リーダーの挑戦（88）　藤森義明氏（CVCキャピタルパートナーズ日本法人　最高顧問）

nobuhirokaneko

コンサルタント

とてもエネルギッシュな方だと思いました。

potupen

その他

自分で自分の限界を決めず、常に学び続ける勇気をいただきました。

yoshitomo_arai

その他

常に向上心を持って、自己上昇を目指す。自分の判断軸をしっかりと持ち、速やかに判断する。殻に閉じこもるのではなく、多くの人と接し、周囲から情報を得て、特にその中で成功するには自分が尊敬する人を仲間にすること。

tomo-tom

営業

年齢調べてびっくりしました。パワフル！

s-shinoda

その他

明日から実践したいと思います

hiromichi-wada

金融・不動産　関連職

挑戦し続ける事
常に向上心を持ち続ける事
6割の情報で判断する。8割の情報があっても判断できない。

takashi_murata

その他

実例を聞いて納得し易かった。わかりやすい説明でした。

j_okuno

経営・経営企画

挑戦し続ける事と常に向上心を持ち続ける事が重要だと改めて感じました。
一方60%の情報で判断する。80%の情報があっても判断できないという点には、あまり納得できませんでした。

yu-suke10289

営業

大変勉強になりました。

asahi_3458

建設・土木　関連職

とても面白いお話しありがとうございました。競争が好きであること、とても素晴らしい価値観だと思います。

takao_yosuke

IT・WEB・エンジニア

常に学ぶ姿勢を持って仕事に取り組もうと思いました。

shiomi1218

専門職

成功するためには、成功している人々を周りに置くことが重要である。自分より優れた人を見つけ、その人たちから学ぶ。また、若い人たちからエネルギーを吸収する。変革を起こすためには、人々を集め、社会に影響を与えることが必要である。

抵抗勢力に対しては、理由がなくても50％の時間を費やすべきである。抵抗勢力を見逃さず、様子見の人々が流れてくるのを待つ。情報収集と意思決定においては、6割の情報で結論を出すことが効果的である。6割から9割に情報を増やしても、効果は減少し、時間をかけても良い情報は集まらず、チャンスが逃げて行く。

成功するためには、周りの人々から学び、エネルギーを吸収し、変革を起こすために行動することが重要である。また、抵抗勢力に対して適切に対応し、効率的に情報を収集して意思決定を行うことが求められる。す。これらの戦略を実践することで、成功への道を切り開かれる。

yk-22

金融・不動産　関連職

向上心を忘れないように心掛けてたいと思います

everest

営業

現場に足を運び、率直な対話を通じて信頼と成果を築く姿勢が必要だと感じた。

m_miyawaki

経営・経営企画

自分の限界を自分で決めるな、という言葉を肝に銘じたいと思いました。

jay6019

人事・労務・法務

強烈な人！
最初の100日でビジョンを語る！
顧客と対話
従業員と対話
技術者と対話
3年間で結果を出す！
何を変革したか
CFO. HR を変える　人とカネ！
Howが大事　再現性

tsukamotoya

資材・購買・物流

業務に活かしていくよう努力していきます

yuko-hrym

経営・経営企画

「6割の情報で結論を出す」
すべきは選択ではなく決断。決断したあとは迷わず成功のために動く。

yoshino_4434

販売・サービス・事務

常に学ぶ、肝に銘じます

gtop

資材・購買・物流

エネルギーのある方でこちらがエネルギーの注入を受けた思いです。限界を決めず、可能性を信じて挑戦する心を持って精進したいです。

shanghai11

その他

はじめの100日で期待に応える仕事をすること、60%の情報で決断することを心がけようと思う

kentalow56

マーケティング

常に成長するために学ぶ、学び方も勉強から外部のインプットなど様々な方法で学びを得る大切さを感じました。

akio_e

営業

自身の限界を設定せず可能性に挑戦したい

ojr_800

メーカー技術・研究・開発

このコンテンツに出て来る人物は皆キャリアのスタート時点からそもそも一般人とは違うなと感じます。

hideaki-fujito

販売・サービス・事務

競争を大事にする この感覚を自身の生き方にも 組み込みたいと思います。 常に上昇志向を持ち 世の中の役に立てるよう 何ができるか考え続けます。

y_cerezo

専門職

非常に参考になりました。

tatsuro-kochi

メーカー技術・研究・開発

・3年後、5年後の目標を定義してそれを語る、そのために周囲の意見を聞いて、6割の情報で結論をだす（事前に勉強し、質問によって見抜く）
・その結論や思ったことを反復練習して、自信をもって自分の言葉で語れるようになる
・その精度をあげるために常に学ぶ、自分よりもすごい人、モノをみて、コンフォートゾーンを破るチャレンジをする
※周りをよくするためには自分を変革、チャレンジしていることが必要

