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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント34件
ozawa_h
自分の人生を軸をもち、良い影響を受ける環境と悪い影響を受ける環境を区別するようにしています。
kuuwanwan
自分の気持ちを大事にした結果、周囲の信用を失ってしまった。
自分の気持ちを大事にして良い人と、大事にしてはいけない人がいる。
自分は大事にしてはいけない側に属する。
自分は人の意見を聞き、その意見の通りに動かなかれば周囲に迷惑をかけてしまう。
発言者の話を受けるべきか受けないべきかを考えながら話を聞いていては、その話の内容は頭に残らない。
自分は人の話を正しく聞き取ることができないため、話を聞くことに集なければならない。
その話を聞いた後に受けるべきか受けないべきかを考えなければならないならば、自分で判断しては誤った方向へ進めてしまうため、第三者に判断を仰がなければならない。
人の話を聞きながら受ける有無の判断をし、判断時に自分の意見や気持ちを大事にすることは普通の人ならばできるのだと思うが、自分はそれをしてはならない。
自分は普通のことができないという自分の力量を踏まえた上で、周囲に迷惑をかけない選択をしなければ、更に信用を無くしてしまう。
自分が自分の気持ちを優先することは自己満足であり、自己満足よりも関係する皆様のことを最優先にできるよう、人の話を正しく聞き、行動に移すよう意識する。
atago08
良い影響なのか、悪い影響なのか俯瞰してみるようにしたい。
tmk-ono
あくまでも自分の人生なので、自分が楽しむために自分のものさしで情報を取捨選択してよいものだと安心できた。
特に悪い情報は気にしてしまう傾向があったので、明日から実践していきたい。
morimotoa
自分の人生にどのくらいインパクトがあるか、影響をどう受け止めるべきか?
sphsph
冷静に自ら判断する。
そんなことかなと思いました。
インパクトはその瞬間なので、一瞬揺らぐことがあるかも知れませんが、一呼吸おいて自ら判断するようにします。
miwako_yamagata
簡単にはできることではないが、取り入れられるように意識したい
k_-keiko
自分の人生へのインパクトを考えながら、人に言われたことを自分なりに解釈する必要がある。
sayakani
社歴が浅いころは、影響をもろに受けていたと思う。
仕事を進める上でどうすべきかは考える必要があるが、それ以外の余計な感情に振り回されないよう、器用に取捨選択していきたい。
kiyopii
周囲からの影響を受けすぎないことよくわかりました
dia44
自分の意思を尊重し気持ち良く仕事をするコツを学ぶことが出来ました。
u_202401
上司の言葉を正とするときが多々あるので、自分の意識を持って取捨していきたいと思います
ii_y
人からのフィードバックがどれくらい自分に人生にインパクトがあるか?と自問する
sty-hero
すでに実践している事でしたが、再認識することができました。
okayou0820
業務中の自分の言動に矛盾を感じ苦しい時の助けになった
kawakamimasa
無理をしないことが,大事であることを理解しました。
everest
自分にとって本当に大切なことを問い直す力を養うことで他人の期待や空気に流されず納得感のある判断や行動をしたい。
m-takayoshi
基本的にはまわりからの影響は少ないと感じてはいるが
いい事だけを受け入れるようにする事でもいいのではと感じました
h-f-00
自分の意思を尊重し気持ち良く仕事をするコツを学ぶことが出来た。
yammada-k
今の業務にいっぱいいっぱいになると周囲からの影響を受けすぎるため、冷静に俯瞰的に見ることができるようになりたい。
takeda832002
周囲からの評価と言うのは、他人に自身は、どう思われているかとか?人目を気にしたり他人の顔色を伺う
言動や世間体や体裁などを過度に気にしないで取り組むのが大事だと言いたかったのではないかと思いました。
ただ、周囲からの影響を全く受けずに他者からの指摘やアドバイスを完全に無視したり修正を全くしないと
集うよく解釈してはいけないことも言いたかったのではないかと思いました。
668
影響を受けすぎないと言うのを実践したい
部長という存在で多くの人が強くて悪い影響を受けているが、受け止めすぎるとあまり良い影響がないので…
asatani
相手が、自分の人生に重要かどうかを冷静に見つめる視点が重要と気付いた。自分に問い直すことで距離が取れ、冷静に判断できるような気がした。
s-ribbon
自分の人生にどれだけ影響があるかを考え自分軸を大切にして行きたいです。
h-goto
相手が影響を与える人なのか、与えない人なのか見極めたうえで、自分の本心をしっかりと持って、受け入れるようにしていければと思います。
1043
自分にとって良い影響か悪い影響か気にして行動してみます。
110chihiro
周りの人が自分の人生にインパクトを与える人かどうか振り分けることから始めたい
apy
相手の言葉に必要以上に反応していたことを自覚することができた。
自身の人生等に影響があるか否かを確り考えた上で対応(反応)するようにすれば、大したことではないのだと実感できた。
自身の行動に濃淡をつけて対応しようと思えた。
nyanyanko1005
自分の人生においてインパクトがあるかどうか、そういった物差もあるんだなと思いました。振り回すこと、振り回されること=良くないという印象でしたが、自分にとってインパクトがあるなら割り切って振り回される事もプラスにつながるのだなと思いました。
kuni0812
切替も大事と感じました
u2u
冷静に、受け止める。分かっていても難しいですが。
nori7938
とにかく一喜一憂しない
深く考えず前を向いてやるべき事をする
sugi130
日々多くの情報が舞い込んでくるが、自身及び自チームの目的への影響度を考えて取捨選択することが重要である。
1ten01-365
モチベーションを維持し、気持ちよく働くということは、自分の気持ちを大切にして納得して進めること!