1:05:27
おすすめの学習動画

AI BUSINESS SHIFT 第9回 機能別戦略編:AI時代のマーケティング最前線
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第9回です。 第9回「機能別戦略編:AI時代のマーケティング最前線」では、マーケティング担当者が日々の業務の中でAIをどのように活用しているのか、AIの普及によってマーケティングマネージャーの役割や育成・評価の考え方がどう変わるのか、さらに、AI活用を前提としたマーケティング戦略の再設計について掘り下げていきます。 ■こんな方におすすめ ・AIがマーケティング活動に与える影響を知りたい方 ・マーケティング組織を率いるリーダー・マネージャーの方 ・AI時代におけるマーケティング戦略や人材育成のあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
新着会員限定

マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定

AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定

【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定

リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定

ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定

大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料

英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定



より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント36件
jun_kawamura0
結局、何が言いたいか分かりにくい
uoradawins
人の優秀な職員で持っているような職場危ないので、他の職員にどうやったらその職員の仕事ができるようになるか、常に考えて試行錯誤を続ける
jeorge_0229
業務でひとつのツールに依存しすぎないことが大事。違うやり方でもできるように。考えたい
banana23232323
ビジネスにおける人の起用にも通ずる部分がありました。
hi0126
日々の業務に活用いたします
fxya877
最適なトレードオフにより一方に傾きすぎることなく、両方のバランスを保ちながら進めることが、チームの総合力につながることを認識した
my1970
トレードオフ、業務においては、つきものだと思いますので、常に最善の方法を考えることは重要と思いました。
mune910
日常生活の中でも考え方を活かせるように意識したいと感じた。
chihara-1
これからの行動に活用したいと感じた。
h_tsujimoto
老舗では一つの商品をつくっておけば、損はしないか、儲かるか。でもほとんどそのような会社や店はあまりない。儲けの手段は、一つが順調は時に、もう1つを作っておく、あるいはもう一つ作るその努力を怠らないことでしょうね。
hirokitokiwa
一人がプレーヤーでなくみんなが育つ環境作りが重要な
となる。
masaakiishida
トレードオフの利用の仕方は多方面からの研究検討を要すると感じました。 受け手にインパクトを残しながら、最終的に得たい結果をどの様に追求するかに興味を持ちました。個人的に思ったのは、駒をどれだけ持っているかも大切であるが、それぞれの駒の性状の把握し、どの段階で適材適所に使用するのかについて深く学びたく思います。
takashiueda0214
業務においてもチームが有り、その中でエース的な人材、中堅、若手と様々な人材をバランス/効率良く活用することでアウトプットの最大化が図れる。常にエースばかりが頑張っていても、出来る仕事量に限りがあり、また時期エースが育たない。中堅、若手をステップアップさせ、次期エース予備軍を常に育てながら業務を進めることが、皆のモチベーション向上にも繋がると思う。
everest
一人に頼らずチーム全体の力を高めることで持続的に成果を出せる組織づくりに活用したい。
oommoomm
トレードオフの考え方
kubota_k
例えとして理解しやすかったです。トレードオフを念頭に、采配ですよね。ただ、エース級を並べても勝ち抜けるとは限りません。チームとしてのバランス(感覚)も大切だと思いました。
take104sy
昔人ため,エースの連投に期待を持つ。
現在は,過度に個人を大切にし過ぎではないかと個人的には思う。
故障した,つぶれた,としても,その人のピーク,その人のやるべき時は,その人が最終判断し動いていくのだから,
それも考慮すべきではないか?
dpec1
意識して取り組んでいく
nyuki1104
トレードオフに付いて考えてみようと思いました
tora333
仕事を一人に過度の負担を強いらないことが大切と思いました。
y_cerezo
野球でもサッカーでも同じで個の力もいるが全体としてのチームワークも必要。ただし、個人的には個々のスキルが高い水準にないとカバーが中心となる。これが難しい。
nakaimanabu
二者択一の状況にならないよう、常に選択肢を多く持つように心掛ます。
kfujimu_0630
戦略が必要なのは、資源が有限だからとよくボスから言われます。マーケターとして、戦略を考えるスキルを鍛えていく必要があると思っています。ありがとうございました。
ozawa_h
一人や1商品に頼らないようにします。ポートフォリオを作成して代替えができるようにします。
cog-m
業務に活用致します。
masa49
甲子園の話はよくわかりましたが、ビジネスとの関わりがあまり理解できませんでした
yuki_san
当時、話題になりましたが、ビジネスにも応用がきくんですね。
29q
マネージメントしないマネージャー(権限も無ければ、ガッツも無い。日和見管理職)が評価される組織では、甲子園どころか地区予選さえも勝ち抜けないでしょう。
資源をいかに確保し、育て、懐事情を鑑みて最適な解を導き出すか、上手く取り扱うことの大切さを感じました。
970842
どうしてもエース社員に頼ってしまうのはビジネスではよくあると思いますが、仕事でもどこが勝負どころかを判断し、その人材を投入できるかは管理職の経験と腕の見せ所だと思います。トレードオフの概念を意識しつつ、万一の場合に備え、エース以外の人材の育成も同時に行っていくことが大事だと感じました。
kentaro1976
短期的にはリーダーが批判にさらされるため、意思決定に対して周囲の意見に左右されない、強い精神力が必要と感じた。
anglre
トレードオフの考え方を意識しようと思います
koike_3234
高校野球で例えるのが身近でよかったです。
ikanagawa
トレードオフは色々な場面であるとは思いますが、リスクとリターンを考慮し判断が必要と分かりました。
morimotoa
トレードオフ、制約がある中でどれだけの成果を出せるか。