03月14日(土)まで無料
0:54:38
割引情報をチェック!
AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月14日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定
AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定
【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定
リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定
ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料
英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント45件
ozawa_h
危機対応は次の4フェーズがある。
①準備
②影響範囲を把握
③計画
④実行
普段から次ぎを実行している。
①予測する
②バリューチェインを考えて自分へどのように影響するか考える。
③逆算して顧客様にどのように影響するかを考える。現場を理解する。
④協力者を作って置く。信頼関係を作って置く。
s-ribbon
周りを巻き込んで実行していくことが大事。
いざという時に動いてもらえる他チームの知り合いの方と信頼関係を築いておくこと。
megumi2025
全員でアンテナを高くもち、危機対応は小さな違和感への対応から始まる。
taku-ki
危機対応能力:一朝一夕にはできない。普段からの人間構築が重要
①事前の想像力、②影響範囲の特定(バユリューチェーン全体の把握)、③顧客立場に立ち、逆算して対応
④危機対応(普段からの人間関係構築)
t_yonemoto
危機対応能力が高いということは他の人をいかに巻き込んで対応することが重要ではないかと思います。
th0588
機器対応能力を磨いていこうと思いました。
everest
冷静に状況を判断し柔軟かつ迅速に対処することでトラブル時にも信頼と成果を守りたい。
kenken0213
危機に直面した場合に留まらず、日頃から常に状況を冷静に把握し、起こりえる仮説と解決案を複数引き出しに持つことを意識している。
危機回避に対応しうるスキルと方向性に応じた人脈づくりの大切さも日々更新している。
6san
「お客様の立場に立って」とお経のように当社では言われ続けている企業姿勢です。
コミュニケーションに優れた人とそうでない人がいますので一朝一夕には身につかないスキルではあります。
yukois
危機対応能力が高い人の特徴がよくわかった。
miyurina
危機管理対応能力が高い人は、常に一歩先二歩先を想定して考えを巡らせている人
常に考えることを怠らない人
ただ、人間が想定することを超えるような危機に直面する時がある
その時は今までの経験値、自身の持つ能力知識をすべてフル活用して乗り越える力を
やんはり普段から身に着ける努力をする櫃必要があると考える
kawa5292
日々の生活の中で漠然と生活するのではなく、常に異常が発生した際に自分がどんな行動をとるべきなのかシュミレーションしておくことが大切であると感じた。実際にそうした場面に当たると戸惑うこともあるかもしれないが、日々想定することで行動の仕方も変わると思う。
kayo373
物事を判断する時には冷静に。柔軟かつ迅速に対処する。トラブル時にも信頼と成果を守るために他者の意見も含めて判断する。
takahiro0519
周りを巻き込んで実行していくことが大事。
nats_ssr
危機管理能力が行き過ぎて、何かあった時に色々想定しまって、準備しすぎてしまう時があるので、程よく大丈夫なことを経験として増やしていって、生きやすくなりたいと思いました。
yuriburu
危機対応については、日頃からの知識の整理、コミュニケーションをとり信頼関係を気づいておく、また情報収集能力などを普段から意識している。準備があれば、落ち着いて対応ができると思う。
akiosato
危険予知能力を日頃から考え、感知力を上げていきたい。
mikorantan
今回未曾有の事態ということで、どうしたらいいかわからなかった。いろんな提案わしてみたものの、実際は指示待ち状態であった。提案をするにも、ありとあらゆる方面の知識が必要だと思った。もっと勉強したい。
wakanao
日々普段の生活から1つの事柄を他人事ではなく自分事として先読みしていく力が危機対応に必要なのだと思う。
arae-iota
言葉で伝えることの重要性と危機に日頃から備えた人間関係の構築をはかりたい。
mario_c
先読み→影響範囲の特定→対応内容(お客様等周囲の状況を踏まえた上で)→実施(コミュニケーションが必要)
eccoo522
仕事の時に危機的予知能力を働かせているがそれ以外は全く機能していない。
kfujimu_0630
因果関係を見抜くスキルはめちゃくちゃ鍛えたいと思っています。危機管理能力を高めるためにも、因果関係や原理原則は捉えられるように鍛えます。ありがとうございました。
h_a_r_u_
日ごろから社内ネットワークの構築を行い、いざという時に動けるチームを目指す。
k-takanono
因果関係や原理原則は捉えられるように鍛えます。
mukojima_kahei
危機対応能力を高める必要がありますね。
yashi112
危機管理能力のベースに、社内ネットワークづくりを行い対応していく。
tsubayan
危機対応力をつけていくには、普段からの準備である。それには、物事を一面でとらえずに、その先を読み、どうなるかを予測できるようにすることが大切である。ふと、見過ごしてしまうことを、その先を考えるだけでも、違ってくると思う。あとは、やはり、いかに対策を実行するかで、普段から仕事を通じての人間関係や信頼関係を作ることが重要なようである。
techno
コロナウイルスや異常気象などで今まで考えもしなかったことが日常に起きる世の中になっているので常にもしもを考えて行動しないといけないと思う。
niichann
危機対応力と聞くと災害と直結するように感じていたが、自分の仕事に関するすべての危機対応と言う事で捉えてみた場合、自分の今までの業務において相手の立場での発言が弱い時があったと反省させられた。
sangyoukikaku
対象となる事象に対し、想像力をもって考える必要性を認識しました。
maverick8739
日々の積み重ねが重要であること。個人の知識のみならず、人との信頼関係も危機対応に必要なスキルであることを改めて実感した。
kazuyoshi0624
日頃の繋がりが大切。一人には限界があるし、想定出来る能力を身につける。
murahiro7
危機管理能力が高いというのがどういうことか分かった
t_nakamura11
起きた事に対し関係部署を巻き込んで対応を考えて行きたい
miyazaki_yosuke
おっしゃることはそうなのですが、日々気をつけることはなかなか難しいと感じました。
axtyu
危機対応能力には、いざという時に動いてもらえる社内ネットワークの人脈も大切と思うので、日頃から他部門との信頼関係も構築していく
gamba0627
コロナ禍を体験し、これを機に危機管理に対応できるよう全体を把握し、普段から周りとの連携も大事にしていきたい。
9325
危機前の潜在的なリスク予測と対策計画が、発生危機に迅速かつ効果的に対応できることを学べた。
morimotoa
普段からの態度、特に社内ネットワークの再構築を行う。
n-terai
起こった事をその時に考えて行動するのではなく、もしかしたら…と捉え起こる前に考え行動する事で回避出来る事が多くあるため
大切な事だと認識した
sphsph
ネットワーク、コミュニケーション。まさにそんな話と思います。
情報が自然に集まってきて、皆が相談しに来るようなハブにならないといけないですね。
良い意味でフラットに。
shinya000
周りの力を借りられる体制を作る大事さ。日頃からやらないと。
jwjwjwjw
まずはコミュニケーションを充実しようと思います。