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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント107件
tokatiobihiro
ボーナスの例えは理解しやすかった.
引当金に対するイメージが変わりました。
hiroko1970
改めて引当金について、復習が出来ました。米国と日本の経営者の考え方の違いが、引当金にもあるのかと思い、興味深く感じました。
ozawa_h
バランスシートの引当金についてされに調べて勉強します。
rakiko
貸倒引当金をよく目にしていたのですが賞与の例はわかりやすかったです。
celestialspica
引当金についてよくわかりました。アメリカの例を、企業分析する際に活かそうと思います。
stfighter
将来損失引当金は経営者が交代する際に構造改革など経営方針を大幅に見直すことで将来損失引当金のと取り崩し益なども期待出来てると考える。事業を引き継ぐ場合、財務関連の状況をしっかりと確認し、将来の事業戦略を策定しなければならないと考える。
unoki001
日本と海外の経営者で引当金計上への考え方がかくも違うのかと感じた。
積極的な情報開示が株主に求められるので、損失は迅速かつ正確に計上すべきだと考える。
kenji1209
とくにございません。
stani
実例を挙げて説明がありよくわかりました。
a_nekocha
引当金についてよく分かりました。
kita_furukawa
複数年度にて実行されるプロジェクト案件は、引当金をしっかりと計上していかなければ、PLの状況が確定できないため、重要なこと。
最終精算では、取り返しがつかない状況となっていることm考えられるので、引当金はよく理解し使っていきたい。
ootakasan
よくわかりました。
よくわかりました。
iwamako
公益法人の財務資料確認に生かしていきたい。
h-t-l-y
引当金の概念や発生要件、キャッシュフローに影響しない、修正の可能性があることについて学ぶことができた。
とはいえ、実務で仕訳してみないと身につかなさそう。
ab0110
具体例をきいて何となくわかった。会計に使われる用語は言葉と内容が一致しないものが多い。
y-shiraki
この先に発生する事がわかっている費用を前もって計上するって事ですね。
賞与引当金、貸倒引当金とか。
yokoyoquita
難しい概念ですが、講義を受ける前よりは理解できたような気がします! わかりやすい例(ボーナス)での説明が良かったと思います。
fukai_1220
引当金には賞与や退職金があり、また内容を理解できました
toshi-iwai
引当金についてわかりやすかったです。
nk1999
引当金とは、事前に費用を見積もって計上するもの。
キャッシュフローには影響を与えない。
見積り額になるため、見直しや修正がかかることがある。
matsukaiken
引当金を復習できた。適正な期間損益のため
m_masu
米国と日本で引当金に対する考え方の違いがあることがわかった。
引当金の概要を理解できた。
yoshimor
PL上の利益準備金との相違についても教えて欲しい
kuwa085660
引当金についての疑問が一部解消された
naminamiko
毎月賞与引当金を計上している理由がやっと明確になりました。キャッシュフローにも影響はしないことも目からウロコでした。
josh-sato
引当金は、見直しや修正がかかる場合がある、これは、一つの例として、特に予期せぬ退職者が多数出た場合とかで、修正を余儀なくされるケースがありそうでしょうか?
globis_mai
日本以外の企業の決算書を見るときに、引当金の計上額の規模に着目する。日本企業の決算書の引当金の規模を比較すると、会計処理の違いが見えてくるかも知れない。またV字回復が実態にともなうものかも引当金を比較することで判断できる
daisuke_1206
改めて引当金について復習出来ました。
tomo-tom
発生主義でも未発生の事象を引き当てる?と思ってましたが、例えばボーナス支給が確実であれば引き当てる考え方納得しました。
s_yamanoi
以前に給与業務を行っていましたので期をまたぐ賞与や退職金の引当金の計算をしていました。特に賞与は毎年同じ時期に支給するのだから引き当て金の計上と取り崩しを繰り返すのが作業ばかり増えて効率が悪いと考えていましたが今回の講義で理解が深まりました。会社には直ぐに必要なお金もあれば将来に必要なお金もあります。それをどんぶり勘定でなく確りと計上する事が大切であると学ぶことが出来ました。
vancouver4
引当金について、理解が深まりました。期末に修正することで、適正な金額を計上できると把握できました。
kyo1227
引当金についての疑問が一部解消されました。
kiyo_a
引当金の概要を理解できました。今後の業務に活かしていきたいと思います。
okano-t
引当金の意味合いがザクっと理解できた。
