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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント55件
ryomas
すっかり本シリーズのファンになっております。平日水曜日がGWで2回飛んでしまったので、新規があるか心配でしたが、ちゃんとリリースしていただき、ありがとうございます。今回も非常にプラスの刺激をもらえました。特に100×100×100は意識していきます。私の場合は、人事のプロ×厚生労働省(官民交流)×トライアスロン(趣味ライフワーク)で尖ったポジションを確立していきたいと思います。
kounoichi
自分の市場価値を高めるために3つの分野に人と競い合えるレベルで経験し、知見を高めていきたいと思います。いずれにせよ、これからの時代は、時代と向き合い、時代とともに自分をアップデートし続ける必要があると強く感じました。
daisuke_ma
いつも分かりやすいストーリー構成と具体の話が適度に織り交ぜられているのでとても腹落ちしながら楽しませていただきました。お話のなかにあった、AIと一緒に仕事をすること自体について自身では既に当たり前くらいに捉えていました。しかし、それを覚悟として表現することで、自分の当たり前に思えていたことも今であれば一つの希少性になり得るとも感じました。部員ともこういった情報の共有を通して、私へのインプットにつなげたいと思います。
a_a_a_1
やりたいことをどんどんやると、自然と情報が入ってくるというのは今までの経験から分かる気がします。最近それが出来ていないので、またやりたいことに取り組もうと思いました。
yoshimi-nishima
ありがとうございました。
100万分の1の人材、残るワードでした
konno_d
100×100×100はこれまで聞いたことなく、新しい発見となりました。
yasu_ichi
すごく分かりやすい例えで理解できました。ありがとうございます。
an38
まさにAIに悩みながら毎日仕事している状況ですが、AIと付き合いながら一歩一歩進んでいくのが大切なのだと学びました。
nobby192
転職したいと思うので自分の市場価値を日々考える時間があります。
今回の内容も参考にしつつ
自分の言葉で自分をアピールできるよう
見識も広めていきたいと思いました
mototsugu3
マーケティングの一環ではあるが非常に参考になった
kenichiro_2021
非常にアグレッシブな挑戦していく姿勢にとても刺激を受けました。100×100×100分の1の自分になる。
今から考えて取り組み、磨いていきたいと思いました。
satoshi_0809
澤さんのGLOBISでの話は初めてになります(YouTubeなどの他メディアでの講演は視聴していました)。
ズレているという点では、ズレているという認識は持ってませんが、人と違うことをやるのが好きで、きっと点と点がつながって線ができ、線と線がつながって面ができて、面と面がつながってかたまりができると思い込みながら、いろんな興味持ったことをAIとつきあいながら学んでいます。ただ、会社の中にいると自分の方向性を見失うことが多々あり、それは柔軟に自分で調整していくことが大事だと改めて思いました。嫌な仕事もありますが、それは修行(点)だと思って、モチベーション上げていきたいと思います。
bako_shi56
人と違うこと(認識のずれ)か自分の市場価値につながるかもしれないというのは面白い切り口だと思いました。
koita_bashi
自慢話よりやっちゃった話、それをどうプラスに転じたか。
好きなことはやっててもつまらなくない。
hirokazu22
異なる3つの経験の中で、100人の中で競えるレベルになる。希少性、レアキャラクターをつくること。
失敗の経験も大事、どう乗り越えたか、何を得たのかがの重要という言葉が参考になりました。
s-ohmatsu
澤 円さんの視点を通じて、仕事や日常生活で陥りがちな古い価値観や固定観念を手放し、思考をアップデートするコンテンツです。新しい視点を手に入れて、毎日をいきいきと過ごすことが大事だと学びました。
fukuchi0821
自分が何を興味を持てるかを知るために、色々な挑戦(少し齧ってみる)が大事だと感じました。
そして「色々なことに首を突っ込んでいるが、方向がずれている気がするし、頑張り損かも」という質問。
これに対して「そう感じるのは、本当はやりたくないことでは?」という回答がありましたが、これは
わかりやすいバロメーターだと感じました。
daisuke_hirooka
まず、自分がやりたいこと、楽しいことを見極めることが重要!
