
人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~私傷病休職~
「人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン」シリーズは、労務管理の基礎知識を学ぶコースです。保険に関する知識や賞与計算の進め方など、人事労務の基礎知識を説明します。人事労務業務に従事する方はもちろん、ビジネスパーソンとしての基礎知識習得にもお役立ていただけます。 今回は、私傷病休職について紹介します。 動画内で使用しているテキストは以下よりダウンロードできますので、適宜ご活用ください。 https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/ce01ec6c ■こんな方におすすめ ・人事労務部門に配属になったばかりの方 ・人事労務分野に興味がある方 ・人事労務部門に所属しているものの、知識を幅広く身につけたい方 ↓CPAラーニングでさらに会計・ファイナンスの専門知識を学びたい方はこちらから↓ https://www.cpa-learning.com/ ■CPAラーニングの特徴 ・日商簿記検定の合格に必要なWeb講義、テキスト、問題集が全て無料で利用可能 ・初心者~上級者までレベルに合わせた幅広い会計・ファイナンスの学びを無料で提供 ・公認会計士や税理士など、会計・ファイナンスのプロフェッショナルによるわかりやすい講義 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年08月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
5人の振り返り
kyo1227
営業
労災に関して改めて確認出来ました。
k_yuna
販売・サービス・事務
大変勉強になりました。
bb-x
専門職
この内容は、労災ゼロのうちは実際に活用することはなく、また使わないことが大切で前提になると思うが、いざという時に備えて覚えておきたい。
k-fumi
人事・労務・法務
労災か、そうじゃ無いか、みたいな線引きが難しい案件にあたったことかあります。怪我した側もきっと労災じゃ無いから病院行っておわり、で片付けてしまうこともあると思うので、ベースはここで勉強して、加入している健保や事案などでも理解を深めて行こうと思います。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
勉強になりました。
担当者任せにせず、自分でも基礎的な知識は持っておきたいと思いました。
そのためにも復習します。