03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント107件
kfujimu_0630
人間力が高い人になりたいですね。日々の努力の積み重ねだと思いますし、自分で実感できるものでもないような気がするので、近しい人からいい意味で変わったねと言われるようになりたいです。ありがとうございました。
kazuhiroueno
人間力について理解できた。自分に足りないことばかりなので、痛かった。
ozawa_h
人間力を高めるために将来自分がなりたいモデルを決めて、いつまでにどのような要素を達成するかのスケジュールを作るようにします。
leonardmoore
毎日の振り返りを取り入れます。
hsa0313
なりたいイメージを言語化することから始めようと思っています
mutsumi0623
人間力向上にむけて、
①自分を知る(自己分析)
②自分の強み、長所を理解
③他者に貢献
を意識し続ける。
また、ネガティブな感情をコントロールする為には、客観的視点によって、多角的に捉えるマインドを持つ。
ma48458
人間力を高めるには、日々意識し続けることが大事とのことで、寝る前に一日を振りかえることから始めようと思います。
kei4319
コミュニケーション能力が近年非常に求められており、そこに力を入れたいと思います。
sphsph
なりたい自分に向かって成長していく意識。
何処から挑戦していくか?
ash_o2o
目標となる人を定めて、意識しながら、反省点を改善しながら人間力向上に努めたい
marimo21
内閣府が示す言葉に、他者への尊敬。
shishido_5710
振りかえりが大事。
寝る前に振替って見たいと思います。
y_cerezo
その通りですね。
vegitaberu
人間力は、つかみどころのないものでありあがらも、自分にとっても、高めたいと強く思う能力です。取り合えず、自分がどういう人間になりたいかのイメージを明確に持つことと、振り返をすること、そして、一番難しいと思いますが、他人を理解する、思いやり、謙虚さをもつことを心掛けたいと思います。そのためには、自分に、余裕を持つことと、客観的な自分をもつことが重要かなと思います。
truongvx5
内容がいいですが、日本語のSubtitleとかまとめのテキストなどがあれば、外国人に対していいと思います。
yk-ygc
どういう人間になりたいか決めて振り替えれる仕組みをつくります。
1390662029
まずは、どういう人間になりたいかという理想を自分の中に持たなければ、人間力を高めるスタートラインに立てないということを確認しました。
sk_20230228
日常から、自分を知り、他人に興味を持ち、コミュニケーションをとり生活するようにしよう。
hmitsu
どんな事にも興味を持って接する。人から頼まれたことにはきちんと答える。
yasu-okazaki
なりたい姿のイメージを持つ。
毎日振り返りをする。
他人を理解する。
この三つを常に行うことで高められる。
hi-kyo05
上に立つ立場が高い人ほど人間力は必要
sasa_0050
なりたい自分を強く意識する事が、自分にとって大切だと思った。
kibaiyanse
終わりを思い描くことから始め、自分の行動をレビューすることにより、より主体的に行動できるとあらためて思った。
meirichan
ありたい姿と照らして、一日のおわりに成果と反省
te_baba
他人を思う
自己確立
lanculer
日々内省が必要だと思った。
kotomi1213
自分で目標を立て、その達成意欲が大事
doragon0611
人間力はとても重要だと思いました。
noriko20220519
人間力を高めるのは、死ぬまで続くということにはっとしました。自分のありたい姿を描き、それに向かって日々努力していきたいと思います。
tomui1201
人間力を高める。広大なテーマ、死ぬまで抱け続けるべきテーマと思う。「人間」という言葉は人の間とあるように、人との関りが欠かせない。そのとき大事なのが、相手の心の動きを感じ取ること。その力を身につけるには、まず、自分の心の動きから学ぶ必要があると思う。
maverick8739
AIが浸透してきた現代において、ますますこの人間力は重要な位置づけになる。まさにAIと人間力の協奏時代。
mu-neo
当たり前のことなのかも知れないけど難しいなぁと感じました。
yuko-nana-hime
人間力永遠のテーマですよね。日々人のためになっているか、考えて行動はしているつもりです、周りにいる人間力の低い方を見ては、ああはなりたくないと常に感じながら行動しています。
chyoku
到達したい自分をしっかり持ち、日々謙虚に反省する。
presso
己を知り、日々の目標を持ち、日々の生活を大事にしていくことが大切だと感じた。
