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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント44件
t_yonemoto
ナイキの起こしたイノベーションについて理解できました。
777ko
データの活用を業務に落とし込んでいきたいと思う。
siro-uto
自分がやっていることを冷静に見つめ直す、誰のため、なんのため、目指すべきゴールはどこにあるのか?
仕事の目的、意義や価値を改めて考えてみます。
panthers85
常識に捉われない考えと行動ができるか、ゲームチェンジを起こせるか。
ts-kamata
物事に行き詰った時には、発想の転換は必要であると改めて感じた
ek0508
異なる目線で考えることにより新たな発見が生まれると感じた。
ka-higashi
私も学生時代は陸上競技をしていたのであの厚底スニーカーの登場は非常にセンセーショナルでした。どの時代も強い選手・有名な選手が使っているものを自分も使ってうまくなったような気になっていたものです。厚底スニーカーはそこには実績が伴ったからこそ勝つために他の選手も使い始めたのだと思います。仕事に置き換えると今まで行っていたものをこの先も続けるだけでなく、課題を解決するためにどのようにすればよいか深く考え現代の技術でより効果的に解決できる方法を模索し、根本的に見直すことで新たな道が切り開かれるのではないかと感じました。仕事のDX化が進んでいる今、自分たちでもできるアプリの開発なども視野に入れ職場の課題解決に向けて取り組んでいきます。
h_tsujimoto
厚底シューズの開発完成までには、意見、吸い上げ、匠の技術、AIでのフォローなど、昔では考えられなかったことが要因としてあげられる。そこはこれらかも必要なところだでしょう。ただこれば売れた要因が、競技での好記録であれば、もう少し売り方の改革が必要かなと思う。
hirokitokiwa
方向性が明確であればイノベーションとして成功可能となる。
sty-hero
水平思考活用していきたいです。
masaakiishida
論理的な思考に付随させる、水平思考の取り込みの重要性を知りえたことは今後行う発想及びその転換に一石を得ました。
atuhiro-endo
常識にとらわれていたら、革新的なアイデアは浮かばない。
高反発の厚底を開発したナイキに学びます。厚底でも軽いシューズの開発に挑んだ技術者達は新記録の裏方だ!
yoshi9096
考え方を変えることで、チャンスがある
takashiueda0214
過去の常識や前提条件に囚われていては、小さな改善は可能かもしれないが、画期的なイノベーションは難しい。目的達成に向けて、過去の常識や前提条件を一旦取り払って、再度何がベストなのかを検討/検証する勇気が、イノベーションには必要であると思う。
everest
顧客との共創や社会的価値を取り入れたブランド戦略により商品以上の体験を提供する発想が仕事に活用できると感じた。
tomoko413
常識にとらわれず発想の転換が必要。
yamatau
イノベーションは別次元の発想から生まれやすいとかんじた。
多様性社会でもあり、組織内だけではなく、他部署との横断的な展開や他社との交流が重要と考える。
人材を増員することも方法としてはあるが、会社としてはハードルがたかいため、出来るところから対応していきたい。
hi-takahashi
ビジネスチャンスをつかむコツが少しわかった。
imai_kouki
今までの常識を覆したナイキ。その裏にはマラソン大国のケニア・エチオピアの選手からリサーチし
開発への足掛かりを作った事が大きい。このシューズに限らず現場の声を拾って行く事は大変重要な事。
原点からの発想や開発は鍵になると改めて感じた。
p194025
イノベーションを起こすには、常識や前提を疑う「水平思考」が重要ということと、今回のナイキさんの話では、アフリカのトップ選手の話を愚直に聞く(デザイン思考)ことやビッグデータ・AIを活用することによって、イノベーションにつながったことがよくわかりました。
rn2025
さまざまな方法を活用すること、一面的な味方にならないようにすることが大事だということがわかりました。
av01066
常識・前提を疑う、意識しています。難しいのはその視点がない人たちに理解してもらい進める事。
hirohiro55
自社の強み+データ分析が更なるイノベーションを生む
y_cerezo
その通りですね。
fushimiyuichiro
自分の身の回りにはビジネスチャンスになるものが潜んでいることがあるので、この話を聞いてそういう視点で生活することを心がけたい
kfujimu_0630
視座を高めて視野を広げて、様々な思考を組み合わせてビジネスをする事が重要だと分かりました。ありがとうございました。
issy123
新たなイノベーションを起こしていく。
kimutaka3
視野を広く持ち 一つの考え方に固執しないで 柔軟的な考え方が必要だと思いました
shigeto-mori
ある業界で特定の会社が業績で突出していた場合は何が原因で、他社が真似できないような技術や設備があるのだろうかと常に思考する癖がついてくる。
takahsahk7
水平思考で物事を考える。愚直に物事を知り、データと照らし合わせることで見えてくるものがあること
sumida1997
水平思考がイノベーションを起こす。
チャレンジの連続が生むイノベーション。
選択と集中>水平思考>選択と集中>水平思考>選択と集中>水平思考>選択と集中>水平思考>選択と集中>水平思考>選択と集中
vegitaberu
常識を疑い、例えば、使う人の声を徹底駅に聞くことで、思わぬ発見もあり、それがイノベーションにつながることもある。そこには、論理思考だけでなく、水平思考、デザイン思考、さらに、テクノベート思考を組み合わせることにより、発想の型から抜け出せる可能性が高まる。
まずは、論理で考えるとともに、聞くという、n=1的な考え方も加えた、複線的な思考を心掛けたいと思います。
sphsph
興味深い事例です。
特化したことが全体に広がった。
ozawa_h
実際に利用者されている異なる環境からのユーザと自分でも実際に利用して問題点及び改善点を考えるようにします。
問題点と改善点は既存対策を前提にせずに平行思考で考えるようにします。
yoko851
ニーズや情報をもとに従来の価値を超えることが次の当たり前の形に繋がる
yumi0858
自分が担当する製品は競合他社も多く独自性を出すことが難しくなってきているが、ユーザーの使い方を深く分析することにより新たな切り口でのビジネスチャンスを作り出せる余地がまだあるのかどうか、を検討したい。
nishimu09133
セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニングの観点での日常の営業活動は難しい、営業一人一人に早い段階で、経営リテラシーを植え付ける事が、今後の会社経営に必要な事ではないだろうか。
panthers85
ビジネスのチャンスはどこにあるのか、幅広く見ていくことが大事なんですね。
w313517
ナイキでは、水平思考やデザイン思考などの様々な思考法を組み合わせてイノベーションを起こしてきたということがわかりました。イノベーションを起こすには、日頃から情報収集をして、幅広い視野で考える習慣をつけておくなど、下積みが必要だと思いました。
kawakamihitoshi
愚直にユーザーのリクエストに応える、その時に既成概念にとらわれない柔軟な思考が活用できると感じた
shiozaki_kitaq
データの活用が大事というのがわかった。他の活用例が知りたい。
kazuyoshi0624
常識は、非常識。理論的な思考を大事に考え方を変えて行く。
saikikoichi
自分は通信業界にいる
そこでは大容量、長距離化が競争要因となるが
使いやすさなど、別の視点が変革を起こす
morimotoa
発送の転換。ビッグデータ、AI活用。