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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント145件
kfujimu_0630
OODAループの思考でまずは行動せよと経営から言われますが、どのように行動すればいいのかがボヤっとしていました。この本に行動の仕方に関することも書いてあると思いますので、読みます!
sphsph
"行動"そのとおりですね。
頭でっかちで、理論ばかりぶっていても何も起こらない。
ただ、理論も知らずに何をするのかもある。
分からないことは、分からないなりに考え、想定できる範囲でまずは動き出す。
徐々にその幅が広がってくる。深まっていく。
bintang
100の説明より1つの行動というのは本当にそのとおりだと思います。
hiro_yoshioka
行動するための計画であって、
計画を実行するための行動だと、
現状とどうしてもズレが生じてしまいますね。
cocona_33
現状を変えるためには、机上の空論で終わらせずクリアクションをしていく事が大切と分かりました。バイアスにとらわれずに行動していきたいです。
takehara09
まず行動が大切。
しかし、行動しなくても分かる事については調べるなど具体性があり非常に為になった。
また行動しなくては分からない事については、自分が許容出来る損失の範囲内で行動せよという事についてもなるほどと納得した。
since20191227
許容損害の中でまず行動。人は、実際に動いている人に心を動かされる。
まず動いて、心を動かしてくれた人を巻き込んで、大きな動きにしていこう。
test_
行動と同じくらい、何のために行動するのかも重要だと思いました。成果物が不明確なまま行動すると、判断がつかなくなってしまう。
また、述べられていたように計画は明確でなくても、やめる判断や続ける判断は事前に明確にしておく必要があるように思いました。
saito-yoshitaka
やった事から直ぐにFBを回す事 大事です。
tokatiobihiro
同感です。
よく考えてから動く方もおりますが
今このご時世、行動して少しでも早く成果を
出した物勝ちのような気がする。
nomt_55110
chanpion specという言葉を思い出しました。
haruki2020
行動することの重要性。上司は計画を立てろという、自分は計画を立てて納得するよりも実行して結果を出すことが重要だと考える。実際は結果が出ないから上司への言い訳として計画を立てることがあるのかも。
teru_oga
まずは行動。とても大切だがついつい計画をつくることで満足してしまう。計画通りいかないから意味をなさなくなる。ではどうしたら良いかの答えがわかりそうな本なので読んでみる。
kenichiro118
計画を丹念に作っても、作ることが目的となってしまい、行動に移せなかったり、行動に移せたとしても計画通りにいかないことが多かったことからも、紹介いただいた本は読んで参考にしてみたい。
th0588
とりあえず動いてから検証しようと思いました。
masato_18
まずは行動、その一言が非常に大きなインパクトを持つ内容でした。ある意味で予測不能な未来へのアプローチとしては、行動を通じて成功を示すことの重要性を理解しました。
ryo_murakami
自分はもともと計画が苦手で、出たとこ勝負に燃えるタイプなので、VUCAにはあっているのかもしれない。ただ、だからこそ計画が必要な箇所もあるのではないかなと不安に思う。
apahohshi
まず行動してみないと分からないことが多いですね。思ってもみなかったことにぶつかり、そこを修正していくことで軌道に乗せることができるようになるのだと感じました。
halrtn2021
クリアクションでジャストスタートを読むことが次のステップと把握出来ました。
yaoshi
「許容損害の範囲内で行動する」は、リスクを伴う資産運用にそのまま当てはまると思ってしまった。
h-mura
まずは行動。本当にそう思います。just start
capfuk55
リーンスタートアップと合わせて視聴。変化の速い時代に、ともすれば計画の完璧さを求めがちな経営体質を反省しつつ、意識行動変革の必要性を考えさせられた。
buh_3427
やってみなければわからないことは、やってみて軌道修正する。「リーン・スタートアップ」の講義に似ていると思った。
kurihara_0624
自分にとってのリスクとは何か?という問いをたてて、Globis卒業後の人生を考えるきっかけになりましたm(_ _)m
risa0708
とにかく仮設をたて動きながら軌道修正できる計画が大切。
ntoyo
クリアクションという言葉が響きました
ymatyu
私はビジョンが見えた瞬間に行動を起こしたい衝動に駆られて、まずは動いてしまいます。何度か勇み足で失敗したこともありますが、軌道修正をしながら前に進めば何とかなる。この本の考えに共感します。
planet
計画を精緻に立てるよりも、許容損害の範囲内でまず行動し、気づきを得る。
yohichi
自分自身に当てはめて考えたい。
nttn
まずは行動、とても大事だと思いました。一歩が容易に踏み出せる時、そうでない時が自分の中にもあるのでこの本を読んで学びを深めたいと思いました。
tomiyoshi
自分もPDCAはDoから始めるべしと考えているので良いと思った。
ただし「行動しながら考える」ということで向いている人と向いていない人がいる。
事業の中で変化が大きい部分とそうでない部分に分けるなど適材適所の配置を心掛けたり、それぞれの許容損害の基準を変えるなどで実務に活用したい。
wata_hello_711
研究開発もまず「やる」ことが大事。その代わりやることに対してなぜその仮説を設定したかも意識したい。
taka_0215
やりながら、違ってることは軌道修正する。その中で変えてはいけないことがあることにも気づくはず。大事なのはやってみる、だめならすぐ戻すそれぞれの早さだと思います。
knemonemo1
是非読んでみようと思います。
sato_san3
緻密な計画も予測上では役に立たなくなる。
目標を立てたら、先ずは1歩踏み出せば、行動を起こす人に人は集まる。行動を起こす人になれ!
