03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント41件
kotakenaki
飲み会でも進んで幹事を引き受ける
そこは納得
mamonga
社内ネットワークはあまり無いです、、
aassmm
ギブアンドテイク 意識つもりないが自分のネットワークを見ていくと確かにと。これからも、広く浅くネットワークを広げて行きたい。
tatsuya_azuma
ネットワーク力のある人とは、社内・社外・プライベートのどの分野にも幅広い交友関係をもっている人でいろいろなところから様々な情報を得ることができる状態のことを言うのであろう。自分とは全く逆の状態であるから、少しは意識して改善する必要がある。
atuhiro-endo
もっと会社のイベント等に参加して、ネットワークを広げていかなければならないと痛感しました。
イベントの幹事を率先してやる様にします。
fuji-tcsh
自分が中心となる様に動く事が大事だと思いました
koike_3234
自分に関してはネットワーク皆無じゃないかなって思います。
uk211144
It would be good to be light on foot to develop networking to enrich your social environment and knowledge
h-torikai
業務での活用、クライアントとの関係地作りに参考に致します。
ootamu
ネットワークは幅と深さ、広く浅くを意識する
axtyu
自分のネットワーク力を磨くため、自分の専門性を武器に社内外に発信していく。 そして、人脈を広げたいと思う。
105860
広さと深さを意識して行動します。
na_77_00
ネットワークを広げるために、自分から積極的に人とかかわって、コミニケーションを広げていきたいと思います。
jokin_k
ネットワークの幅、深さを確認してみようと思います
yasukoori
社内(上下左右)、社外(取引先等)、仕事とプライベート、ネットワークの幅と深さを考え、得意な分野を発信していく、色々と参考になりました。ありがとうございました。
toshio_kimura
ギブ&テイクの精神で、弱いネットワークを大事にしていきます。
t_yonemoto
ネットワーク力がある人とは情報収集に優れている人ではないかと思います。情報収集は重要なスキルではないかと思います。
hirahirahiraoka
社外のコミュニティに参加することは大事なのかと思います。
everest
社内外に信頼関係を築いて情報や協力を得やすくすることで仕事の質とスピードを高めたい。
ka-nakazawa
広さと深さを意識する
k-kikkawa
新しいことの幹事
やってみようと思います
mukojima_kahei
ネットワーク力の幅を広げるのは確かに重要な内容ですね。
rapa649
ネットワークを見直すと同時に、今後広げていくポイントを確認できた。
大変だと思うことも積極的に行うこと、自分の強みを含めたこれというものを伝えるように出来ることが大切。
kfujimu_0630
ギブアンドギブの精神が大事ですね。幹事も積極的にしたいと思います。ありがとうございました。
higashi-kentaro
自分の能力棚卸を実施し、周りに発信するものを磨く。
sphsph
温め続けることも大切ですね。
自分主体ではなく、相手目線で存在価値画れば異議なしでしょうか。
shinlalala
ギブアンドギブが大切、
幹事は引き受けたほうがいいを感じました。
有難うございます。
t_ik
友達の輪を増やしていきたい
gannji-
幅と深さを意識する。弱いネットワークが実は有用である。
taguchi-shin
ある意味深く考え過ぎず、驕り高ぶる事なく、プライベートも含めていろいろトライしていれば、ネットワークはだんだんと形成されてくるのでは、と感じた。
kazuyoshi0624
人と人の繋がりは、広く浅く。その中で深くが少し有れば良いのかなと思います。価値観の違いも
関係するかも。
ozawa_h
ネットワークのタイプ
①社内ネットワーク
②社外
③プライベート(家族、友達)
ギブ・アンド・テーク
弱いネットワークの方が強いネットワークよりも大事にする
h_aaaa
現状、仕事においてのネットワークが狭い方だと思うので広げていきたいです
930046
特技が必要と感じた。
nighthero
네트워크의 힘을 키우는 방법이 있을까요?
tmohiro
ネットワークの幅と深さを更に広げるためには人と関わる事が大事だと感じました。
色々な人と接する機会を大事にしながら、自らの魅力を発信していくようにしたい。
frekky
現状把握で今のネットワークの幅、深さを見える化し、今後の幅、深さを広げるための行動指針にしていきたいとおもいます。
morimotoa
自身の得意分野を更に極めて行く。
bun123
社内外でやりとりする人は多いですが、ネットワークを意識して行動したい。
atsushi-matsu
ネットワークを見直して、ギブ&キブで信頼されるようにしたいです。
koichi_0502
ネットワーク力の重要性を改めて感じた。