信頼関係構築がうまい人の特徴とコミュニケーションのポイント／耳で効く！ビジネスサプリ キャリアの考え方

yoshizap

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自身の信念を元に正しい行動を相手に示す。相手の期待に誠実に答える。

kondora

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信頼関係構築の上手な人のように当たり前に意識せずに出来るようになれれば良いと思いました。

kiylj

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内容はもっともな事ばかりだ。言った約束は守る、有言実行など相手がそれをしなかったら、自分は相手を信頼しなくなる。

gap333

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有言実行、約束を守る、やっているようでもしかしたらやっていなかったこともあったのかもしれないと、自身を振り返りました。今後、この２つを意識していきたいと思いました。

fujioka_eiji

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信頼関係構築はとても大事なことだがコミュニケーションの取り方次第で信頼を得ることも
失うこともあると思いました、失うのは一瞬だけど構築するのは大変。
信頼の重要さを感じました。

tid

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日々の何気無い行動も信頼構築には必要でコツコツためて行きたい。

yammada-k

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仕事の結果などで信頼を取っていくスタイルの場所のため難しい場面が多々あるが、自分のスタイルも大事にしていきたい。、

nakaimanabu

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日々の小さな約束を守り続けること、出来ない約束はしないことを肝に銘じて、業務を進めてゆきます。

taka-yuya

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何気ないコミュニケーションがあまりない職場であるため、一番の若手ではありますが積極的に上司、同僚に話しかけていこうと思います。

suzuki----

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初対面の方だけでなく、日々接する人達に対しても自己開示して、信頼関係を構築することで、業務が円滑に進むと感じました。

asayuka

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あまり先入観を持たず、相手によって表情や態度を変えない様にして、できない約束をしないようにしながら信頼関係を構築していくよう意識してみようと思いました。

naka_subaru

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日々の小さな約束を守ること、出来ない約束はしないことを業務中で実践します。

h-kondo

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自分の趣味など、自己開示を積極的に行い、職場でのコミュニケーションをしっかりと取りたいと考えている。

kazurodeo_800

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当たり前のことだけど、実行こそが難しい。だからこそしっかりやる必要を感じた。

maechikinoko

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自分が日頃大切にしていることが多かったので、引き続き継続しようと思います。
できない約束はしないように心がけます。

muguet-bouquet

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仕事の話は共通話題だから出来るけど、雑談・何気ない会話こそが難しい。
それが出来る人はそもそもコミュニケーション力が高いから、雑談しましょうで解決するけど、
コミュ力低い人間には雑談がそもそもハードル高い。

imaizumi119

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信頼関係構築がうまい人に憧れます。
何気ない会話、自己開示、相手の立場へ配慮、どれも欠けている。
相手に関心を持つこと、有言実行、人との約束を守ることの積み上げが必要だったのか。少しずつ始めていきたい。

morimotoa

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何気ない会話を大切にする。自己開示が上手い。

ki___

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積極的に周囲とコミュニケーションをとり、自己開示をしていく

takahiro__okubo

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「相手の話に興味を持つ」ことは当たり前のことなのですが、自分はできていないなと感じました。
私はよく近寄りがたいであったり、少し怖いといったイメージを持たれることが多いです。そのイメージを払拭しなければこの先の信頼関係構築に大きな影響を及ぼしかねません。ですから、今回のお話を聞いて当たり前のことですが、相手の話にきちんと興味を持っている姿勢を見せ、笑顔で応対することから始めてみようと思います。
また「信頼を得るのは長く、失うのは一瞬、取り戻すのはより困難」という言葉は肝に銘じ、今後の業務に取り組んでいきます。

yseino0930

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自己開示により、自分のスタンスや考え方を伝えていくことは非常に重要だと感じている。
やはり仕事は人と人との関係性の中で進めていくものなので、相互にスタンスや考え方を理解しあい、常にコミュニケーションをとることで相手の変化にも対応できるようにすることが、円滑なコミュニケーションにつながると思うし、人数分以上の成果を出すことにつながると思う。

watarunnn

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仕事はチームでするものなので、日頃からコミュニケーションをとって円滑な関係性を築くことが大切だと感じた。