hiro_127
綿密な計画を立てるより実行する様にしたい。
fumi-kaga
まずは本を読んでみたいです
momoko_ni
新規事業のためには、兎にも角にもまず行動と言われました。
cyori
許容損害の範囲で行動する
このキーワードはかなり響きました。
業務で何か変化を与える際に、実行するかどうかの判断基準にできると思います。
erika_yoshino
・100の説明より1つの行動、まさに、「行動する人に仲間は集まる」というのはその通りであり、何かを変えたい・新しく始めたい時は、自らが動き、思いを共有できる仲間を集めていきたい。
nsyaman
知り合いの起業した人も言っていました。
考えてから行動しては遅い。
行動しながら考えなければならない。
未知のものに取り組むということはそうなのでしょう!
aaat
中身が薄い
nami-azu
Just Start読んでみる価値がありそうですね。
rere015
計画を立ててもその通りに行かないケースが多々ありますが、最初から細かい所は計画しない!目先ばかり見ないで計画した全体像を見て軌道修正しながら行くと初めに決めて行くのが大切と感じた。
saku0517
行動することの重要性を感じました。
akira-s
予測がつかない「起業」という大事についてまずは行動するという事が非常に勇気のいる事なのは普通に理解出来ますが、我々の業務ではそれほど大きなリスクにはなりにくいと思われる為、まずやってみる事に損はないとういう気がします。
kiida
・リスク管理は大事
・やってみないとわからない
確かに上記2点は重要なことだと思った。
いくらやってみないとわからないからと言って無謀なリスクを取ると失敗したときの損害が大きくなりすぎてしまう。
かといって、「すべてのリスクをゼロにしよう」として計画を綿密に練りすぎても「やってみないとわからないこと」に阻害されてうまくいかなくなってしまう。
上記2点をバランスよくやっていくことが重要なのだと思った。
tetsu-mitsu
確かに自社の場合、計画倒れになっている感じがします。長い時間をかけて作った計画だけに、変更も難しい。計画の立て方を根本から考え直さないといけないと思いました。
moto5686
緻密な計画を立ててもうまくいかないことが多い。
予測できるところは計画を立て、予測できない不確かなところは、まず行動すること、仕事面でも実践したい。
pan_shokunin
リカバリーがきく、チャレンジは実践。
但し、失敗時の損失分をスタート前に確定しておく。
motomacchin
計画作成時に
いかに不確定要素と確定要素を見極めて最低限の時間でのりきるかが大事ですね。浮いた時間は行動の時間に割かないといけないですね。
kosuke1974
デザイン経営などでも行動を先行させ、考えるよりも先にユーザーの目線を共感しに行くと思います。とにかく進め!というのが共通するところかと思いますが、許容損害の範囲内というのは新しい学びでした。
inaba7610
予測不可能な未来に対して、時間をかけて計画を立て、関係者の合意を取ることはマイナスに作用する可能性が高い。費用、時間、評判などの許容可能な範囲を踏まえて、早く行動していく方が好ましい。
nezumi0
印象に残ったポイント
※想像がつかない分野の計画をむやみに立てず実行してみる。そして軌道修正しながら進めてみる。
この二年間金融機関向けの事業計画を作り続けて動くことが止まっていた。初めの事業計画を修正することが許されないジレンマの中事業を続けて来ましたが今年は動いてみようと思った。
闇雲ではなく許容される損失の範囲内で。間違っていたら軌道を修正しながら進めようと思う。
starcat
予測不能な将来に対する
アプローチ方法が面白くためになりました。
heychan_1008
予測不能な時ほど不安で計画を立ててしまっていたことに反省。
計画と行動このバランスを見直してみようと感じた。
yoshihiro_ueno
リーンスタートアップを大切にしたい
iwa8195
四半期毎の軌道修正に終始し1年が過ぎていく。この繰り返しではありますが。どこかで変えて行きたいと感じています。
st1970
予測が難しい現代に、行動しながら知見を得て考え修正しながら進むことの方が成功すると思います。計画の作成が目的になって一歩も踏み出さない経営者が多いことが、事業低迷につながることが多いと思います
tarou_275
予測出来ない事は行動するが刺さりました。
行動しないと人も付いてこない!
