Marketing of Life
将来「やってみたいこと」や「なりたい姿」はありますか? では、それをどのように叶えるかの具体的な“戦略”は立てているでしょうか?なかなか難しいですよね。 実は、マーケティングの考え方を、個人のキャリア戦略のアプローチに使うことができるんです。本コースでは、マーケティングミックス(4P)やパワーと影響力のおさらいをしながら、キャリア戦略への応用の仕方を考えます。4Pやポジショニングの考え方を用いて、“自分自身のマーケティング戦略”を立ててみませんか?
会員限定
割引情報をチェック!
すべての動画をフルで見よう!
初回登録なら7日間無料! いつでも解約OK
いますぐ無料体験へ
VUCAの時代に生まれ、先行きが見通せない中、多くの方が自分のキャリアについて悩んでいるのではないでしょうか?
プロティアン・キャリアとは、1976年にボストン大学経営大学院のダグラス・ホール氏によって提唱されたキャリア理論です。具体的には、社会や経済などの変化に対応しながら、自らの働き方や能力を柔軟に変えていける変幻自在なキャリアを意味します。
本コースでは、自らも自律的に先例のないキャリアを切り拓いてきた千葉裕子氏に、今日から取り組める自分軸でのキャリア形成のコツを語っていただきます。
・自分の歩んできた道は正しかったのか?と悩んでいる方
・これまで自分が積んできた経験は人材市場にて競争力があるのか?と考えている方
・将来が不安で、色々な資格をとりあえず取りにいっている方
ぜひ本動画を最後までご覧ください。キャリアを考えるヒントが見つかるかもしれません。
千葉 裕子 マイキャリア 代表
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CSO(最高戦略責任者)
株式会社内田洋行の営業事務(一般職)として入社し、3年目で西日本エリア初の女性営業(総合職)に抜擢されて活躍。その後は海外勤務を経て、英会話学校のマネージャー、大手通信会社の幹部秘書等のビジネス経験を積む。自らが先例のないキャリアを切り拓いてきた実体験から、キャリアに悩む人々の課題解決に興味を抱き、2009年にマイキャリアを設立。これまで5千人以上の個別カウンセリング、2万人以上にキャリアデザイン研修を行ってきた実績を持つ。
現在は、変化を前向きに捉えて成長し、自ら主体的に組織に貢献する自律したプロティアン人材の育成をビジョンに掲げ、キャリア開発、リーダーシップ開発、組織開発を中心に精力的に活動している。
1級キャリアコンサルティング技能士(国家資格)
グロービス経営大学院2020年3月卒業。
(肩書きは2021年7月撮影時のもの)
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
100+人の振り返り
azusa_mumu
マーケティング
転職後、女性のキャリア形成について悩んでいた中で、こちらの動画に大変鼓舞された。
前職の上司からは、「今の会社にいれば出世できるが、転職先は保守的な会社なので、女性のキャリア形成はうまくいかない」と言われ、
現職の上司からは、「優秀だが、出世したければ、この3-4年は子どもを作らないほうがいい」と言われた。お世辞なのか、アドバイスなのか真意は分かりかねるが、楽しかったはずの仕事への意欲が持てなくなってしまっていた。
腐っている暇はない。
自分のキャリアを棚卸しし、強みをいかし、不足を補って、複数の専門分野を作り出して、生き残っていける強い人材になりたい。
77
tar
その他
すごい話を聞けました。
言語化できていない私の想いが沢山入っている。
自己否定も他者比較もいらない。
多様性のある社会や持続可能な社会にも、キャリア資本は共通した考え方と感じました。
24
yukiko92
IT・WEB・エンジニア
同じ仕事を何年も続けていても、キャリア資本は微増という点にドキッとしました。
つい、自分のこれまでの経験をいかした仕事をしたいなと思ってしまいますが、これまでの経験が通用しないような新しい仕事にも積極的にチャレンジしていこうと思います。
14
jokun41
販売・サービス・事務
パートだからとモヤモヤしていたことが
棚卸swot自己分析でスッキリしました
アイデンティティを尖らせなりたい自分を
目指します。
11
mayumiya_m
その他
これからのキャリアについて考えているところだったので、参考になる。遅すぎることはないという言葉に励まされました。
10
yasu32
メーカー技術・研究・開発
理念はあり、ビジョンもできた、、
変化を怖れず 風穴をあけた、
あとは周りの環境に伴いできることをする。
アクセル 踏もう!
