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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
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コメント72件
ym0007
全力で物事に当たることが自己肯定につながるという言葉に心を打たれました。自己肯定感が持てない自分にとって、全力で物事に当たれていなかったのだということを思い知らされました。
seishiro
ありがとうございます
myoyumi
自己肯定感が高い人ばかりになったらどうなるのか…も考えてしまう
sugi_asa
自己肯定感は意識的に高めていくことが必要であることが理解できた
ya22
自己肯定感が下がっている認識はあったが、なかなか解決できず困っていたが、出来たことに目を向ける、ということが疎かになってることに気づいた。
hidepyon1970
健康が第一。それを前提に何事も全力でやりきること。そしてよくやった自分をほめてあげること。そんな感じでしょうか。
st-591jimu
自分は自己肯定感か低い方なので、自分を認めるようにしようと思う。体が健康であることも大事だなと感じました。
satoru-tazawa
できたこと、できないこと同時に自分をほめて健康な体で仕事をする気持ちになりました。
tn_infinity
自分が納得いく仕事をしたい、健康でありたい、改めて強く感じる内容であった。
hadano-iwao
自己肯定感は、生きていくうえでの基本と考えます。 人生は日々の積み重ねで構成されていると考え、一日一日を大切に「できた」ことにフォーカスを当て続けポジティブな感情を持ち続けることこそが、人生最大のポイントと捉えています。 量子力学的観点からも、自己肯定感から自分の波動が上がるようです。
konsome3211
仕事に対する姿勢が前向きになると思う。
色んなことに挑戦して、失敗して、失敗から得るもの得て成長に繋がると感じた。
marinanda
自信をもてるのはやり切ったという気持ちがあるからかも、と言うのは気づきでした。自分はどうかな、とか、時短勤務でやりきる時間が少ない中で、どうやりきったと思える働き方が出来るのかを考えるキッカケになりました。
asumu
自分を振り返り、まずはできたことを褒める。そして、できなかったことを振り返る。
r-o-r
出来たことにフォーカスして自分に自信を持つこと、また出来なかったこともしっかりと振り返りをして、次に生かすためにポジティブな振り返りをすることがとても勉強になりました。つい出来ないことにフォーカスしがちですが、出来ることを認め自信をつけていきたいと思います。
haruna_329
できたことを振り返る、できなかったことを分析して次に繋げる力
sachi_astro
自己肯定感が低い自分を変えたくて、毎日自分を褒めていました。
この行動は正しかったのですね。
人と比べず、健康に過ごし、自分を大切にしていきます。
m__matsu
やはり身体は資本だと感じた。
また、失敗に目を向けてしまうが、深掘りして何が学ぶことができたかに視点を当てるようにしたい。
nb-take
自己肯定感という言葉は新しいものだと思います。この言葉は新しい自分の尺度として存在しておりますが、時に面倒くさい感じがします。身体の健康第一は肯定します。
suguru3963
やり切った達成感を感じ。できたことの振り返り。できなかったことの振り返りでは、失敗経験から何を学んだのかという観点で行う
227005
自己肯定感を高めることは仕事を継続するうえでのモチベーション維持、向上につながると思うので、前向きに活動できる様なプラス思考を持ち続けることが大事だと認識できました。日々振り返って、反省をしながらも、良かった点もしっかり認識し明日以降の仕事に活かしていきたいと思いました
masato-suzuki
自身をもってもらうために、まわりの関係者にも注意喚起をする事の重要性。
sgoko
挑戦心を育む大事な感情
apsyoushi
自分は自己肯定感か低い方なので、自分を認めるようにしようと思う。体が健康であることも大事だなと感じました。
kawa5292
全力で物事に取り組むことは仮に結果が出なかったとしても、自分の中で頑張ってきたことに対しては納得ができるのではないかと思う。そのためにも何事にも全力で取り組んで努力していく気持ちを持ち続けることが大切だと思う。また、その気持ちを持って努力することで周りも認めてくれると思う。
nats_ssr
