一体感をつくるリーダーの姿勢／耳で効く！ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880"
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8人の振り返り
morimotoa
営業
ベストを尽くしていく事を徹底したい。
shinnosuke1
資材・購買・物流
態度能力を高める事は重要である事が分かりました。
shikay
メーカー技術・研究・開発
確かに若い頃の方が影響が大きいと思う。新入社員の頃と言うよりも学生時代の頃の態度が染み付いている気がする。例えば、納期に対する意識や、準備にどれだけどのように時間をかけるか、努力できるか否か等、子供の頃の環境影響が大きい。自分は幸運な事に良い習慣を身につけてきた。しかし今でも変わりたいと思う。30代後半から6年かけて変わる努力を続けることができたから、別に新入社員じゃなくても変われると思う。10年後に今の自分からどれだけ大きく変わっているかを想像するとワクワクする。自分が意図的に変わった経験を持っていることが自分の財産かもしれない。
aokiwa
資材・購買・物流
態度能力は大事だと思う。
若くして身につけた方がよいけど意識次第でいつでも身につけてられると思う。
k_shirakawa
メーカー技術・研究・開発
新入社員でなくても職場異動の際は態度能力を高めることをアドバイスしていきます。
sk24_
その他
普段から真面目に取り組んでいるつもりなので、このまま頑張っていけば良いのかなと思いました。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
自戒をこめて！！
頑張ります。
不真面目ではないですが、理想的ではない反省します。
周りから見られる立場でもあるので、ネジを締めなおします。
yutaka_aimar
営業
入社3年。とよく経験値を積むためには3年はやる。といわれてきて部署異動や社会人として成長をする大きな機会。
態度能力が高いと周りからもかわいがられ、
スムーズに物事が進みやすいスタッフが多いですね。
一方、入社3年の間に礼儀や態度能力を磨けなかったスタッフはやはりだらしなくなってしまうため意識して育てていきたい。