7
yyoshizaki
経営・経営企画
とても勉強になりました。キャリアを考えるとは、世の中と自身の両方を見定めて、大局観を持って人生をデザインすることなんだな、と感じました。
5
ji3paq
人事・労務・法務
アイデンティティを市場価値として考えると自分の強みが考えやすくなりました。
4
yumiyumi_i
人事・労務・法務
主体的なキャリア開発が、今の時代にとてもマッチしてしていると感じました。ぜひ、自分や周囲のキャリアたも取り入れてみたいです。
4
rider_sc54
メーカー技術・研究・開発
最近、言葉では「主体的に取組むことが重要」と耳にしますが、この動画を見たことで、何故なのかが見えました。
3
z3protein
メーカー技術・研究・開発
勉強になりました。キャリア資本を増やすように頑張ります。
3
yuzu_raimu
マーケティング
起業へのモチベーションが上がった
現状に不全感があったが、今の仕事でスキルを上げて転職が必要ならばして、そのうえで確実に起業を成功させたい
3
hiroship
営業
生活スタイルの小さな変化でもやってみる価値があると思えました。
3
sphsph
メーカー技術・研究・開発
頭では分かっていても、日本ではなかなか一歩が踏む出しにくい。
リスクを感じてしまう。
ヘンな自信はあれど、何とも難しい。
そこで一歩出ることに価値がある。と言うことと思っています。小さな一歩から。
3
udon1330
人事・労務・法務
元気になりました
2
mayu1106
金融・不動産 関連職
自分は伝統的なキャリアに当てはまってしまった。これからは考え方をプロティアンキャリアに変えていきたいと思います。
2
2457kazu
営業
プロティアンキャリアという言葉を初めて知り、また先生のキャリアの話がまさしくその通りで、非常に理解しやすかったです。
まずは、自他共に経験の価値を言語化し、その意味を正しく理解できるよう努めたく思います。また、キャリア資本を貯めるという目的で、日々の小さな行動、例えば新聞を読む、社内外関係構築をするなど積み重ねていきます。
2
hide0502k
専門職
キャリアプランを日頃から意識的に考える重要性を再認識しました。
2
tomo_50814
その他
キャリア資本は、ビジネス資本と社会関係資本の合算が経済資本となる考え方で、蓄積がされていくものであると学びました。ビジネス資本が主にキャリア資本だと考えていたので、社会関係資本含めていろんな経験をして蓄積していきたいと思いました。そしてキャリア資本を蓄積していくといった視点で日々の生活を送っていけば、どんなことからでも学びがあり、充実した人生を送ることができるので、実践をしていこうと思いました。
2
ume-0516
人事・労務・法務
プロティアンキャリアについて、非常にわかりやすい説明をいただき、腹落ちしました。
講師の千葉さんが、ご自身の具体的な経験やキャリアを紹介しながら、キャリア自律・キャリア開発の重要性と可能性について語りかけていただけたことで、リアリティを感じ、勇気をいただくことができました。
師匠、流石です!(ちなみに私は千葉さんの弟子です。)
2
kishitani
営業
組織的キャリアの壁を感じていたところに、背中を押される思いがありました。
・プロティアン=自律型人材/キャリアのためには、自分の市場価値や価値観を見直し言語化することが必要。
・個人主導でありながら、キャリアは関係性の中で作られるということも忘れてはならない。
・自分の人生理念や目標に対して、強みとニーズを把握し、自身の資本を蓄積するアクションが必要。
2
kmti
営業
参考になりました!自分がまず何が出来るのか。自分認識から始めたいと思います。
2
mtari1129
建設・土木 関連職
現状に留まらないということを強く意識しました。
自分を知ることで、発展をしたいです。
2
star39
金融・不動産 関連職
自分の軸が大切だと思った。自分を理解することから始めてみる。
2
yaji-ht
メーカー技術・研究・開発
職場が変わって後ろ向きに考えていた部分があったが、自分を作り上げる過程と考えれば新しいことこそありがたいと思うべきであると理解をした。転職は考えていないけれども、様々な事を経験できることは、社内での自分の価値を高めることができるかもしれない。
あくまでも自分視点でどうするか、を今後は考えていきたい。
2
llasu_ito_0502
人事・労務・法務
こんな前向きな発言(話しっぷり)、話しの女性講師、勇気付けられる方を初めて見ました。生まれて初めて、見た感じ、がします。素晴らしいです!
