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優秀な人が辞めた時に考えること/耳で効く!ビジネスサプリ トレンド経営学

  • 0h 5m (2sections)
  • 自己啓発
  • 知見録 Premium

このコースについて

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
トレンド経営学のコーナーでは、よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。
本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

コース内容

  • オープニング
  • 本編

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

12人の振り返り

  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    どんな現象も前向きにとらえるようにしていきたい。
    チャンスと言われればそうかも知れないですね。

    2024-06-03
  • yasuki1971

    営業

    人が辞める事はピンチではあるが、現状維持ではなく、新しいことをチャレンジする。大きなチャンスでもあると考える。今までできなかったことが飛躍的にできる方法を考える。0ペースで見直す機会にもなる。

    2024-05-28
  • ootamu

    その他

    優秀な人がいなくなることを、今まではネガティブに捉えていた。変化はチャンスと前向きに考えた方が何事もプラスになると信じてみたくなった

    2024-06-04
  • morimotoa

    営業

    人が居なくなった際は変化のチャンスである。

    2024-06-02
  • mameme-e

    メーカー技術・研究・開発

    コロナ渦の時は、ヒトが足りず、危機感が高まっている感じだったなぁ。。。。と思いました。
    その気持ちを平時にも発揮できるようにしたい。

    2024-06-08
  • shima0716

    経理・財務

    人が去るというネガティブな事でも捉え方1つで良い方向に改善できる参考になる内容でした。

    2024-05-31
  • toratora2024

    資材・購買・物流

    異動、退職に限らず、思い切って止めてみる、参考になりました。現状の業務を見直す機会にしたい。

    2024-06-02
  • skg-l

    販売・サービス・事務

    優秀な人がいなくなったときは逆にチャンスととらえる。
    人材流出だけでなく、変化はチャンス、再認識しました。

    2024-05-30
  • y-shiraki

    販売・サービス・事務

    優秀なプレイヤーが定年になったのでこの際、その人の業務の一部をやめてみようと思う。
    総務人事のため他部署の事について世話を焼き過ぎていた面もあり、他部署の人の成長の妨げになっていた。
    他部署の人たちが自分で考えて行動できるようにフォーマットや手順のみ提供して、支援型になることで会社全体の能力底上げをしていきたい。

    あとは、しなくても問題のない業務もあるのでワークアウトしてみようと思う。

    2024-06-06
  • shikay

    メーカー技術・研究・開発

    自分は中途入社でよそ者だから長く組織にいる人の案を変えづらく感じる。違和感があっても組織のことを分かっている人の意見の方が正しそうに聞こえてしまう。組織にいる人が異動するときは、これまでのやり方を変えるチャンスというのはなるほどと思った。本当にこの業務はいるのかなと疑問に思う業務が多いが、確かに起案者がいる間は変えづらい。一時期やめてみて支障がないならなくそうと試みたことがあるが、なんだかんだで残ってしまっている。人の入れ替わりの時に変えてみようと思った。

    2024-06-15
  • taka_0215

    販売・サービス・事務

    優秀な人がに限らず、異動のあったタイミングはいろんなことを見直すチャンスですね。

    2024-05-28
  • 1604008

    その他

    仕事ができる人がいると、その人に任せてしまい、甘えてしまう傾向がでる。仕事も属人化してしまうということもある。辞めてしまわれたタイミングは残された人が成長できるチャンスでもあるが、誰でもがいつかいなくなるということを想定して、業務を進めていく必要がある。

    2024-06-03

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