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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント57件
merci_taka
行動目標と結果目標に分けましょうってのは、会社や組織の戦略策定とかでも、上手く出来て無いことが多そう。
良くも悪くも、結果目標は言い訳出来ちゃうことが多いけど、行動目標は言い訳出来ないことが多い。行動目標が達成出来なかった時の自己肯定感へのダメージは大きいから、行動目標はスモールステップにする事が大事だと思う。
ozawa_h
目的がなく目標を達成するについては勉強になりました。何のためにするのかを決めていなくて、実行するために行うことのように思いました。
歳を取ると4月も5月も特に他の月と変わりがなくなるような気分です。今月からGLOBISの内容も代わり初めているので楽しみになりました。良いと思えたものは会社のSNSで紹介しています。
m-ume
新しい分野にチャレンジしてみたいと考えていたのですが、具体的な行動起こせず、
もんもんとして、時間が過ぎている状態でした。
5月病ではないのですが、目的と目標設定のお話から1歩前に進めそうです。
次回以降も楽しみにしております。私も小林さんと同じでバッファ有で7.5点で。
syousei
さすが賢者!舞良チャンネルもいいですね!
mbandobybaku
5月病にかかる要因はひとそれぞれだと思いますが、経験からの学びとしては理解できました。4月は皆さん新しい気持ちで頑張りども高く、150%頑張る方もいらしゃると思いますが、そこを120%程度の良い加減でスタートして、頑張る事と、その間でも休む事、寝る食べる、運動するをしっかりと行う事は非常に良いことだと思います。またつい5月の連休になるとリズムを崩しやすくなるのでできるだけ4月のリズムに合わせる事が5月病にならないポイントだと理解出来ました。また、まず最初の3か月は、一か月単位で目標設定し成果目標、行動目標の二つの目標を持ってPDCAを繰り返すと、振り返りもできて次につながる事が出来ると学びました。私は5月病になった記憶が無いので、今年の新入社員とかに話す機会があれば伝えたいと思います。
mizuno_aet
新入社員に早速教えます
t_miyamo
サラリーマン30年以上になりますが、身体と相談しながら、自然と講義通りになっていたように感じました。目的と目標の設定については再確認できました。
nao0308
新しい職場に4月から出向したので、参考になりました。でも、歳のせいか、ロケットスタートは難しいですね。
mnb_ichi
新しい挑戦・生活を始め、気分良くスタートは良いが、目標を持たないことで息切れを起こしてしまう・・・
なるほどと思いました。
0032
面白く聞かせていただきました。目的と目標を区別するストンと納得できました。
saksak_
私の周りのクレバーな人はみんな会社行く前にさくっとランニングをしていて、やはり、本山さんもか、、と。
目標と目的、定めてから何を始めるか考えます。
yasu_ichi
行動目標と結果目標をしっかり分けて、結果の振返りをしたいと思います。
ありがとうございました。
shomasaki
結果目標と行動目標をわけることがすぐにできそうだと感じました
mmhmm
行動目標を明確にしていこうと思います
nabekatsu0711
五月病のメカニズム面白かったです。無理せず平準的な目標を立てていきたいです。
jr9199646
今回の学びを通じて、4月は新しい環境や役割に適応し、自分のリズムを整える重要な時期であると再認識した。特に、5月病の非医学的な特徴として、環境変化による負荷や目標設定の曖昧さが影響する点は、これまでの経験とも重なる。日々の業務では、結果目標と行動目標を分けて可視化し、小さな達成を積み重ねることで、無理なく前に進めると感じた。また、休暇後のリバランスやペース配分の重要性は、長期的なパフォーマンス維持に直結する。来週からは、朝のルーティンの固定化、行動目標の細分化、業務開始前の5分間レビューなど、リズムを整える小さな習慣を取り入れたい。自分の状態を客観的に捉え、必要に応じて立ち止まるメタ認知を意識しながら、安定したパフォーマンスを維持していきたい。
yukapooh
「5月病対策」というテーマでしたが、通年で活かせる取り組みだと感じました。
特に「頑張りすぎない」「自分なりの時間割を作る」「休暇中も生活リズムを崩さない」の3点は、
さっそく実践していきたいです。
講師の「極端にだらだらするから、しんどくなる」という言葉が非常に心に響きました。
これからはオンとオフの切り替えを意識して過ごしていきたいです。
miki468_koba
5月病にならないために、ちゃんと目標を立て、良く寝て良く食べる、GW中もリズムを変えない、という事が効果的だという事が学べました。
mi-07
同じリズムで生活を続けることが大事だと学びました。
pochii
結局のところ、何となくでやると何となくで終わるです。
考える悩む閃く行動する結果を見る、で考える悩む閃く行動する結果を見る…エンドレスです。
だから物事はある意味淡々と進めて行かなければだめなのです。
tataa
・新しい環境への適応期である4月は、無理のないペース配分と十分な休息が重要である。
・「結果目標」と「行動目標」を区別し、自分でコントロールしやすい「行動目標」に注力することで、PDCAサイクルを効果的に回す。
・「ロケットスタート」は有効だが、無理は禁物である。睡眠・食事・運動の基本的なリズムを維持し、長期的なパフォーマンスを目指す。
mau-mau
目的と目標の考え方によって、その後の行動が継続するかが変わってくると思います。
スタートダッシュのスピード感によっても疲労度が異なり、いかに行動するか、
いかに休みを取るかのバランスが重要かと認識しました。
4月から新しく切り替わることが多く、連休等でリズムが変わるので、
食事、睡眠、運動等を取入れ、過ごし方を考えていきたいと思います。
