03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント34件
sphsph
夢を持つ。
自分自身の夢、それに向かって。
一直線ではなく、紆余曲折、それぞれの小さな志の積み重ね。
前を向いて進んでいきたい。
yasu-okazaki
今を懸命に取り組み、一区切りついたら、次の目標(小志)へ。その目標が会社から与えられたものならば、会社に身をゆだねていることになるのではないだろうか?立ち止まって、本当にやりたいことを見つめ、見つけたものが小志なのではないか?モヤモヤします。
abcccc
志は不変のものというイメージがあり、自分の志はなんなんだ?でしたが、志は終わる⇒次の新しい小志の考え方は納得できた。
日々何か一つ成長、小志から始めてみます
saien0
入社したことが志を達成してる
nabezo1962
志はそんなに大げさなものでなくてもいい。変化してもいい。終わっちゃってもいい、というあたりで救われました。
何か立派な志を持たなければならない、と自分で自分をがんじがらめにしていたかもしれません。
t_taketaka
自分の人生のコンパスを見つけて歩んでいきたい。
th0588
小志を志にし、日々意識する
yuma-nakazawa
たまに思う、自分の人生がこれでいいのかと。
hnk_123
志は、育っていくもの。小志の積み重ねを続けていこうと思いました。
masami626
小志を自分で設定し,コツコツ取り組む。仕事でもプライベートでも,なりたい自分を描き,それに近づくための指標を持って取り組む。
dia44
やはり仕事をしていく中で進めるべき方向のチェックポイントが必要だと思いました。
このチェックポイントを明確にした上で進めていきたいと思いました。
everest
自分の価値観や志向を明確にすることで、ぶれずに主体的な意思決定ができるようになり仕事の選択や進め方に自信と納得感を持ちたい。
316masanao
小さい目標設定、志をたてそれをゴールまで積み重ねます。
夢は理想の都市造りなのでそこに向けやれることをやります。
seiji_h
まずは、今没頭していることを志として、小志を育てるようにしたい。
daisuke_ishii
自分自身の志は成長していくものである。
大それたことではなくても、いま、目の前にあるものを取り組んでいることを志(小志)という。
そのうち様々な小志が集まれば、その方向性が定まってくることがある。
これが、大志(志)である。
oto-oto
志とは時にはビッグワードになりがち。常に解像度高く手触り感を持って自分の言葉で言語化することを意識したい。
makoto-inoue
時代でキャリアの意味が変わってきている、その中で今のキャリアとはなにか。よく考えていきたいし、考えてもらえるような上司でいたいと思った。
r-o-r
「志」と聞くと大きな目標設定が必要に感じていましたが、小さな目標「小志」の積み重ねで良いということを学び、これまでしっかり持てていたのだと気付けました。今後も小さなステップアップを積み、自己実現に繋げていきたいと思います。
sakamoto-aki
志は変わっていい。大きくなくてもいい。固定的でなく、育っていくもの。
ブーカの時代…変化が早く、達成感や満足感を得るのは難しく、平均寿命が長くなり長期キャリア形成を余儀なくされている。
不確実性の高い社会で自ら舵を取ることの必要性を説いている。
軸という抽象的な言い方でなく、コンパスと行く具体的な言い方で分かりやすかった。
人生は小志の積み重ね。人生を充実させるコンパスを発見するために、これまでの人生の小志を思い出して、これからの方向性を検討しよう。
inaka_4451
自分起点の人生のコンパス 志についての話
変化の激しい今の時代だからこそ 人生のコンパスがあるかないかによって 人生を充実させられるかいなかが大きく変わってくる
自分は何を軸に生きているんだろうと思い悩むのではなく 今何かにものすごく没頭できることがあれば それを自分の志と呼ぶ
それが終わりのフェーズを迎えたら 思い悩んで立ち止まることなく また次の志を作って行動していく
julia-888
小さな志の積み重ね
変わっていく 言葉にするとより実感できる
morimotoa
小志を大切にし、日々意識する。
kaneko_neko
志、と聞くと敷居が高いイメージを持ちますが、シンプルに自分が今まで一生懸命に取り組んだ事は何かを振り返ってみると人生の方向性が見えてくる気がしました。
isu_
目標を達成するには、小さな志を持つことが重要だと思いました。
blue_meister
小さな志からでもいい。今熱中できるものをまずは置いて、達成したら新たな志を掲げていくことを繰り返していきたい。
maverick8739
最近、この人生のコンパスという言葉は強く意識するようになった。自分にとって最も大切なものは何か。それを今、本当に大切にできているのか。今一度見直していきたい。
ディズニーシーのシンドバット、コンパス・オブ・ユア・ハートをBGMに。
katarosu
現在、仕事を通じて何を成し遂げたいかがはっきりわかっていないので、まずは自分が何をしているときに心がポジティブになるかを意識しながらいろいろなことをやってみたいです。
kazuyoshi0624
自分の考え方で、行き帰りで変わる志、達成出来たら次へ向かう。たまには、休憩も必要では?
michael_knight
「これからの時代は自分で自分のキャリアを紡ぐ」というのはなかなか企業として言い難いことだと思いますし、これまでのマネジャーはその認識は乏しいのでは。しっかりとトップが方針を示していく必要があると思います。
sayushio
志は生活の中から柔軟に見つけます。
y_cerezo
その通りですね。
kfujimu_0630
志はどんどんスパイラルアップさせて成長させていくことが重要だと思っています。人生の悔いを残さないように日々を過ごしたいと思いました。ありがとうございました。
ozawa_h
志をもつことは重要です。会社や組織のためにだけではなく、自分の将来の人生のイメージを考えてそれに向かうようにします。