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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント62件
sunrize
会社内でコミュニケーションを円滑に取る手法のひとつ
sphsph
普通にできるようになることが必要。
周りから促すことで自然とできるようになると思っています。
変な反応をする人が稀にいるので注意が必要です。
naokiyamahara
必要とわかっていてもなかなかできないことが多い。
sasaki_yo
報連相
英語でreport inform consult
日本語よりわかりやすい
動画の先生みたいに英語ペラペラになりたい
holborn_summer
ショートコントみたいで面白かったです。
takayuki58
上司にも部下にも報連相は大切
vnmt
内容理解しました。
yasuoka-yoshio
報連相の重要性を学びました
purittax
仕事の基本であるが、おろそかになっているときがある。仕事を進めるときは適切なタイミングで報・連・相をするようにしていきます。
reddragonfruit
日本のビジネス習慣としては当然のことだと思いますが、それでもふと忘れてしまうことがあり、その時は原点に返ってみることが必要だと思いました。主人公がホウレンソウをわかったふりして357束も会社のお金で発注してしまったことはお茶目だと思いました。
yori_qf
報連相!日本スタイルは、なかなか外国人には理解されない印象を持っています。
torigaratonko2
業務において、進捗の報告をするばかりでなく、問題が発生すれば、連絡や相談を行い、対応を進めながら、進捗の報告を行っていきます。
hiro_66
定期的な報告が必要であるとかんがえました。
kiko1003
社会人の基礎であるホウレンソウ。徹底できるようにしなければならない
noboru-s
Report, Inform & Consulting are definitely important for actual business scene.
kimikimi50
報連相は、重要なこと
blanca
外国人から見た日本企業がうまく描かれていて、俯瞰してみることが出来て良かったです。日本では報告連絡相談が出来ないと社内での信頼を築くことが難しくなるので、その辺は、例えばアメリカ企業では、フランス企業では、と業務への取り組み方法の違いを知りたいと思いました。
hide1986
ホウレンソウ基本ですが、報告方法、連絡方法、相談方法を改良していくのが大切と感じてます。
moto_38
ホウレンソウの使い分けについて再確認した
mar_cia
ショートコントみたいで面白かったです。
kikuko_a
HOURENSOUを英語で説明するときに活用できます
itoufumiaki
自分からはともかく、部内のメンバーから報連相させることも大切でこれが むつかしい
ため。自らが見本を見せることが大事と思います。
miffy_rong
報連相の重要性を学び、こまめな報告・連絡・相談を意識することで、チームの信頼関係や業務のスムーズさが格段に向上すると感じました。
fuji_0426
報連相について必要性を改めて理解できた。海外の方と共通理解するためには「ほうれんそう」の言葉だけで説明せず、報・連・相それぞれの意味を説明して相互理解を深める必要があると考えます。
lx-hoshi
ホウレンソウは日本企業の中では一般的な言葉ではありますが、ビジネスマンとしても一般的に必要なスキルではないかと思います。
ko-suzuki
報告、連絡、相談の重要性、使い分けを改めて学んだ。
everest
笑いを交えつつ背景が理解でき異文化配慮の大切さを実感した。
h-shiraki
報告・連絡・相談が情報共有や意思疎通のために重要なことが分かった。
harumi_1120
ホウレンソウはビジネスパーソンに必要な基本知識である。
hironorih415
ホウレンソウが、report. Inform. Consultという事を学んだ
04284
途中経過など報告、連絡、相談はとてもだいじだと思いました
mas_takahashi
特に意思決定を促すためにも、相談をしていこうと思いました。
ozawa_h
I know spinach is good for me but I just can't swallow it. lol
kenkakuta
短くて良いですが、余りためにならないです。
aki4444
今の若い子に、いくら報告・連絡・相談をしてくれと言ってみてもなかなか
できるこがいない
tora-yan
ホウレンソウは日本だけの分化だけではないように思いました。
ushio12
Report Inform Consult
s_taga
分かっていても、確かにうっかりしてしまう事もあって、仕事のベースだと改めて実感しました。今日から確実に実行します。2人の掛け合いが面白く、楽しんで受講しています。
tantaken
ホウレンソウ、はもう古いという人もいるが、重要だと思う
rikiishi0708
報連相は重要ですね。あらゆる職場で重要になります。兎に角何かあったら報告というのを身に着けているとよいと思います。とはいうもののなかなか難しいです。問題があってもそのままにしていたりすることとかがあるので、自分でも注意したいです。更に言うなら、相談もそうですね。相談はなかなか相手に切り出しが難しいです。コミュニケーションを円滑にしておいた方が良いかもしれません。
g_user_jll
あらためて「ほうれんそう」の大切さを認識させて頂きました。
ruka_1119
仕事をする中で、基本と言われる、報連相。
当たり前の事ですが、再度初心に戻って、意識したいと思います。
makotokoma
ありがとうございました。
katsu_naka
報連相は日本におけるビジネスの基本であることは理解できた。海外では報連相はどのように実施しているのか興味深い。
ya2222
重要だが人により必要度合いと感じるレベルが異なる。上司と部下でそのレベル感が合うとやりやすい。
rexy
ホウレンソウができないのはビジネスマンとして2流以下だと思っております
いぜんホウレンソウは必要ないという本があり
まさに2流以下の本だなと感じました
yoshi731
実施しているつもりでも、たまに忘れる事がある
tatsuya_n10
ほうれんそうの重要性を再認識しました。どんな仕事においても必須になりますので、どんなことでも省かずに丁寧に報告・連絡・相談の意識は継続していきます。
noriko0907
今回は面白い部分があったり、わかりやすかったです。
sakitee
そんなわけあるかい!な内容であったが最近は報連相のおひたし という言葉をもって接するらしい。
sharks
報告連絡相談 大事です。
taka_miffy
ホウレンソウ大事にします
yoshiji-arai
報連相の進化版で確連報を実践しています
nori-24
報連相は何気なく使っていましたが、一つ一つ学ぶことができ新たな気持ちで明日から対応していきたいと思います。
k_yuna
大変勉強になりました。
takesi8877
サークルの活動で年上のメンバーに報告や相談、連絡などを行い、関係を密に出来ます
yopihiro
海外に報連相の文化は無いのですか
jeyjey_jeremi
報連相を意識して行うことは大事だと感じました
hideyuki-s
面白い、実に海外代理店に見せたい
tomo-tom
ほうれん草、の英語を初めて知りました。
ry1081
ほうれんそうの重要性を再認識しました。
taira_mikiko
報連相をほうれん草と勘違いして発注してしまうところが印象的でした。海外と国内でのビジネスの違いがよく分かり、また、報連相についても改めて理解出来ました。