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ダイバーシティニュース テクノロジー／清水亮（4/22放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース テクノロジー」を再編集してお届けします。（肩書きは2022年4月22日放送当時のもの） 清水 亮 ギリア株式会社 取締役会長 瀧口 友里奈 MC
44分
ダイバーシティニュース 経済／政府が求める人的資本の情報開示について（7/6放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2022年7月6日放送当時のもの） 金子 浩明 グロービス経営大学院 シニア・ファカルティ・ディレクター 瀧口 友里奈 MC ＜コース内容＞ 1.武田がコロナワクチン工場を公開 山口県光市での生産状況とは 2.機内食にコオロギ？環境に優しく高タンパク質な食事を提供開始した航空会社 3.ホンダが無印とコラボで電動自転車を発売 中国で予約開始、そのスペックとは？ 4.日本の祭りが各地で3年ぶりに熱気！コロナ禍での盛り上がり 5.岸田政権の新興企業支援策 慎重な市場環境との綱引きはいかに 6.スペシャル・トーク「政府が求める人的資本の情報開示について」 7.リスナーの声
42分
ダイバーシティニュース 経済／配信型マッチングアプリについてなど（9/14放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2022年9月14日放送当時のもの） 金泉 俊輔 NewsPicks STUDIOS CEO 瀧口 友里奈 MC ＜コース内容＞ 1.物価高、次に打つ手は？政府は「総合経済対策」の来月策定を閣僚に指示 2.100円ずしが消える？くら寿司、原料価格高騰による値上げを発表 3.東京の大型複合ビル「大手町プレイス」を国が売却！ 4.東京の八重洲ブックセンターが営業終了 周辺の再開発で来年3月まで 5.永田町スタートアップ改造計画 岸田政権が育成を掲げ担当大臣を新設 6.スペシャル・トーク「配信型マッチングアプリについて」 ゲスト：EME hive CEO・時岡真理子氏 7.リスナーの声
41分
ダイバーシティニュース 経済／仮想通貨など（6/1放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2022年6月1日放送当時のもの） 川崎 裕一 スマートニュース 執行役員 瀧口 友里奈 MC ＜コース内容＞ 1.気候問題と持続可能性の専門学部を新設 スタンフォード大学の前進 2.中国共産党、ロシアと同じ目に会いたくない？幹部や家族に海外資産の保有禁じる 3.スウェーデンのフィンテック企業、価値が3割減か ハイテク投資が直面する苦難とは 4.アメリカ、株安でSPACが窮地に 合併先企業を確保する期限が迫る 5.コロナ禍でメンタルヘルス投資が活発化 6.スペシャル・トーク「仮想通貨の大暴落について」
50分
ダイバーシティニュース 経済／湯浅エムレ秀和（5/18放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2022年5月18日放送当時のもの） 湯浅 エムレ 秀和 グロービス・キャピタル・パートナーズ ディレクター 瀧口 友里奈 MC
41分
ダイバーシティニュース テクノロジー／量子テクノロジーなど（5/27放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース テクノロジー」を再編集してお届けします。（肩書きは2022年5月27日放送当時のもの） 清水 亮 ギリア株式会社 取締役会長 瀧口 友里奈 MC ＜コース内容＞ 1.観客動員数150万人を突破！映画「シン・ウルトラマン」と量子力学との関係は？ 2.月への有人探査は日米共通の野心 期待が膨らむアルテミス計画 3.実用的な量子コンピュータの実現に向けロードマップを更新 2025年に4000量子ビット超を目指す 4.量子コンピュータの能力と性能がさらに向上 量子ボリュームで2年振り6度目の業界記録を樹立 5.「三角関数より金融教育」の投稿が炎上 経済には数学が必要と批判も 6.スペシャル・トーク「量子テクノロジーとは何か」 7.リスナーの声
43分
ダイバーシティニュース 経済／瀬尾傑（4/27放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2022年4月27日放送当時のもの） 瀬尾 傑 スマートニュース メディア研究所所長／スローニュース株式会社 代表取締役 瀧口 友里奈 MC
41分
ダイバーシティニュース テクノロジー／オンライン薬局の経営から見えた薬局や薬剤師の新たな可能性など（9/9放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース テクノロジー」を再編集してお届けします。（肩書きは2022年9月9日放送当時のもの） 喜納 信也 株式会社ミナカラ 取締役 瀧口 友里奈 MC ＜コース内容＞ 1.アマゾンが処方薬のネット販売に参入 日本の既存薬局にとっては脅威か 2.アマゾンの独自医療サービス「Amazon Care」終了へ ヘルスケア産業の難しさと可能性とは？ 3.コロナの医療用抗原検査キットが市販化へ ネットでも購入が可能に 4.経産省がEコマースの市場調査結果を発表 コロナ禍で市場を拡大したのは？ 5.「電子処方箋」来年1月からスタート 制度導入のメリットと注意点は？ 6.スペシャル・トーク「オンライン薬局の経営から見えた薬局や薬剤師の新たな可能性」 7.リスナーの声
45分
ダイバーシティニュース 経済／「人事や組織が今注目されている理由、人的資本経営とは」など（2/8放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2023年2月8日放送当時のもの） 金泉 俊輔 NewsPicks STUDIOS CEO 瀧口 友里奈 MC ＜コース内容＞ 1.ヤフーとLINE合併へ Zホールディングスが発表 2.ソニーグループが人事を発表 新社長は十時裕樹氏 3.「コロナ貯蓄」日本では減らずアメリカでは6割減 その差の原因とは 4.群馬県庁に外資コンサル「アクセンチュア」入居 庁舎の有効活用へ 5.ビッグテック企業の人員削減が止まらない 大量リストラの真相とは 6.スペシャル・トーク「人事や組織が今注目されている理由、人的資本経営とは」 ゲスト：株式会社 We Are The People 代表取締役・安田雅彦氏 7.リスナーの声
42分
ダイバーシティニュース テクノロジー／北村卓也（5/6放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース テクノロジー」を再編集してお届けします。（肩書きは2022年5月6日放送当時のもの） 北村 卓也 株式会社センシンロボティクス 代表取締役社長 瀧口 友里奈 MC
