本は伸びしろしかないと聞き、とても勇気付けられました。
また、人と違うことはいいことなんだ、志を言葉にして人に話すこと、自分のことを正しく認識することなど、とても参考になりました。
「10年後は自分も想像できない姿になっていたい」変わり続けること、そのためには学び続けることの重要性を改めて感じました。
maruokanobuaiki
事業化への強い意志を持つことが重要で、周囲からのサポートをえること
h_atsumi
力強いメッセージの数々が印象に残りました。日本人的な美学を嫌味なく否定して貪欲にチャレンジと失敗を自ら掴んでこられたのだろうと思いました。
koji_wada
キーワード
挑戦、渇望、自身、熱意、突破、家族、単純、継続、情熱、雑草、課題。
好奇心の塊。
有言実行。
subalist
やりきる自信・熱意に自信がないから『無言実行』しがちです。
失敗=減点の意識がまだまだ自分の中にあるのだと思いました。
Nice try!の精神で自分にも、他人にも接したいです。
koichi_0502
有言実行こそが、志を持ち続ける1番大切なこと。この言葉は心にとても響きました。会社をもっと良くしたい。という言葉は上司や同僚に話しをする事がありますが、心を開いて話せる仲間がいるからこそ、頑張れている部分もある。それを自覚し感謝の気持ちをもって仕事をする事で、より成長も出来るし、周りと一緒に成長も出来ると思う。この気持ちを忘れずに頑張っていきたい。
sn_kiitos
Inspired with his strong driving force for action.
lapisky03
やらないことが、やって失敗するよりも大きな後悔を産むと認識して積極的に関わり、学んでいく姿勢を持つ。周りに公言して実行する。
また目標を持つのではなく、知らないことを学び、日々軌道修正していくスタンスは新鮮でした。しかし、出たところの勝負ではなく、そこに綿密な下調べがあることを忘れてはいけないと思う。
y_cerezo
大変参考になりました。
bird_t
アクティブにまず行動してみることの大切さがわかった
chiisai-kiba
先ず、行動することの大切さを学びました。人生には「失敗はなく、やらなかったことに対する後悔」という言葉はまさにその通りだと思います。次に、将来のビジョンですが、具体的である必要はなく、「今からでは想像できない姿」として、より大きな志を持って前にすすむという考え方は素晴らしいことだと思いました。 夢を持つのではなく、夢以上のことを実現したい。それは抽象的ではなく、具体的に「課題」として「仲間とともに」すすめていくことはとても素晴らしいことだし、自分でもできる限り取り込みたいと思います。
とてもポジティブになるお話をありがとうございました。
arkari_so
課題設定をとても大切すること、を大事にしたい。もう一度見ようと思う。
dama0721
将来の動向分析を徹底的に行い、準備する事で
先の業務の効果を高める。その為の情報リソースの質の確保も重要。
hide1119
・変わり続けるには、学び続ける事
・将来どんな会社にしたいか?
→自分が想像できない姿にしていたい
・有言実行
→夢を叶えるには、周りに発信すること
tomy324
学び続けることで、自身の可能性にキャップをはめないようにする。
hysosm
課題を解決する、言葉に出す、失敗は投資。
心に刺さるキーワードを聞けました。
totthi_326
自分を正しく理解すること、出来ているようで出来ていない。自分は何者なのか、今一度問うてみたい。
sphsph
社会の課題を解決する。
重たい言葉ですが、そう思います。
あくまでもポジティブに!!
かっこよすぎです。
eris_himeno8
学び続けることが大事だと感じました。
nishi_bos
有言実行が変革をドライブすることを再認識しました。
billysan
失敗は学び、学び続ける事を大事にしていきたいと思います。
sai-3448
今回学んだことを参考にしたいと思います。
toddmori
チャレンジすることの重要さを再認識しました。
skglobis
失敗を恐れずやるという方針を素晴らしいものと感じた。 私のいる組織は逆の考えなので羨ましく感じました
hideaki-fujito
社会課題を解決するため 世界を広く見 自身の業務を見直すこと 治見を広めること 取り組みたいと思います。 そしてより良い社会を作るための一歩目としたいと思います。
kfujimu_0630
南さんの変化し続けるという言葉が非常に印象的でした。自分も変わり続けるためにグロービスで学んでいます。その先には新たな自分との出会いがあり、その時の自分がどのように社会貢献しているか楽しみにしています。非常に刺激になりました。ありがとうございました。
ksl-fujisawa
日本は伸びしろしかない、という言葉は、新鮮に感じた。どうしても人口オーナス期で縮小均衡を軸に考えがちであるが、捉え方次第で見方も変わるということを強く感じた。
tmiyazaki1120
分からないことを日々の中で聞けること、有言実行よく言われることですが、引き続き心に留め実践していきたい。
ozawa_h
GLOBIS学び放題の他コースでも言われているように有言実行を行い、成果を出してそれを自分の実績にするようにしています。
satomiit
自分のルーツとは異なるカルチャーに触れ、自分の価値観を見つめなおすことが重要と感じました。
h-f-00
エネルギッシュな方だと感じた。
watoson0323
日本の課題解決をテーマに新規事業をしているのを初めて知りました。
学び直しの苦労も興味深かったです。
tarako12
変わり続けるために学び続ける。自身のスキルアップと同時に変化に対応しチャレンジするために
必要なことだと思いました。
kuro-kuro-kuro
今からでは想像出来ないことをやることが目標、ということが印象に残りました。学び続けること、失敗することを恐れないこと、など意識して取り組んでいきたいと思います。
kenchage
ビズリーチを創業する前にモルガン・スタンレーで働いていたことは知っていましたが、楽天イーグルスの立ち上げの時に働いていたことは
知りませんでした。金融→スポーツ→インターネット✖️人材→10年後 どんなことをされているか楽しみです。
seki-tds
常にアンテナをはり学び続ける姿勢が大切だと感じました
kei-asukajidai
企業の事業のスタートは社会の課題を解決するのもだという事をあらためて確認できました。
自分の仕事のフィールドで社会課題が何があるのかを常に目配りしていく事が、今後自分の会社、自分の仕事、自分自身の価値を高めていく事を態度の基軸にしたい。
自社の既存の資源を生かした新規事業の立ち上げにチャレンジします。