k-k9

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信頼関係を築く為に自分を相手に知ってもらう事と相手を知ろうとする事のどちらもが
大切だと分かりました。当たり前のことではあるけれど約束を守るということは
心がけていきたいです。

hitomitamura

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自己開示が大切と言っていたが、必要以上に自己開示すると自分が傷つく可能性があるため、程よい程度を気にするべきだと思った。

kn_hys

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有言実行。この一言に尽きるかなと思います。できないことはできないと認めることも含めて。

takeno1996

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適度な自己開示をするのは必要だと思った。また、それが自慢話になったりしないようにどちらかというと失敗談に近い方がよいのかなと思った。

spspsp

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約束を守って信頼関係を築いていきたい。

a-nagashima

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有言実行、約束事を守る。信頼構築に必要なことであるが、できない約束をしない、ということも必要だと改めて理解した。

maota_toho

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自己開示をしたとしても、年齢差などもあり、信頼関係を築きあげていくのは難しいと感じることがある。業務をするなかで、円滑な人間関係が重要であることは確かなので、ここで学んだ基本的なことを含めて、改めて実行していきたいと思う。

nakano12345

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普段心掛けていることではあるが、実践はなかなか難しいと感じている。
まずは出来ることから、約束尊守、出来ないことは言わない、軽はずみな約束はしない、変な見栄は張らない、確実に実行して信頼関係を構築していきたい。

st-591jimu

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コミュニケーションを積極的に取っているつもりいるが、メンバーがどう感じているのか微妙…
これからも、興味をもって話をしようと思う。

jeyjey_jeremi

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信頼関係を築くのは想像以上に大変なこと。そのために自己開示や相手の心を開かせることが大切だと感じました。

tsukamoto_t

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できない約束はしないことは信頼関係を築くうえで大切だと理解しているが、信頼関係を崩すことが怖くて何も約束できない優柔不断な人間になってしまう。しかも結局は、取り繕って、約束をしてからできない事に気付くこともある。信頼関係構築が上手くないなと思っている。

masa19999999

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自己開示、約束遵守、相手に興味を持つ

koji_san

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先月から自部署で雑談の時間を作るようにした。
元々コミュニケーションは取れていたと思うが、個々が更に自分を知ってもらえるように時間を作って行きたい。
また講義で言う通り、信頼関係の修復は困難なため、崩れないように気を付けて行動したい。

masanori_0222

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相手に関心を持つ、自己開示をするなど基本的な当たり前のことばかりだと思います。自己開示により、自分のスタンスや考え方を伝えていくことは非常に重要。引き続き実践していく。

jun-kamisaka

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上手にコミュニケーションとる方法で信頼関係の構築の重要性を感じた。
・何気ない会話を大事にする、自分開示がうまい、相手を思うことなど
　うまくコミュニケーションとれるようにしていきたい

kouno_kazuhiko

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信頼関係を構築するには相手に関心、興味を持ちら相手の話をしっかり聞く、傾聴の姿勢が必要であり、約束をし、実行することで、小さな信頼を積み重ねることも大切。

maru048

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話を聞いていると、周囲と話する距離が近い人を想像させるような内容であった。
ホントにそれが信頼関係構築がうまい人なのだろうかと疑問を感じた。

自分の場合は信頼できる人とは、どういった人なのか、定義する。それは安心して仕事を任せることのできる人である。
周囲と話する距離が近いというよりは、必要があれば他部署へも影響を与える(依頼する)ことができ、素直な人(あるがままに状況を把握し正しく行動する人。なお、従順な人という意味ではない)というイメージである。

まず自分に軸があること。そして相手の状況を配慮する(相手がどういった状況か関心をもつ)。約束は守る。ことがポイントと思う。

話はうまいけど、結局ヒトに仕事を振るための会話でしかないともいてるが、それはコミュニケーションとはいわない。

ebina_shingo

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当たり前のことだと思いますが、できていない部分に気づかされる内容でした。

hoshinodesu

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信頼関係の構築は毎日の小さな積み重ねであるということで、日々のコミュニケーションから大切にしていきたいなと思いました。

t-tomoaki

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日々の約束を守り、出来ない約束はしない
まさにその通りで実行する事で信頼は積み重なります
また、積み上げた信頼は一瞬で崩れる事はありうると考え日々誠実に行動します。