自己肯定感はいつも地を這っているような感じなので、主治医から「出来たことを積み重ねていってね」とアドバイスを受けました。
手帳のガンチャートに、公私問わず、朝起きることや、仕事に行ってきちんと夕飯を食べたことなど、「できたこと」をチェックしています。
当たり前のことから、自分をほめて積み重ねていくと、「最低限できているからOK」という気持ちになり、自己肯定感の土台が出来てきたと思います。
copen_2025
一日の振り返りに今日できたことや、ポジティブな出来事を日記に言語化しています。ありのままの自分を受け入れるためです。
takahiro0519
全力で物事に当たることが自己肯定につながるという言葉に心を打たれました
megumi2025
振り返り方が重要だと思いました。
失敗も貴重な経験と受け入れて次に生かしたいと思います。
そして、うまくいった事柄を振り返り分析化する習慣を持ちたいと思います。
youkinaranran
出来たことを振り返えらず、できなかったことばかり振り返ってました。
出来なかったことも必要以上に反省しているので自己肯定感低いのかなと思いました。
出来たことを振り返る。褒める。光を当てる。次もできるように言語化して振り返る
出来なかったことは、そこから学びえたことをポジティブに振り返ることを日々の習慣にしたいと思いました
常にベストを尽くす。完璧を目指すのではなく。。。
そして、体が健康でないので 健康第一に回復を目指そうと思います
inaka4451
この動画で、次の3つの重要な学びを得た。
・自己肯定感の重要性: 自己肯定感は、自分を肯定する力であり、
仕事、モチベーション、幸福度に影響を与える。ビジネスにおいては、
チャレンジ精神や一歩踏み出す勇気につながる。
・自己肯定感が高い人の特徴: できたこと、できなかったことを両方振り返り、
できたことを意識的に認識し、失敗経験から学び、成長につなげる。
ありのままの自分に自信を持っている。
・自己肯定感を高める方法: 健康な体を維持し、毎日できたことを言語化し、
できなかったことから学びを得てポジティブに捉える。
ruimasiko
やはり、体の状態を良い方向へといのは、賛同できます。
everest
自分の価値を正しく認識し困難な状況でも前向きに行動できるようになると感じた。
captain_matt
まずは身体だと。改めて健康の大切さを認識しました。ビジネスはその次。
higu24
自己肯定、前向きに捉えることかなと思いました
ytkk
できたことを褒めて、自己肯定感を高めていきたい。
kei70240
現場作業等で上手くできたこと、上手く出来なかったことを振り返ることが大切だと感じました。
上手く出来なかったことで落ち込むのでは無く、次はどうすればいいか、具体的に計画したいと思います。
k56
自己否定の方が「楽」なので、幼少時からそちらに流れがちです。
かなり意識しないと自己肯定できません。
shiva_volculs
自分がやり切ったか?という問いをしながら、自己診断とやれなかったことを反省するのではなく、なぜできなかったのか?を反省する思考回路に切り替えようと努力する。
ko_ko_ko_
健康に気を付けます。
nakajima82991
あの時のベストは尽くしていたつもりだったのにうまくいかなかった、どうしてあのときまでにこのことに気が付かなかったのだろう、というのが自分に対して感じることで、これが自己肯定感でした。
そういった考えは一切捨てて、失敗を含めて自分を受け入れ、次はこうやったらうまくいく(だろう)ということにフォーカスしなければと思いました。
oka-chi
今日、できたことを言語化する。
いいと思いました。できたことは、よほど印象的なことでないとスポットを当てていなかったので、些細なことでもできたことにスポットを当てて自分に高評価をあげたいと思いました
abematsu02
新しく物事に挑戦する際は、過去の成功体験から自信を持っておくことが重要で、そういった局面で活用できると思います。
am0207
自身の振り返りの具体的方法とは
hiro_fukazawa
自分を褒めることは大事ですね。
yukihiro_wakai
自分自身を肯定することからスタートするというアプローチは新鮮でした。
inotake
自己肯定感が高い人は、仕事外でも多趣味な人が多いと思う。
tsuhiko
自己肯定感高められるようにがんばろ
kazuhiroueno
健康だと自己肯定感があがる
nagnagnagnag
心技体→体心技
まずは、体が重要。
hirosora
自己肯定感が低い認識があります。
できなかったことにばかり焦点をあてるのではなく、できたことにたいして自分を褒めたいと思います。