直ぐに、キャリア資本戦略をやって、自分のやりたいコト(理想)を実現して行きたい!と思います。
講師の方のお薦めの本、書籍類も読んでみよう!と思います。
ありがとうございます。毎日が前向きになりそうです。感謝申し上げます。
素晴らしい!
2
saito-yoshitaka
メーカー技術・研究・開発
キャリア戦略は 会社での事業戦略との同じイメージは腹落ちしました。
2
yy63
人事・労務・法務
60才を過ぎて転職する私ですが、勇気をいただきました。
2
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
プロティアン・キャリアのことを始めて知りました。早速Douglas T. Hallの論文を読ませていただきました。
今回の講演者である千葉裕子の履歴も凄いと思いました。海外では定年後にMBAを取得される人もいますが、日本の女性でいるとは思いませんでした。
話を聞いて勇気付けられました。これからは自分のキャリアは自分で決めていこうと思います。
2
daisy1883
営業
入社1年目で転勤となり、会社内でのキャリアではなく、自分個人の人生のキャリアを考えるようになった。内定を頂いたときはこの会社を辞めると言う選択肢はなく、この会社でやりたいことに向かって突き進もうと思っていた。しかし、実際に入社して転勤が決まり、日々の業務をする中で、本当にこのままこの会社で働き続けるのだろうかという疑念を抱き始めた。人生のキャリアを考えると、今の会社を辞めてアルバイトやボランティアをしたり、転職をしたり、様々な選択肢があると感じるようになった。入社1年目で、まだ右も左もわからず漠然と将来に不安を抱いていたが、自分のキャリア目標をしっかりと定めて、それに向けて自分の経験値や、資本は蓄積していきたいと思った。
2
masanori08
営業
会社に身を任せるのではなく、自分のキャリアは自分で構築していかなけらばならないと思った。
1
atsuokihara
建設・土木 関連職
転職を経験してきて自分の強みは何なのか。この会社で何をしたいのか、もう一度自分を見直し世の中の変化に対応していきたいと思います。
1
higoshi11
専門職
キャリア資本という考え方に合理性を感じた。学びの蓄積だけでなく、関係性の構築等を「資本」と考えて「人生の最大幸福」に近づけていく。
そのためには、アイデンティティの確立を最優先課題として捉え、しっかり時間を取って取り組まなければならないと思う。
1
mitsusann
専門職
会社では伝統的キャリアを重んじる風潮にあるが、私にはプロティアンキャリアの考えたのほうが合っていることが分かりました。自分の市場価値を高めるという意識が足りないので、意識して行動したいと思います。
1
yuko_1987
その他
人生100年時代だからこそ、プロティアンキャリアという考え方は重要だと思う。
プロティアンキャリア診断の15項目について実践項目を増やしていく具体的な施策や
キャリアん資本を積み上げる実践方法を次には考えたい
1
koichi_takahara
メーカー技術・研究・開発
当社は同じ仕事を続けて担当している人間が昇進昇格していく仕組み。ここで言われるようなスキルを持とうとすると、会社では外される。
1
haya1126
建設・土木 関連職
キャリア形成については自分でどうしたいか、どうなりたいかを想像しながら具現化していくべきだと感じました。また、年齢を理由にやらないという選択肢は存在しないのだと反省するとともに自分にもまだまだ未来は明るいものをつくることは可能なのだと感じました。
1
yutoarakawa
営業
業務で活用するには自分の立ち位置を知ることが大事で知ることによって業務にも役立つ
1
from_osaka1
メーカー技術・研究・開発
キャリアアップ、悩みます
1
ku--ta
営業
自分が自ら動くこと、そして、ポジティブに今を過ごすこと
1
d-sawano
その他
自身の将来像をより具体的に考えようと思った。その将来像をもとに今の仕事で学べること、他にやるべきことが見えてくると思った。
1
tm-55
販売・サービス・事務
どんな些細なことでもチャレンジしてみることに意味があると思いました。
1
toyopet191011
