03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント55件
shikay
自分にとって緊急じゃないけど重要な仕事というのは何だろうと考えてみた。自分は新規事業とか長期のテーマを扱うことが多くて、しかもアングラで進める必要があるし、それはそれでゾクゾクするけれども、「今自分がいなくなっても誰も困らないよな~」と思う仕事が多い。つまり自分がやっている仕事は大方「緊急じゃないけど重要な仕事」である。こんな動画があるくらいだから「緊急じゃないけど重要な仕事」ができないことに悩む人がいるのだろう。そう思うと「緊急じゃないけど重要な仕事」に没頭できる自分は幸せなのかもしれない。ただ「それはやる意味あるのか?」「なぜウチがやらなければならないのか?」「なぜ今やるのか?」と何度も言われると「重要感」が怪しくなる。だから「重要感」を初心の通りに持ち続ける事が自分の中での「緊急じゃないけど重要な仕事」の真ん中である。ルーティンに組み込むことはやっていて自分の今のルーティンは「文献を1件読む」「タスクを一つ完了する」「タスクを一つ作る」「レポートを5行書く」「仕事の絵を描く」「問いを立てる」「振り返る」となっているが、1年毎日やっているとマンネリ化する。マンネリ化すると緊急じゃないし重要でもない仕事に成り下がるから、「重要な仕事」感を持ち続けることも必要だと思う。「緊急じゃないけど重要な仕事」というのは上司も周りも忘れがちだから、自分で「重要感」を保っていかなければならないし育んでもいかなければならない。
teddy_2023
一つ目のポイントであった細分化は、具体的にどうすればできるようになるのかが行動レベルにおとせるくらいイメージできていないと難しいなと感じた。
どうすればいいだろうか。
ka-higashi
私自身、仕事の優先順位をつけるのが苦手で目に付いた仕事から取り組む癖があります。作業を取り組むうえで2番目に重要なのが「緊急じゃないけど重要なこと」と認識しています。この講義に出てきた3つのコツのうち2点についてはすぐにでも実践できそうですし、してみようと思います。3点目の「プロジェクト化する」というのは自分一人の仕事において難しいかなと感じましたので違った形で実践してみたいと思います。プロジェクトというと大げさですが、具体的は期日と目標設定を行い決められた時間に取り組むようにします。今はそこまでの案件はありませんが今後は学んだコツを実践し業務効率化を図っていきます。
tksato
緊急度がない仕事も、手がまわないという言い訳はせず、日々のルーティンに取り込んで、こなして行けるよう上手に仕事を行っていきます。
daydreamwalker
とりあえず実践してみます
itadokoro
曜日と時間を決めて枠をとっても、日次業務や急ぎの問い合わせ対応をしていて消えてしまう日々。かといって残業覚悟で確保する元気もない。
ただ、「緊急じゃないけれど重要な仕事」は、いわば自分の「スキル貯金」みたいなものだと思っていて、やらなければおそらくジリ貧になるし、案外「自分が動かなければ無いものになる」仕事でもあると最近改めて思った。
なので、一番いいのは「こういうことを考えています! ●日までに素案出します!」と誰かに宣言してしまうことかなと思っている。
あとは、TODOとしてまず5分か10分枠をとること。キリのいいところまで考えたら自分に次の宿題を出す。そのうえで、万が一着手しなかったら「●月●日から書いてあること」とメモしておき、1週間、1か月単位で諦めるか、やり遂げるか考え直すようにしている。
ko-suke1815
ルーティン化するというのは、個人単位でもすぐに取り入れられるので、実践してみようと思いました。
kyoufuu
ルーティーン化してみます。
rrrh
重要なことに取り組むにはルーティンに組み込むことが大切。明日からスケジュールに先にセッティングしてしまおう。
everest
仕事では長期的な成果につながる重要な課題を計画的に優先し時間を確保する習慣を身につけたい。
chai_tea0813
緊急じゃないけど重要なことに取り組むコツ
1 物事を分解して具体的なタスクに落とし込む
2 物事を仕組み化する
個人レベル: 何曜日の何時にやると決める。朝がオススメ
組織レベル: 定例MTGを入れる
3 プロジェクト化する
_kou_
緊急じゃないけど、重要な事…結構あって、まさに悩みですね。
上司の理解させるのも大変出し。
akiyasumi
暇な時に忙しくなった時の準備をしておく
暇な時に必要な知識のベースを耕しておく
暇な時にコミュニケーションや相談をしておく
こういったことが大事かと思うのですが
職場ではそれが優先順位が低いことと見なされるのか認められないことが多かったので課題を感じながら視聴しました
kari-qqq
ルーティン化することで、少しずつでも進めていくことができる。これを意識して、まず業務を分析して進めていきたいと思います。
morimotoa
時間をルーティン化する。
hagi_m
とても参考になりました。
ポイントの3点については、資料に落とし込んでいただけるとありがたいと感じました。
なお、その3点目の「プロジェクトに組み込む」については、有用な手段だと思いました。
45_shzx
プロジェクト化する、というのが印象に残りました。プロジェクト化するということは、具体的なタスクに分解し、取り組むスケジュールを決めるものです。「もやもやするけど何から始めようか」というものは、自分なりに「プロジェクトにしたらどうなるだろうか」と整理してみようかと思いました。
hangyodon
優先度付けをするのと同時に分解して計画をたてやすくすることは大事だと気づきました。普段から付箋などにタスクを書いて管理してますが、その中に過程も入れておこうかと感じました
