年始に目標を立てても、毎年達成できません...／10分で解決！みんなの相談室

sakai_kimiko

その他

業務や私的趣味など様々なシーンで活用できると思います。

tn222

資材・購買・物流

WOOP3の特にP（Plan計画）において逆算法、If then planning、イメージの活用は興味深い。他にも応用可能と感じた。

saito-yoshitaka

メーカー技術・研究・開発

習慣化する事を自分に合った方法でトライする事で
継続できるやり方を見つける。自然に身に付けれそうです。

kouji_sakamoto

メーカー技術・研究・開発

良かった

lipton_ucc

IT・WEB・エンジニア

私は年始の目標とは別に毎月の目標をあげて、年目標、月目標または週目標と、抽象的な行動から具体的な行動になるように設定しています。この動画に登場したWOOP3の考え方はとても合うので、活用出来そうだなと思いました。

moco214

販売・サービス・事務

わたしが1番悩んでいる部分でした。
早速明日からWOOP3を活用したいと思います。

tomo-tom

営業

精神論に終始せず、人間なら誰しもあるであろう「できない理由」も考慮に入れているのが良い考え方だと思いました。

miwa-m_1103

その他

毎年目標達成出来ないということは誰でも起こりうること思いました。WOOP3という言葉を始めて知りました。中身は目標達成を逆算して計画を立てること常に意識しながらプロセスをこなしていくことこれが一番重要なことと感じました。

dmsg

その他

大変イメージしやすく、心理的にも負担の少ない目標へのアプローチ方法だと思った。早速試してみたい。

harriet

販売・サービス・事務

私の目標達成のための障害は、時間確保となまけぐせ。
クリアするには、IfXThen planをたくさん用意しておくことで、次に何をすべきか時間を無駄使いせずできる。
目標達成したときの成功イメージをもつことはしていたが、具体性がかけていたことと、目標達成するための過程を楽しんでいるイメージを持つことは全く頭になかったので、この2つも重視していきたいと思いました。今年は、達成できるかもしれないと思いました。

s-onoue

メーカー技術・研究・開発

WOOP3を今日から実践します

furaibou

IT・WEB・エンジニア

事例で話されていた障害って共感出来ました。いざ目標を立ててもなかなか時間がとれず勉強が出来ないことがよくあります。ですが、障害を回避、最小限化などして時間の取り方を考えてみようと思います。

nagaikenji

その他

目標が達成できない場合、目標に対して、見方を変える。その方法としてWOOP3を用いる。
目標を達成できた姿を思い浮かべ、そのために計画を逆算し、その達成に障害となる事項を抽出し、対策を考える。

oknmkcti

経理・財務

目標と習慣の関係はとても密接なんだなと思いました。
学習も実践も習慣をコントロールする道のりだと思いました。

yoshie_kane

メーカー技術・研究・開発

達成するための最終目標、具体的どうなりたいか、を考えでいなかった。
if thenプランニングで、最初から決めておくと、毎日その日の気分に左右されずにすむ。

tamayamasatoru

販売・サービス・事務

ええええええええええ

o--mi

その他

実践して、目標を達成したいです。

hirata-takashi

人事・労務・法務

目標を立てる、成果を具体的にイメージする、何が障害になっているかを考える、それから計画する。去年失敗した目標は同じ目標にしても達成は難しい、少しでも違った切り口を入れること。

tsuta02

建設・土木　関連職

漠然とではなく、目標の明確化が必須だと分かりました。

ooganemoti

販売・サービス・事務

どうしたら異動か評価上げられるか教えてください

gwcsd953

その他

年始に目標を立てても・・・わかります！
対策も聞けて役に立った。

takashiueda0214

メーカー技術・研究・開発

立てた目標が実行できていないことは、結構あります。特に自己啓発的な内容になると、期限や進捗に関しては自分任せなので、達成が難しい。やはり目標達成時の具体的なイメージやゴールから逆算した計画立案など、詳細に考えて途中のマイルストーンを設定して計画することが重要な気がする。

n_ueda

営業

WOOP3を意識して、目標達成可能率を高めるようにする。特に障害を先に考えておくことは自分にとって新しい発見だった。

8tomo-omot8

専門職

woop3は活用できそうです

kyosuke_ohashi

経営・経営企画

非常に興味深い内容でした
なかなか自分にはハードルが高く感じますが、ぜひ、取り組んでみようと思います

yasu_ichi

メーカー技術・研究・開発

マンネリ化しないように
計画を立てます

mt060952

経営・経営企画

達成イメージを明確にする。

kokorononiwa

その他

WOOP3という目標達成のフレームワーク、WISH（願望）、OUTCOME（結果）、OBSTACLED（障害）、PLAN（計画）の4つのステップと、その対策としてバックキャスティング、If-Thenプランニング、プロセスビジュアライゼーションといった具体的なテクニックの活用イメージを活かして、事故の学習に役立てたい。

