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1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。
キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年09月公開）
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相手に自分と同じ目線になってもらうために／耳で効く！ビジネスサプリ キャリアの考え方
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年09月公開）
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会社でやりたい仕事をするための3ステップ／耳で効く！ビジネスサプリ トレンド経営学
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 トレンド経営学のコーナーでは、よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。 本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年09月公開）
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傾聴する上で大切なこと／耳で効く！ビジネスサプリ キャリアの考え方
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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分かり合えないのはなぜ？会話がすれ違う本当の理由／耳で効く！ビジネスサプリ やさしい心理
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 やさしい心理のコーナーでは、心に留まった「言葉」から、キャリアや仕事に役立つヒントを読み解きます。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年09月公開）
無料
AIブラウザってなにですか？OpenAIからAtlasがリリース／2025年10月29日／耳で学ぶAI、ロボシンク
人気ポッドキャスト番組を「GLOBIS 学び放題」でも配信。AI初心者向けにChatGPTやGemini、Claudeなど様々なAIツールのトレンドを音声で学べます。毎週、最新情報をお届け。 パーソナリティ 矢野 哲平 「AIを分かりやすく、楽しく」をコンセプトにポッドキャストやnoteでAI情報を発信。株式会社root c代表取締役。福岡出身。 ◎note https://bit.ly/3LvtP91 ◎X: 矢野哲平 https://bit.ly/3Tx6maM ※本コースは、AIツールの実践的な活用法を学ぶ「AIワークシフト」シリーズの一環として提供しています。
11月06日まで無料
退職者が出た時にリーダーがやるべきこと／耳で効く！ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年10月公開）
11月05日まで無料
リーダーの挑戦（127） 辰巳琢郎氏（俳優）
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、俳優の辰巳琢郎氏です。 京大在学中に劇団「そとばこまち」を主宰し、関西学生演劇ブームを創出。その後、NHK朝ドラデビューを果たし、俳優、文化人として活躍される辰巳氏。動画では、つかこうへい氏に受けた衝撃と、7年間の演劇への没頭という能力開発の軌跡を詳述。デビュー後の試練と、「困った時に現れる」仲間との繋がりを語ります。「自然体」の哲学を胸に、番組制作など企業家的に挑戦し続ける姿勢、そして文化を通じた地域創生への志など、理不尽に立ち向かう表現者の思想の核心に迫ります。（肩書き等は2025年8月1日収録当時のもの） 辰巳 琢郎 俳優 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年10月公開）
11月05日まで無料
マンガで学ぶAI入門⑤社内デザイン
社内イベントのチラシを作ったら、「ダサい」「昭和っぽい」と酷評されて大ピンチ！？そんなとき登場したのが、誰でも簡単にデザインできるツール「Canva」です。テンプレートの活用法から、AIによる画像生成まで、デザインに苦手意識のある人に役立つ機能を紹介します。資料づくりや社内広報に悩むすべてのビジネスパーソンにおすすめです。 ▼関連コース Canvaマスタークラス①Canvaの概要 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/9268d806/ Canvaマスタークラス②基本の機能と操作 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/e576c5b4/ Canvaマスタークラス③ロゴ生成など https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/078db769/ Canvaマスタークラス④Magic Eraser・Magic Editなど https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24af84a6/ Canvaマスタークラス⑤Canva AIを使った記事作成など https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/e1cb6f2b/ Canvaマスタークラス⑥ウェブサイト作成など https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/36322f84/ Canvaマスタークラス⑦チェックリスト作成など https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/5a78b699/ Canvaマスタークラス⑧ぼかしの入れ方など https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/3c89bd2b/ Canvaマスタークラス⑨カスタムフレーム作成など https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/aae43c47/ Canvaマスタークラス⑩テキストアニメーション作成など https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/b8d53d7a Canvaマスタークラス⑪SNSへの活用術 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/e70c4213/ Canvaマスタークラス⑫YouTubeへの活用術 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/d9e068c4/ Canvaマスタークラス⑬プレゼンテーション https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/08c8347b/ Canvaマスタークラス⑭動画編集 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/1144dd76/ Canvaマスタークラス⑮Canva Docs・Canva AIなど https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/64846d68/ ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年10月制作）
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく（MECE）を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
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MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~
財務諸表の要の1つである貸借対照表（B/S）は、ある時点（決算期末時点）での企業の資産内容を表します。継続的な経済活動を行っている企業の一瞬の姿をとらえたスナップ写真ともいえる貸借対照表を理解し、企業の財務活動と投資活動の結果を読み解く力を身につけましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、日経電子版の記事もぜひご覧ください。 「米SPAC上場ブーム、引き金はコロナ禍の失業対策」 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC27E130X20C21A4000000/?n_cid=DSPRM5277
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リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~
リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。 「吉本興業のこれからに必要なのはどっち？リーダーシップ、それともマネジメント？」 https://globis.jp/article/7224 「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58614190Y0A420C2X12000/?n_cid=DSPRM5277
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クリティカル・シンキング（論理思考編）
業種、職種、役職を問わずビジネスパーソンが業務のスピードとクオリティを効率よく高めるために必要不可欠な論理思考力。 論理思考のベースとなる考え方を学び、実務で陥りやすい注意点を理解することで、実践で活用する能力を養います。 論理思考の基本を身につけ、コミュニケーションや業務の進行に役立てましょう。 論理思考を初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。 ・論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント ・MECE ・ロジックツリー ・ピラミッド構造 ・演繹的／帰納的思考 ・イシューと枠組み ※2019年10月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。 内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく（MECE）を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
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論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント
伝えたいことがうまく相手に伝わらない。仕事がなかなかスムーズに進まない。 仕事をしていると、そんな場面に直面することもあるのではないでしょうか。 そんな方に役に立つのが「論理思考」です。 物事を論理的に考えられるようになると、仕事の効率が格段にアップします。 このコースでは、論理思考のコツを5つに絞って説明していきます。 ビジネスパーソンにとって必須のスキルである「論理思考」をいち早く身につけましょう。 「クリティカル・シンキング」をまだ見ていない方にもお勧めのコースです。
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MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく（MECE）を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
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MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~
リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。 「吉本興業のこれからに必要なのはどっち？リーダーシップ、それともマネジメント？」 https://globis.jp/article/7224 「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58614190Y0A420C2X12000/?n_cid=DSPRM5277
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因果関係 ~原因と結果の関連を理解する~
因果関係とは、あるものごとが「原因」と「結果」の関係でつながっていることです。「因果関係」という言葉は様々な場面で使われますが、ビジネスにおいても、因果関係の把握は問題解決などの場面でとても重要な思考技術の一つです。 因果関係を把握し、因果関係を明らかにすることのメリットやコツを身につけましょう。
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
20人の振り返り
tsukamotoya
資材・購買・物流
業務に活かしていくよう努力していきます
tomo-tom
営業
当たり前な内容かなと思いました。
h-goto
その他
相手自身にはなれないので、それはまず無理とわかった上で、それに近づくためのギャップを埋めるよ宇な思考になることかと思いました。なお現状ではそれをAIに頼ってみることも一つの方策かとも思います。ただしそれを鵜吞みにするのではなく、それを吟味することが大切ですが。
yukiyama-go
その他
相手の視点に立って考えるという事は完全にはできないという事なので、相手どの共通項を探し、より相手の視点に近づけて行く事が大事だという事がわかりました。
test_
メーカー技術・研究・開発
相手の視点に立つ方法、というよりもそもそも何故、相手の視点に立つ必要があるんだっけ？、という内容だったように感じました。
例えば、交渉事で合意したい、という場合では、適切な情報を与えてあげる必要があるし、相手が合意したくない理由があれば、その理由を解消する必要がある。
そういった視点で考えると、少しちがった解決策があるような気がしました。
43761
販売・サービス・事務
▪️価値観の違いや、理解度の違いにより、完全に相手の視点に立つということは不可能であることを前提として、以下のことに気をつけていきたい。
①相手に情報を開示、共有し、仕事を進める上で共通認識を持てるようにする
②相手のことを理解しよう、知ろうという思いやりの気持ちを持つ
③わからない時は素直に確認して、どうするとよいかを相談する
④相談できない時は想像力を働かせて、いくつかの選択肢を準備する
⑤一方的ではなく、常に双方向性を意識して物事を進める
以上
k-kikkawa
販売・サービス・事務
価値観の差分を埋める
言葉で聞くより難しいだろうなぁと思う
ch_o
その他
自分をメタ認知することはよくやっている。
人を見る時もこのメタ認知を使って見れば良さそうだと思った。また、人の視点を言語化するというようなコメントがあったと思うがこれも大事にしたい。
ズレてるとか合わないとかいうのも結局は言語化しきれていない思いのすれ違いやぶつかり合いによるものだと思うし、それらの思いもある程度は言語化できると思う。互いの思いを言語化できればお互いの論理を向き合わせることで曖昧な感情のぶつかり合いで悶々とせずスッキリした納得が得やすくなると思う。
susan_haru
メーカー技術・研究・開発
私も上司から「相手の立場になって考えろ！」「メールを打つのはいいが、相手がそれを読んでどう感じるか？、また違って解釈しないかを良く考察してから送信しろ！」とよく言われました。
その時は私も若かったので、異常に苦労をしました。
しかし、歳を取って、年齢的には部長クラスとなった現在、この教えには大変助かっております。
相手の視点になって考えて、行動することが、どれだけ重要かということを身をもって体験してきました。
仕事を依頼するにしても、相手に気持ちよく作業をしてもらうにはどのように依頼したらよいか？
提出期限が短い物を依頼されると、私もムカつくので、相手に依頼するときは時間を持って、自分の作業よりも最優先で依頼するようにしています。
上司に意見を言うときも、自分の２つ上の職位になったと仮定して、話すようにしています。
このように行っても、なかなか昇進させてくれないのが、悔しい限りです。
相手の立場になって行動する必要性をさらに定年まで継続していきます。
有難うございました。
mk_shimizu
営業
相手のことを100％理解できなくても、なんとか理解しようという想いが大切だと思います。
anhs52
販売・サービス・事務
相手の視点に立つとは相手の気持ちを考えることだと思う。そして，相手が何を求めているのかを想像することだと思う。相手が求めていることに応え，自分も得るものがあればいいのだか，なかなかそうはいかない。相手が求めることにこたえると自分が苦しむ場合が多い。経営者は人，物，金を最大限生かして，コストを抑えて利益を最大限にする視点であるが，顧客はいいものをできる限り安く手に入れるように考えている。相手の視点に立つことも何事もバランスだと思う。
chizuko-k
販売・サービス・事務
情報と価値観の差分を埋めるよう心掛けたい
morimotoa
営業
上方の差分に注意する。
mmartin
メーカー技術・研究・開発
相手の立場を慮ることの重要性に改めて、認識した。
kazuhiro-k
その他
価値観の差分を埋める、ちょっとした努力が必要だと学びました
armorforsleep
その他
とても大事なことなのが分かりました
manabi-1234
その他
相手の視点で考える。時には、相手の立場になった意見（心の声）をこちら側で言葉にして先に言ってしまう。
「相手の心の声: そんなこと言われても、出来る訳ないだろう、ボケ？」って、思っていますよね。私だったらそう思いますね。
と相手の気持ちを言ってしまう。いつも相手に苦笑いされていますが・・。ただ、合っていると思う。
いつも、無理難題を相手に言う、私たちの交渉術の1つ・・👀
o--mi
その他
色々な人がいるので、難しいですね。
努力はしたいです
ko_kazu
販売・サービス・事務
相手の視点になるのはそもそも不可能。
価値観と情報が違うから。その前提のもと、擦り合わせが必要。
19730606
営業
方法？考え方？
微妙てますな