vell0088
相手を思いやる気持ちを忘れずに。
nakaimanabu
どのような人間になりたいのかを書き出してみて、そのための努力目標を設定し、毎晩、本日の状況を振り返ってみようと思います。
shikay
意志を持ってどういう人間になりたいのか。そのために今日1日をどう過ごすか の積み重ねであるというのは修行の様だなと思う。修行は山に籠ったり特殊なことをしないといけないような気がしていた。人間力が高いというのは、徳が高いことと似ている。徳を高めるためにはやはり修行が必要だけれど、修行は日常生活の中で行えることなのだと改めて思った。
rkbip
日々の振り返りを継続する。
nagayama05
人間力欲しいですね。
tn_infinity
何を成し遂げるのにも一番大事なのは『人間力』ということを再認識できた。昨今の会社では本を読めという知識偏重の指示、ロジック能力(ロジカルシンキング)のスキル不足、それに付随する提案能力不足による営業へのダメ出しが全面的に為されており、違和感を抱いていたが、具現化する『人間力』こそが一番大事であることを念頭に置いて、自身活動や後輩指導に当たっていきたいと感じた。
morimotoa
家族を大切にする人間になりたい。
話を確り聞く事を実践して行く。
miwa0218
日々、謙虚に努力する事
maron2017
毎日の積み重ねなので意識して1%ずつでも高めていくことが大事。
tomo0266
人間力=「自分をよく知っている人」
という点には気づきを得ました。
なりたい自分を「意識し続ける」ことが大切だと再認識した次第です。
hmiya1025
自分がどうなりたいかをよく考えて、日々振り返りを行います。
carey_
目標を具体的に持ち、日々成長を意識して行動する。そして振り返りを忘れずに続けたい。
ta_yaguchi
相手にとってのベストを常に意識していられるようになりたいと考えています。
shinano777
自分のことを理解していて発揮できる力と感じました。自身の強み弱みをわかっておくことで、あらゆる物事に対してどのように対処していけるかを考えられるということです。
まずは自分自身を理解することからはじめようと思いました。
nyuki1104
人間力を高めて行くことを毎日の生活に取り入れていこうと思いました。
noa912
どういう人間になりたいか。ではその人のスキルは何なのか、ギャップ分析をへて必要なスキルの洗い出しを行ってみたい。一方で対人関係が苦手な人はどうしたらよいのか
anonimous
人間力という言葉の曖昧さをめいかくにしようとする努力が感じられた。
kazu56028
人間力が高い人材というのは、企業が成長する上で非常に重要な人物だと思う。
自分がそうなるには、なりたい人物像をイメージし少しでも近づけるように日々努力することだと感じた。
i323
なりたい自分(理想)を描いて、そこに向かって日々努力をし、振り返りをしてながら人間力を高めるというイメージが持てました。人間力のある魅力的な人材となりたいと思います。
ootamu
自己肯定力は確かに欠落していたと考えさせられました。あと自分のこうありたいと思う理想像が必要でそれを求めていきたいと感じました。
h-goto
人間力を高めるのは、中で行っていましたが言うは易し行うは難しと言っていたように、すぐにできるわけでもなく、日々の積み重ねと思います。ありたい姿の目標もって試行錯誤しながら活動していくことかと思いました。
akirakanno
自分がどういう人間になりたいか書き出し、それに向け日々努力し、1日の終わりに振り返る事が近道である。
hkt050
人間力を高めるために具体的に何をしたらいいのか尊敬する人物をイメージし行動する。
masa0709
言葉で言うのは簡単だけど、これが難しいと日々感じています。毎日の積み重ねなので、まずは自分を知ることが重要。スケジュールを決め、振り返りを実戦したい。
masatora_kato
人間力を高めるためには、具体的にどの様な人間になりたいかを言語化して、その目標に向けて努力し続けることが大切。
megumi_ishii
社内コミュニケーションを潤滑にするために活用したいです。
mshibata
なりたい自分の姿をイメージして、日々振り返りをします。
bb-x
人間力の定義はない、との前提のわりに、高度な成長や生き方を求めるのですね、と思う。誰かを判断する人がどれだけ立派か、によって評価も変わるのだろうと感じた。自分で努力するよりも、人から評価されないと壁を越えられないだろうと改めて考える機会になった。
t_uchida24
どのような人間になりたいか書き出して日々振り返る地道な積み重ねが大切だと感じました。さっそく書き出したいと思います。
810rec
一日を振り返る、将来どうありたいか。。。そこを見つけるとこから始める。
1-100
人間力とは?