まさにその通りだと思います。
nishi1106
現在、自分の中での悩みが軽くなった気がします。ズレの話はハッとしました。自分の興味のあることを勉強しようと思います。
manatantan
今後の過ごし方を考えるにあたり、とても参考となりました。
oasis_50537
今まで自分の市場価値を高めるという視点で活動したことはなかったのですが、興味をもったものに時間を注ぎ、希少性を高めることで、市場価値が上がり得ることを意識して、立ち止まったり俯瞰的な目線も重要だと気付きました。
syousei
ものの見方がアップデートできる
hisamasa
比較でなく自分本位で3つのスキルを見つけ、スキルアップしていきます。
masafumi1985
リサーチの際にアウトプットの反応からもデータを得られるというのは新しい視点で非常に参考になりました。自分の100×100×100の領域を見つけることも考えてみたいと思いました。自分の市場価値も意識しながら日々の業務を進めていきたいと思います。
sh_kawano
需要と供給のバランス、そして希少性、インパクト、タイミング、ブランド力
ichigo_mikan_55
自分のアピールは、希少性、失敗をし乗り越えた経験談、AIを活用した仕事の取組み、定期的にリサーチをする、現場をみる、身近なことに認識し、一歩踏み出すきっかけになります。
saeko39
急に100万分の1を目指すと難しいけれど、100×100×100なら見えてきそうと思えました。
furoi_mamoru
100×100×100はよく理解できた
すきなことをやり続けようと感じた
今のトレンドも考え方、見方を変えると古いままも新しいトレンドになるのではないかとも感じた
attoacho
100×100×100は知っていたものの、なかなか自分で見いだせなかったが、外見でも良いのかと思うと気軽に考えててみようと思えた。
kumarenger
格闘技をやっていたら、自衛隊の人と話が盛り上がったという説明がありましたが、自分は逆に自衛隊の話を会社でしたら、盛り上がったケースがあります。その意味で、今日の講義を共感しながら聞きました。
small_step
市場価値の5大要素:需要と供給のバランス、希少性、インパクト、タイミング、ブランド力
アンテナを張って時流を捉え、事情価値を高めるものを獲得することが重要か。
一方で自身が興味のあることを追求し、経験を積むことも大事。持っているものがどこかで組み合わさり、意外な機会となって表出することもある。
欲張るのも悪くないかも。
nissy1019
希少性、インパクト、タイミングがポイント
自分視点(自分中心、自分勝手)でリサーチ、
toshio-f
自分だけの独自性を持ちなさいってことですけど、なかなか難しく感じます。なんでの良いから、自分で正しいと思えるものをやっていきます。
markey0827
アウトプットも有効なリサーチとなる、というのは実践したい。反応してくださる周りの人がいることもとても幸せなことだと思う。
suwa_nobuo
何かあった時に「あの人」と指名される人材であるか!が自分の価値を表していると感じました。
時代が変化する中で、一歩先を取り入れる事と、自分の強みを磨き上げる行動で、職場になくてはならない
人材となれるように日々の行動に、目標を設定して取り組んでいきたい。
sphsph
良い刺激を頂きました。
自分のやりたいことを広めに攻めています。まだまだですがその中から深みにはまって、更にそれらを関連づけて、何か世の中の役に立てられればと思います。
あくまで前向きに。。。
tomoya91091
企業も個人も価値を高め、差別化していくことは重要だなと思いました。また、”その人ならでは”を出していく意味だは色々なことにアンテナ持って興味をもってチャレンジしてみることが必要なことであると思いました。
一方で、自分しかできないと言って仕事を抱え込み、属人化しがちな会社もあることから強みと仕事の割り振りに関しては、一定の留意が必要だなと同時に感じました
k_usamixa
質問のコーナーにでた、ズレてる感を感じている一人でした。なんかスッキリしたーーーーー!