pita
普段通り、対応している業務に舞い込む緊急性が高い業務。
ルーティンを作っているが、目先の緊急性が高い業務に費やされて、ルーティンが疎かになってしまいます。ルーティンに戻るのにも一苦労なところがあるので、自分なりに、時間を区切って短い時間でも、ルーティンをこなすように心がけたいです。
olive-31791
自分自身の型を見つけるのは簡単ではないけど、絶対の正解はないと言うことなので、自分のやり方を早く見つけたい。
h15
①できるだけ小さいタスクに落とし込む
②日々のルーティンに組み込む、仕組みに落とし込む
③プロジェクト化する
いい意味でやらざるを得ない状況を作る
rhst
短時間でもルーティンにすることで、コツコツ進めてみることも良いかと感じた
mitsueo
ルーティン化する!がなるほど、シンプルで活用できそうです。午前の決まった時間を、いつかやな無ければと書き出してある業務にあてます
fu-atoreichi-ma
‘緊急じゃないけど重要なことに取り組むコツ’
3つのポイント
-1つ目:内容を分けて考えて具体的に捉え直すこと
-2つ目:ルーティーンに組み込むこと
-3つ目:プロジェクト化すること
いずれも偶然にも実践中。
試行錯誤しながら多種多様なメンバーと苦しくとも楽しく課題解決に取り組んでいきたい。
mi_89
ルーティン化することは仕事にも家庭にも役立つと感じた
yuka_373
ビジネススクールやめてしまったのでリアルに参考になりました。ちゃんとタスクを整理しようと思いました。
san_moni
分解してイメージを作り最初の一歩を踏み出せるようにする。システムに組み込む。
sugar_snake
緊急ではない重要なことに取り組むために、以下の3つのような方法があると学べた。
・分解して具体的にイメージできるようにすることでとっかかりをつかみやすくする
・ルーティーンとして取り組む時間を確保することで継続的に取り組めるようにする
・プロジェクト化することで進捗や目標を見える化する
915684w
朝一…なりたくないって思っちゃいます。
が、具体的に、期日や何の為にする事だったのかも落とし込んだらやれそうです。そもそも重要な事なのだから、さっさと片付けちゃいましょう。
そして、ルーティン化して、朝だけ自分プロジェクト‼️を確立しちゃいましょう。
1人だけプロジェクトにする事で、クリアできそうですね。
やり方もですが、何でも取り組み方、思い方、だなって感じた時間でした。
70sp1208
緊急じゃないけど、重要なことは、結構抱えているが、やはり放置してしまうのが現状である。そのため、期末になっても達成せず、低い評価に終わってしまう。今回の放送を視聴して、まずはルーチン作業に組み込むことが重要であることがわかった。まずは、明日から実行に移していきたい。
ta616
緊急性の高いものに時間を引っ張られがちだが、全体を見て仕事をすることが大切。
mk1204
ルーティーンに組み込む方式にTryしたいと思います
nakano12345
『出来るだけ早い時間に』というのには共感できた。
puachanmama
3ステップ
分解
ルーティン化
プロジェクト化
t_n_chocolate
大変参考になりました。
satohama
分解する。ルーティンに組み込む。プロジェクトにしてしまう。
mayumi-2024
大変参考になりました。
今後に役立てます。
kamikichi
緊急でないけど重要な仕事は、ルーティン化すると上手く進められると学びました。
miko_15
後回しにしてしまう事も、一度具体的に分解してみるとハードルも下がり、隙間時間など日々の中に取り組めると思いました。早速、実践したいとおもいます。
2309_ek
その事項を細かく分解する、という点が参考になりました
kawakawamu
大変参考になりました。
sakireo
分解して物事を細かく考える。ルーティンに組み込み、朝片づけること。プロジェクト化して対応すること。自分の型をつくる。
makotokoma
ありがとうございました。
onesnake
本来はルーチン化する必要もないはずですが、あえてルーチンに組み込んでしまうという考え方は参考になりました
mi_222
判断基準は中長期的に見て大切なこと
詳細に分解▶ルーティン化
他と共有▶定例、PJ化
h-goto
決まった納期がないのか、いつ必要になるのか、優先順はどのくらいか、常に確認した上で、タイムマネジメントをしていくことが必要に思えました。変化する状況下、何%かを業務にあてて、進めていくことが大事と思いました。
yam99
緊急じゃない内容でも、あえて朝のルーティンに組み込むのは大事ですね。10分でも時間枠を確保して、仕組み化してみます。
yukicyan
いつも目先の業務に追われ後回しになりがちですが、分解した具体的に洗い出し、ルーティン化し計画的に実施していくことで、結果長い目で見て通常業務がより良くなる取り組みとなるようにしていきたいと思います。
t_taketaka
緊急でないけど重要な仕事は、ルーティン化するべきものなんですね。今後はルーティン化にして行動に移したいと思います。
tkk-aau
緊急じゃないけど重要なことを…
・ルーティンに組み込む
・プロジェクトにする
norimasa_sato
仕組化してルーティーンに組み込むという解決法が参考になりました。
usg0724
ついつい後回しにしがちなこともルーティン化して習慣にしていけば毎日少しずつでも進捗があるので
早速取り組んでいきます。
celica-st185hrc
タイムマネジメントの方法については唯一絶対の正解はないと言う点に共感しました。自分に合った方法にアップデートしながらタイムマネジメントスキルを磨き続けたいと思います。
ry1081
ルーティンに組み込むのは有効だと思いました。