リーダーの挑戦（123）　北野宏明氏（株式会社ソニーコンピュータサイエンス研究所　代表取締役社長／ソニーグループ株式会社　チーフテクノロジーフェロー）

ロボット・AIの「最新活用事例」と「競争優位性」を議論する～印藤正裕×上野山勝也×北野宏明×島田太郎×秋山咲恵

G1経営者会議2018 第5部分科会A「テクノベートでゲームチェンジ～ロボットとAI活用による競争優位の構築～」 （2018年11月25日開催／グロービス経営大学院　東京校） 「ロボットやAIが人間の仕事を奪う」という悲観論はいまだ多く聞こえる。然しながら、人間は常に技術イノベーションを自ら起こし、新たなテクノロジーに順応しながら人間の仕事、ビジネスを変化させてきた。重要なことは、最先端の技術とはなにかを知るとともに、自社事業への活用イメージを持つことではないだろうか。最先端の技術の知見があり、なおかつその実用化へのステップやターゲットについての見解を持っている第一線の技術の専門家、ロボットやAIを導入している企業経営者たちと、最新の技術動向や実際の活用事例をふまえながら、経営者は、自社の競争優位性の構築をいかに描くべきかを議論する。（肩書きは2018年11月25日登壇当時のもの） 印藤　正裕　清水建設株式会社　常務執行役員　生産技術本部長 上野山　勝也　株式会社PKSHA Technology　代表取締役　工学博士 北野　宏明　株式会社ソニーコンピュータサイエンス研究所　代表取締役社長、工学博士 島田　太郎　株式会社東芝　執行役常務　最高デジタル責任者 秋山　咲恵　株式会社サキコーポレーション　ファウンダー

リーダーの挑戦（118）　吉田憲一郎氏（ソニーグループ株式会社　代表執行役　会長）

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、ソニーグループ株式会社 代表執行役 会長 吉田憲一郎氏です。 1983年にソニー入社後、米国駐在や財務部門、社長室を経て、インターネットサービス企業ソネットの社長としてIPOを経験。その後ソニー本社に戻り、CFO・CEOとして同社の構造改革と成長を牽引。2025年現在は会長として次世代への経営継承に取り組んでいます。 事業ポートフォリオ再編やグループアーキテクチャー改革、AI時代における“感動”創出の意義など、ソニーの新たなビジョン形成を支えてきた吉田氏の考えとは。経営の意思決定における実行力重視の姿勢や、グローバル企業とのパートナー戦略など、リーダーシップの本質についての示唆が詰まった対談となっています。変革の時代を切り拓くリーダー像を探ります。（肩書き等は2025年4月21日収録当時のもの） 吉田　憲一郎　ソニーグループ株式会社　代表執行役　会長 堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年06月公開）

リーダーの挑戦（108）　田中邦裕氏（さくらインターネット　代表取締役社長）

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、さくらインターネット代表取締役の田中邦裕さんです。 田中さんは1996年、高等専門学校在学中にレンタルサーバー事業を創業され、1999年にさくらインターネットを設立、代表取締役社長に就任されました。 その後エンジニア業務に専念されるため一度は社長職を離れるものの、2007年、同社が債務経過となったことを受けて社長に復帰。その後、2年で黒字化に成功されています。同社は2015年に東証1部へ上場、現在はプライム市場です。 収録当時は46歳という若さながら、すでに20年以上も会社経営を経験されている田中さん。親しみやすいフランクな雰囲気ながらも、経営のプロフェッショナルとして活躍されている姿はまさに理想のリーダー像そのものといえます。本編では「末長く付き合えるデジタルインフラ」を日本発信で展開される様子など、珠玉のエピソードが盛りだくさん。 なかでも、運の良い人と付き合うことで自らにもLuckyを引き寄せ、さまざまな出来事をポジティブに捉える「ラックマネジメント」を実践されているというお話は新鮮でした。堀学長がプロデュースされているLucky Fesと近いキーワードなのもあってか、両者ともにテンション高めな楽しい収録となりました。ぜひお楽しみください。（肩書きは2024年10月25日収録当時のもの） 田中　邦裕　さくらインターネット　代表取締役社長 堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年1月公開）

「デザイン経営」によるブランド構築とイノベーション～臼井重雄×田川欣哉×濱田優貴×梅澤高明

G1経営者会議2018 第4部分科会D「デザインでゲームチェンジ～デザイン経営によるイノベーションの加速～」 （2018年11月25日開催／グロービス経営大学院　東京校） 経済産業省／特許庁の研究会は2018年5月に「デザイン経営宣言」を発表した。同宣言は、デザインを「ブランド力とイノベーション力のドライバー」と定義し、産業競争力の中核的機能と位置付けている。産業界でもデジタル化の波とともに、「デザイン思考」を取り入れて事業の革新を図る企業が増えている。なぜデザイン視点が経営意思決定において重要なのか？デザインを有効活用する事業経営のあり方は？企業における変革の要諦は？デザイン経営企業のリーダーと、デザイン経営宣言の起草メンバーが議論する。（肩書きは2018年11月25日登壇当時のもの） 臼井　重雄　パナソニック株式会社　アプライアンス社　デザインセンター所長 田川　欣哉　株式会社Takram　代表取締役／ロイヤル・カレッジ・オブ・アート　名誉フェロー 濱田　優貴　株式会社メルカリ　取締役CPO 梅澤　高明　A.T.カーニー株式会社　日本法人会長