リーダーの挑戦（103）　小池利和氏（ブラザー工業株式会社　取締役会長）

jay6019

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圧倒的な当事者意識とおせっかい
人それぞれのマネジメント

daisuke3468

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現在、欧州製品販売の円安&原価高騰と戦ってますが、当事者意識と好奇心を忘れず進めて参ります。

m_miyawaki

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圧倒的な当事者意識とおせっかいになれ、ビジネスパーソンの矜持として大変教えられました。

macchan120

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今後意識していくべくことについて学びを得ました
・当事者意識
・多様な人との交流を通して自身のアクセプトレベルを高める
・好奇心をもって広く知識を得る

h_seo

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ありがとうございました。圧倒的な当事者意識とおせっかいであれ。面白いお話しでした。

1968_ktm

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カジュアルなコミュニケーションを大切にされ、
「社長は大したことがない」と思ってもらえるように、
気軽に社員達と繋がってる。とても素敵な印象を受けました。

hodashio

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圧倒的な当事者意識とおせっかいになれ　が響きました
主体性を持って日々進めます

gonta777

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すべてのこと、どんな些細なことに感心を持ち、当事者意識をいつも持つことの大事さを学びました。

u_yasu

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当事者意識を強く持って事をなしていく姿勢が大切だと思いました。責任感を持って準備や勉強をして、行動することが大切だと思いました。

y-fujito

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大変まなびになりました。

a2011

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業務プロセスを理解していることがシステム導入の基礎になる。
多様性をアクセプトして柔軟にリーダーシップ発揮する。
という部分が大変参考となる考えでした。

norihiro2

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人との繋がりを大切にして情報を把握するのと客観的に俯瞰して全体を把握し続けることで異変に気づけるのと適切な対応ができるということがわかりました。また、知るだけでなく圧倒的な当事者意識で動き続ける点もとても大切ということがわかりました。

wbc-016

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自らの経験に基づいての成長の話を聞け、身近に実践できそうな話が多かったです。

yu-suke10289

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好奇心を持って事業の成り立ち、各職種の仕事、機能を学ぶことが、会社経営者にとって重要であることが気づきでした。
自分も好奇心を大切に、当事者意識を以て、変化を感じる意識、力を磨いて業務に生かしていきたいと思います。

yuichikono

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圧倒的な当事者意識とおせっかいという名の好奇心で、グローバルに全体を俯瞰しつつ、ディテールを把握することがリーダーに必要な要素だと理解しました。週2回のカジュアルな情報発信・自己開示、そのための書き溜め、地道な積み重ねも見習いたいです。

76761717

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英語、知識が人生の鎧になると考え努力された事が凄いと感じた。
学生の頃にこのような視座を持つのは難しかったが、今からでもできる限りの事に挑戦できるのでは。
とい言う勇気を貰えました。

urara-02

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若い頃に、無理しながらもアメリカに行き、臆することなく、色々なことを直に学んでいる、機会を掴む姿勢に感銘を受けました。

hitoshi_yuka

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学んで、いろいろな経験を積み、業務に生かしていきたいです

tkohashi

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偉大なる中小企業たれ、という言葉に感銘を受けました。鶏口となるも牛後となるなかれ、という言葉も考えさせられました。

tomo-fukurahagi

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圧倒的な当事者意識の重要性を、あらためて認識できた学びとなりました。

akid

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当事者意識、好奇心、経営者にとって大切な要素ですね。

eguchi-san

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大事にされている価値観が情熱、責任感とのことで、最後は自分がやるという信念のもとに行動されている点が共感した。成長する人として、当事者意識を持ちまわりを気にしながら常に努力し続ける人であるといった点も素晴らしいと感じた。

shin_pei

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様々な考え方があり知見が広がりました。

kkc2119

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ありがとうございました

aisio

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繰り返し視聴して、業務に活かしたい。

mmartin

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当事者意識・好奇心を持つことは、心に余裕があってこそ、もう少し日頃の仕事にも余力を持てるように業務をマネジメントしたいと思った。

takao_yosuke

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当事者意識と好奇心を持って仕事に取り組んでいくことが大切だと感じました。

y-kawabe

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偉大な中小企業！というのが刺さりました。

tetsu_ss

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TOPインタビューについては自らの視点を切り開くために大変有効と考えていますが、本日もよいお話をいただきました

