02月28日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第9回 機能別戦略編:AI時代のマーケティング最前線
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第9回です。 第9回「機能別戦略編:AI時代のマーケティング最前線」では、マーケティング担当者が日々の業務の中でAIをどのように活用しているのか、AIの普及によってマーケティングマネージャーの役割や育成・評価の考え方がどう変わるのか、さらに、AI活用を前提としたマーケティング戦略の再設計について掘り下げていきます。 ■こんな方におすすめ ・AIがマーケティング活動に与える影響を知りたい方 ・マーケティング組織を率いるリーダー・マネージャーの方 ・AI時代におけるマーケティング戦略や人材育成のあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
02月28日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント46件
everest
多角的に状況を判断し偏りなく調整することで組織やプロジェクトの安定的な運営に貢献したい。
miroku
聞いていて,バランス感覚は客観視できるかどうかということでしょうか?
バランス感覚の悪い人は自己中心的な考えの人になると思われました。
y-shiraki
一方向から見るだけではなく、多方向から見て偏りのない考えを出せるようにする。
yasu-okazaki
自分の軸を持って、的確な判断を行い、相手の立場を理解するよう心がけていきます。
jokin_k
バランス感覚を意識して取り組んでみたい
suzuran_s
自分のことしか言わない人は、他の人の話を聞けないし興味もないように感じられます。
yasukoori
今回はこれが目的と明確な人、客観視できる人、相手の立場に立ってみれる人。
バランス感覚が良い人の例を参考に、自分なりに気を付けて過ごしたいと思いました。
mai-mai-ko
バランス感覚はいつどう言うシーンでも役に立つし、鍛えることができることが分かった
clarinet708179
周りの状況を客観視できるよう常に意識しておきたい
s_tsuboi
自分の行動を客観的に見る癖をつけたいと思います。
takashiueda0214
自分の意見だけでなく、相手の話も良く聴くこと。これが、意外と簡単そうで簡単でない。まず、この傾聴力を養いことが大切と感じる。自分の意見に関しても、過去の経験などに囚われた偏見を強く持ち過ぎずに、自分を客観視して考えることは、非常に重要である。これらの日々の意識づけを強く持つことをベースとして、結論を導き出すことで、バランス感覚の向上を図って行きたい。
takemon255
自分自身がもつバランス感覚(客観的に状況をみる)については足らぬ部分は多々あるため、自身を見つめなおし少しずつその辺の感覚を磨いていく
ka-nakazawa
物事を両面からみる、行動を客観視する。大切なことだと思いました。
ki-ta-ji-ma
題名に惹かれて受講しましたが、内容は意外と普通でした。
pentan_5
全体の状況、自分の特徴などを客観視して、課題の解決を進める上で、自分が担うべき役割をきちんと考えることができるようになると、バランス感覚が良い行動が取れると思いました。
inada-makoto
バランス感覚が良いということは、常に状況を客観視しながら、その場その場に応じた立ち回りができることと理解しました。
akiyama_m
バランス感覚、いつも客観視しながら、相手の立場を理解する、心がけようと思います。
mr0413
自分のことを客観視して、空気を読んで発言したり、自分の強みをもっと理解しようと思いました。
k-kikkawa
自己分析をし、強み弱みを理解した上で、バランス力を身につけたい
takahiro0519
自分が正しいと思いこまずに常に両面で考える癖をつけたい
pontaro-
自他共によく理解している人もしくは理解しようとしている人が該当すると思います。
o--mi
バランスを意識してみます。
dia44
自分自身がもつバランス感覚(客観的に状況をみる)については足らぬ部分は多々あるため、自身を見つめなおし少しずつその辺の感覚を磨いていく
sphsph
逆に悪いはどんな状態か、どんな行動か、どんな人か?