m_n__
自分の好きを伸ばすことも意外なところで生きてくるかもしれないと思いました。
haji1998
先生の講義をお聞きして漠然と自信がついた感じがします。私自身長らくビジネスマンをやっていますが、あまり一貫性のない業務経歴や資格を持っていますが、それを掛け合わせると希少価値になるというお話は目からうろこのように思えました。
everest
自分の強みや経験を磨き続けることで市場価値は高まり学び続ける大切さを実感した。
tetsurou_m
市場価値の基本: 需要と供給のバランス、そして希少性、インパクト、タイミング、ブランド力の5大要素。
リサーチ力強化: 自己中心的な視点で多様な情報源を活用し、自分のやりたいことを軸にリサーチを設計する。
希少性とインパクト: 複数の強みを掛け合わせる「100万分の1」の法則や、失敗談を含むストーリー構築でアピールする。
AIとの共働: AIを能力拡張の道具と捉え、AI時代に適応する柔軟性とコミュニケーション能力を養う。
ブランド力構築: 地道な積み重ねと、希少性・純粋想起を意識した認知戦略で築く。
mmhmm
いつもながら、とても共感できるお話しで、改めて自分の価値向上を意識していきたいと思います
mau-mau
この回は、非常に多くの学びがありました。
市場価値を決める5大要素は、製造業やサービス業等だけでなくキャリアパスにも有効と思います。
リサーチの習慣は常に興味のあることにアンテナ高くし、自分なりの武器を持つこと、失敗したことから学びチャレンジし続けることも必要と感じました。ただ他人と競い合うのではなく、他と異なることの有効性と突き詰めることの重要性も学べました。
何より、「一段」ずつ積み重ねる「継続は力なり」。今からでも学びを
深めていこうと思います。
taraoshigenori
希少性
凄く大事だと思います
何事も失敗を恐れず、常にチャレンジ精神
昔、阪神の監督をして頂いてました
星野仙一さん
今の強い阪神があるのは、チャレンジ精神の実践と
選手の需要と供給
まさにダメ虎の血の入れ替え
選手たちだけでなく、フロントを巻き込んでのプロジェクト。
あぐらかがずに、汗かきますの行動が、ブランド力となる考えます。
大変おもしろい動画でした
ma56uv78ml
現実を見て新たなチャレンジを行うとめにも、現実を捨て、現場を確認して自分自身で新たな道を自分で切り開いていきたい
re_mi
経済学の観点からの自己評価、とても興味深かった
maruyamakz19
需要と共有、希少性、インパクト、タイミング、ブランド力
市場価値は人も商品も同様の価値観を求められているが
人は思い一つで変化、変更が可能ということで「柔軟性」も大切と感じました
どのように変化していくのか?、求められるものとは?を常にリサーチも大切ですね
yoji_taniguchi
失敗談はあると思うが忘れていることも多い。自分の価値になるなら、思い出そうと思った。
enuesu
市場価値の基本として、需要/供給のバランス、希少性、インパクト、タイミング、ブランドが重要である点が学習できました。
contrail
100×100×100が印象に残った
atsushi_ohashi
100万分の1の人材になる、時代を読むということがとても参考になった。
ricard
好きなことと得意なことを合わせるのも一つかと思いました。例えば、インバウンドのお客様に英語でスキーを教える。
wataluft
今は業務とは 直接関係ない 好きな 勉強を2つやっています。特に勉強 結果が何か役に立ったということはないですが好きなので続けてきたいという勇気をもらいました!
aiaiai_aiaiai
自分の興味のあることなら努力を惜しまずに突き進んでいけそうなのでまずはそこからはじめてみようと思いました。アンテナを張り、自分の付加価値を高められるような人財になれるよう日々精進しようと思います。