apsyoushi

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常に革新を追求し、組織の成長を牽引するための柔軟な思考と決断力が必要だと感じた。

yosimura_0101

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やはり当事者意識をもっておせっかい（部署間を超えた興味をもって対応することが大事だと改めておもいました。なのでいろんなことに興味をもちながらまずはやってみて理解を深めてここで学んだ知識を実践していこうと思います

hanzawa8

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当事者意識とおせっかい
普段の仕事のやり方に一つのヒントを得た気がしました

yoshitomo_arai

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自分で学び、人から教えてもらう。変化の激しい時代だからこそ、わからないことをそのままにするのではなく、人から教わり学んでいくことが必要だと感じました。また、その情報を得るためにたくさんの人間関係を築き、コミュニケーションをとることで、人間の許容性を上げる。圧倒的な当事者意識とおせっかいになれ。という言葉は大変共感を得ました。

ircsup003129

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得意なことを伸ばす。ってすごいことですし、わからないことは調べる　大事なことですね。

kaumao

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仲間を理解することを大切にされていると思いました。
また、有言実行されているため、同じ意味でも言葉の重みが違うと感じました。

tami_tomomi

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カジュアルなコミュニケーションにより人となりを知ってもらう事の重要性を再認識しました。

ogawa-satoru

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挑戦、仲間、志　色々なKEY　WORDを頂きました。私の業務でも現状に満足せず、常に挑戦、変革しより良い職場・業務をしていこうと思っています。その中で同僚や部下という仲間を大事にし、でも決めなくてはいけないものはトップである自分が決め、責任をとるという気持ちで部の運営をしています。

sapporo-h-k

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当事者意識が高く担当業務外にも興味を示す社員を重宝する。一人でも多くの社員が斯様な社員になるよう・なれるような影響力を持てればと思う。

makotokoma

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ありがとうございました。

h-f-00

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真面目な方だと感じた

nekoblaster

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何でも関心を持ちながら当事者意識で仕事を遂行することが大事。

asahi_3458

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従業員の個性や性格などに対して、臨機応変な対応があるなど、価値観を尊重されているのだと感じました。ありがとうございます。

yukikago

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圧倒的な当事者意識とおせっかい。

_takano

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どんな仕事も当事者意識を持って対応する
そうすれば責任感を持ちたいおうできるから

takezero1

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業務、役割が細分化されている現状では当事者意識が薄れていますが、この点を強く意識してコミュニケーションの重要だと再認識しました、

ken-ohta

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何でも関心を持ちながら当事者意識で仕事を遂行することが大事。

adm87098

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ブラザーさんのオーナーというより思ったより気さくな方でした。会長が社内の事でなくプライベート中心のブログ良いですね・・

y_cerezo

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非常に参考になりました。

tomo-tom

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自分に合った居場所を見つけ出すこと、人を大切すること、社内の出来事に目を配ること。

fukamidori

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情報の整理とコミュニケーションに長けた人で尊敬します。言葉に温かみがありました。

ysdmasaki

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圧倒的な当事者意識により、人との関わり方、ものの見方が変わり、タイミング良く適切な意思決定ができるのだろう。

tahaki

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社内ネットワークを大事に、会社を俯瞰的に見る、などなど、参考になる示唆がたくさんありました。

nic_ts

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鶏口牛後の精神があるひとはおせっかいも上手なんだと思う。

masuda-

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素晴らしいお話でした。

k-wada

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圧倒的な当事者意識とおせっかい、自らの物事を見る姿勢に落とし込みたい。

kaz_tschy

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日々の業務で意識的に活用できる

0851045

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よいおっかいはチームの活性化につながると思った、推進力のある人間になりたい

hiroshi237

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人間力がすごい方だと感じる。当事者意識とおせっかい。良いキーワードだと感じます。今日から使わせてもらいます。

mourirun

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チャレンジ精神って大事

tmiyazaki1120

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新規のお客様、社内でも新しく仕事をするメンバー等にはできるだけソフトなアプローチを実践することで
コミュニケーションの円滑化がはかれることを学び、実践して参ります。
あと、小池会長の入社からの苦労話をお聞きしましたが、多少の苦難も小さく感じ、共感しました。
些細な問題に臆することなく前に進んでいきます。

