良いコミュニケーションとは？／耳で効く！ビジネスサプリ　キャリアの考え方

28garden

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良いコミュニケーションとは？／耳で効く！ビジネスサプリ　キャリアの考え方

コミュニケーションの重要性は減らない
　どこまで相手に寄り添えるか？
　※　タイミング・いわれたくない相手・・・配慮
　聞いてもらうために・・・

　一方的にはダメ
　理解して賛成しても、アクションを起こすかはわからない
　
　伝達→ゴール　は難しいもの

あきらめてはいけない　コミュニケーション　やり続ける

粘り強く・我慢強く・続けること（でも嫌がられないように）

yaji-ht

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伝えるべきことを伝えるべきタイミングで、というのはあると思います。
メール、チャットなど、コミュニケーションツールが発達してきた中での難しさもあるかと思っています。

yuka010

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伝わってるのかが難しいと思った。

yuka058

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コミュニケーションとは非常に難しい物である事を再認識いたしました。
難しいからと諦めずに取り組んでいく重要性を確認いたしました。

himechan

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どこまで相手に寄り添えるのか、相手の立場の配慮が必要、伝えるタイミングが大事、賛成しているから納得したわけではない

mikyo2

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コミュニケーションを浅く考えていました。色んなプロセスを踏んで結果、相手が自分の希望通りに動くというのは簡単なことではないです。その場かぎりの結果でなく粘張り強く伝えることもコミュニケーションと言うのには、考えさせられるワードでした。コミュニケーションは自分が思っているよりも深いものだと改めて実感し、今の環境でこの人とは話が合わないとか思って諦めていた人にもう少し粘って伝えてみようと思いました。

yuka095

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話すタイミング、話し方を注意することで、相手が気持ちよく行動に移してもらえるようしていきたいです。

amazutsumi

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根気強くコミュニケーションするというのも大事な点になるというのは、今まで実践できていなかった部分もあるかと思いました。継続したコミュニケーションを意識して活動したいと思います。

yuka076

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良いコミュニケーションとは単に耳障りの良いことを話すだけではなく、時には粘り強く繰り返す、また時には理解されているかを確かめるなど、お互いの意思疎通が図れているかを確認する手段だと思います。

kazuhiro84

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自分が伝えた=相手に伝わった、という構図にはならないことを理解する事がまず大切。その上で相手の立場になってどうしたら伝わり、行動に移す事ができるかを想像して相手に働きかけていこうと思う。

kuroglo

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人の性格は様々だから、その人に合わせてコミュニケーションをしないといけないが、これが大変だ。

nachan_s

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重たい話をする時は、タイミングも大事なんですね。

st-591jimu

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なかなか受け入れてもらえないの事があるので、粘り強く話をしてコミュニケーションを取っていきたい

bnr320016248

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業務、生活していく中で、根本になるコミュニケーションなので、様々な意見や見方を学びたいと思います。

ri910

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相手の気持ちを考え、慎重に言葉を選びながら伝えたい。

nats_ssr

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相手に話しかけるタイミングを確認してから声をかけることは、自分が落ち着いていれば一呼吸置くだけでできることなので、実践していきたいと思いました。

kazuki_aikawa

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コミュニケーションも一工夫することで業務推進などが円滑になることが理解できた。

ystkym

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相手が自分の言葉を受け止められるようなシチュエーションになっているかを配慮する必要があるのですね。

wakatoshi

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コミュニケーションは奥深い。伝達から理解まで、相当な時間がかかることを認識した。言った言わないに、仕事でも家庭でもならないように、注意をしていきたい。

5141325

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コミュニケーションはTPOを重視ですね

tora0312

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話すタイミングや内容について、相手によりそうことを意識して、コミュニケーションを取っていきたいと思いました。

nobu-k479

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良いリーダーはあきらめが悪い。同じ事を繰り返し、やり抜く事が多い。

ryoaya

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業務で活用するためには、聞く力・理解する力の両方が必要だと考えます。お客様がなにを言いたいのか、そこをこちらが細かくかみ砕いて説明し、意思疎通できるまでの時間短縮を意識して接客にあたりたい。

toshi2185

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粘り強く、我慢強く、何度も伝える事が大事

sophia_koyama

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伝えるタイミングも大切だと認識した。相手にとってショッキングで重たい話をする場合は、その後の行動や様子にも配慮をした上で、タイミングを図る。また、全て理解しているわけではないということを前提に、諦めずに言い続ける姿勢も必要。

takeshi-ogiwara

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基本的に人はコミュニケーションをとりたい生き物という表現はいい表現ですね。それで群れていく。仲間意識が欲しいという感覚に似ているのでしょう。
業務上では、相手の立場をどれだけ把握できるか。という部分と、相手に一方的に言っても理解・納得はしてくれたとは限りませんので、粘り強く、我慢強く、根気よく伝え続ける必要があるのだなと感じています。