georgemama

その他

立てた目標を達成できないことが多いが、『根性がないから』というような考え方ではなく、じゃぁどうしたら達成できるのかについて、色々な方向から案を考えるやり方があるとわかり、今までそういう考え方をしたことがなかったのでとても腑に落ちた。こうなりたいと漠然と感じるだけで、具体的にいつまでにどの程度の達成をしたいかというような具体的なビジョンを持ってこなかったと振り返った。今後は目線を広げ、去年とは少し違う見方の目標を掲げ、それについてWOOP３により具体的に自分の傾向なども自覚しつつ計画していきたいと思った

ryoko_nz

営業

しっかりと目標を立てた上でゴールを決める。
今年こそ仕事で立てた目標を達成できるように実践していきます。
勉強になりました。

82hits

建設・土木　関連職

解説の仕方が好印象で実践意欲が湧きました！
最後の取り組みプロセスのイメージは初めて耳にしましたが、達成後にどうなっているかや逆算での計画は書き出して計画はしました。が、最初だけ続いてその計画自体を見なくなってから目標がぼやけ、気づいたら11月です。PDCAのチェックが自分にとっての障害のようです。週末に振り返りします！

jll00797

営業

いぇｓｓｓｓｓｓｓｓ

kotamarutetsu

人事・労務・法務

スケジュールは後ろから立てることはふだんからやっていたので背中を押していただいた気持ちになりました。

i-lys

人事・労務・法務

目標達成の考え方の具体的な方法をを学ぶことができたので、実践したいと思いました。

toshi-nohara

その他

woop3取り入れて目標設定してみます

shingai-a

IT・WEB・エンジニア

具体的日程をいれて目標を立てる

ninoyama

人事・労務・法務

逆算で計画を立てることは日常の業務でも重要なことなので、ぜひ取り組んでみようと思いました。

umezu_hideki

営業

まずはWOOP３という言葉が頭に入ってきました。願望・成果・障害そして初めて計画を立てることが、
斬新でした。まずは計画と行きがちですが、しっかり分析し、そして逆算して計画を立てていくことが大切であると学びました。

n_kunimoto

その他

WOOP3、例題を聞いていると私もやってみたい・・・と期待が膨らみました。
身近なものでもこの考え方で実現できることがあるのではと思います。
一度、時間を作って考えてみたいです。

h_k_h_k

専門職

WOOP3 自分の目標達成にいろいろと足りないことがわかりました。一度時間を作ってWOOP3を考えてみます。

nejo-arata

建設・土木　関連職

目標を明確にしたいです

noa0409

営業

まず目標とゴールを決めるところからはじめます。

ruimasiko

その他

仕組みで定着を図るのは良いが、モチベーションの改善には懐疑的。

musashi007

人事・労務・法務

目標達成のプロセスに困難が生じたとき、if-thenを設定して具体的な対策を実施しプロセスを導いて見たいと思います。

tateishi_yusuke

メーカー技術・研究・開発

目標設定するうえで、逆算して行動計画をたてることが継続や意欲につながる。

pei273

営業

chat GPTやExcel等のIT活用について、今回のwoop3を用いて計画実行していきたいと思います

himawari99

その他

なんとなく,明日でいいかなと思って先延ばし,その繰り返し

kei_n_cla

IT・WEB・エンジニア

業務目標含めて継続しがちでしたが、無意識に【できない】と思い込んでいたことを改めて気付かされました。
達成した時の未来の自分と、達成するために楽しく活動する自分を描きながら、改めて目標を見直したいとおもおます。

kimu1006

経営・経営企画

目標を立ててもその後、諸事情によってなかなか進まなくなってしまう問題に対して、対処方を見出すことができました。

mamo1227

専門職

自分の意志を貫き通して，最終到達点をイメージして達成することが大事。

take-g

メーカー技術・研究・開発

WOOP3で目標を計画すること。
（達成時ではなく、）自分が目標達成のための活動をしている状況を楽しくイメージすること。

yashimi

建設・土木　関連職

目標達成のために前回と同じ目標はたてない。WOOP3を用いる。

west_kkc

販売・サービス・事務

大変勉強になりました。

shotaro_0605

専門職

WOOP3は、初めて知ることができたサイクル。これまでPDCAやOODAなどのサイクルは学んだが、WOOP3は自分のメリット・動機付けを明確にすることで、熱量を維持するための仕組みなのだと理解することができた。さらに障害・課題を先に示すことでバックキャストで考えることも、やりきるための1つの手法であることも学ぶことができた。

soranayu

その他

WOOP3はあまり聞いたことがありませんでしたが、特にIf thenプランニングやプロセス・ビジュアライゼーションをやってみたいと思います。

kkc2119

資材・購買・物流

ありがとうございます

3284_10010

建設・土木　関連職

目標を立ててもその後、諸事情によってなかなか進まなくなってしまう問題に対して、対処方を見出すことができました。ここで学んだことをまず真似てみることにします。

numazu0426

メーカー技術・研究・開発

目標達成日を決め、そこから現在に遡りながら具体的な達成目標を立ててみようと思います

tyagi_z

人事・労務・法務

確かに学習の計画を立てて着実に進めることは大事ですね。漠然とやることが多いので、気をつけていこうと思います。

mimi_u

メーカー技術・研究・開発

if-thenプランニング、やってみたいと思います。
計画通りにはいかないことが多いので、障害を出して、それに対処できるように何通りかif-thenプランニングを立てておきます。

