アクション・バイアス／耳で効く！ビジネスサプリ ビジネスWiki
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 ビジネスWikiのコーナーでは、必ず押さえておきたいビジネス用語やキーワードを解説します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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16人の振り返り
kohzuki
専門職
個別最適ではなく全体最適を考える
mukojima_kahei
販売・サービス・事務
私も周囲の状況に影響されることがあります。
周囲に合わせると間違いに気づきにくくなることがありますので、周囲ばかりに影響されないように注意する必要があります。
morimotoa
営業
個人最適ではうまくいかない。リーダーが統制する必要がある。
masa_0125
IT・WEB・エンジニア
・メンバーがルールを守って協調的な行動すればいいが個別最適な行動とると好ましくない結果になる。
・自分だけでは気づけない。夏場のクーラーの使用で電力代が上がる
・赤信号を渡っている人がいるから自分もわたる。ゴミがすててあるから自分も捨てるなど
みんなやっているから自分もいいは考えがちですよね。
個々人でなんともならない気もしますが、全体最適を考えられるよう制限もある程度必要なんだろうなという気づきでした。
0192w
資材・購買・物流
全体最適の目線で業務担当のマネジメントを考えてみたいと思います。
oshita-
その他
共有という名の責任逃れをなくすためにリーダーの確立が必須。一人一人の無自覚を目覚めさせる。
kfujimu_0630
マーケティング
自分の意思がないと共有地の悲劇に陥りやすいと思いました。流されるままではなく、自分の意思を確認しながら判断したいと思いました。ありがとうございました。
dunzi
販売・サービス・事務
一人に影響の少なさが全体に対する影響をみえなくしていることを自覚してもらうことが大切。
harunonikukyu
販売・サービス・事務
全体最適を考えて行動するように心がけようと思った
kenichiiida
人事・労務・法務
組織におけるルール設定やペナルティの
設定に活用できる
yoshi___xyz
その他
「やり得」「逃げ得」にもつながる奥が深い話だと思いました。
組織では、「やらなきゃいけないことなのにやらない」という人がだんだん増えてくると、みんなの間に厭戦気分が広がってきますし、マネジメントする人がしっかり働きかけをするのが大事だなと思います。
y_cerezo
専門職
その通りですね。
yo-murata
営業
難しいですね、かんばります
forhappy
経理・財務
マスクもしかり、本当に人の心理で「これくらい」という心理が広がると圧倒的に広まるのは体感した。状況の変化を察知して早めの対応をとることを心掛けたい。
nozomi0304
経理・財務
皆がそれをやってしまうと成り立たない
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
個人最適化よりも全体最適化を考える。
自分一人の影響力が少ないので問題では無いと思わない。