要素:①知的能力②対人力③自己コントロール力
・どんな人になりたいか、明確なイメージを持つ
・それに近づくためのアクションを日々とる(毎日積み重ねていけるようなこと)
・一日の終わりに振り返る
強く意識しないと、思う姿には近づけない
nekopro
・人材の要件:人間力
〇社会を構成し運営するとともに、自立した一人の人間として力強く生きてゆくための総合的な力(内閣府)。
・知的能力的要素
・社会対人関係力的要素
・自己制御的要素
〇自分をよく知っている(弱い自分を知っている)
〇自己肯定感、自身
〇他人のことを思う力が強い
どうするか?
①自分で人間力を高めたいと思ったならば、どうのような人間になりたいか考える。イメージをもって意識し続ける。
②毎日の言動を振り返る。
③他人を理解する、謙虚な姿勢を保つ。
ueno_akito
毎日の振り返りを取り入れます。
tazuna
なりたい自分をイメージすること そのためにどうするか マンダラートを取り入れてみるといいかも
大谷翔平ほどの人間力が今から身に着けられるといいのだけど
t_yonemoto
自分がどういう人間になりたいのかを明確にしてそれに対して努力することが大切ではないかと思います。
dens
人間力の高さ=魅力的な人なのかな、と感じます。
人として、魅力あふれる人になれるように精進したいです。
nlmii
理想の自分がもやついていることが、自分のモチベーションが続かない、コツコツとしま積み重ねが出来ないことにも繋がっていると感じる。
anhs52
人間力を高めるためには自分を知ることだと思う。自分の良いところとダメなところを理解して自分を高めるために努力することが必要である。そして,周囲へ良い影響を与えることができる人が必要だと思う。
haru-take
人間力を高めるには、まず自分がどうありたい書き出してみます。毎日少しずつあるべき姿をイメージし努力継続します。
msekiguchi
やはり最後は「人間力」だとあらためて感じました。
y-ishida0420
なりたいイメージを想像する、そこから始めてみます
nobu0209
毎日の振り返りが大切さな事を学んだ。
tabineko
目的意識を持って毎日を過ごす
snrt
相談しやすく頼られ、みんなの役に立つ存在になりたい。これが自分の目指す将来像なのでそれに到達するために何が必要なのかを考え実践していく。
例えば、自身の専門分野の相談であれば対応できる専門性を高める、専門分野以外にも幅広い知見を習得する、普段から誠実に仕事に向き合いって周りからの信頼を得る、相手の話をさえぎらず最後まで聞いて整理する、相手の立場や業務内容を理解するなどが考えられる。
ep0646moyu
人間力を高めるのは、話の中にもあったように一朝一夕ではできないと痛感した。周囲から信頼を得られるように軸をぶらさずに誠実な対応を心掛けられるようにしていきたい。
hirokitokiwa
が高い人について 考えたいと思います 先日 ある 上場企業の社長さんに中長期戦略 のインタビューをする機会があったん ですね そのときに この先の時代 に必要な人材の要件みたいな話 になって でも いろんな話をして たんですが 最後に社長がおっしゃ ったのは やっぱり経営人材に必要 なのは 最後は人間力なんですよ というふうな言葉でした ということ から 今日は人間力について考え ようかなと思ったんですが そもそも 人間力って何だろうと思って ちょっと定義を確認しようと思 ったんですが 内閣府の定義ですね 内閣府では人間力に
everest
誠実さや思いやりを持ち信頼される人間関係を築いてチームの結束を心がけたい。
astk_0000
自分がなりたい姿を想像したり、ロールモデルがいるといいと思う
yamane-takahiro
人間力を上げていくための講義を聞くことができて良かった。
以下を意識して自身の人間力を高めて行きたい。
・どういう人間に到達したいのか?