ik_hrs
引当金という言葉は聞いたことがあったが、具体的内容は知らなくて、このコースの受講でだいたい理解することができて良かった。
atsuru
実感がつかみにくい点は同感、適切な発生主義に伴った意識付けが必要
anne_mori
給与仕訳で、社会保険料を引当金の勘定科目で計上している理由が分かりました。
yuuukii
もう一度バランスシートの基礎からやり直す
taka-p007
財務諸表上で引当金の名目を何度も目にしていたが、深く気にしていなかった。
•最終見積もりにより、算出する。
•キャッシュフローには影響しない。
yasu-okazaki
引当金は既に発生が解っている費用を計上することで、ボーナスの他に退職金などがある。
masakiri
上手く引当金を活用することで、V字回復を演出するという点は興味深い点でした。
一方で、ボーナスの例については、事業を行う上で毎四半期のコストを平準化して表すものとして重要であると考えます。
suga2002
バランスシートを理解し、日々の業務に活用したいと考えます。
ya2024
事例での説明が分かりやすかったです
i-corrado
見積もり=引当金という概念がなかったので勉強になった。
everest
企業の将来の負債リスクに備えて適切な引当金を計上し、財務状況を健全に保つための戦略的な財務管理が行いたい。
globis101
引当金の定義をなんとなく理解はしていたが、今回具体的に定義を説明してもらい理解することができました。また日本の経営者と海外の経営者では引当金に対する考え方が異なると言う点は新たな気づきでした。確かに過去関わった海外の会社の決算については、引当金を積極的に充当していたことがあったなと思い返すと感じます。
nobu_shimis
引当金について、復習が出来ました
duck702
正直、キャッシュフローに影響を与えないという部分が少し分かりにくかったので、しっかり学びたい
y_teketeke
引当金について理解することができた。今後も継続して学習して
理解を深めたい。
shiorin_ta
引当金について分かりやすく学べてよかったです。在庫に対する引当金についても説明してもらえたると助かります。
atundetarifa
引当金自体知らなかったので勉強になりました。
賞与を例えにしたところがわかりやすかったです。
fainanyoshikawa
引当金のとらえ方が例えば日米で相違するなどの視点が初耳で勉強になった
yo_takayama
引当金はよく聞くが、退職金と貸倒れだけではなく、必要に応じて他の科目もできるのですね。
アメリカの経営者の例があったが、使い方かもしれない。
a_hondashi
引当金が何か知ることができた。退職金や賞与などを年度がまたがる場合に前もって損失とする方法。
myra3
定修引当金を理解できた
akid
わかりやすい解説でした。引当金という言葉の意味を正しく理解できました。
k-kikkawa
最後に言われてた、これまでつながっていなかった知識が繋がった気がします。
freedom_justice
引当金の概要について、将来発生するであろうものを予め見積もっておくということが要点であることを理解しました。
saturday_night
今までは引当金は損失に備えた準備金のイメージが強かったが、シンプルにボーナスも含めた言葉通りの引当金であることが理解出来ました。
tomo-hoc
賞与についてはよく理解できるものの、他の事例がなかなかイメージしにくい。
ただ、引当金をうまく活用することは経営上必要であると感じた。
atsushi0115
引当金とは将来発生する費用で事前に定量的に見積もることができるものを計上する
修正が必要な場合は修正を行う
takahashi_kazuo
ボーナスの例はわかりやすかった。貸し倒れ引当金等をよく聞きますが、その場合、倒産見込みの判断は金額設定どうやってするのでしょうか
yoko13
発生する費用がどの期間のものか意識し、いつ計上するか判断することとで企業の評価を効果的に保つことができる
noritake-
バランスシートの引当金
将来発生するであろう支出に対して、見積備えおくお金。
例えのボーナスでの説明にて理解が深まった
hiro653
引当金について大枠で理解できました。
flightradar24
引当金はについては貸倒時の分だと理解していたが、それだけでないことが理解できた。
hitomi_kita
引き当て金についてわからない所がありましたが解決した部分がありました
maru0928
引当金の考え方が理解できた。引当金=将来発生する費用を事前に準備しておくということが理解できた。また、キャッシュフローの観点でも一期で計上するのと2期で計上するのと変わらないことが数字で理解できた。
buell03xb9r
引当金の定義を学んだ
makino1007
引当金についてよくわかりました。
grayzone-papa
引当金を計上すると、その期の節税に効果がありますよね?