mk-kuro036

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相手に関心を持つ、有言実行、できない約束はしないという相手の信頼を得る行動を積み重ねていくことは時間はかかるがそれ以外の方法はないのでコツコツと積み重ねていきたい。

makiko0830

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相手をおもいやる気持ち、理解しようとする姿勢が大切だと思いました。
信頼関係を築く手段を実践していこうと思いました。

umezu_hideki

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信頼関係とはまずは相手に興味を持ち相手にリラックスして話してもらえる環境作りからスタートするものである。チームで一番大切にしたいことの１つである。

yasuzawa_shohei

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飲みに行こうよも約束ですね。積み重ねが大事という事を意識して行動します。

tateishi_yusuke

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雑談を交えたコミュニケーションは得意なので継続する。

bunbun0415

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できない約束はしない、できる期日を設けて約束し相手に同意を得るようにしたいです。また会話の中でも相手とただ会話するのではなく、相手を観察しながら会話をすることを意識したいと思います。

akiyasumi

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マインドフルネスの動画で信頼するのもスキルという言葉があったけれどまずお互いに相手を信じるというスタンスが大事だと思う。立場が違えば決めつけも起きやすい。立場が上の方が正しさを主張しやすく相手を簡単に否定できる。まず立場が有利なほうから相手への信頼を示すべきではないだろうか。

everest

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信頼される人の行動や話し方を理解することで効果的なコミュニケーションで取引先との関係を深められるようになると感じた

hachiho

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約束は守る方ですが、信頼関係がきづけているかどうかは、疑問です。

hirata-takashi

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約束は守る、できないことは言わない

miyanei

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雑談と自己開示と誠実さと心遣いで信頼関係を築く

n_ueda

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相手に興味を持ち、何気ない会話も心掛けて、信頼関係を構築していきたい。

ito_mh

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相手によりそうことが大事だと思いました。またできない約束はしないこと。自分を開示することでうまく付き合っていきたいです。

ishida-yukiko

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信頼とは信じて頼れる関係、その通りだと思いました

mitsuru12san

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相手を思いやることが信頼関係を築く一歩

michi-yo

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うまく自己開示を取り入れ、信頼関係を構築していきたい。

yamada_yuusuke

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若い頃に築き上げた信頼関係が一瞬で消え去る経験をした為、とくに人との関係性は意識しております。その中でもビジネスにおいては出来ない約束はしない事は一番意識して働いております。それは社外社内問わず、意識しております。
また若い子とは年齢も離れている為、こちらから歩み寄り日頃から会話をする様に意識しながら関係性を構築しております。

i-lys

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信頼関係を構築するには、自分の態度や行動がともない、日々の積み重ねであると再認識しました。

yukiyuki307

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約束を守る、これが一番大事だと思います。信頼関係って本当にひとつの出来事で崩れてしまうので・・

tsukihebi27

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上司から指示を受けたら、見栄を張らずに確実に達成できるクオリティ・期日を申し上げる。
職場の同僚のプロフィールや経歴に興味を持ち、話しかける。ネタが思い付かなければAIに頼る。

職場の人と話すことに身構え過ぎない。
趣味や性格など自己開示する。

makoto_oishi

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普段より簡単なことでも話を行う。
但し小さなことでも相手の約束になるので出来ない事は約束しない。

m_nasu

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信頼関係を得ることは大変難しいということは、仕事や私生活でも感じていることです。
このコースの中でもあったように、自分の1つ1つの言動とその後の行動、結果によって積み上げていくものだと思っています。

unagichan

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日ごろから自分から早い段階で自己開示することに気を付けているため、今後も続けていこうと思った。相手の立場を理解することを忘れないようにする。

