リーダーの挑戦（103）　小池利和氏（ブラザー工業株式会社　取締役会長）

リーダーの挑戦（64）　島田太郎氏（株式会社東芝　代表執行役社長CEO）

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、株式会社東芝代表執行役社長CEOの島田太郎氏です。エンジニア時代の能力開発、英語勉強法、音楽から得られた経験、東芝社長就任までの経緯、マインドフルネス、社内の人間関係、社内外のネットワーク、今後のビジョンなどについて語ります。（肩書きは2023年2月収録当時のもの） 島田　太郎　株式会社東芝　代表執行役社長CEO 堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー

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外国人労働者と共に歩む組織のあり方とは～小林史明×田口義隆×伊達美和子×山脇康嗣×藤沢久美

G1経営者会議2018 第3部分科会C「外国人材によるゲームチェンジ～日本企業をグローバル化する組織改革論～」 （2018年11月25日開催／グロービス経営大学院　東京校） 日本の外国人労働者政策が、変革期を迎えている。2018年6月に公表された「経済財政運営と改革の基本方針2018（骨太の方針）」では、必要な分野において、非高度外国人材の就労を目的とした在留資格の創設が明記され、政府は、日本社会では人口減少や労働力不足への対策として外国人の受入れを行うというスタンスに転換した。企業は、外国人材を単なる労働力としてとらえるのではなく、ともに未来を作っていく人材として迎え入れ、いかにして戦力となるべく組織作りをしていくのか、その課題と展望を議論する。（肩書きは2018年11月25日登壇当時のもの） 小林　史明　衆議院議員 田口　義隆　セイノーホールディングス株式会社　代表取締役社長 伊達　美和子　森トラスト株式会社　代表取締役社長 山脇　康嗣　さくら共同法律事務所パートナー弁護士 藤沢　久美　シンクタンク・ソフィアバンク　代表

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ダイバーシティニュース　教育／著書『「無料塾」という生き方－教えているのは、希望。』（ソシム刊）についてなど（7/29放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY　FMで配信された番組「ダイバーシティニュース　教育」を再編集してお届けします。（肩書きは2024年7月29日放送当時のもの） 小宮　位之　認定NPO法人「八王子つばめ塾」理事長 丸山　裕理　MC ＜コース内容＞ 1.夏休みの短縮・廃止を求める声が　物価高に苦しむ子育て世代の想いとは？ 2.悩みが深刻化する教育現場　教員不足で担任のいない始業式も 3.自己肯定感が低いのは何故？国際比較で日本の若者は最低水準に 4.教育費を払わない夫が増加中　他人のためにお金を使えない人にご注意！ 5.授業にノートは必要？デジタル教育の影響で生徒に変化が 6.スペシャル・トーク　著書『「無料塾」という生き方－教えているのは、希望。』（ソシム刊）について 7.リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年08月公開）

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この人に聞く／英語が苦手・内向的な性格…でも「シリコンバレーで起業する方法」～山田俊輔氏（Remotehour創業者）

新卒で入社したソフトバンクをわずか1年で退社。その後フリーランスなどを経て、2020年にシリコンバレーで「Remotehour」を創業した山田俊輔氏。実は海外留学の経験はなく英語が苦手、かつ内向的な性格だと言いますが、なぜシリコンバレーという起業家の誰もが憧れる場所で起業し、2つのアクセラレーターに採択されることが出来たのか？またClubhouseを初めて使った日本人としても知られている山田氏が思う、その有益性とは？将来起業を考えている方はもちろん、今の生き方に悩む方必見のインタビューです。（肩書は2021年3月23日撮影当時のもの） 山田　俊輔　Remotehour　創業者

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