k_yupa

営業

ためになる動画だった

yama-91

経理・財務

woop3、初めて聞く言葉でした。

なかなか目標達成が難しいので、実際にためして成果を得たいと思います。

ozawa_h

IT・WEB・エンジニア

WOOPのことを始めて知りました。
ただポジティブシンキングだけでは良い結果が得られない。具体的にどのような結果を得られたいのか考えて実行する必要がある。
試して見ます。

kenta-t

人事・労務・法務

1年の始まりや年度の始まりには目標を立てることが多い。しかし、いつの間にか忘れていたり自然消滅することが多いので、まずはしっかり目標を立てたいと思う。

sphsph

メーカー技術・研究・開発

色々なサポートを受けながらですが、結局は自分自身の意思でしょうか？
本当にそうなりたい、何は出来なくてもこれだけは・・・。
そんな思いでい1つずつクリアしていく！！

shusuke-yamada

その他

WOOP3のことと逆算で目標を達成する発想を本日得ています。前のことや前向きな心構えだけでは目標を達成することは出来ないことを実感しています。

a-yashiro

専門職

去年と同じ目標だと達成されにくい。

kawatat

資材・購買・物流

WOOP3の手法を活用して目標達成したいと思います。

nwata

IT・WEB・エンジニア

前回失敗した目標と同じ目標を立てない　参考になります。

daigoto

IT・WEB・エンジニア

Woop3は初めて聞きました。目標達成というより、取り組みを継続させる方法かなと感じました。結果として目標達成の確率が高まるというイメージを持ちました。なかなか続けられないことが多いので、小さなことで試してみたいと思います。

yasu-okazaki

メーカー技術・研究・開発

if thenプラニングを使って、必ず行動するようにしたいと思います。

moritti

販売・サービス・事務

WOOP3
はじめて聞いた単語で、これから実務に取り入れたいと感じました。

seigachapin

その他

初めてWOOP3を知りました。目標を立てても達成できたことがほぼないのですが、達成した時を具体的にイメージして行動に移せていないことに気付いたので、早速実践してアウトプットします。

kae_t

コンサルタント

if-thenプランニング、早速やってみようと思います。
・打刻したら、昨日の勤怠入力する
・打刻したら、GLOBIS学び放題の短いコースを視聴する

suzukinote

営業

if thene

kaorinrin_884

IT・WEB・エンジニア

私が目標達成できないのは、意欲の問題だと思っていました。
woop3で目標を見直してみようと思います。

norimon2022

その他

私もやって見ようと思いました。

mama_

金融・不動産　関連職

毎年業務目標たてる中で、課題のある業務については必ず目標の中に含めていますが、前年と内容を替えて設定するといいのですね。

yo-koba

販売・サービス・事務

当施設では、当施設における看護の理念を掲げ、その理念を実現するために、4つの係がそれぞれの目標を立てているが、目に見えた活動はなく、目標を立案して終わってしまっている現状がある。
今回学んだWOOP3を活用し、各スタッフに目標を達成する活動プロセスをイメージすることを周知し、共通理解を深めていきたいと考える。

usako_s

メーカー技術・研究・開発

目標管理の書式と一緒だった。こう言う方法があるで考えればいいのが理解できた。

hiro0226

メーカー技術・研究・開発

WOOP3やってみようと思います。
いつも思うのは「目的」は必ず必要なのですかね

kimuratakashi

経営・経営企画

if-thenパターンは、自分の行動をコントロールできるので、非常に有効に感じた。

gokusi

販売・サービス・事務

毎年１２月頃このように思います。

tanakana0122

その他

にたような悩みをもっているので参考になりました。英語をやるのではなく、英語をして何をしたいか、また楽しく、少しずつでも継続できることが大切だと思いました。

kazuko_f

人事・労務・法務

目標を達成するための逆算タイムマネジメントを使い、最終目標から◯か月前の状態を具体的に設定する

shibadog

マーケティング

質問者の言ってることが、まさに自分のことと同じでした。
毎年同じ目標にしない、同じにするにしても少しでも角度を変えた目標にすること、WOOP 3も参考にして逆算で細やかに目標を定めるように改善したいと思いました。

sdfgh

販売・サービス・事務

WOOP3
初めて聞きました。やってみます。

hime-sama

販売・サービス・事務

毎日残業で忙しく日々終わっているので、目標に向かって逆算して計画立てるのは使えそう。

maru-blue

メーカー技術・研究・開発

毎年の目標だけではなく、業務の進め方にも活用できそうだと思いました。

chaysann

販売・サービス・事務

自身もおおく当てはまるところがありましたが、woop3の逆算というところをしっかり考えてみようと思います！