Learn How to Learn ~自分にあった学習法を見つけるための4つのステップ~

sintarou0210

販売・サービス・事務

何のために学習するのかは、当たり前だが、意識できていなかった事が恥ずかしい。だから続かなかったのもしれない。自身のキャリアを再度見つめなおし、学習の目的を整理し、長期、短期で計画をたてて自己育成をしていきたい。

ironika

IT・WEB・エンジニア

学ぶに当たって、以下を意識して実行するようになれると考えています。
・限られた時間の中で効率的に学ぶには、中長期的な人生やキャリアの目標から逆算して計画的に対象を取捨選択して、目的を持って学ぶようにする
・学ぶと決めたものは、具体的なスケジュールに落とし込んで期間を決めて学ぶ
・学び方も自分に合った方法を選択し、学ぶ内容ででインプット方法(ざっくり学ぶ、正確に学ぶ等)を変える
・必ずアウトプット(まとめる、他者に伝える等)し、復習を定期的に行う事で定着を目指す

ys07

マーケティング

アウトプットの、1.言語化、2.他の人に伝える、3.仕事で使ってみる、というポイントは非常に有用だなと感じています。

yashia

金融・不動産　関連職

アウトプットの2つ目、相手に伝える＝相手や組織の関心事と繋げること大事ですね。
少し自分本位になりがちでした。
そして、振り返り（内省的観察）も大事。
短時間で、分かり易かったです。

take0918

営業

学ぶ目的とモチベーションのもちからについて勉強になりました。

hiro_yoshioka

メーカー技術・研究・開発

一番最初にに受けるべき講座でしたｗ
定期的に復習したい内容ですね。

私は、自分の成長のために学ぶ
成長することが好きだから

特に下記をやっていきます
・何か学ぶとき、かならず　最初に何を得たいか目的を書く
・インプットしたらすぐにアウトプットする
・振り返りを楽しむ

yatian

人事・労務・法務

やはり「仕事が忙しい」「学んでいる暇はない」が一番のハードルかと思います。その点では、「短期的効果を出すこと」を第1ステップとすることが有効だと思いました。
自分は「学ぶこと自体が好き」と内発的動機づけが比較的高い状況ですが、やりたいことが多すぎ、またムラもある状態なので、常に自分を振り返って優先順位をつけ、動機づけをしていきたいと思います。

osomesann

販売・サービス・事務

本や動画を視聴し学ぶ際、自分は何を知りたいのか、何を学びたいのか明確にする。そこでの学びを、現場で試して見る。そして振り返りを行い、自分のものにしていく。

harunosuke

その他

まずは改めて、目標設定をしていこうと思います。社会課題に触れる機会を作り、自分自身が腹落ちするようなテーマで何が必要か考えます。そして、今回学んだインプット、アウトプット、振り返りを実践していきます。あとは社会人として、どれだけ学びの時間を確保できるかですね。スケジュールも大事ですね。

arc0901

経営・経営企画

学ことに対しての姿勢はあったがモチベーションを高く継続させるための学習動機のモデルが実践的に意識でき習慣化させる事ができればモチベーションのマネジメントが出来ると感じ習慣化させたいです。OODAにおいては最近耳にする事が多かったので、PDCAのみならずOODAでの考えを実践に落とし込んで行けるようにしたいです。

ribokori

その他

他人に説明する前提でインプットすれば、インプットの質が向上するのは参考になった。勉強した内容は周囲のメンバーに共有してみます。

user-0733d01555

undefined

頭文字４字の内容が聞きなれない内容でしたが、ひも解くと基本の事でしたのでもう少しわかりやすくできそうだと思います。あとSection５は合ってますか？まったく納得できませんでした

nao_o

営業

今後、自身に必要な学びを習得・習慣化するためには、インプットだけでなく
【目標設定→インプット→アウトプット→振り返り】という過程の全てが重要。
⇒このサイクルを今後の学習の基本にする。

junko-04

その他

一番初めにこの講義を受講できてよかったです。自分の学びが定着しないのはアウトプットと振り返りが不足していたからということがよく解りました。また時間を空けて受講すると、違った気づきが得られるかもしれないと思いました。

yuioh

営業

自分の興味関心に従って書籍を読むことが多く、学習の計画化が必要と認識した。また、自身にとって勉強とは一人で黙々と行うものというイメージがあり、イメージ通りの学習を進めないとと思っていたが、他者とのコミュニケーションがインプットアウトプットの両面で有効であることを知った。まずはそのような会話できる相手を見つける必要があると感じた。