risuya
引当金について学べた。実際のお金の動きと財務諸表の数字の動きをイメージできた。今回の引当金に限らず、財務諸表、数字、実際のキャッシュフローについて相関を理解して業務を行うことが必要との考えにいたった。企業活動においても1時点だけではなく、決算年度をあわせて意識することが重要と感じた。ありがとうございました。
peco0504
何となく雰囲気は理解できたが、やはりしっくりはこない…
前借りにルールを持たせた感じ?
toshiotakamura
引当金については以前会計の学習をしていたので大体の理解はしていた。日本経営者は引当金対応が消極的なのに対して米国の経営者はV字回復を演出するために就任年度に引当金を多く計上し、意図的に赤字にする傾向があることから日本では過少の引当金とならないように会計ルールが定められており、米国では過大な引当金とならないように会計ルールが定められているという点は非常に興味深かった。
nowaro
よく使う言葉ですが、より理解が進みました。
e-s-y
海外では引当金を積極的に活用し、場合によってはV字回復を演出できるということを知ることができた。
演出というと誤解をうむ可能性がありますが、ルールの範囲での運用であるため、我々てそれを理解できる力量が必要になると感じた。
fukui-mai
営業部門について販促費を毎月引当を駆使して年間を予測しています。
確かに一定の期間を過ぎたら、引当はリセットされます。この講義で考え方を納得できました。
isao-mat
引当金の理解がふかまりました
ru-u
引当金の要件に該当する事案は積極的に検討したいと思います。
uemu-
引当金の要点が明快で分かりやすく学べた
アメリカの引当金の考え方はなるほどと感じました
kawada-tsuyoshi
引当金は見積もりであるため、状況の変化に応じて決算ごとに見直し、必要に応じて修正されます。当初の見積もりが誤っていた場合は過去の財務諸表の遡及修正が必要
tmoriya7
引当金の見積の修正は、営業損益または営業外損益。どのような場合に営業外損益として処理することになるのか?
norikazu-t
簿記2級検定で財務諸表と引当金について学びましたが、改めて思い出す機会となりました。
tomotomo64
引当金は約束された支出ということでしょうか?その分は将来の資産にならないことを投資家の方々に明示することはじゅうようだと思いました。
poya
引当金は将来の発生することの確度が高い費用・損失について計上するものと理解した。計上の際は最善の見積もりが必要で、更新があれば決算期ごとに金額をアップデートしないといけないと理解した。
makoto-takeno
日米での引当金の考え方の違いが興味深かった。
退職給与のように将来発生見込みの費用に対しては、積極的に引き当てやすいが、その他の引当金については、判断が難しいことも多く、仮に引き当てたとしても税務上の観点から発生時に取り崩しが難しいケースもあり、そういったケースにおける考え方も学んでみたい。
sh_kawano
ボーナスの例えは理解しやすかった.
dekao3ini2025
引当金はバランスシートに影響を与えない。見積が変わったら修正申告必要。
yuanyishen
とても勉強になりました
kentauros_jr
ボーナスの例えがよくわかりました
mo08
アカウンティングは企業経営の写し絵。これは名言。また亀井さんの質問も的を得ていて、聞いている側も良くぞ聞いてくれたとなった。また、ボーナスについても費用は発生主義ということが理解できた。
kushima07
引当金を活用する場合、当期の純利益と次期の純利益予測から当期で引き当てる割合を決める必要があると感じました。
oka_p
確かに引当金はイメージしにくいところだが、
将来発生するであろう費用を、事前準備として引当金として、決算整理で費用(繰入)/負債としておき、
その翌期で負債を取り崩すようにしていることが理解できた。
naokooni
引当金とは、多少内容理解が出来ました。
s-takahara
工場、工事部門のある会社の経営を行うが、賞与引当金、退職金引当金、工事損失引当金、ロスコスト引当金、クレーム引当金、貸倒引当金等の可能性のある損金を引当金での計上をすることで、業績に対するリスクヘッジを行うことを理解出来ました。それが見込額なので未使用であれば営業外利益等の利益に計上されるので状況を見て、引当金の増減を判断することとする。
ballantrae
引当金を計上したが、見積額が誤っていたという場合には過去の決算の遡及修正を行うとあったが、誤っていたという判断は、通常自社がするのか、外部がするのかが気になりました。
sss1974
普段見過ごしていた引当金について、理解がふかまった。
興味が湧いたおかげで、そもそもなぜ引当金が存在するのか、その必要性を自分で調べてみるきっかけとなった。
sai-nsi
大変勉強になりました。
ko22
賞与引当金についてわかりました。
yudaimashino
日本とアメリカの考え方の違いがわかりました