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ダイバーシティニュース 経済/「AIが社員になる時代に、経営者と社員は何をすればいいのか」など(3/4放送)

会員限定

44分

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動画説明

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。(肩書きは2026年3月4日放送当時のもの)

川崎 裕一 スマートニュース執行役員
千葉 真由佳 MC

<コース内容>
1.チャットの時代から、完了させる社員へ AIが「答える」から「やる」に変わった日
2.「xAI」と「SpaceX」190兆円合併の正体 AIは儲けなくていいという残酷な法則
3.広告参入したChatGPTとAnthropicの分岐 9億人ユーザーを持つ会社がなぜ広告を
4.「SpaceX」IPOが史上最大の上場に あなたも投資に参加できるかも
5.「カルチャーを作ろう」はもう手遅れ これから良い組織を作る本当の考え方とは?
6.スペシャル・トーク「AIが社員になる時代に、経営者と社員は何をすればいいのか」
7.リスナーの声

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント6件

  • everest

    AIが社員のように働く時代こそ人間は創造力や判断力を磨き価値を生み出す役割がより重要になると感じた。

    2026-03-11
  • jagger

    AIにはない人それぞれの価値観が大切というお話、同感です。私は今年で還暦を迎えますが、日々AIとの格闘に手こずったり喜んだり。
    AIとの隙間を感じるのはまだコミュニケーションの中でその隙間が埋まる感覚が得られないからなのでしょうね。
    兎に角、今は私のために働いてもらいます😊。

    2026-03-11
  • usa_usa_

    AIを活用してみようと思った。

    2026-03-12
  • sphsph

    時代はどんどん流れていきます。
    明日は予想できても、明後日は無理かも?
    そんな流れに全くついて行けていません。
    だからと言ってあきらめるのではなく、少しでも、自分なりにで前向きに取り組みます。

    2026-03-12
  • u____hey

    Chatgptを積極的に活用する。

    2026-03-13
  • fukui-mai

    自社はAIとの付き合い方を模索中で、事務処理や資料つくりもまだまだ人の手で行っています。素人の社員が勉強しながら作り上げようとしているので時間が掛かっている原因の一つかなと考えます。元々外部を入れたがらない社風なので、遅れる一方なのでは、と危惧してます。

    2026-03-15

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