_kayo_

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もうすぐ転勤で新しく人間関係、信頼関係構築しなければいけない場面に直面しています。何気ない会話を分け隔てなく。約束を守り信頼を得る事を大切に新しい職場でも信頼関係を構築していきます

osushi_osechi

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常日頃から心がけている内容ではあるので、より一層気を付けていこうという気持ちになりました。

watanabe_ryuu

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部下の「仕事以外の側面」に関心を持つということを意識していきます。 業務の数字の話だけでなく、「最近、何か困っていることはないか？」や、「プライベートでの充実」について、軽いタッチで尋ねる時間を作りろうと思います。具体的には毎月の個別面談で、冒頭5分間は「アイスブレイク」として、仕事とは関係のない話題（趣味、体調、家族など）をあなたから切り出し、傾聴に徹します。

naoki-0703

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信頼関係を築く上で、約束を守る、一貫性のある行動は非常に有効だと感じました。雑談は手段の一つとしては有効だとは感じますが、一歩間違えたらハラスメントと捉えられる可能性が否めないので距離感を意識しながら実践していこうと思いました。

ayako0775

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コミュニケーションが上手な人は、日常生活の中で、笑顔で過ごしている人だと思います。
何があっても、誰にでも、前向きに捉えられる人だと思います。

shige_matsu

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仕事をうまく早く進める事ができる人は雑談などを必要としていない人のようなイメージでしたが、
今日の学びから雑談を大事にして約束を守る人というイメージになりました。

urida

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自分から自己開示することによって相手も話しやすくなることは、これを受講して改めて気付かされた。

haru_hori

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まずは、たわいもない会話から打ち解けられるように心がける

rukasasamori

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相手の話を聞き出することで距離を縮めることができると知り、私も頑張ろうと思いました。

otakahiro

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何気ない会話から信頼関係を築いていく事が大切だが、
会話を広げすぎるとできない事まで約束していまう事も。。
適度な距離感を保つ事も大切かと感じました。

kittychan__

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人間関係の構築における大切なことはビジネスでも日常でも大切であると感じた

yuma_matsuura

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些細な発言にも責任を持つことが、有言実行することにつながると感じた。

pino_0118

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相手に興味をもち、自己開示をすることが大事だと思った。

gougen

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特定の気の合う人と接する事が多くなりがちだが、そうでない人とも、普段の会話や自己開示を通して、信頼関係を築いていく事が大事だと思いました。

a_yskw

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信頼関係＝信じて頼る、簡単に出来そうで難しいです。日々の積み重ね、約束を守るという一見小さなことが今後の自分を作ると思うと身が引き締まります。

yusa21yusan

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何事も自分から発信する意識と誠実さ、それに加え、相手がどう受け取るかや人によって違う受け取り方を理解するとよりコミュニケーションが上手くいくと感じた

tomoyuki_yanagi

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日頃からこちらから積極的に挨拶し、どんな相手にも興味関心を持って何気ない会話の中から自然に自己開示するコミュニケーションを意識し、相手の気持ちや感情に配慮しながら接することで信頼関係を構築できる管理者になりたいと思います。

kara1206

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小さな約束を守ることや自己開示を適切な場面で行うことなど参考になった。

sasagawa07

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まず信頼関係を築くことのメリットとして、関係があるのとないのとではコミュニケーションの取りやすさが違うと感じました。コミュニケーションが取りやすいとトラブルが起こった際の質問相談のスピード感が変わります。信頼関係の取りやすい人の特徴として３つあり、1つ目はどんな会話にも興味関心を持てること2つ目は自己開示がうまい人、最後は相手の感情が読める人

ri-su

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出来ない約束はしないのでその点は大丈夫かなと思うが
自己開示がうまくない（苦手）なこともあり興味関心をもってコミュニケーションを
とろうとしていないので、その辺を変えていけたらいいのかなと感じました。

akimari

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信頼関係は日々の積み重ねねため出来ない約束はしない、交わした約束は有言実行することが大切であると学んだ。些細な会話であっても相手のことを知ろうとする傾聴力や共感が鍵となってくるため今後の営業活動に活かしていきたいと思う。

samarium

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相手に興味を持ち話を引き出すことは意識しながら会話をしているが、自分の意見を言うことを忘れがち。双方向のコミュニケーションも意識したい。

riri_yamamoto

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一方的な考え・意見を相手へ話さず、まずはその人に関心を持ち、性格や状況に合わせて会話をすることも大切だと思った。

kawaei

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自己開示を大事にする反面、相手に話してもらい自分が聞き手に回ることも意識しなければならない。

yuicheee

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私は初対面の印象で相性が悪いと判断すると距離をとってしまうので、どんな人にも関心を持って接する努力をしたい