まずは健康が大事!だというのも納得しました。
ryo_mitsuta
体調を整えることがよりよいライフサイクルにつながる。つらいことがあっても自分を追い込みすぎず、認めてあげることも重要。
u-hana
仮に出来なかったことがあったとしても、振り返りや何を学んだかを考えることにより、気づきがある
自己肯定感を高めるには、健康が1番
kfujimu_0630
自己肯定感を高めるために、
・ベストを尽くす
・よくできたことを振り返って自分を褒める
・できなかったことも逃げずに振り返り、振り返った自分を褒める
を実践します。
ありがとうございました。
ozawa_h
自己固定感を高くもつようにする。
出来たことを認識する。出来なかったことを振り返る次回は成功するように働く。
自分のベストを出していれば自己固定になる。
ポジティブに考える。
hn-rm
体が健康であることが大切(体心技)
何事も自分なりにベストを尽くす
できたことに目を向ける(言語化する)
できなかったことに対しても、これがよくなくて、こうすればよかったというところに目を向ける
yasukoori
健康第一でベストを尽くす、出来た事を認識し出来なかった事をしっかり振り返る、気付きがあれば成長につながる、ポジティブ思考を持って仕事に向き合おうと思います。
mayumishinkawa
失敗⇒自分らしさ
ありのままの自分に自信をもつ、
体が健康
自分をほめて寝る
思考のくせ
yuk_o
一日のよかったところを書き出してみることしてみます。
kuuwanwan
失敗しかなく、成功がないので、できたことが頭に思い浮かばない状況です。
幼少期から現在までの自分を振り返ると、自分の言葉を喋らず、自分の判断で動かず、勝手な想像をしないことが成功体験としてあります。
失敗の都度、毎日、失敗したことを振り返ります。
何故、失敗したのか、何故、何度も同じ失敗を繰り返すのかを自問自答し、皆様から頂戴する指摘を何度も頭の中で復唱しています。
そもそも、成功とは何なのか、何ができたことに含まれるのかがわからない状況です。
他人からお礼を受けることもありますが、社交辞令や私と関わることを回避するために仰ってくださっているのだと感じるので、それが成功ではないとは自覚しております。
何が成功で、何ができたことなのかを正しく理解できるよう、学びたいと考えております。
cs1960
自己肯定感、意識的に高めていきたいです。
また、肯定感を高めるには幼少期くらの保護者からのプラスのストロークが大変重要です。
chan-ko
自己肯定感がとても低いです。
そのため、いつも自信がなく、くよくよしていて、ほかの人が優れて見えます。
劣等感と一緒です。
でも、少し自分の気もちを切り替えて、健康であることをまず大切に自信を持つきっかけにしたいです。
心技体→体心技で!
mukojima_kahei
自己肯定感を高める必要は確かにあります。
常にポジティブ思考も大切ですね。
nakodesu4
自己肯定感は、ビジネスのパフォーマンスだけでなく、プライベートの人生の充実感にも大きな影響があると思う。元々低めだと自覚しているので、仕事上、個人面、両方での自己成長のために、健康も大切に、生き生きできる自分でいることを意識したい
y_cerezo
その通りですね。
morimotoa
ダメであった時もダメだったことに焦点を当てるのではなく、そこから得たものは何かを考える。何故ダメであったかではない。
hiroshi9545
自己肯定感が仕事のやり方などに影響を与えるのは理解しているが、なかなか自己肯定感を高めるのはむずかしいですが、意識して高めていくようにします
w313517
すぐに自己肯定感を高めることが難しい場合でも、まず、体調を整えることを心がけようと思いました。
bebeka
日々の振り返りがおろそかになっていた為、意識したい。
maverick8739
自己肯定感と聞いて、心、意識、精神的なところに焦点があたりがちであったが、体の健康が重要であること、体心技というのは印象的なキーワードであった。今回のような知識として既に持っているコースも、聞き返して、そこで気付いたことをこのようにアウトプットするというのはとてもよいと感じた。
tk9197
自己肯定感を高めるためには、できたところに注目することだということがわかりました。
反省する際にも、落ち込むのではなく、ポジティブに捉えていくことを今後は実践していきたいです。
nishi_ri
なんか毎日やりたい仕事をやっているのに満足できない。これは自己肯定感が低いのも原因のひとつであると見直すことができました。毎日できたことを言語化して、自分を褒めることで、パフォーマンスの良い仕事をしていきたいと思います。