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AI BUSINESS SHIFT 第9回 機能別戦略編:AI時代のマーケティング最前線
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第9回です。 第9回「機能別戦略編:AI時代のマーケティング最前線」では、マーケティング担当者が日々の業務の中でAIをどのように活用しているのか、AIの普及によってマーケティングマネージャーの役割や育成・評価の考え方がどう変わるのか、さらに、AI活用を前提としたマーケティング戦略の再設計について掘り下げていきます。 ■こんな方におすすめ ・AIがマーケティング活動に与える影響を知りたい方 ・マーケティング組織を率いるリーダー・マネージャーの方 ・AI時代におけるマーケティング戦略や人材育成のあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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AI時代の個人力
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント26件
mr0413
忙しいとやはり業務をこなすことで手一杯になってしまいますが、同じ業務の中でももっと効率よくできないか、という点に着目して取り組んでいこうと思いました。
h-goto
ただ続けることではなく、価値を維持して続けることはとても大変なことです。マンネリと思っていると価値は落ちていくと思います。維持する大変さはある程度わかっているので、それをさらに改良し成長させていくこと、PDCAを回すことで、自分の価値を高めることをこれからもやっていきたいと思います。
katsuno-
自分なりに軸をしっかり全うし基盤を築き新しい業務にも挑戦していくからこそ得るものがある良いことを聞きました私もそう思います.軸もしっかりしてないのによそ見はしていけません
pikkoma
続けることをパワーに変える→小さな問いを立て続ける
since20191227
マンネリや不安感を乗り越え、揺るぎない専門性と信頼関係を築く!
mio_mura
継続する中で新しいことに挑戦することが重要
noriko1984
継続することにマンネリを感じることもありますが、少しずつ変化させることで成長になることになると感じました
hanashishimai
マンネリで成長が止まっているのではと不安になる事も有りましたが、揺るぎない自信とスキルに出来るよう
萬年練り上げて行きたいと思います。
zourakun
継続が大事です。
私が施策を進める上でも「しつこさ」はよく口にするので改めて重要性を学びました。
nccjyt
続けることの大事さ、進化していくことの大事さ。
everest
継続の力を意識的に活かすことで日常のマンネリが成長の糧に変わると感じた。
70sp1208
近年は、続けることはよくないことと見られがちだが、今回の動画を視聴して続けることは、進化するための第一歩であることを知った。今日から、業務に対する意識を変えていきたい。
kawa-yasu
継続は力なりとその中で新たな視点や気付きができる意識を持ち仕事に活かしていきたい。
45_shzx
お話の中で、続けることを「洗練される」という言葉で表現されているのが素敵だなと思いました。
新しい視点、新しい問いを持ち込む、ということはまさに洗練されていくことであると感じました。
ちょうど、自分のキャリアでのマンネリに悩んでいるところですが、悩んでいる時だからこそ、見方をかえてみたいと思います。
syun3802
続ける事が大切だと感じた
chizuko-k
続けることの中にも成長があり自身の心の持ちよう次第。
morimotoa
続ける事で自身と軸にする。
o--mi
今後も頑張って続けます。
k-kikkawa
実際いまの部署で13年目を終えようとしています。
が、環境の変化とともに、新しく変わっていく部分があり、そこに挑戦する楽しさとチームでの仕事が自分の成長にもつながっています。
とても共感できる内容でした。
hiroe_nakamura
壁にぶつかっていました。
新たな視点で仕事を見つめ直してみます。ありがとうございます。
fryfryfry
続ける中でも少しの変化や挑戦を取り入れることで、マンネリ化を防ぐとともに少しでも成長ができるよう意識していきたい。
nnky70274
続けることの大事さがよくわかりました。一つのことをし続けると見えてくるものがあると思います。
jagger
習慣化させること、マンネリ化しないマンインドセット、大切だと思います。
ko_kazu
ただ続けるのではなくその中でも変化を付けていく。こだわりや洗練していく過程に価値が産まれていく。少しずつアップデートしていくことを楽しむ
atam
同じ部署で長く続けている人は、その経験や知見などを次につなぐうえで必要ですよね。新しい人が新しいことをするときでも、過去と同じ失敗をしないように、現状の背景や思想を考察した上において新しいことをすることはより効率よかったり、多くの納得感を得られる場合が多いです。
要は考え方と姿勢だと思います。同じ業務や部署でも、マンネリ化は防げます!
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます