リーダーシップスタイルのつくり方/耳で効く!ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。 仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年8月公開)
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20人の振り返り
h-goto
その他
自分の生活を豊かにさらに成長するうえで、様々な意見を行くことは大事であり、その上で年代の違う仲間を持つことの大切さを学びました。恐れず、恥ずかしがらず、飛び込んでいけるようにしたいと思います。
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yu315
販売・サービス・事務
自分は時代の流れに敏感な方ではないので、年下の友人からの情報はとても役立っています。
これからも大切にしていきたいと思います。
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mh_g
営業
「実る程垂れる首かな」かなと、謙虚に学ぶ姿勢。
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mapleswc
営業
そう言えば、年下の友人っていないなぁ
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naninunenonono
営業
幅広い年齢層の人との交流をもちたいと改めて思いました
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kakugaricyan
その他
たまたま出会った年配者、若者が刺激ある良い人間だったのだと思いました。
話を聞き関わり合う上で、自分の糧になると思い込んで無理をしたり鵜呑みにしてはいけないなと感じました。
酒のつまみにされる方が多いような気がします。
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tantakatan_10
メーカー技術・研究・開発
年下の友人できたらいいね
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j-hana-j
販売・サービス・事務
年代が上でも下でも、学ぶべきところがある。自分が凝り固まった考えにならないよう幅広い人達の意見を取り入れていくことが必要だと思う。
方向性等を決める場合、意見を聞き判断材料としていく。
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bmw-nigorikawa
販売・サービス・事務
柔軟な考え方、幅広い知識を取り入れる為に世代にとらわれない事が大切と認識した。
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kimutaka3
資材・購買・物流
定年が間近になると 会社でも年下の方が多くなっています 話す話題もさまざまで刺激を受けています
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konsome3211
IT・WEB・エンジニア
会社のイベントに積極的に参加し、
様々な年代の方々との交流を意識したい。
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ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
情報を入手するために歳が離れた人と交流をもつようにしています。価値観、人生観、習慣などが異なるので多くのアイデアを入手することができます。これからも続けることにしています。
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morimasakun
メーカー技術・研究・開発
年齢の違いだけで語ることができる利点はあるが、その人がどのような経験を積んでいるかや、人柄が重要と感じた
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tkthrs
その他
まさに温故知新。先人には過去から学ぶ重要性を認識し、後輩からは、自分の常識にとらわれない多角的な視点を学ぶ。
旧新が入り交じり、相乗効果からイノベーデイブなアウトプットアができると思いました。
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yukki77
人事・労務・法務
友達とは言えないまでも、頼りにしている先輩方や気軽にお話ができる関係性の年上の方とのお付き合いはあります。大事にしたいと思っています。
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y-shiraki
販売・サービス・事務
幅広い年齢の人たちと関わることで幅広い情報を得たい。
採用活動では新卒の場合、若手の話が重要となる。
中途採用では年上の話が重要になることもある。
なのでいろんな人と話して大事な情報をまとめたい。
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fujiij40
コンサルタント
新しい価値観を理解できた気がします。
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saitoo2000
建設・土木 関連職
年齢が違うことによって感じることも違うので幅広い人と付き合うことは自分の凝り固まった価値観を解きほぐすに有効かと思いました。
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masauemu
その他
営業をサポートする部門に所属しており、日頃から役員から新入社員まで多世代と関係を持って業務に当たっている。動画で説明されているような気付きが多いことは実感できている、ただ、社外では同世代または前後2年程度の広がりしかないため、趣味や実益を兼ねた団体に所属し、交流範囲を拡大させることが重要と理解した。
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asahi_3458
建設・土木 関連職
謙虚にリスペクト!!
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