ダイバーシティニュース　経済／なぜ国がAIを買うのか？『主権AI』が変える世界地図など（8/6放送）

ダイバーシティニュース　経済／「AIの勝敗は『賢さ』では決まらない」など（1/7放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース　経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2026年1月7日放送当時のもの） 川崎　裕一　スマートニュース執行役員 千葉　真由佳　MC ＜コース内容＞ 1. 「ゴールドマン・サックス」がアメリカ株の今後を予想　AIの進化が続いても10年勝ち続けるとは限らない 2. 「三大メジャーレーベル」が初めて同時契約　「Klay」は音楽業界再編の起点となるか？ 3. 「AI」が人の思考を読んで先回りする時代に　ハードとソフトを握る企業が次の産業革命をリード 4. 暗号資産が通貨と身分証に　AIエージェントが金融インフラに革命を 5. 2026年は「使うAI」から「任せるAI」へ　自律エージェントがビジネスの常識を塗り替える可能性も 6. スペシャルトーク「AIの勝敗は『賢さ』では決まらない」 7. リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年01月公開）

ダイバーシティニュース　テクノロジー／今年の12月18日から施行される『スマホ新法』についてなど（8/1放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース　テクノロジー」を再編集してお届けします。（肩書きは2025年8月1日放送当時のもの） リンクマン　テックメディア主催メンバー 名越　涼　MC ＜コース内容＞ 1. 親は安心、子どもは困惑　オーストラリア、子どものYouTube利用を禁止へ！ 2. 危険！夏のモバイルバッテリー　熱と衝撃が発火の引き金に 3. さらに拡がる「中古スマホ市場」　環境に良し、お財布にも良し 4. 原発に迫るドローンの怪しい影　謎の飛行物体で広がる不安 5. 2000人の行列で大熱狂！大阪梅田に「Apple」の聖地誕生 6. スペシャル・トーク「今年の12月18日から施行される『スマホ新法』について」 7. リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年08月公開）

ダイバーシティニュース　経済／『AI Index Report 2025』から読み解くスタートアップ戦略など（6/4放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース　経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2025年6月4日放送当時のもの） 川崎　裕一　スマートニュース執行役員 瀧口　友里奈　MC ＜コース内容＞ 1.アメリカのZ世代が見る不景気のサイン　ポイントは後払いサービスなどの「安い贅沢」 2.未上場のまま大型評価を得るAIスタートアップ　「株売却バブル」のリスクと、その背景は？ 3.フィジカルな挑戦が生み出した新潮流　テックエリートの「肉体ブランド戦略」 4.「Google」のAIショッピング革命　事業者の販売戦略にも大きなインパクト 5.生成AIはなぜ「失望の谷」に？期待先行での拡大が限界に直面する事態に 6.スペシャル・トーク「『AI Index Report 2025』から読み解くスタートアップ戦略」 7.リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年06月公開）

ダイバーシティニュース　社会／企業のダイバーシティ推進についてなど（8/4放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース　社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2025年8月4日放送当時のもの） 前田　京子　多様性推進アドバイザー 丸山　裕理　MC ＜コース内容＞ 1.掛け声で終わるな「女性版骨太の方針2025」　地方創生の推進は「女性力」で 2.「男も育児」が当たり前！男性の育休取得率が過去最高を記録 3.働く「障害者」に立ちはだかる壁　正社員への険しき道のり 4.シニア世代のポテンシャルに注目を　経験豊富な人材が貴重な戦力に 5.銀行の「男女賃金格差」にメスを　数値目標の「見える化」で変革を 6.スペシャル・トーク「企業のダイバーシティ推進について」 7.リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年08月公開）