nobuhirokaneko

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鶏口牛後が印象的でした。

shiomi1218

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仲間を理解することを大切にされていると思いました。また、そのために自身を開示することが大切であることを理解しました。振り返ると、長い期間一緒に働ける仲間がいることが大切であると考えます。

yuta1992

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まず隗より始めよ。圧倒的な当事者意識。他人が知ってて自分がわからないということが悔しい
いろんな技術のことをとにかく来る人全員と話をした。結局日本でその人たちが偉くなった。いろんな人に教えてもらった。変化を感じ取れる力
アメリカ時代。会社の中のインフラを直した。在庫をきれいにしたりチャージバックをクリーンアップした
リーダーシップいろんな人間がいてそういう多様性をアクセプトする
偉大なる中小企業が目標
社内ブログ

naui

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自分の弱みをさらっと話せる、とても強い人なんだと思いました。

tyoc

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様々な業務に携わり、仕事の流れを把握する事は大切な事だと思う。

tokatiobihiro

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当事者意識をもつこと

prado_kento

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大企業の社長と同じマインドを持っている点で自信が持てました。
ベースはそこまで変わらないが有言実行されているため、同じ意味でも言葉の重みが違うと感じました。

mita___ni

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何でも関心を持ちながら当事者意識で仕事を遂行する

masakiri

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お話のなかで、『鶏口となるも牛後となるなかれ』という言葉がありました。
私も、大企業に入社したものの、最小規模の事業に配属され20年間を過ごし、幅広く興味を持って業務に取り組んできました。
その後、本社に異動し今は米国子会社で経営をしています。
本日のお話を伺って、あらためてここでできる経験を全てやりきり、多くのことを吸収し、次のステップで活かせるように成長しようと思いました。

toshi_wilkhahn

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アメリカに渡られて仕事を始められた様子など完全アウェイな環境においても常に前向きな心構えで周りを巻き込みながら仕事をされてきた姿勢はとても示唆に富んでおり、参考になることばかりでした。圧倒的な当事者意識を持つこと、お節介の心という好奇心をもって周りを見れることの重要性などは特に心に響きました。

shigeee

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小池さんは現場にとり近い、プレイヤータイプの社長という印象を受けました。
社員だけでなく社長自ら能動的に動き、そこから抽出されたものから会社を形作っていく、インプットアウトプットがしっかりしたマネジメント力の高い方であると感じました。

j_okuno

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『鶏口となるも牛後となるなかれ』という言葉は身にしみます。私も大企業の一員として長くを過ごしましたが、小さな組織のトップをやってみたいと感じました

tikr

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関心を持ち、当事者意識で仕事をすることが重要

nakashimas

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非常に勉強になりました。

waterhawk

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人とのネットワークづくりが大事だと感じた。

nobukata1985

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好奇心を持っていてもそれを自由に発揮することは、自分を含めて引っ込み思案な日本人にはハードルがあるように思うが、トップの人間が積極的な背中を見せることで組織もそうなっているのだろうなと感じた。自身も空気を読みすぎず、後人に追われる背中を目指したい

shinya0811

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カジュアルなコミュニケーション、自分をさらけ出すことで信頼や信用が深まると感じた

takoyaki_lover

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わかりやすい話し方で引き込まれました。隣は何をやっているか、理解しないと全体最適で意思決定できないですね。

billysan

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人当たりの良さの中に芯を感じる人柄でした。好奇心、当事者意識、変化を感じる力など、参考になるお話を聞けて良かったです。ありがとうございました。

sphsph

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上に立つ人は本当に素晴らしい人が多いです。
自社愛が非常に強く感じましたが、日本の経済全体への影響力を期待しています。
かっこ良すぎです！！

ruru_ruly

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調度いいサイズ感、ご自身の力を発揮できる環境を見極めてメンバーの特徴や力量をキチンと把握されてご活躍されたことがよく分かりました。理想的で謙虚なリーダーですね。何より塊より始めよを格言とされている部分が地に足のついた印象を受けました。

s-shinoda

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とても柔らかい方だと感じた。当事者意識と好奇心、良いアドバイスを頂いたと思う