oioi

クリエイティブ

理論や法則には条件が揃って初めて成り立つという特徴があるので、仕事で「忠実に」使ってみる。というところに新たな気づきがありました。初心を忘れないことが大事だと思いました。

s-seki

メーカー技術・研究・開発

結果が良くても、その仮説の正しさを振り返ることは非常に重要だと感じた。
たしかに”結果よければすべて良し”ではなく、今後に生かされないことを改めて確認できた。

hiro_1220

メーカー技術・研究・開発

インプットした内容は①メモに残す。②1人や複数人に対してアウトプットしてみると様々な気づきが得られる。より深く理解が進む。
③実際の仕事で実践してみることも重要。
実践したあとは必ず内省（振り返り
）を行う。万が一上手く行かなかったとき何がダメだったかなど、軌道修正、学び直しができるため。
学習の動機付けも非常に重要だと感じた。モチベーションを維持し続けられるよう、まずは学習する目的を明確にすることから初めてみます。

karimi

販売・サービス・事務

あれこれ学びたいという欲が出てくるものですが、長期的な目標から短期的な目標を定めていくと自分の軸が明確となり、ブレず優先順位をつけて学び続けられるのかなと感じました。

kei0415

経営・経営企画

効率よくインプットしても、適切にアウトプットできないのが弱点。目的が「とりあえず知識武装」だからダメなんだろうな。知識武装さえ出来てないよりはマシだけど、やっぱり実践で使えるようになりたい。

srhr-dy

メーカー技術・研究・開発

学んだことは、できるだけ早く他人に伝えることをまずは実践していきたいと思います。長期的なキャリア目標の設定については、学び放題を通じで考えていきます。

yuki_0719

マーケティング

PDCA視点と異なるOODAの視点がなるほどと感じた。事業環境の変化の早い現代において、Observation(観察）、Orientation（判断）、Disision（判断）、Action（行動）のサイクルを回していくことはとても重要とかんじる。学習するためには目的を明確にし、アウトプットを心がけることで理解が深まるここも意識して取り組みたい。

kise

人事・労務・法務

闇雲に学ぶ事も何もしない事よりはマシであるが、自身の目的を見据え、自身の行動変容に繋がって初めて本当の学習であることを改めて理解出来た。
インプットする事が学びと勘違いしてはならず、アウトプットを通して変革につなげる事、失敗する事、内省する事…これらを通じての行動変化が見えてこそ、本来の学びである。

kosuzu

その他

最後の「学習動機の２要因モデル」が興味深かった。さまざまな学びをしていく中で、自分がどういう動機で学習しているのか明確にすることは、学習継続のためにも需要だと思いました。

y-tasayuma

営業

自分に合った学習法を身につける４つのステップ
①目標設定
②インプット
③アウトプット
④振り返り
この中で③のアウトプットはインプットしたことを効果的に身につけるために必要なため、学んだ方法で実践しようと思います。

syugo320

営業

ライフプランをつくる。／図式化する／具体的経験→内省的観察→抽象的概念→能動的実験のループを意識してインプット→アウトプットしていきます。

akiller

営業

残された時間が限られているので、効率良く学ばなければならない。

hiro0919

専門職

学習する意味、必要性が理解できた。
学習する意欲が出てきました。
学び続けることを継続して行い
目標に設定、インプット、アウトプット、ふりかえりの
サイクルを回していきたい。

haru9000

メーカー技術・研究・開発

最新の技術であっても背景、歴史がありそれを学ぶことで深みが増し信頼感も得られると考えます

aaao

IT・WEB・エンジニア

なぜ学ぼうと思ったのか、それが今後どう活かせるのか、学ぶ目的を掘り下げて考えることで、モチベーションだったり取組み方が変わってくると感じた。

また、学んだことをアウトプットできて初めて自分のものにできたと言えると思う。
業務でもよくあるが、取り組んでいることにいっぱいいっぱいになりそれで満足してしまう。自分の取り組み方はよかったのか、どうゆう結果が得られたのか、きちんと振り返りを行うことでより学びが深められる。わかっているけどできていない部分なので、振り返り・アウトプットというところは意識して取り組んでいきたい。

