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エース依存では甲子園で勝ち抜けない?/耳で効く!ビジネスサプリ トレンド経営学

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。トレンド経営学のコーナーでは、よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。
本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント36件

  • jun_kawamura0

    結局、何が言いたいか分かりにくい

    2024-02-01
  • uoradawins

    人の優秀な職員で持っているような職場危ないので、他の職員にどうやったらその職員の仕事ができるようになるか、常に考えて試行錯誤を続ける

    2024-02-01
  • jeorge_0229

    業務でひとつのツールに依存しすぎないことが大事。違うやり方でもできるように。考えたい

    2024-04-06
  • banana23232323

    ビジネスにおける人の起用にも通ずる部分がありました。

    2024-06-22
  • hi0126

    日々の業務に活用いたします

    2024-07-19
  • fxya877

    最適なトレードオフにより一方に傾きすぎることなく、両方のバランスを保ちながら進めることが、チームの総合力につながることを認識した

    2024-08-06
  • my1970

    トレードオフ、業務においては、つきものだと思いますので、常に最善の方法を考えることは重要と思いました。

    2024-09-04
  • mune910

    日常生活の中でも考え方を活かせるように意識したいと感じた。

    2024-10-18
  • chihara-1

    これからの行動に活用したいと感じた。

    2024-12-17
  • h_tsujimoto

    老舗では一つの商品をつくっておけば、損はしないか、儲かるか。でもほとんどそのような会社や店はあまりない。儲けの手段は、一つが順調は時に、もう1つを作っておく、あるいはもう一つ作るその努力を怠らないことでしょうね。

    2024-12-18
  • hirokitokiwa

    一人がプレーヤーでなくみんなが育つ環境作りが重要な
    となる。

    2025-02-19
  • masaakiishida

    トレードオフの利用の仕方は多方面からの研究検討を要すると感じました。 受け手にインパクトを残しながら、最終的に得たい結果をどの様に追求するかに興味を持ちました。個人的に思ったのは、駒をどれだけ持っているかも大切であるが、それぞれの駒の性状の把握し、どの段階で適材適所に使用するのかについて深く学びたく思います。

    2025-03-12
  • takashiueda0214

    業務においてもチームが有り、その中でエース的な人材、中堅、若手と様々な人材をバランス/効率良く活用することでアウトプットの最大化が図れる。常にエースばかりが頑張っていても、出来る仕事量に限りがあり、また時期エースが育たない。中堅、若手をステップアップさせ、次期エース予備軍を常に育てながら業務を進めることが、皆のモチベーション向上にも繋がると思う。

    2025-05-27
  • everest

    一人に頼らずチーム全体の力を高めることで持続的に成果を出せる組織づくりに活用したい。

    2025-07-16
  • oommoomm

    トレードオフの考え方

    2025-10-13
  • kubota_k

    例えとして理解しやすかったです。トレードオフを念頭に、采配ですよね。ただ、エース級を並べても勝ち抜けるとは限りません。チームとしてのバランス(感覚)も大切だと思いました。

    2025-11-20
  • take104sy

    昔人ため,エースの連投に期待を持つ。
    現在は,過度に個人を大切にし過ぎではないかと個人的には思う。
    故障した,つぶれた,としても,その人のピーク,その人のやるべき時は,その人が最終判断し動いていくのだから,
    それも考慮すべきではないか?

    2026-02-03
  • dpec1

    意識して取り組んでいく

    2026-02-16
  • nyuki1104

    トレードオフに付いて考えてみようと思いました

    2023-03-15
  • tora333

    仕事を一人に過度の負担を強いらないことが大切と思いました。

    2022-11-30
  • y_cerezo

    野球でもサッカーでも同じで個の力もいるが全体としてのチームワークも必要。ただし、個人的には個々のスキルが高い水準にないとカバーが中心となる。これが難しい。

    2022-12-01
  • nakaimanabu

    二者択一の状況にならないよう、常に選択肢を多く持つように心掛ます。

    2022-12-01
  • kfujimu_0630

    戦略が必要なのは、資源が有限だからとよくボスから言われます。マーケターとして、戦略を考えるスキルを鍛えていく必要があると思っています。ありがとうございました。

    2022-12-03
  • ozawa_h

    一人や1商品に頼らないようにします。ポートフォリオを作成して代替えができるようにします。

    2022-12-11
  • cog-m

    業務に活用致します。

    2022-12-22
  • masa49

    甲子園の話はよくわかりましたが、ビジネスとの関わりがあまり理解できませんでした

    2022-12-28
  • yuki_san

    当時、話題になりましたが、ビジネスにも応用がきくんですね。

    2022-12-28
  • 29q

    マネージメントしないマネージャー(権限も無ければ、ガッツも無い。日和見管理職)が評価される組織では、甲子園どころか地区予選さえも勝ち抜けないでしょう。
    資源をいかに確保し、育て、懐事情を鑑みて最適な解を導き出すか、上手く取り扱うことの大切さを感じました。

    2022-11-30
  • 970842

    どうしてもエース社員に頼ってしまうのはビジネスではよくあると思いますが、仕事でもどこが勝負どころかを判断し、その人材を投入できるかは管理職の経験と腕の見せ所だと思います。トレードオフの概念を意識しつつ、万一の場合に備え、エース以外の人材の育成も同時に行っていくことが大事だと感じました。

    2023-05-03
  • kentaro1976

    短期的にはリーダーが批判にさらされるため、意思決定に対して周囲の意見に左右されない、強い精神力が必要と感じた。

    2023-08-04
  • anglre

    トレードオフの考え方を意識しようと思います

    2023-10-28
  • koike_3234

    高校野球で例えるのが身近でよかったです。

    2023-11-24
  • ikanagawa

    トレードオフは色々な場面であるとは思いますが、リスクとリターンを考慮し判断が必要と分かりました。

    2023-12-11
  • morimotoa

    トレードオフ、制約がある中でどれだけの成果を出せるか。

    2024-01-28

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