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AI BUSINESS SHIFT 第7回 マネジメント編:AIで進化する組織開発・人材育成
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第7回です。 第7回「AIで進化する組織開発・人材育成」では、AIは人や組織にどのような影響を与えるのか、人や組織はAIと共にどのように進化していくべきかについて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AI時代の組織開発や人材育成のポイントを学びたい方 ・組織開発や人材育成を担う人事担当者や現場リーダーの方 ・OpenAIやパナソニックHDの取り組みを参考にしたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント7002件
y_m26
経営は経営者だけのものではない、言われてみればそうだなと思う。
たった数分で自分の視野の狭さを気づかせてくれた。
uki_8889
どんなに知識を入れても、事業内容をキャッチアップしても、新しいことを思いつこうとしても、
論理思考力という土台がなければうまく働かないことは共感する。
monday
思考力、マーケティング、財務などなど全ては繋がっていることを俯瞰してみることの出来るチュートリアルなので、勉強する目的を再確認したい時に何度か見直しています。
pandasan
業務に追われ、なかなか全体像をとらえて仕事をするのは難しいが、高い視点をもてるようにしたい
kura001
ビジネスの概念として具体的イメージ△全体像と、ビジネスに必要とされる論理的思考力、知識、表現などが分かりやすく関連付けられており、日々の業務の基本であることが再認識できました。
toto0410
何を誰にどうやって提供するのか意識することでアプローチが的確になりそうです。
tomo_cerezo1994
すぐに業務と直結するか分からないですが、視点を変える意味で学んでみたいと思う
muramatsu103
全体像を知ることで、自分の立ち位置もわかる。足元だけを見るのではなく、時々ビジネスの全体像について思い出そうと思う。
daddyveroo
改めてビジネスの全体像を確認することができました。何のために学ぶのか、再認識できた気がします。
論理思考力が重要であること、意識できていませんでした。新たな気づきです。再認識して、また学びを進めていきたいと思います。
enishim
実務を実施するにあたり、目の前の処理だけを考えず、その全体像や意味合いなど視野を広く持っておくことの重要性を理解できました。
morita_r32
なるほど、一番最初に見る動画ですね
takei
志を持ち関わる人と提供価値を考える。
tsutomu434555
グロ放題を部下に勧めたいと思っていたところに最適なコンテンツをご提供いただきありがとうございます。
nori_1973
現状にとらわれず、物事を様々方向から見、考えられるよう学ばせてもらいます。
kameco
最初に受講すればよかった…と思いましたが、これから改めて頑張ります。
tsu_50
すごく複雑で奥が深く、一人の一生では完結しないのがビジネス。数値、志、情報、連携などビジネスを成功させるためのキーワードが整理できた。
ht99
個別にはわかったつもりでも、つなげて考えることができません。精進します。
hirotatsu_a
新規事業検討の際に活用できると考える
atsushiuchida
ビジネスにおいて、どのような視点が大切かよく分かりました
saito-yoshitaka
全体像を簡潔かつ体系的に解説されている為、研修導入時に理解しやすいと感じました。
tmon
グロービスを学ぶ前に観るといい動画だと思ったらグロービスの宣伝が最後に入ってビックリしました!論理的思考力はOSのようなもの、という言葉が刺さりました。苦手意識があるので引き続き勉強します。
sphsph
理解できました。
一度自分の周りを深掘りしてみます。
norikoni
かなり基礎的な話だがそれだけに大切だと思う。頭にしっかり入れておきたい。
riso_no_otoko
アプリをインストールしたり、アップデートするイメージをもった。
そのために人は学ばないといけないんだろうなと感じた。
yuuko6
全体像を考え行動に生かす意味を再認識しました。
vys05714
人を引き付けておいて最後はコマーシャルでしたね。 終末効果を狙ってうまくGLOBISを宣伝した良いプレゼンの例だったと思いました。
junichi777
ビジネス初歩から学びなおしたいと感じた。
s-tsuru
改めて一から学ぶ意識
ビギナーズマインドを忘れない
bipapa
ビジネスの全体像、すっきり整理できました。
これから色々と学んでいきたいので、宜しくお願いします。
th0588
たしかにそう思います。
mai555
学ぶ目的を再確認できました。
inoshiba
とても勉強になりました、
moritti
改めて、ビジネスを学ぶ意味を再認識しました。
masa_0125
初めた頃の気持ちに戻れました。
hata085
イメージをもって行動することが大事
kodak4404
サービスを提供する顧客はどんな人、企業か、当たり前ですが、逆算の原点だと思いました。
yocchan-yo
論理的思考は、OSのようなもの。
aiko-s
企業理念を改めて見直し、今自分が関わる領域の提供価値を認識する事で今後のキャリア形成に活かせる
tar
学び続けることの意味が見えてくる動画。これからの若い人から日々忙殺されている中堅以上の方まで多くの層にオススメだと思います。
pancha
それぞれのビジネス用語がどこを指すのかがビジュアル可されていて分かりやすかった。どこの話をしているのか意識したい。
iroha_
視点を変えるために学んでみる
ito-sayuri