そこから良いがイメージできる。
良いヒントをいただきました。ちょっと振り返って考えます。
akiyoshi127
バランスをとることが良いことなのか?悪いことななおか?考えるきっかけになった。
y_cerezo
非常に参考になりました。
kfujimu_0630
自分のことを客観視しつつ、相手の立場に立つことがバランス感覚を良くするために必要だと思いました。スポーツでもそうですが、全体を見渡して自分のポジションを見極めていけると、バランス感覚が良い人に見られるのではとも思います。ありがとうございました。
okamichi
バランス感覚の良い人は、両者の意見を聞くだけでなく、きちんと結論を導く人との事で、
後者のきちんと結論を導いて行動に移せるかどうかがポイントと思いました。
ko-mura
常にバランス感覚の良い人でいたい
vegitaberu
自分、状況を客観視し、相手の目線からものを見、考えられるよう意識したいと思います。
ただ、一方で、思い入れ、独自の考え方も、武器となるものなので、出るところと、とどまるところのバランスも十分意識したいと思います。
muramatsu0720
バランス感覚の良い人は自己理解と的確な状況判断の能力を持ち、相手の立場を理解しながら全体のバランスを保つことができる。一方、バランスが悪い人は固執や偏った考え方が目立つ。自己評価と振り返りを通じて、自分のバランス感覚を見つめ直すことが重要である。
masami_shimo
板挟みになると大変ですよね。人間関係もしんどいので、うまくバランス感覚をつかみたいです。
taka-san01
学んだことを実践するのは難しいと感じました、特に忙しい時にいろんなことを頼まれることが多いです。自分のことをやりながら、周りの状況をみて他人には自分はどう見えるのかと考えるのは難しいところがあります。
日々の訓練、感覚を研ぎ澄ませておく、暇な時間を作っておくなど普段から準備しておく必要がありますね。
shimashimakun
会議の中でも自分を常に客観視し、雰囲気を見ながら自分が話すべきタイミング、傾聴するタイミングを見極めることが大切である。
morimotoa
物事を両面から考えて行く。
ozawa_h
ビジネスに置いてバランス感覚は必要。
両方の話を聞いて調整ができる。前に出る時と出ない時を状況により決められる。
バランス感覚をよくするには次を実行
①自分のことを理解する
②状況判断。客観的に見ることができる。自分の事ばかりではなく、他人の視点からものごとを見ることができる
③相手の立場から見ることができる
バランスが悪い人の特徴
①考えに固執している
jun77k
自分の経験はあくまで自分であり、他人の経験はあくまでも他人と理解し、そのバランスをバイアスをかけず、認識してゆく事が肝要と感じた
kazuyoshi0624
状況判断が上手い人ですね。どっち付かずとは違うねで注意します。
syu1981
バランス感覚が良いということは、常に状況を客観視しながら、その場その場に応じた立ち回りができることと理解しました。
自分の強みを意識しながら、その強みをどういった状況で活かせるのかを考えながら行動できる人なのだとも思いました。
shin130
自分の行動を客観視できるよう常に両面からの考え方を意識していきたい。
また、相手の立場も常に考えるようにして対処していきたい。
sugi130
振り返ると、自分の考えに固執し試行に偏りがあることが多い。
客観視すること
相手の立場に立って視る事
を意識する
imahori1203
客観的に自分を見れることが大事~
10087117
バランス感覚が良いとはどういうことはこれまでよくわかっていませんでしたが、話を聞いて少し理解できたような気がします。自分が前に出るべきか、後ろに引くべきか、その前後のバランスが重要なんですね、自分の行動に気を付けて、バランス感覚を良くしていきたいと思います。
verbiest
つい自分を客観視する事を忘れて話す事が自分にもあったり、部下がそういう状況になる事もあるので、まずは自分がバランス感覚を意識し、部下の育成にも繋げていけたらと思う
hi_az
バランス感覚が良いということは、常に状況を客観視しながら、その場その場に応じた立ち回りができることと理解しました。
yuri-m
自分が正しいと思いこまずに常に両面で考える癖をつけたい