43分
ダイバーシティニュース 経済／日本の観光の課題についてなど（7/13放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2022年7月13日放送当時のもの） 金泉 俊輔 NewsPicks STUDIOS CEO 佐藤 千晶 MC ＜コース内容＞ 1.安倍元首相死去が経済に与える影響とは アベノミクスは何だったのか 2.香港の富裕層、日本の不動産に殺到！賃貸収入の狙いが円安で拍車かかる 3.スリランカが「破産」 ウィクラマシンハ首相が宣言する事態に 4.ヤフーとPayPay、ネットショップで統合 一本化する理由とその背景とは 5.TikTokがあまりに強すぎる 今年、利用時間でYouTubeを抜く勢い 6.スペシャル・トーク「日本の観光について、課題」 ゲスト：株式会社 an 代表取締役 永谷 亜矢子氏 7.リスナーの声
41分
ダイバーシティニュース 経済／人類を変えたイノベーションシリーズ・貨物コンテナなど（8/17放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2022年8月17日放送当時のもの） 湯浅 エムレ 秀和 グロービス・キャピタル・パートナーズ ディレクター 瀧口 友里奈 MC ＜コース内容＞ 1.若者はインスタやTikTokでニュースを知るイギリスで消費動向調査の結果出る 2.イギリスで週4日勤務の実験？70の企業・3300人の労働者を対象に 3.ニューヨークからロンドンまで3.5時間？超高速旅客機「オーバーチュア」とは 4.ガソリンスタンドの廃業が止まらない全国でピーク時のおよそ半分が姿を消す 5.ミッキーマウスが「著作権フリー」に？2024年パブリックドメインを迎える 6.スペシャル・トーク「人類を変えたイノベーションシリーズ・貨物コンテナ」 7.リスナーの声
42分
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。 第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは？ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開） https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）
新着03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？ 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？ このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）
会員限定
【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの） 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか？ 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか？ ・眠れなくなってしまう原因とは？ 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 （2018年7月7日開催／国立京都国際会館） 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。（肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの） 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ！3Cs Analysis（3C分析）
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis（3C分析）」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう！ ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）
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コメント15件
zaki
参考になった。
shusuke-yamada
検索や口コミで誇大広告など公正取引委員会が乗り出す宣伝が横行している今がメディアが復活する機会です。
おそらく、主観やAIを含む他者の訂正がなされないところが大きいといえます。
なんだか、攻略されたり、裁判を起こされる広告に社員を抱えすぎている巨大企業の人員削減につながっているところが何も言えなくなるところです。
ozawa_h
米国ではアマゾン、Twitter、フェースブックで大規模なリストラが行われています。それらの日本の会社はどのようなのか気になりました。
アレクサに注文を依頼する話は面白いと思いました。まだ自然言語処理は機会には難しいように思えました。
sphsph
技術がどんどん進歩し、自分自身を凌駕する。
情報操作は無い訳が無い。中立な情報何て・・・。
意図的にやっているのかどうかがまずは境目かと思います。
更にそれが流布しますので目も当てられない。
tokatiobihiro
参考になった。また聞いていて面白い。
takumi_1453
ビッグテックがいいとこ採りをしている現在のテクノロジーも次のデジタル技術への変わり目にあるという指摘がうっすらとイメージできたのが収穫でした。
alpine1
ネット上で情報が氾濫する時代ならではのリスクについて理解することができた。
kitagawa_toshi
ネットの情報の危うさや自身の判断基準を持つことの重要性を感じた
kfujimu_0630
AmazonもGoogleもFacebookも人員削減を告知してますね。勢いで増やしたところもあると思うので、これからどのように生まれ変わるのか楽しみにしています。ありがとうございました。
kazuya_blue
アマゾンの大量リストラ発表のトピックが気になりました。
リストラを減らしていただきたいと思います。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
sshd_fujioka
ニュースは継続して視聴することを習慣化していきたい。
toshiotakamura
ランキング情報は情報の非対称性、関係者への影響の問題をはらんでいるので、発信者は責任をもってランキングのプロセスを透明化した対応をとるべきである。またランキング情報を利用する側は単一ソースの情報に依存しないで比較検討して判断するのがよいと思う。特に情報に誘導されないようにしなければならない。
everest
激務と退職の二者択一に追い込まれる現場の厳しさを象徴していると感じた。