numa_ir
4月終盤ですがゴールデンウィーク前にこの動画を見れて良かったです笑
shki
目的と目標の違い、行動目標と結果目標の違いはなるほどという感じでした。
時間割は決めて行動したいと思います。
tomonaga86
結果目標と行動目標、目的などの言葉の定義や実践方法が学べて良かった。実際にやってみようと思う
takeda7774
6点です。
もとやまさん、マイラさん
いつも楽しく学ばしていただいています☺️
マイラさんにつきましては、Xでのご返信もいただきありがとうございました。
こんな面白いコンテンツ誰が提案したんでしょうか。
鳥潟さんでしょうか。
フィードバックをさせていただきます。
もとやまさんは、新卒や転職社を前提におかれてお話を展開されていたと思います。
特に印象に残ったのが、行動目標と結果目標、それぞれの違いです。知らなかったです。
これって、誰でもいつでも気をつけておくべき事で、速攻でつかえるんじゃないかな?と必死にメモしました。
私は営業職です。数字以外にも自分でKPIをたてましたが、コントロールできるかそうでないかとい観点はなかったので即取り入れて、振り返りたいと思いました。
ぱっとは思い浮かばないのですが、私生活でも使えそうですよね。
以上です
冒頭、6点としましたが、神回だったと思います。
お二人なら、もっと、おー!って思えるものを貰えるんじゃないかなーと思い、6点としました。
これからも宜しくお願いします☺️
ayu-miyu
5月病になったことはほとんどないが、生活リズムを崩さないことが大切だと分かった。
taki_0225
行動目標と結果目標に分ける
tomoko_sophia
目的と目標を曖昧なまま過ごしていた。どちらも明確にすることで物事への取り組み方が変わりそうな気がする。
hiko-bee
本当に本山さん賢者ってる!
後程もう一回メモしながら見ます!
kylesss1000
目的・目標・手段の繋がりを意識して計画することの大切さを再認識しました。
自分を変えたいという思いで新たなことを初めても続かないのは、新たな取り組みを続けることで、何のために、どのような状態にしたいのかが具体化されていないからかな・・・と思います。今回の学びを今後に生かしていきたいです。
hungry-bee
目的に紐付いた目標でないと、目標を達成しても長続きしない。認識が新たになりました。
everest
環境変化のストレスを見える化し日々の習慣で心身を整える具体策が実践的で役立つと感じた。
hideki_morita
結果目標と行動目標の設定は目からうろこだった
makoto0505
たしかに学生の時は時間割で行動パターンがキッチリしてました。そこが生活感にインプットされていたんだと思いました。
tatewaki_ryoji
行動目標と結果目標はなるほどと感じた。この点は意識して取り組みたい。
a-hirono
漠然と目標設定するのでなく、何を目的としての目標設定をする事が大切であると学びました。
特にこれからの新任社員に対して、3ヶ月後にどうなりたいかを目的をを持ってもらい目標を設定してもらいたいと感じました。
tojokoji
目的と目標の違いが新鮮でした
a_a_a_1
やはりよく食べる、よく運動する、よく寝る これが基本なんですね。子供にも言っていること、自分でもやろうと思った。
msawa2026
持続可能であることって大事だなと思いつつ聴いていました。
行動目標と結果目標を分けるというのは今までの自分を振り返ってなかなか出来てないなと自省しました。
また、コメンテーターさんの、他人に数値で評価していただいて、それを受け入れる、次のアップデートにつなげるという姿勢はとても好感を持てました。私も真似してみようと思います。
mr58860715
仕事も含め、毎日同じリズムで生活を続けることが大事であると認識しました。自己研鑽の時間も含め、持続可能なリズムを心掛けたいと思います。
jerrygo
いつも通りゴールデンウィーク後の絶望感が尋ねることが多く、いろいろと気づきがあって良かった。目的、目標の違いを理解する。そして結果目標と行動目標を立てる。最後にちゃんと休むこと(よく食べる。よく寝る、よく運動する)
shigetakas
結果目標と行動目標に分けて考える…なるほど、役に立ちそうだ。
nakaguro_keita
規則正しい生活がまずは必要と感じました。
sukara
行動目標と結果目標を分ける
ooami
目標と目的の違いはわかっていたが、行動目標と結果目標にわけることは目からウロコだった。日々の業務にも取り入れていきたいです。
ohashi_susumu
5月病対策ということだったが、単に個人の対策に限定せず、
プロジェクト運営においても目的、目標を考える上で活かせる内容だと思った。
ri-n
GW中も通常の日程と同じように過ごせるように意識したいと思いました。
mio_mura
目標は“結果目標”と“行動目標”に分け、進捗は可視化・PDCAで回すことを学んだ
c_saka
食べることと寝ることを大事にしようと思いました
心は外からは見えないので自分でも気にかけながら過ごそうと思いました
st82201
仕事外での生活リズムが非常に大事になりますね
veryveryhorse
仕事への慣れが気持ちの変化に影響を受ける状態です。参考になりました。
akihiro_999
とても役立つコンテンツでした
m_n__
ちょうど考課表の目標を考えていたところなので、結果目標と行動目標のお話しが参考になりました。
ゴールデンウイークも同じ時間に起床・就寝できるか心配ですが、頑張ります…!
tachitaka
目的>目標 わかっているけど、中々実践では忘れてしまう
sphsph
生活のリズムの話と第一印象の話はその通りですね。
数年前から、休みの日も朝は同じ時間に起きるようにしています。数時間の差は良いって話も聞きましたがズルズルいくタイプなので厳しめに。
ちょっとしんどいぐらいの自分のペースを身に付けて日々前進していきたい。
nakaragu
目的と目標、結果目標と行動目標をそれぞれ考えることを学べた。