営業
同じところで同じことをしていてのではなく掛け合わせることで違うキャリアにもできると感じた講義でした
1
adii
経理・財務
講師の自然にあふれ出る笑顔と、たたみかけるような情熱が印象に残りました。
読後感が非常に良い。
1
yamauck8
資材・購買・物流
キャリアは、組織と自分の間で形成される
1
vegitaberu
人事・労務・法務
まずは、自分が何をしたいかを、自分に向き合って、しっかり見定めるべきと感じました。そのうえで、そうなるためには、どうするべきか、バックキャスティングで考えることが重要とも感じました。
1
k2j
営業
今回の講義でまだまだ自分がプロティアンキャリアに向けての行動が浅いと感じた。
しっかりと計画と目標をもってすすめていこうと思いました。
1
nakajing
クリエイティブ
自分の現状を言い当てられている感じがしました。
自分は何がしたいのか、何ができるのかを日頃から考えているつもりですが、自分の立ち位置を明確にすることが大事だと再認識しました。
まずは、自分のことを客観的に捉えることからはじめます。
1
tanesannta
営業
70歳まで、一線で働ける時代が来て、遅すぎるという事はなく、自分のやりあを考えて、学ぶことが重要であることが理解できました。
1
babaryu
その他
専門性を貫くと自身キャリアが偏ってしまう。十分に、自身のアピールポイントを把握しアピールすることが重要だと感じました
1
gin-san
営業
気の持ちよう、考え方ひとつで人は幸せにも不幸にもなれるんだと改めて思いました。意識付けできればメンタル超人にもなれそうですね。
1
sea_turtle
販売・サービス・事務
どんな経験にも価値がある!キャリアを考えるのに自己否定も人と比べる必要はない!という熱い言葉にモチベーションが上がりました。ありがとうございます。
1
saku0517
販売・サービス・事務
ご自身の経験をふまえて話してくださり、実感を伴いとてもよかった。
複数の専門分野をつくることを意識していきたい。
1
hbs1234
営業
環境の変化に応じて、自分を変化させるが今の自分にできていないことに、気づきがありました。1点突破で風穴を開ける、キャリア開発に年齢は関係ないの言葉は非常に自分にとって心に残りました。
1
saito_yusuke
人事・労務・法務
ビジネス資本+社会資本=経済資本
キャリア資本を貯める
1
yusuke_shingu
営業
年齢関係なく挑戦される姿勢は素晴らしいと思いました。
今の現状に絶望することもありますが、希望を持ちながら進み続けることができそうです。
また、多様性の時代だからこそさまざまな経験をすることは強いし、
戦えるのではないかなとイメージできたので、引き続き挑戦していきたいと思います。
1
ed_y
その他
キャリアという概念に対して、仕事のためないしは会社で昇進・昇給するためという先入観があったので、目から鱗が落ちる思いがある。
預金残高を眺めるような気持ちで自身のキャリアについて眺めたら、もっと盛っていこうという気になりそうだ。
1
shiotatetsuaki
IT・WEB・エンジニア
逃げない 捨てない あきらめない
1
dairina
販売・サービス・事務
学んだことをすぐに業務にいかしていきます。
1
m_shoji
専門職
キャリアについて、具体的なアクションの説明が新鮮でした。書籍を購入して拝読します
1
6769900
建設・土木 関連職
新しいことにチャレンジし、スキルの幅を広げていきたいと思います。
1
ayakahonki
営業
今までやりたいことの棚卸しを失敗してきました。これを見て再度挑戦してみたいと思います。
また立ち止まったときのために絶えず知識は吸収しておくことが大切と思いました
1
masa-lam
メーカー技術・研究・開発
自分の持っていることを棚卸しそれを武器に一点突破で風穴を開ける
1
cc_k
IT・WEB・エンジニア
仕事では変化を恐れていないつもりだが、新規ビジネスを立ち上げるのもある種のルーティン化してしまってる気がする。一歩が踏み出せないが、自分のキャリアもまだまだこれからだと元気になる講義だった。
1
yuarai03
営業
