プロティアンキャリアという考え方／耳で効く！ビジネスサプリ　キャリアの考え方

sunacha

経営・経営企画

変わり続けるキャリア。会社にキャリアの手綱を渡すな、自分で手綱を持て

ohmatsu0808

経営・経営企画

今後のキャリアを考えた時にギャップを感じている現状がある。組織だけでなく自らが推し進めていく事を考えるきっかけとなった。

272

営業

プロテインキャリア、変幻自在なキャリア。会社や組織に依存するのではなく、自らキャリアを設計しアダプタピリティを磨く。これからの多様性が重視され、不確実性の高い社会では、自分の軸は持ちながら社会の変化に迅速に対応する柔軟性が大事だと思った。

arimura0502

経営・経営企画

個人軸で客観的に考えることの重要性を理解

taigayuri

コンサルタント

この様な言葉を聞くのは初めてでした。自身のレールを決める！ここから始めます。

tuyuki_

その他

自分を押し殺さないキャリア構築が必要だと思いました。

pazzu

コンサルタント

組織ではなく、フリーランスへの志向を生む考え方のような気がした。
組織の中でプロティアンキャリアというのは会社自身の許容度も必要な気がする。

k-oshima1983

コンサルタント

プロティアンキャリアの考え方は、日々の業務や働き方に対して「自分がどうありたいか」「どのように成長したいか」という視点を常に持つうえで、とても役立つと感じました。

たとえば、業務の中で新しいプロジェクトを任されたとき、以前であれば「上司の期待に応えるにはどうすべきか」という視点が強かったのですが、プロティアンキャリアの考えを学んでからは、「この経験を通じて自分は何を学びたいのか」「この挑戦がどんな自分につながるか」といった、自分主導の視点を意識するようになりました。

また、ルーティン業務に対しても、「このやり方は本当にベストか？」「改善できることはあるか？」と問い直す姿勢が自然と生まれ、業務改善にもつながっています。これは、環境に依存せず自らキャリアを切り拓くという、プロティアンの本質に通じるものだと感じます。

日常でも、キャリアの軸を持つことで周囲の変化に振り回されず、自分らしく前向きに行動できるようになってきたと実感しています。これからも“自分の軸”を磨きながら、変化に柔軟に対応できる力を高めていきたいです。

shiakimoto

人事・労務・法務

プロティアンキャリアが組織の自身に求められている役割と上手く連動させる事で、より高次のオーナーシップに繋がると感じた。

to-sugiyama

経営・経営企画

自分らしさ、自己成長、自己中心ではなく環境適応に自信のキャリアと照らし合わせ成長したい

zwillin

その他

これからは自律的にキャリア形成を考えることが必要だと感じました。

mrogura

その他

キャリアとは自分を変化させる

h-goto

その他

プロティアンキャリア、初めて聞いた言葉でしたが、変化に対応する、変幻自在になるということで、現在のビジネス環境で必要とされることとともに、個人のアイデンティティは失わないことも大事であることも学び、業務に生かしたいと思います。

sayaka_1127

販売・サービス・事務

組織の中での自分の役割は何か、と考え悩んでいました。自分を主語にして、私は組織の中で何がしたいのか、考えてきいたいと感じました。

kimuny

営業

これからのキャリアは変幻自在に自分で作り上げていくもの

mfbm_minakuchi

営業

会社で昇進するために、と自分のキャリアを考えてしまうが、自分のために、と考えられるようにしたい。
とはいえ、生活のためにお金が必要なので、会社でもしっかり昇進するという視点も忘れないようにしたい。

toshiki66

IT・WEB・エンジニア

アイデンティティとアダプタビリティの考え方が参考になりました。改めて自分自身はどうしたいのかお盆員キャリアを見つめてみたいと思います。

taka112233

人事・労務・法務

変幻自在のキャリアが求められる時代であることには同意するが、そこに求められる能力は当然相応のレベルになると感じた。個人は変化に適応して能力を開発し続ける必要があり、自律が求められる。
企業としても、研修などを一方的に与えるのではなく、自律的に能力開発できる環境を提供する形に変化していく必要があると感じるが、社員全体がそれに適応できるかは別問題なので悩ましい。

kaz_oha

メーカー技術・研究・開発

組織軸ではなく、仕事軸で考えること。
組織で仕事遂行するから、役職にとらわれず、業務目的のアウトプットを出すことに専念せよ。って理解した。

taka_miffy

経営・経営企画

キャリアを積むということが、組織の中の昇給や昇格だけを指すのでなく、自己実現のために社外でもキャリアを積んでいけばのいのだと知ることができました。

ozawa_h

IT・WEB・エンジニア

会社でプロティアンキャリアを採用しています。自分のキャリアは自分で決めています。

bondmura

経営・経営企画

これは今の若者がすごく気にしているところだと思う。

engt

営業

キャリアは、自分が変化し成長させていくものです。

sphsph

メーカー技術・研究・開発

そんな意識を持つことは非常に大切と感じました。
会社員にとってはなかなかむつかしいですね。
そうやっているつもりでも実は主体は外にあるようにも思います。

kazuyoshi0624

販売・サービス・事務

キャリアの考え方の違い、改めました。

morimotoa

営業

キャリアは組織の中ではなく個人によって形成される、変化に応じて個人にとって必要なものに変更出来る。プロティアンキャリアは組織ではなく個人そのものが社会環境に合わせて変化する生き方の事。

sakamoto-aki

営業

プロティアンキャリアは海の神が語源でしたか。
漠然と捉えていた言葉が明確に具体的に語られていたため、
各日に知識の1つとなって良かったです。

yharuta

IT・WEB・エンジニア

周りに貢献することを積み重ねていけば自ずとキャリアは築いていけると思っていたけど、
もう少し自分の考えを入れてもいいのかなと思った

jshinmura

IT・WEB・エンジニア

自分自身が変化しないことがリスクになる時代において、会社や組織によって作られたレール（他人軸）の上の進むキャリアではなく、自分が作ったレール（自分軸）の上を自分自身の力で進むことが必要であることを学びました。

ki-yu

メーカー技術・研究・開発

自分主体でキャリアを考え行動し続けることが大切だと感じた。