___rina

販売・サービス・事務

自分に当てはめたときに「なんのためにやるかの明確な理由を意識すること」と「アウトプット」ができていないと感じました。1年後を想像して取り組むことはあるけどその先のイメージをしていこうと思います。

takashi-uchida

販売・サービス・事務

販売計画を立案し、その実行後に振り返りを実施する。
その際には内省の３つの方法を活用する。

toru_1622

その他

マネジメントにも使えるインプット、アウトプット、振り返りの基本を改めて学べた気がします。

rice0723

営業

私の考えていたこととほぼ同じなので共感できました。

izapon1976

その他

『なぜ学ぶのか』その答えを明確にしておくと、モチベーションが保てるような気がしました。
内容についてですが、忘却曲線の話はとても現実的でした。適切な頻度で復習をするように努めます。それに加えて、アウトプットは知識定着のため意識的に行おうと思います。

n_matsumura

営業

インプットとアウトプットについての学習が興味深かった。

luui

販売・サービス・事務

言語、視覚など「8つの知能分類」の区分けが参考になりました。自分の得意な方法で勉強するのが効率よく取り組めそうなので、試してみたいです。

ほかにも、「内省的観察」や、OODAのサイクルのことなど、新たな考え方を知れました。自分の行動にあてはめながら理解を深めて行きたいです。

saito-yoshitaka

メーカー技術・研究・開発

自身の目的を考える事と時間には限りがある事から取捨選択を行うことが重要となる。振り返りは大事。

okada42201

営業

自分の思考にはなかった考え方を知ることができた。ただ、コンプライアンスは日本において重要なのでそこは軽視する事はできない。

bipapa

メーカー技術・研究・開発

良い歳なので、より効率的に学ぶため、これからの目標を決めてどう学んでいくか、学習と行動に移しながら、振り返って、修正しながら進めていきたい。まずは積読を解から始めてみたいと思います。

wkiymbk

IT・WEB・エンジニア

「アウトプット…エビングハウスの忘却曲線→繰り返し復習すれば定着する。しなければ忘れる→対策：①自分でまとめる／②相手に伝える（結論→理由→例→結論）／③仕事で使ってみる」が重要だと思いました。
グロービス学び放題を学習する上での実践として、「①１，２週間後に「学び」をまとめなおす。②”①”をもとにして「このコースを見たユーザーの学び」を書き直す」ということをやっています。

hiroyuki-333

金融・不動産　関連職

よい勉強になりました。学びの動機づけを決め目標を決めることがモチベーションにつながる大事な事だと分かりました。
時間を効率よく使うためにも、決めた目標をあきらめずに続けられるためにも役に立つと思います。

miytk

営業

自分に合った学習法はまだ見つけられていないがこの講座を振り返り考えていきたい

alcia

専門職

自分の考え方を振り返れる
学習の過程で自分がどの部分ができ、どの部分が足りなかったかを気づかせてもらいました。
ベースとなる考え方なので需要と思います

kuritomo0215

営業

やりっぱなしになりがちだが振り返りの習慣をいかにつけるかが重要と思いました。

minachan

販売・サービス・事務

正直、私が学生時代にしてきたその場しのぎのテスト勉強方法とは打って変わって、今後、自分の仕事にどう上手に組み込んでいくか、そもそもの目標設定から長い目で見て、しっかり活用していけるように計画性を持って取り組んでいくために必要な根本を知ることが出来たように思います。社会人として、学習に当てられる限られた時間を無駄にしないためにも、必要とされるスキルをより効率的に身につけて、すぐに実践に生かせるように自己分析をしてみるところから、はじめて見ようと思います。

k-m-2

経営・経営企画

業務や日常における課題を具体的にしたうえで、アプトプットをイメージすること、それそのものが目標設定と効率的なインプットにつながると思った。
学びが次の学習につながることが理想的。

anss

専門職

参考になりました

tokutoku230

メーカー技術・研究・開発

長期的ありたい姿、成し遂げたいことの軸を絶えず書き出す。
そのために、必要な短期的問題解決、成果を書き出す。
PDCA、OODAを実務でできるようにする
実務で具体的にできているか振り返るのが非常に重要である

giten

その他

自分の動機が何かわかった。
相手に伝える際のポイントは重要。

djmpajmpkm

営業

インプットとアウトプット、またそこからのフィードバックが大切だと感じた

ryu-ta-ro-22

IT・WEB・エンジニア

「媒体からのインプットでは、メリハリをつける。合わないものは見切りをつける」
→手に取った本を最初から最後まで読み切る必要はない。本を媒体として求めていることをインプットすることが目的で、本を読み切るのが目的ではないことを意識付けるようにする。