伝統的キャリアからプロティアンキャリアへシフト、やりたいことを実現するための武器を蓄積することが重要だと思いました。
1
shinkst
経営・経営企画
プロティアン・キャリア、はじめて聞いた言葉でした。勉強になりました。
1
tam-y
コンサルタント
挑戦にブレーキをかけず、アクセルをかけるという言葉がとても刺さった。
講師の方の挫折経験や紆余曲折があるからこそ、一言一言に重みがあるし説得力がある。
青春に期限なんてない、探求心に歳は関係ないと再認識したし、何事も遅すぎるということはない。常に挑戦し学び続けたいと思う
1
scsk_otani
営業
プロティアン・キャリアというキーワードに興味を持ちましたが
まさに営業から企画業務へと変換をしようとしているタイミングで自主的に取り組むマインドを学習できました。
一方で組織の中で理解が進むか、現在のマネジメントにおいてフィットしているかなど課題も見えてくるように思います。
長くキャリアを形成していく中でこれからも悩み、考え続けるテーマであるとともに行動に移していこうと思いました。
1
yo-k
営業
常にチャレンジ キャリアの蓄積重要
1
masahiro_ohfuji
販売・サービス・事務
キャリア資本を増やしていくには、仕事だけでなく生活の中のルーチンを変えてみるという点に興味が沸いた。
また何年も同じ業務をこなすだけでは微増という点には共感できた。
多種多様な業務、社内外の様々な人との関りこそキャリアを積む上で最も重要だと思う。
1
himapurin
営業
年齢を問わず「遅すぎる事はない」という点に関し、今後高齢化社会が継続していく国内において、様々なキャリア変遷が起こりうると考える中、こういった思考が求められると感じた。
1
pakaboka
マーケティング
若い時から広くいろいろな経験をしておくことが後々役立つ。そういった思考は大切。
1
snoopy22
人事・労務・法務
自律的なキャリア形成を描くために、スキル面だけでなく、人間関係も広く深く構築することで、先々のステップアップの糧になると気づけた。
1
hiroaki-makita
その他
日常業務で得られる知識以外にキャリア資本を積むための行動を行う必要があると感じた。
1
casahi
資材・購買・物流
キャリアに自信を持ちたいと思う。
1
k-_-y
その他
社会の変化に惑わされることなく確たる自己を持ちつつも柔軟性も育んでい行きたい。どうあることが自分の幸せかを自身に問いかけありたい自分に近づきたい。
1
fbj02062
営業
平時から必要と思われる情報・知識を自ら取り入れていかないといけないと感じました。キャリアの考え方・価値の気付きにもなりました。
1
ky-feelfine
営業
組織内キャリアへのコミットメントに強く支配されていることを深く認識させられました。現在の年齢、立場、背負っているものを考えると私的には、今から変幻自在にとはいかない。その分、後進の育成には本講座で学んだことをしっかり伝えいこうと思います。
1
kjok
経営・経営企画
最終的にビジネスのフレームワークとキャリアのフレームワークは同じように見えるというのに納得感があった。その上で目の前にやってる仕事とやりたい事、成し遂げたい事の両方を見据えて、3つの資本を増やすことをイメージしながらキャリアに向き合っていきたい。
1
takao-oguni
その他
キャリアについて、具体的なアクションの説明が新鮮で分かりやすかった
1
tomohiro841
メーカー技術・研究・開発
プロティアンキャリアという言葉ははじめて聞いた。アイデンティティとアダプタビリティという2つが、内部環境分析と外部環境分析とつながっているとわかり、知っているフレームワークとのつながりを認識できた。
プロティアンキャリア診断によると、概ね良い行動ができているが、さらに加速させて、自らのキャリアを切り開いていきたい。
1
ymisono
営業
説明された内容は非常に共感できるもので、正しいと理解できる。しかし、いざ自分のキャリアから何をするかを考えた時、なかなか思い浮かばない。もっと深く考える必要があるのだろうが、過去に実施した人の事例をもっと聞いてい見たい。
1
ayakomama
人事・労務・法務
多様性の時代を迎えて、自分らしいキャリアを築いていくためにはどうすればよいか?
