03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント47件
sho23915
●計画力(プランニング)
↓
●段取り力
↓
●仕組化
納得です。【効果大!】ありがとうございました。
1-100
プランニング力:全体の地図
段取り力:様々なケースの想定と準備
仕組化力:効率化、組織化
haru0511
計画→段取り→仕組みという三段階構成の枠積みを頭に入れて、複数の選択肢、正解を念頭に物事を進めていきたいと考えています。
mrnnk
業務に取り組む際に参考にいたします。
sato344
「大きな地図を描く」どのくらいの規模なのか?など全体(森)を見ることが最初に大事だと思いました。
t_nakamura11
課題解決や問題解決に対してはその都度対応方法等考える場合が多いため、成果を出すために必要な力を取り入れて行きたい。
特に問題の原因追及や対策の考え方等仕組みに落として他の問題解決に横展できないか検討し、成果を上げて行きたい。
yawayasu
プランニング力、段取り力、仕組化力をしっかり身に付けて成果につなげたい。
moss2024
プランニング力(森を見に行く)、段取り力(様々なケースを想定)、仕組み化力(プロトタイプの構築)同様案件実施時時間の節約となる。
この3ポイント頭に入れているつもりだったが、改めてレクチャーを受けたことで、言語化されてわかりやすかった。部下へ伝えていきたいと思いました。
morimotoa
プランニング力、段取り力、仕組化力を意識する。
rockej
最近〇〇力(りょく)という言葉が頻繁に飛び交っている感じが、あまり好きではありません。
「力」を付ければ何でもそれなりに聞こえてしまうが実際日本語としておかしいものもあるので。
しかし、とにかく意図が伝わりやすいのでお話を聞いていて「力」が耳につく以外は分かりやすく非常に為になりました。
つい細かい部分が気になり細部の質問に終始してしまう会議も多いので、まず全体としてどうなのか?
その後、何が必要で誰がいつまでにどう準備するのか?当たり前の事なんですが、つい忘れがちになるので
しっかり肝に銘じて仕事に取り組みます。
yamashita_nobu
何かあった際の事を考えて、余裕を持って仕事を行なっていく。
pontaro-
一言でいえば「ダンドリ」の出来不出来が成果に大きく左右されるでしょう。事前準備にはプランニングから明確な目標(ゴールまたは成果)までの道のりの全てが含まれています。本講義の内容にもあったように、リスク管理も重要になってきますが、想像力やリスク感度の高さが必要となります。また、山登りのように、細かなゴールを設定して進捗管理などを怠りなくする必要もあります。なお、基本的に仕事はひとりでするものではないので、周囲の協力を仰ぎながら、つまりは円滑なコミュニケーションをとりながら、進めていくことが肝要であると思います。
fsatoshi
計画力・段取り力・仕組み化力どれも重要なことを再認識すると共に特に仕組み化力に関して、業務のプロセスや進め方等で共通のフレームワークが作れる部分があるのであればドキュメントに落とし込み横展開することで業務の効率化につながる点を意識していこうと感じました。
everest
成果に直結する考える力・やり抜く力・巻き込む力を意識的に鍛えることで目標達成の精度とスピードを高められると感じた。
nikorin01
計画力、段取り力、仕組化が重要なことが分かった。
takahiro0519
プランニング力、段取り力、仕組化力をしっかり身に付けて成果につなげたい。
copen_2025
会社で、リーダーの方々が不在の日に業務を滞りなく進められるよう、普段から段取り力や
プランニング力を高めていきたいです。
nats_ssr
いつも計画倒れになっていましたが、不安定な自分の体調を予定に組み込むのが難しくて挫折を繰り返していました。
体調が安定し、睡眠もまとまって摂れるようになって、ようやく予定や1週間単位での見通しが立てられるようになってきました。
体調が悪い時は、他人との約束も億劫でしたが、一つひとつこなすことで、すこしずつ自分に対しての信頼感も取り戻しています。
習慣にしたいことはすでに習慣になっていることにくっつけて実行したり、自分を飽きさせない工夫をしながら取り組んでいます。
あと、手帳に記録を付けているのですが、こなせるようになってから、記録を付けるのも楽しくなってきました。
無理をせずに続けていって、働きながら運動習慣も身に付けられるようになれたらもっといいなと思っています。
kubota_k
3つの力、特に仕組み化力は後に続くものに有意ですね。
sayaka99
今の自分には段取り力が足りていないと感じた。今後この力を身に着け、先を想定できるようになりたい。
sei-rin
成果を出すためには、計画・段取・マニュアル化か大切なのが分かった。
最悪な事態を想定して、行動することが成果につながる
yomogi-y
プランニング力:段取り力:仕組み化力
manabu_tomato
仕事ではなく、例年成果出せないダイエットをイメージして聞いていました。
今年、初めて減量のためにしている行動の成果がだんだんと出てきました。
.プランニング
→トレーナーさんとダイエットに成功した友人に成功要因を聞いた
.段取り力
→運動メニュー、食事の固定化、旅行で増加した時の体重を戻す食事メニューの定番化を作った
.仕組み化
→ここが弱いんだな〜とわかりました。運動をもっと仕組み化していきたいです。
shikay
・地図を手に入れることを意識する 全体感を掴むと言われても何が全体像なのかイマイチ分からなかったが、「地図を手に入れる」という表現はイメージしやすかった。
・一番リスクがある所を探す 細部をイメージしすぎると「あれもこれも」となるが、一番リスクが大きいところの手立てから考えていく方法が合理的だと思った。影響が大きく発生の可能性の高いところはどこか 優先順位もつけていきたい。
llasu_ito_0502
もう一度聞いて、手の内に入れたい、と思います。復習します。
momo570131
生産現場内の人材育成のプランニング、段取り、仕組化に生かす。
kazuyoshi0624
段取り八分、想定外の対応も、考える。イベントに役立ちそうです。
baran
今度、イベントを行うのですが、メインゲストが急に来れなくなった場合のことを想定する必要に気づきました。
kurihara7
計画 段取り 仕組化
できてないなぁ
flowerno1
展示会や営業を交えた戦略会議資料、進行等
9042829
プランニング力
段取り力
仕組化力
nanohana_nona
プランニング、段取力は聞いたこともあり、想像もできましたが、仕組み化力は初めて聞きましたし、今まで意識したことがありませんでした。今後仕組み化力意識していきたいです。
mukojima_kahei
成果を出すための力について納得できました。
name_kiki
仕組み化力は興味深い
koike_3234
段取り八部って昔から言いますね。
yama_1976
プランニング力→段取り力→仕組み化力
とりわけ「仕組み化力」はチームを強くする1つだと学びました。
mimihana
プランニング力、段取り力、仕組み化力とシンプルだが重要。日常に生かしたい。
tada_hero94
森を見る、段取り力、仕組み化力
学びが大きい。
aihara_ken
●計画力(プランニング)
●段取り力
●仕組化
mama_
プランニング力、段取り力、仕組み化力を、つけれるよう業務に取り組んでいきたい。
wata-masa
業務へ活用出来ると思います。
sphsph
ありがとうございました。
全体像をボヤっとでもイメ―ジできるといいかなと感じました。
まずはそのレベルまで、そして次のステップへ進めます。
kitamurakazuma
全体を俯瞰してみる、準備を怠らない、横展開が大切
mikako37
常にいくつかの選択肢を準備することの大切さを改めて考えさせられました。
今まで以上に準備や段取りを日々の仕事に取り入れたいと思います。
yamako44
リスク意識ーを持っておく