katze5

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コミュニケーションとは難しく、伝え手が伝えたことを相手が受け取って理解して納得して行動して成果をつなげると言うところまで行くには、数々の段差があって一筋縄ではいかないものだと感じました。伝えたつもりになっているだけのことが多いと感じるため、一つ一つの段差を自らが埋める努力もしたいし相手が受け取れるタイミングと言うものを見計らいながら、コミュニケーションを取ることの目的チームがチームとして活動を進める。そしてその先に組織の目標を達成して描く未来を作る。ここまでを共有をして取り組んでいきたい。言葉を発信したとしても、相手の耳に音としては届いているかもしれないけれど、耳は塞がれていれば頭の中にさえ入っていない。そういうもんだと思って何度も諦めずに伝える。努力形を変えて見せる努力をしていくことで伝えたことが成果までつながるような取り組みを考えていきたい。

myousuk25

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相手に寄り添う、さらっと言うけど具体的な提案はなかった
タイミングも大事

takahiro0519

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よく分からなかった。

karaimabo-suki

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良いコミュニケーションのためには、相手の気持ちや状況に配慮することが大切。
避けるべきタイミングは、金曜の夕方や忙しい時など。
また、相手の反応も重要。相手が聞いてくれた。理解してくれた。同意してくれた。など、相手の反応にはさまざまな段階があることに注意する。
相手の反応を見ることは、自分本位な話し方にならないようにするコツとして、有効だと思った。
さらに、自分が大事に思う信念は伝え続ける必要があることがわかった。

mk_shimizu

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相手の立場を理解することでより良いコミュニケーションができると思われる。

everest

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相手の感情を理解し共感を示すことで円滑な仕事の推進に役立てたい。

yasukoori

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コニュニケーションとは段差が生じる難しいもの。
相手の変化を見たいときは(金)でなく(月)、夕方でなく午後一にするなど、相手の受けるダメージなどにも配慮しながら、進めていくことが必要。
粘り強く我慢強く、言い続けることが大事。
参考になりました。ありがとうございました。

deharu158

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同意や賛成してもらえたとしても本当にそうかは分からない、というのは目から鱗でした。一朝一夕にはできませんが、地道に視野を広げていくしかないなと思いました。

ikedayos

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たしかに言われ続けてやり始めることは多い。

mikiakb

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ただ言葉にして伝えただけでは本当の意味で伝わっているとは限らない、多くの場面でそう思う事ありました。
一度で伝わらなければ、回数重ねたり、いい方を工夫して伝えるようにしたいと思います。

yanatks

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相手につたえただけではコミニュケーションが取れたとは言えず、伝えたことの結果が出て初めてコミニュケーションが取れたと言える。

h-f-00

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コミュニケーションのコツを学ぶことが出来た。

chiisai-kiba

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コミュニケーションとは相互の信頼関係でもありますね。従ってこちらが一方的に伝え、伝わることを確認するだけではなく、伝わらない場合にはなぜ伝わらないのか？（忙しい？　もっと高い優先順位がある？　そもそもそれ以前に自分が依頼を受けたことをやっていない？）をしっかりと自問することが大切だと思います。相手の立場にたってコミュニケーションをとれば、そのあたりがもっとうまくいくのではないでしょうか？

degawa1231

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大変共感できる内容でした。

hide1119

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仕事は人と人がコミュニケーションを取り進めていくものであり、このスキル向上に向けては日々意識する必要あり

a0921082

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コミュニケーションを取るには相手の立場や状況を良く観察しタイミングを見ながら行うことが大事。自分が思っている程相手には伝わっていなかったりする事は良くある事。リーダーとして重要な事は､これは大事だと思う事は繰り返し言い続ける事

conan-9961

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行動に繋がり初めて伝わったことになる。

odawa-ra

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根気強く同じことを言い続けても、相手が納得しなければ平行線のまま話は進まないので、相手の意見も聞きながら折り合いをつけたり、納得するような話し方をする必要があると思う。押し付けるような言い方や決めつけ、強要するような言い方を続けてしまえばハラスメントに至る可能性も十分にあるので、見極める力も必要だと思った。

wadadesu

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良いコミュニケーションを取るのは意識しないと難しいと感じました。

ozawa_h

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同じことを繰り返して長く話たら相手に伝わると思うのではなく、相手と自分が同じ認識なのかを確認するようにします。

sorayan

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相手が内容を理解して行動できるのか、物事を伝えるときにはしっかり意識したいです。

eikimom

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コミュニケーションの道のりは長い…その通りですね。言われてみて改めて意識しました。

k-warashina

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確かに、言っただけでは、音として相手に入っても、理解・納得してなければ意味がない。
また話す時間、立場等を配慮することも大切。

