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給与以上の熱量で動くチームのヒント/耳で効く!ビジネスサプリ Bizチェキ

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
Bizチェキのコーナーでは、好きなものにビジネスの視点で焦点を当ててお伝えします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年09月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント13件

  • wakatoshi

    仕事であっても好きなことであれば、夢中に取り組むことができる。仕事が難しいのは決して自分のやりたいことだけをやれるわけではなく、好きな人と組めるわけではないという点。だからこそ、好きな仕事に取り組めるように、その他の仕事をいかに効率的に完了させるかを意識した方がいいのかもしれない。

    2026-09-17
  • ikeda_mitsuru

    チームの熱処量が理解できた

    2026-09-18
  • chiko1209

    どうやったら、熱量を保ち続けるのか。

    2026-09-20
  • morimotoa

    相手のことを思って最善を尽くすこと取り入れたい。

    2026-09-22
  • shin_yamaguchi

    今回の話を今の業務環境につなげることがカギなのはわかるが、ちょっとイメージしずらいのも事実。さてどうしようか

    2026-09-22
  • tomoaki-sata

    チームの熱量を上げるのはチームの一体感がないと中々難しい。また一体感を醸成するのが色んな個性の人がいるので難しい。マネージャーが一番悩む部分ではないか。

    2026-09-22
  • yohei-kondo

    飲み会はチームビルディングの良い機会という考え方が復活しているかもしれない。

    2026-09-22
  • goh-mama

    私も宴会部長が好きです。みんなの喜ぶ顔が見たくて、やってしまいます。

    2026-09-24
  • yuya-0920

    熱量は大事だが、それをチーム員に持たせるのが難しい…

    2026-09-24
  • everest

    給与だけに頼らず、仕事の意義や仲間との信頼を高めることで、主体的に動くチームをつくれるヒントを学び、実践したいと感じた。

    2026-09-24
  • sphsph

    これぞ真のエンゲージメントじゃないかな。
    確かにそんな意識で仕事をする集団があるとものすごい力になると思う、ヒントがあるかもですね。

    2026-09-29
  • hagi_m

    チームの熱量は、メンバーにもよるものと感じています

    2026-10-04
  • nzw007

    自分の好きなことには実力以上のパワーが出ると確かに思った。

    2026-10-08

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