jun_0903

メーカー技術・研究・開発

結局この学んだ内容を実際に実践までするのが難しい。

nsasame

販売・サービス・事務

環境も変わり、自発的に考えて動く必要が出てきていると感じていたが、何をすればよいか迷っている時期でもあったのでとても参考になった。そのなかでも飽き性の自分には学習動機の2要因モデルをもとに目的と動機付けを一致させてみることが効果的だと思ったので活用してみようと思う。

okajaki

専門職

業務で活用するためには、業務後すぐにインプットしたことを整理まとめることが大切だと学んだ。
また、まとめるだけでなく他人に伝えフィードバックをもらうことでより洗練していける。

tttaiii

営業

学びの多さが人生の豊かさに繋がると感じました。

hamas

建設・土木　関連職

目標設定であるべき姿と現状とのギャップを把握する（まずは仮設定で可。学習に伴ってギャップが鮮明に見えてきたら定期的に変更する）
インプットのポイントは量と質を意識すること。
量を上げるには、スケジュール管理を行い、定期的に達成度を可視化する
質を上げるには、実績あるメディアから学ぶ
※（所感）ネット記事は質が低いものも多い上、目移りしやすいので注意
アウトプットのポイントは①誰かに教える②レビューをもらう③仕事を実践する

振り返りはどのステップでも定期的に行う。

kzhr2358301

金融・不動産　関連職

・キャリアを主体的につくるために、理想と現実のギャップを埋めるようにすること、社会課題に目を向けること、実践したいと思いました。
・なぜ学ぶかを短期中期長期視点でまとめていただき動きやすくなったと思います。

toshi114

販売・サービス・事務

インプットを意識し過ぎてアウトプットが疎かになっておりました。自分の学習動機、目的について考えながら学び取りたいです。

また、学習中にこの内容を振り返ると良いと思います。

jyunia

マーケティング

インプットとアウトプット、振返りが重要

hiroshi_kawabe

営業

学びについて、年・月・週・時間ごとのスケジュールを立てる

u____hey

営業

特に内省方法の他者のFBから内省するということは実践していきたい。例えば、以前同じ、または似た仕事をした人に感想をいただくことで業務に生かしたい。

sa_shi_mi

その他

今回学習したことで、自分のキャリア形成における目標設定・行動の重要性を再確認することができた。
毎期設定しているKPIに向けて、具体的な目標とスケジュールの設定を行い、インプット・アウトプット・振り返りを繰り返しながら成長できるよう行動していきたい。

ukns0116

販売・サービス・事務

学生時代との学び方の違いを理解することができました。学び方についても知能によって自分に得意なやり方にすると、学びやすいと思いました。
業務での活用シーンとしては、資料作成をすることが多いので、より効果的な資料の作り方や見せ方を学ぶ際に活かしたいと思います。

jp2433

営業

これから研修を受けていく立場において、学ぶ目的を明確にしながら研修を受けることで今後のキャリアの基礎となる土台を作れるようになると考える。また研修で学んだ内容をインプット・アウトプット・振り返りをしっかり行うことで、研修の内容を自分のものとして吸収できる。

torimune-boy

メーカー技術・研究・開発

自分の将来像を明確にすることがとても難しい。
悩みながら勉強しながら見つけたい。

koto424

販売・サービス・事務

自分は他者から学ぶ事自体が好きで、関係志向の学びが多いと気づいた。自分にとっての理想は内発的動機なので、仕事に生かせるものや自分が興味のあることを優先的に学びたい

ayu_yama_92045

IT・WEB・エンジニア

実際のチーム課題協議において目的の設定→インプット→アウトプット→振返りを使ってみます。

tentsum

コンサルタント

アウトプットについて、普段から自分自身の考えや感じたことに自覚的であること・言葉におこすことが、日々学びを深めることにつながると感じた。会話・ニュース・本などから、気になった言葉は特に自分と関わりのある部分だと意識しておきたい。できればメモして、それについて考える時間も持ちたい。
目的については、出来事や勧められたり期待されたりした方向を受け入れがちで揺れることが多いので、方向が変わったなら変わったで、面倒がらずに都度設定していくことを心掛けたい。
自分がモチベーションを上げやすいタイプの人間だということが改めてわかったので、目的設定する際に、どの種類の動機が働いているのかも一緒に考えると、より目的達成に近づけそう。