・毎日、レビューする
・他人に対する思いやり、謙虚さを持つ。
tomochi38
自分の業務において、ユーザーに対してどの様に貢献できるかをイメージしながら遂行していきたい。
charasan
なりたい自分をイメージすることの大切さを学びました。
ki-ta-ji-ma
短大の授業を思いだした。会社に就職したら、まず、自分の目標となる先輩を見つけなさい。その先輩の模倣から初めて、自分のものとして習得しなさい。周りを見て、いいなと思ったことを取り入れ、ダメだと思う、同じ間違いをしない。取捨選択をしながら自身の糧としていく。毎日が勉強で、経験を自身の宝として、今の会社に勤続20年以上。お客様からいただくお𠮟りやアドバイスにより、ここまで育ててもらったと感謝しながら勤務しています。
kawa5292
人間力を高めていくために日々の自分の行動を振り返っていくとともに、他人のいい部分を取り入れて間違えていたら考えを改め直すことも大切であると感じました。
k-kikkawa
人間力=性格 とは違うということがわかった
人間力は「増やす、大きくする」ことは本人が自覚すれば可能と思う。
こんな人間になりたい、というビジョンを持ち、毎日の自分の行動・言動を振り返る、他人の気持ちになる
部下などに語る際はこの視点でいこうと思う
big-george
これまでおぼろげにしか考えていなかったが、自分はこうなりないというイメージを具体的に持とうと思った。
mama_
どんな人間になりたいか、イメージを持って意識し続ける、毎日の言動を振り返る、他人を理解し、謙虚な姿勢を持つこと、人間力を高めるため、毎日振り返りしていけたらと思った
sakura0131
人間力とはなんだろうといつも漠然と思っていました。総合力であることですが、中でも「なりたい自分」をイメージしていないことに気づきました。素敵な人のことをただあこがれるだけでなく、その人のどこを自分に取り入れたいかなどもっとイメージを具体的に持たないといけないと思います。また、良くも悪くも自分を知り、自分の良いところを認めることを手始めに行いたいと思います。他者への思いやり、謙虚さも振り返らないといけないと思いました。総合力は難易度高です。
teku_teku_
どんな自分になりたいか。最近、考えてなかったと思いました。自分の改善したい事を書き出して、改善の為に何をしていくか、それを続けてみる。そういうことを考えると前向きになれるように思う。
showhey-916
人間力=非認知能力だと理解しているのですが、間違いないでしょうか?
人間力は学校の勉強では学べない、勉強以外の部分のことだと思います。人間力を高めるためにも、まず他人とのコミュニケーションを取ること、発言する際も瞬時に相手の立場になって発言することで人間力を高められるのではないかと思います。個人的に野球をやっていたのですが、礼に始まり礼に終わるという言葉がある通り、良い職場環境や人材を育成するためには挨拶がきちんとできる!これは大切なことだと思います。
maverick88
なりたい自分をイメージするだけでなく、そのイメージを日々積み重ねていくことが大切だと気づいた。
「毎日続ける」というのは非常に難しいことだが、そうでもしないと人は変われないのだろうと思えた。
o--mi
参考になりました。
ありがとうございます。
322-nm
自己分析が大事だなと、なにが得意でなにが不得意なのか、洗い出した結果で
どこを強化すべきなのかが、はっきりするので向き合うことが大事だなと感じました。
そこから逃げずに向き合っていきます。
hirokawa1982
終わりはないんだなと思った
hayashi_noriko
人間力は、自己肯定感と人に対しての関心をもち役に立ちたいと思う気持ちを持ち続ける、なりたい自分になるということが大事なのかなと感じた
kazuaki1001
人間力、高めていきたいが、自分のダメなところと向き合うのはつらいなぁ