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【新版】Learn How to Learn ~自分にあった学習法を見つけるための4つのステップ~

  • 0h 57m (6sections)
  • チュートリアル・社会人基礎
  • 中級

こんな人におすすめ

・グロービス学び放題を初めて視聴する方
・効果的な学び方を知りたい方
・自分の学び方を見直したい方

このコースについて

「スキルアップしたいけど、何を学んだら良いかわからない」「社会人になってまで学ぶ必要があるのだろうか」など、社会人になってからの学習方法に、疑問や悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。

環境が目まぐるしく変化する今日、社会人に求められるスキルも変化しています。
このコースでは、自分にあった学習法を見つけるための4つのステップを紹介します。
ぜひご自身にあった学習法を見つけ、スキルアップしていきましょう!

0.イントロダクション
なぜ、学ぶ必要があるのか?/学校教育と社会人教育の違い/VUCAな世の中/PDCAからOODAへ/これから必要なスキル
1.目標設定
 目標設定時のポイント/キャリアの考え方/ロバート・M・ガニエが提唱した学びの5分類 
2.インプット
 知能分類/学び方について/インプット方法
3.アウトプット
 エビングハウスの忘却曲線/アウトプットの3つのポイント
4.ふり返り
 コルブの経験学習モデル/内省の方法/学習動機の2要因モデル

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年6月制作)

講師プロフィール

鳥潟 幸志 グロービス経営大学院 講師

サイバーエージェントでインターネットマーケティングのコンサルタントとして、金融・旅行・サービス業のネットマーケティングを支援。その後、デジタル・PR会社のビルコム株式会社を共同創業。取締役COOとして、新規事業開発、海外支社マネジメント、営業、人事、オペレーション等、経営全般に10年間携わる。グロービスに参画後は小売・グローバルチームに所属し、コンサルタントとして国内外での研修設計支援を行う。 現在は、社内のEdtech推進部門にて『グロービス学び放題』の事業リーダーを務める。
グロービス経営大学院や企業研修において思考系、ベンチャー系等のプログラムの講師や、大手企業での新規事業立案を目的にしたコンサルティングセッションを講師としてファシリテーションを行う。

コース内容

  • コース紹介
  • イントロダクション
  • 目的の設定
  • インプット
  • アウトプット
  • ふり返り

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

27人の振り返り

  • tsukamotoya

    資材・購買・物流

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-06-16
  • ayuann429

    その他

    振り返りをしっかり実践します

    2025-06-14
  • nattou-kozou

    営業

    色々な観点から学ぶ事が大切だと理解しました。

    2025-06-18
  • ozawa_h

    IT・WEB・エンジニア

    鳥潟さんのコースは分かりやすくて何時も何か得ることができるので受講することにしています。
    以前にも学習法のコースは色々と受講しましたが、今回も新しいことを学ぶことができました。
    PDCAからOODAについては初耳でした。OODAについてより多く勉強して使うようにします。

    2025-06-13
  • eshi

    経理・財務

    学びについての学習にフォーカスしたことがなく、改めて学習の仕方における効果に意識を向けることができた。配下メンバーに一律ではなく、個々の特性をみて学習を指導したい

    2025-06-17
  • mi_921

    販売・サービス・事務

    インプットとアウトプットを
    しっかりしたいと思いました!

    2025-06-16
  • sawada_reigo

    販売・サービス・事務

    日々の活動において、ただ過ごすだけでなく何か1つでも学ぶことを意識して活動しようと思った。

    2025-06-16
  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    まずはインプットですが、頭でっかちにならないように意識はしています。
    が、なかなか実践でと言うと難しいです。
    地道に歩み続けます。
    あくまで前向きに。

    2025-06-16
  • oka1111

    販売・サービス・事務

    振り返りを必ず行なっていきたい

    2025-06-15
  • fujioka_nobu

    販売・サービス・事務

    アウトプットから振り返りが自分の中では弱かった。特に仕事と照らし合わせて振り返るということはしてなかったので意識していきたい。

    2025-06-15
  • yoji_taniguchi

    経営・経営企画

    学習方法がより明確になった。しかし、将来の転職のための学習をしているので、アウトプットの機会がない。

    2025-06-15
  • kazu50

    人事・労務・法務

    なぜ学ぶのか、どうやって学ぶのかをしっかりと考えたことがなかった。学生の頃は流れに任せっぱなしで、社会人になっては分からないまま放置していたことから、遅ればせながら、これからは、管理職として及び社会人として、自分果たす役割を考えながら、知識と経験、マインドを形づくるための学びに取り組んでいく。

    2025-06-14
  • ayumi_mori

    その他

    色々な観点から学ぶ事が大切だと理解しました。

    2025-06-21
  • kaesaru5

    メーカー技術・研究・開発

    学習する目的の明確化、キャリアビジョンを長期、短期と分けて考える

    2025-06-21
  • mikeko

    専門職

    色々学習してきたのですが成果が出ないことばかりでした。今回の学習を振り返り,自分にあった学習法を見つけ出したと思います。

    2025-06-21
  • kimu1006

    経営・経営企画

    動画で取り上げていた勉強法を実際に活かしたい。

    2025-06-20
  • deguchid

    営業

    動画で取り上げていた勉強法を実際に活かしていきたいと思います。

    2025-06-20
  • genkubota

    IT・WEB・エンジニア

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-06-20
  • mune_toga

    販売・サービス・事務

    インプットだけではなく、アウトプットを常に効率的かつ迅速に行い、自分自身の技能として蓄えていく

    2025-06-20
  • 486

    メーカー技術・研究・開発

    自分はアウトプットが弱いので、学んだことをそのまま実践できるようにしたい

    2025-06-20
  • kenisawa

    営業

    最終的にはこの講義の内容を参考にして自分にあった学習方法は自分で見つけるということ。学びの7割は経験からということで、学んだことを実践し、結果良し悪しに関わらず内省し、学びを言語化するサイクルを回すことで、定着させていく。そして自分の言葉で解釈して他人に話せることが大事です。

    2025-06-20
  • eiton

    金融・不動産 関連職

    OODAを活用することにより、より実践地に近い形で検証も行っていきたい。

    2025-06-19
  • misaki_take

    営業

    業務を遂行する上で、事前に仮説を立てることと内省の習慣は大事だと思いました。

    2025-06-19
  • hiramekihikari

    営業

    効果的な学習方法としては、目的を定める→インプット→アウトプット→振り返りとなる
    インプットアウトプットの方法はそれぞれ複数ある。闇雲に学習するのではなく、この動画を見ることにより効果的な学習方法を取り入れながら進めていくと良いと思った。

    2025-06-19
  • 030254706

    メーカー技術・研究・開発

    業務の中での振り返りを欠かさずにしていきたい

    2025-06-18
  • chiisai-kiba

    人事・労務・法務

    業務指示等、公費(会社の費用)で学ぶ人が初めて接する内容としては、若干重いかもしれません。
    自律的に学ぼう、というタイミングならばとても良い動画だと思いました。

    2025-06-18
  • tomtotom

    営業

    新人にはできることすくない。

    2025-06-17

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