sphsph

メーカー技術・研究・開発

すごい行動力です。
殻を破った外側は多種多様、その中からん自らが目指すものを見つけ出す。
そのセンスでしょうか？いわゆる前進とはちょっと違った印象を持ちます。
日本人もまだまだ捨てたものじゃないですね。
頑張れニッポン！そんなことを言っているようではまだまだ小さい自分を改めて痛感します。

ringo18

マーケティング

はじめの100日で期待に応える仕事をすること、60%の情報で決断することを心がけようと思う

ruru_ruly

経理・財務

若い人から刺激を受けパワーチャージする
自分よりすごい人を追い影響を受け自己成長に繋げる話に納得感を得た

tokatiobihiro

マーケティング

参考になりました。決断には60％の情報！

tomodai7

営業

判断60%知識大切さなど多くのことを学んだ。

hiroshi237

専門職

上昇志向の大切さが理解でした。また、若いメンバーからエネルギーをもらう事も大切。常に世の中を見て、自分より上の人を見つけて刺激を受け続けたいと感じた。

fukamidori

その他

自分をしっかり形成し自信をみって取り組み自分を磨き周りの人をうまく巻き込み社会に貢献するというリーダーの手本の人だと思いました。

tiger_singapore

販売・サービス・事務

自分の限界を決めずに成長していく重要性を感じました。

y_kawaguchi1122

専門職

上昇思考の必要性について心が熱くなりました。

morikawa_owo

IT・WEB・エンジニア

気持ちが本当に強いし、ここでは語っていないが新規部門に行く際の学習もものすごい量をこなしていると思う。そのうえで組織改革、リーダーシップを発揮していて見習うべきところが沢山ある。

mmkm1208

営業

常に上昇志向で進んできた人生に感銘を受けました。正直、自分はそこまでのことができないので、自分なりに上昇方法を考えたいと思います。

zenmai0103

販売・サービス・事務

具体的なゴールを意識し、コンフォートゾーンからの脱却をしながらの日々のアクションが自己実現に繋がる…。
最近の自身の姿は、どっぷりとコンフォートゾーンに浸しまくってます。
自分軸である「成長、成果、評価」の実現に向けて、リスタートします！

esraa_y0604

販売・サービス・事務

分かりやすい勉強になりました

nisetaku

営業

自分の事が分かってくれる仲間を大切にして、チームとして改革を断行するパワーは素晴らしいと思いました。自分より優れている人を見つけて、刺激を受けて、自分自身も進化していくスタイルも素晴らしいです

h-f-00

IT・WEB・エンジニア

エネルギッシュな方だと感じた。

kento-0721

営業

大変勉強になりました

teppei79

その他

よい、おじさんだった。

katakorikei

マーケティング

日々の向上心と仲間づくりが大切。
反抗勢力は、切るのではなく時間をかけた説明で、仲間にしていく考えが大切である。

y-kitamu

メーカー技術・研究・開発

仕事のできる人の言うことや考え方、行動パターンはやはり似ている。若い人たち＝自分よりエネルギーのある人たちとたくさん話してエネルギーをもらう、というのはあまりやれてないのでやっていこう。

ha

営業

とにかくエネルギッシュに上昇志向を常に持ち取り組む。当たって砕けろ精神と仰られておりいましたが、その前の準備、反復練習を重視されているからこそいざというときに当たっても砕けることは無いことを痛感しました。
チームに対しては明確な期日を決めて目標を見せてあげるようにしていかないと人は着いてこないこともその通りと感じました。学生時代の仲間でも単に昔話をするのではなく、これからの自分の成長に向けた情報収集の場として活用し実際に実践しているところが参考になりました。