jckoryushien
クリアクション:行動しながら気づきを得て生み出す。
予測できない領域では細かく計画を立てるより実行する。
許容損害の範囲内で行動する。
行動する人に人は集まる。
hisa0730
「行動する人に人は集まる」
考えてばかりだと結局何も出来ない。
まずは思いついたことから動いてみることが大事
「100の説明より1つの行動」
説得力のある人、自分の言葉で話せる人、信頼を 獲得している人になれるよう、行動していきたい。
hfurukawa
ついつい完璧な計画を作って満足してしまう、という状況に陥ってしまいますが、行動できないのはリスクを取る勇気がないからだと思います。どこまで自分のリソースを突っ込めるかを冷静に見極めれば行動することができるという考えは使えそうだと思いました。
tomohiro_883
まずは行動。その一言。
satoakira
JUST START、興味深い本をご紹介してくださり、ありがとうございました!一度、読んでみたいと思います
nof-tac
悩んだらまず行動する。一歩前に進んでみる。全てそこから始まると感じました。
good_job
計画の立て方の関して参考になりました。有難う御座いました。
toshiyuki_chiba
ああーグロービスがしゅきになってまうー
yohji1113
予測が難しく仮説が多くなってしまう計画は成功しづらいことを理解した
alex42
行動することにより、仲間が集まる
takayuki_seto
確かにどんな壮大な計画も行動しなければ見ている側の気持ちは動かない。
業務指示一つとっても同じだと思う。
kyoko27
分かり易い説明でした。
行動することの大切さが分かりました。
是非購入して読んでみたい1冊です。
shiotank
まず行動、その時に失敗のリスクと自分が使える資産を考慮。
動いている人に人はついてくる。
b-yoshi
まずは行動。私も普段の仕事の中で意識していることです。ただし、組織が大きくなればなるほど慎重になってきた。ベンチャー企業の時の話をおっしゃっていたが、共感できる。
yoshimasa-izumo
百聞は一見に如かずですね。
eyanaka
新しいことを始めるとき、この言葉を思い出して行動しようと思いました!
st123
実際の業務の中でも、時間をかけて完璧な計画を立てるよりも、まずは実践して軌道修正するほうがいいという業務は多いように感じる。
pirorororo
くりあくしょん!
billysan
戦略策定時の前提条件は行動して見ると変わる事が多いが、それが緻密で綺麗な戦略であればあるほど戦略全体をもう一度見直す(元に戻る)のは難しいというコメントには納得感があった。VUCAの時代、まずは責任の取れる範囲で一歩踏み出し、走りながら軌道修正していくのが大事だと思う。
mashiko-h
今回紹介していただいた本の概要がわかりました。読書選びの参考にさせていただきます。
ozawa_h
行動する人に人は集まるので計画を延々を立てるよりも行動して多くの人と触れ合い、失敗しながら進んでいくことが大事。
mckusa
許容損害を持って、すぐに行動してみる。
h-goto
未来のおこることは誰もわからない中で、予測もいいけど実行するkとの大事さを教えていただきました。
yasu-ken
行動する重要性を学びました。
megumi-o51
お客様への提案プラン作成にばかり時間をかけて、アポイントが取得出来ずに終わってしまう事が多かった自分の仕事のやり方を見直さなくてはならないと実感しました。
15121205
とにかく一歩踏み出し行動することが一番ですが、無謀な行動は慎むことも大事ですね。理解できました。
-h-h-
新しいことをやる際の1つの指針になると思われ、参考になった
shin_0911
実行しながら気づきを生み出すというのは、手探り感があって避けがちだが、近道であったりする。
vegitaberu
先が読めない状況において、思考と行動のバランスをとり、PDCAをこまめに、高速に回し、軌道を修正し続け、状況に合わせる能力が大切なんだということだろうと思いました。
yukofjita
読んでみたい。
yuuichi_0526
参考に読んでみたいと思います。
a-yashiro
小さく行動を起こすのが大事。リーンかな。計画策定に時間をかけすぎるのは無駄になるほど世の中変化している。
kandatsu
計画は必要だが、修正の余地ある内容にすべき事項もある。全てを同じように考えないようにしたい。
semyorka
勉強になりました
konistgd
仮説検証型でのサイクルを早期に回すこと大切だと再認識できました。内容も非常に素晴らしいなと思いながらも、プレゼンターのプレゼンススキルも非常に勉強になりました。1フレーズポイントを伝えて、詳細を話す。その上で自己失敗談を入れる。納得感が高かったです。有難うございます。
suga_koichi
大変に勉強になりました。
uminori
行動することに仲間が集まる
そうなっていきたい。
takiuchikoji
予期せぬことへの対応について学びました。
su-dama
仕事だけでなく、日常のあらゆることに当てはまることだと再認識しました。早速、今日から始めます。
ndk_ndk
実際に動いている人に心を動かされる