a_s_a_m_i

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伝えるタイミングは、本当に大事。

semskkw

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物事の種類によって伝える時間帯や曜日を意識するという点は勉強になった。
諦めずにしつこくコミュニケーションを伝えることも大事だが、伝え方を工夫することがより重要だと思う。
その辺りも最適なコースを探して学んでいきたい。

m-aozora

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相手に何かを伝えて導くまでの動きが重要になる。
相手を動かせるような、
コミニュケーションを心がけます

tanako-3

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相手のタイミングを見定めるのは難しいし、あんまり相手に合わせても進むことができないように感じます。
日頃の相手との距離感を図りながらタイミングを見定める材料にしていきます。

carp_danshi

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コミュニケーションは、伝える側に焦点が当たりがちだが、伝えてもらう側にも重要なポイントがあり、会社では双方の心がけが必要と思う。

koheitad

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耳に入ったからと言って理解しているとは限らない

morimotoa

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伝えるタイミングに細心の注意を払う。音として伝えても無意味である。

masahiro_kimino

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有難うございました。

takezero1

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相手との段差を無くすために寄り添う事であり、適切なタイミングで的確に伝え続ける事が大事。

koike_3234

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空気を読む力もコミュニケーションには必要なんですね。

naoikeishi

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諦めないコミュニケーションは大切だけど、同じことを繰り返し伝えるのも違う気がする。どうすれば発展的な、コミュニケーションになるのか

fil-jap

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相手が話を聞いてくれたとしても、自分の意図した結果になるまでにはいくつもの段階がある！
伝えたからと言って、安易に結果を求めてはいけないと思いました。

naokiyamahara

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伝えたからといって理解したと思いこまないことにして確認を行う。又同じこととやり続けることが大切だと感じました。

tokikita

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コミュニケーションが良いと指摘や注意を受け入れやすい。それには注意や指摘するタイミングが重要だと学んだ。仕事中にミスが判明したら、すぐに指摘していたが、相手はムッとした態度を取ったので、タイミングが悪かったのか、指摘したことが受け入れ難かったのか、わからなかった。

misumi_ki

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言っただけ、話しただけで満足しない。
きちんとと伝わって理解されているかが重要。
何回も言うのは正直気乗りしないしイライラするし、言われる側から「また？」って思われることもあると思いますが根気強く続けています。

-ma5-

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・正論だからオッケーてはない
・言うタイミングは大事
・言った後の反応が見れるタイミング
・帰り際、会っていきなりなど注意

sugitaka-jp

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伝える内容もそうだが伝え方が重要。
コミュニケーションとは伝え方の引き出しをうまく使いながら効果的に実施すること

ma-my

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言ったことが伝わり、それが成果に繋がるとは限らないことを理解することは、普段見過ごしがちになるので改めてリマインドできてよかった。いつも意識していくようにして粘り強く会話していきたい

ss3385

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マネージャーとして、コミュニケーション力を向上させることは必須であり、トップダウン型にならないよう気を付けます。
相手の気持ち・立場・タイミングを考えるようにします。

n-o-b-u

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話をするのと、報告するのと、相談するのは異なる。
意識して実施していきたいと思う。

89990aaa

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話すタイミングの重要性が大事

yuk_o

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コミュニケーションがうまくなりたいです。

sanamama8119

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無意識のうちについ自分のタイミングで物事伝えがちになってしまう事がある。相手の状況、伝える内容によってタイミングを考えることが大切だと学びました。

t_nakamura11

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改善業務において改善策の考え方や狙いを説明しても活動メンバーから賛同や納得してもらっている感覚が薄いと感じる時がある。
粘り強く諦めずに論理的考え方と図や写真で解りやすく説明し、アクションしてもらうように心掛けたい。

reta_mizu-coco

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言っただけで満足せず、理解が足りないようであれば都度フォロー等を行い、コミュニケーションと信頼を高めながら対話を行うよう意識する

shikay

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行動変容までには長い道のりがあることが分かった。自分はなかなか対応されないとじれったく感じてしまうが、動いてもらうためにはどう働きかけるとよいのかのバリエーションをつけるためと思いながら気長に関わりを続けていきたい。

horikan

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職場のメンバーに対して、『コミュニケーションを取り合って欲しい』と言っていたが、具体的に相手が動くまでがコミュニケーションであることを伝えれていなかったと気付けた。

fsatoshi

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相手の行動が変わり、期待した成果をあげるところまで至ってコミュニケーションできたということなんだと理解した。成果をあげるところまでを意識できていなかったので今後は意識してコミュニケーションを取っていきたい。

itomasa08

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言ったはずと思わずに、何回でも丁寧に繰り返し伝えるように心がけようと思いました。また、理解と納得のところはまさにその通りで、何も言わないからと甘えて伝えた通りになるとは限らないので、できるだけ納得して協力を仰げるようにしたいと思います。

dpec1

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コミュニケーションを積極的にとってより良い職場をつくっていきます。週末の定時前や週始めの朝一番には仕事を頼まないように心がけていきます