起業や転職だけではなく、今の組織に貢献しながらも自分が達成感を感じるキャリアを築いていくには
何から始めればよいのか?とても参考になりました。
ミドルシニアと言われる年代ですが、今から始めても遅いことはない。
前進したいと思えました。
1
tamino
営業
キャリア戦略について、自分のあるべき姿をどのように描けるか、そんなことを考えていきたいと思います
1
kaito221022
営業
人と比べてきましたが、人と比べずに自分のキャリアに挑戦していこうと思います。
1
kanda-
販売・サービス・事務
伝統的キャリアとプロティアンキャリアの違いよく理解できました。
自身の市場価値について自分も低くしがちなのでこれを機に勉強をしてたくさんのことを身に着け、自信を持ちたいです
1
fukuyo_a
その他
キャリアを考えるのに人と比較する必要はないというメッセージが印象的だった。些細な変化でも失敗したらとか、意味がないのではと悲観的になってなにもせずに立ち止まりがちなので、小さな変化でも積極的に取り入れていきたいと思った。
1
hironk
人事・労務・法務
まずは、心理アセスメントをやってみる
1
sari-22
メーカー技術・研究・開発
プロティアン人材(自律型人材)という言葉を初めて知りましたが、
1.個人主導 自己決定、自己責任で対応する。
2.変幻自在 自分自身を柔軟に変身させる。次々と新しい仕事や生き方に全力でぶつかっていく。
の説明に心が熱くなりました。
若いころは少なからずこんな気持ちを持って仕事に向き合っていたが、経験や年をとるごとに薄れていき、忘れていました。
会社人生残り少ないですが、改めて思い返して仕事に向き合おうと思います。
1
nadamoto
営業
自分のキャリアについてじっくり考えたことがなく、現在は目の前の仕事をこなすことに精一杯な状態なので、まずは将来のありたい姿を想像する時間をどんなに忙しくても設けたいと感じた。
1
ebi
人事・労務・法務
自分のキャリアを見つめなおすフレームになる。また従業員のキャリア支援の際の要素としても活用できる。
1
akira_miyama
メーカー技術・研究・開発
会社任せでなく自律的なキャリア開発をねらっていく必要があることに気づきました。
1
megu-a
その他
自ら環境や生活様式を変える工夫をし、キャリアを貯めたいと思いました。
1
takubara
営業
Aの資格だけなら大勢いる、Bの資格だけでも同様、しかしAとBの両方を持つ人は少ないという話が心に残りました。自分自身もいままで流されてキャリアを積んできましたが、一度過去の自分を振り返って市場価値を考えてみたいと思います。
1
kopapas
資材・購買・物流
自分のキャリア資本の棚卸を行い、何をしたいのか考え直してみたいと思います。
1
hh-yamashita
販売・サービス・事務
日常で自分のスキル確認したいと思います
1
iwasaki_hisashi
人事・労務・法務
定年間近であるが、今後の人生の戦略をたてるうえで、外部環境分析(世の中の流れ)と内部環境分析(自分らしさ)を怖がらず実施していく。あれこれなやまずまずは小さな一歩でよいので実施したいと思う。
1
green-wood
販売・サービス・事務
主体的にキャリア開発をしていくことが大切だと勉強になった。まずは、自己分析をし、自分の強み、弱みを認識して強みを伸ばしていくことが大切だと思いました。
1
kubihide
その他
自分のアイデンティティーとは何かをもう一度見つめなおしてみることが必要と感じた。
1
noel3516
その他
社内ローテーションの面談に活かす
1