事業を成功させるには周りを取り巻く全体像を理解する事が大切である。
yuriha_
意識をもって、伝えることをを大切にする。
zx14kurokage
会議等の質疑で頓珍漢な回答をしてしまうことが多いが、論理的思考を学ぶことによって減りそう。
angle
連携して多くの価値を生み出し、顧客に提供する。
mori_toshio
何を研究開発するかのテーマ選定に活用できるのではと思う。
sy_h
どんな仕事でも関係のあるテーマだと思うので、学んでいきたいと思いました
tanaka-719368
あまりイメージが湧きませんでした
dx_taro
ビジネスの全体像を理解するにも、まずはOS的な位置づけである論理的思考力(基礎力)が大切
riosho
高い視点からみるということを実践できるように学んでいきたい
tnori
とても素晴らしい
llasu_ito_0502
ウワズミ(上墨)だけの薄い内容に(紹介だけに)なっている、イントロ編、と思います。
具体的なコンテンツでしっかりと学びたい、知見を、知識を、知恵を深めたい、と思います。
(今、経営困難、後継者問題を抱えている中小企業の案件を抱えているので。)
nk022367
論理的思考能力を身に着ける。
honda_0120
仕事というのは、実務だけを理解すれば良いわけではなく、ヒト・モノ・カネといった経営資源や全社戦略を理解することが大事だと感じました。
私は人事の仕事をしておりますが、経営者の目線を理解するためにはアカウンティングの知識が必要であったり、戦略を理解するにはマーケティングの知識が必要だと思いました。
i-ke-m
会社は経営層だけで成り立っているわけではなく、現場・中間からの情報を基に判断している。
ze0741
どんなに知識を入れても、「論理思考力」に欠けていると、学んだ知識ももったいないことになると自覚した。果たして自分がいま、どれだけ「論理思考力」があって、鍛えるためにはどうしたらいいのだろう。
to_ma_
ビジネスを学び、自分の志を言語化し、生き生きと働きたいと思いました。
masamego
様々な角度から提案することが重要で一人一人が、経営者感覚を持つことが重要。
tantan7
論理思考力の土台が大切と感じた
rr-kato
業務で活用する為には、中身を確りと把握する必要がある。
t_nobu_
論理的思考がなにより大事である点、改めて学びました。
20000121
社会の全体像を把握することで自分がどの位置で働いているのか分かった。
shutaro-nohagi
業務において経営戦略と共鳴することが大切だと感じた。
903077741
視野を広く持って日々、仕事しよう!
keita-ponpon
学習のモチベーション
活用イメージ
nofukui
・環境、会社の動き、自身の志が大事、全体を理解する
・自分の組織の提供価値を共有できていることが大事
onnko-chisinn
一個人、一社員でも経営戦略に関わっていることに意識をスイッチすることを学んだ。
rs_7
提供価値、あって当たり前のことであるが故に、目の前の業務に追われ見なくなる。
それが歪みの元凶。
yharuki
グロービス学び放題は最高だということがよく理解できた。
seamoon
自分が取り組む業務の顧客がだれなのか、会社が何を目指していて、自分が取り組むことで会社はどうなるのかを考えることが仕事のモチベーションに繋がると感じた。
tamago-snoopy
伝える力、考える力など、色々な要素が必要になるが、学び放題でまずはどんな要素が必要なのかを学んで、日常の業務で意識できるようにしたい。
watarus5075
事業を行うためには多くの連携が必要であり、論理思考力をともなった展開を行うことが必要である
saito----
経営は経営者だけのものではない。
fukunaga1229
働く意味、そしてその志が企業理念と共鳴しているか、に立ち返ることの重要性を学びました。また、それを土台として、ビジネスに必要な思考力、知識、表現など全てが結びついていると理解しました。
hiroro_21
ビジネスには現在自らが携わっている部門だけではなく、あらゆる部門があること。
経営層だけでなく、あらゆる部門の方々が様々な分野のスキルを学ぶ必要があること。
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管理職となり個々人の力をリーダーとして発揮させてチーム力をあげていくことが重要である中、今回の研修の中でまずはメンバーへの声かけといった小さなことから積み重ねていくことの重要性が特に心に残ったので実践していきたい。
takuya_onishi
思考力、マーケティング、財務といった様々な分野の知識がビジネスの上で重要であるといった認識がありましたが、では、自分事としてどう重要なのかはわかっていませんでした。本動画を通じて点と点が線でつながり、各分野の重要性を再認識し、学習に対するモチベーションもあがりました。
nara_keita
実行すること、大事ですね
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経営判断に必要な情報をあげるのは我々社員という点について、ちょうど最近感じていた内容だったので今後意識していきたいです。
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私が今までの行っていた業務スタイルは、精神論的なものに基づいたものであったと思います。この時代であっても精神論は多少なりとも必要であるかと思いますが、営業ならばなぜこのような販売状況になっているのかを会社全体でみれる論理的思考を身に着ける必要があると思いました。
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ビジネスの全体像をベースにして少しずつ学んだことを線でつなぐ。
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