hikarii

メーカー技術・研究・開発

公立的な自己研鑽の習慣化。
①目的を明確にして情報を収集し、
学んだ内容を②他者に伝えたり実践することで定着を図り
③次の学びへのモチベーションを得る。
というサイクルを回し続ける。

you0504

販売・サービス・事務

経験を積めばある程度成長できるが、他人と差をつけるには自ら学習することの大切さを再確認できた。
学習計画の立て方、インプット、アウトプット、学びの継続方法と学びを具体化して分かりやすい動画だった。他の学びたい放題のコンテンツは経営の基礎知識であり普遍的で汎用性がありそうなので繰り返し視聴してみようと思った。

saurus

メーカー技術・研究・開発

日々学ぶ機会は多いので、目的設定や、アウトプットなど、自分が苦手とする部分を、今日学んだ内容を意識・実践することで克服するために活用します。

i-mai

専門職

目標設定の際に、世の中の解決されていない問題を深堀するのはいいと思った。
忠実に実践するというのも当たり前のようでなかなかできていないことだと感じた。

yama_sai

メーカー技術・研究・開発

勉強を始める前に観ればよかったです。これまで学習したものを再度学習し直そうと思いました。

033162

営業

業務・日常共に目標を定めて主体的に考え、行動することが自分の人生を楽しむことにつながると思った。

h-s1982

金融・不動産　関連職

自身に合う＝正解とは限らないので正解を求めすぎない。
社会が常に変化するのと同様に、自身も常に変化している。明確にしようとも、それに拘り変化に合せられなくなっては本末転倒。
下手の考え休むに似たりとの格言もある通り、結局は行為一体型のように、実際に試行錯誤を進めながら適時調整を施すのが現実に即した方法ではないかと愚考する。

rikukawa-tomo

営業

学ぶ目的や意義を再確認できてよかった。今後、学習に対するモチベーションが下がった場合に、思い出したい。

terauchidaiki

営業

とても勉強になりました

takofu

経営・経営企画

自分の場合、まず学習の動機や目的から考える必要があるので、自分に合った学習法以前の課題があることを認識しました。

codytyson

経営・経営企画

最初に学んだ方がよいカリキュラムだった。学習を始めて約10ヶ月程度になるが、最近モチベーションが落ちてきていると感じていた。学習の目的と自身に合った学習の型を考えるうえで、参考になる情報があるので、しっかり内容を振り返り、自身に合った学習方法を確立したい。

masaya_s0514

建設・土木　関連職

自分に合った学習方法を見つけ、オリジナルの学習方法を見かけることは重要だと感じた。

yuichi625

販売・サービス・事務

学びたい事はたくさんありますが、目的が曖昧でした。長期的な視点と短期的な視点で分け、学習スケジュールを立てます。

nesz_ta93

営業

学ぶ事へのモチベーションを維持するためには、
動機付けのポイントを自身で把握する事が重要。
早速Globis、語学、その他習い事に関して動機を明確にしてみる。

naninuneno

その他

まずは自分の長期的スケジュール・短期的スケジュールを立てたうえで、何を学ぶことが今の自分に適しているのかをきちんと判断して自分のキャリアアップにつながる勉強をしていきたい。

ikehara1217

営業

社内人になってからこそ、学習することは重要であり、今後、業務や日常をより良いものにしていくためには、日々学習し続けることが重要だと思いました。

kuramoto-hiro

営業

自分に合った学習法で体得してゆく。目標を決め、5年のあるべき姿、情報を整理して、まとめ、ｱｳﾄﾌﾟｯﾄして実践してゆく。
向上心、自分自身の成長の為、学んでゆく。

k_soda

営業

学びのPDCAサイクルをしっかり回すことができるかどうか、またアウトプットの機会をしっかりと確保できているのかどうかを日々確認したい

fujiwarawi2

マーケティング

社会人の学び方を学んだ。今まで自分がただ目的もなく興味のある分野のみ学んでいるだけだったので、実践的な学び方を用いて今後の人生に活かせるようにしていきたい。

yumiko_n

IT・WEB・エンジニア

アドバイスや学習を実践することを繰り返すことで身につけることを習慣にしたい

syuichi-kasai

その他

これからの自身の業務効率や業務成果の向上のための研修受講に役立てる