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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント47件
kawasemi3
モデリングとは、自分の求める結果を手に入れた人の行動パターンを外的レベル(目に見える行動など)と内的レベル(考え方)をまねる(インストール)ことで、理想の人と同じパフォーマンスを発揮できる。
壁にぶち当たったときに、あの人ならどうするかを考えることで、自分の幅を広げて乗り越えることができる。子は親を見て育つ、恩師との出会いなど、自分の理想を具現化している人を見つけてまねることが自分に与える影響を意識する。
kawakawamu
モデリングは参考になりました
cmisaki
モデリングすることで理想の自分に近づけるとして、身近にモデリングの対象の人がいない場合や表面的な側面しか見る機会がない場合はどうすれば良いか。
915684w
理想の人物の外的、内的な行動考え方をプログラミングして、インストールする
視座の高い方に追いつく事は難しい…ではなく、真似から始めてみます。
hi_sakuma
何事にもポジティブであること、辛い時こそポジティブであること。
そういう点では、youtubeなどのデバイスを使うというのもいい手かもしれない。
sasayama_marina
あの人ならどう壁に立ち向かうだろう、という視点は忘れがちなので、モデルとなる人物を決めたい。
kk-f
モデリング。理想の人を見つけてそこに近づくための習慣づけ。
celica-st185hrc
理想の人を真似るだけではなくいつかは越えられるように日々努力する事が大事だと思いました。
masa_oka-da
プログラミングとモデリングを上手く使いたいです。
yuki0426
目標となる人物を見つけてモデリングをしようと思った。
ka-higashi
自分の中で好きな人やあこがれの人はいますが、その人の真似をしてみたいとは思いません。抽象的ではありますが、理想の自分とは「強い人」です。チカラや心に加え、信念や生き方に強さが宿るような人間になりたいと日々思っています。モデリングというテーマでしたので、いろんな場面においていろんな人をイメージして1人の人間だけではなくその場面に合った強い人をイメージして最強の自分を目指します。
be-seiya
モデリングという手法があると知れて、参考になりました。
70sp1208
確かに自分の場合、常に自信がなくネガティブ思考なので、何をやってもうまくいかない傾向がある。今回の放送を視聴して、まずは、ネガティブ思考を改善しようと思った。明日から実行に移したい。
t_iky
今回の「NLP」という言葉は、初めて聞きました。心理学のひとつ•脳と心の取扱説明書というフレーズも印象に残りました。
外面的•内面的要素において誰かを「モデル」にしてという内容でしたが、職場内において誰かをモデルにしてという考えは今の自分にはありません。
出来る人の行動パターンを学ぶ•真似る、そこから自分の更なる武器が増えることは大切ですが、それより他の人には無い個性や物の見方•考え方を自身のセールスポイントとして活かし、逆に周りのメンバーに刺激を与えられる存在でありたいと考えています。
そのために何が必要か?常に自問自答しながら前を向いて日々の行動を責任を持って遂行していきたいと思います。
roboro
あまり役に立たなかったです。
everest
小さな行動の習慣化を意識することで理想の働き方に向けた継続的な自己成長を実現できるようになりたい。
sugano-16
モデリング 身近な人の行動を真似る。簡単に思えるが観察し、どの様なプロセスで考えているのかを見極めのはなかなか難しいと感じた。まずはやってみることからスタートしたい
doratag-32
理想うとする人の人まねに始まり、その対象としてまらえるよう行動します。
solato19109
モデリングの対象となりえる人物像を基に自身のプログラミングを更新するようにしたい。
meiguan
マイナスイメージを抱くより、プラスなモデリングを実践し、前向きな考え方にする。
takashiueda0214
子供の頃って、憧れの人の仕草や服装などなんでも真似をすることをするが、大人になると、誰かの真似をすることに多少抵抗感が有った。大人になっても理想の自分を追求し、熱意をもってそれに近い実在の人物の真似をしてみることで、マインドセットも変わり、良い結果につなげることができるのかもしれない。
saku-chan
モデリングという言葉は初?でしたが、気にしないでやっていたこと良い時は良いのですが、悪い時には気持ちの持って行き方に悩みます
eizan_1000
理想の自分と理想ではない自分のモデルの中間を生きていくことになるのだろうとは思います。
o--mi
まずは、モデルになるものを探そうと思います。
yuto5757
仕事ができると感じる上司を徹底的に真似する
potupen
モデリングを習慣づけ、なりたいモデルの思考・行動パターンをインストールする。
なりたい姿へ徐々に近づく行動を続けていこうと思う
t-t-mentai
モデリングすることで理想の自分に近づけることは素晴らしい手法だと思うが身近にモデリングの対象の人がいない場合はどうしたらよいのか疑問に思った。
usayaka
改めて、自身のモデリングを見直し、一人である必要もないし色々な分野のモデリングを見つけブラッシュアップし続けられる大人で在りたいと思う
hs4823
モデリング 自分でも無意識に行なっていると実感
cc-f
モデリングは、あの人だったら、どう行動するか?とか、客観的に考えることができたり、頭を整理するのに有益であると感じた。
無意識にやってる部分もありますが。
jynrin
モデリングを習慣化する。
周りを見渡し人の良いところをどんどん真似してみようと思う。
t_n_chocolate
モデリングという手法があると知れて、参考になりました。
fujioka-san
モデリングの概要が理解出来た。理想とする人の内面、外面を真似る。
makotokoma
ありがとうございます。
y-shiraki
モデリングで社長ならどう考えるだろうとイメージして考えることで経営者の視点での考えに近づけられそう。
morimotoa
モデルをインストールする。あの人ならどうするかという観点を取り入れて、自身の考え、行動の幅を広げる。
04068
誰かの真似をするのは誰もが実践していることですが、それを学問として言語化して明確な手順に落とし込むことが実践のための近道なのだと考えます
ugi96358
自分の上司が一つ上の目線による言動が多い。
自分のコンフォートゾーンを動かしてくれる存在である。
ぜひ、意識してモデリングしていきたい。
shikay
理想の人にも表裏というか犠牲になっている部分もあったり、条件が自分とは違っていたりするから、モデリングしても変らないような気がしてしまう。結局自分は自分以外の何かになることはできない。部分的に真似たとしても所詮は真似事でどこかで自分とひずみが生じるような気がする。成功者の話や理想の人の話を聞いてもやはり自分事にはなりづらい。その人だからできたのだろうし、自分とは違う世界の人の話としか受け止められない。一方ででは今の自分は子供の頃の理想の自分かと言われると、子供の頃の理想の自分はもっとショボかったような気がする。今の自分は子供の頃思い描くことができなかったような自分になっている。理想というのは自分が知っている世界でしか描くことができないのだとすると、「こういう人になりたい」と思った時点で実はなろうと思えばなれるのであって、自分にはできないと思ってしまうのは自分が自分に制限をかけているのかもしれない。とは思うものの、モデリングには向かわない。いつの間にか理想を超える自分になっているような気がしなくもない。変に「自分にはできない」と思ってしまう時間の猶予がない方がいいのかもしれない。
ta616
モデリング学ぶ🟰真似る
adm87098
自分の行動の幅を広げることが重要だとおもいました。
hakamata_y
会社に理想とする女性の先輩が見つかりません。会社以外では理想とする人がいるので、その人のことを調べてみようと思いました。
sinonome51
難しい事は考えず、理想とする人がいるなら、まずその人の行動や考え方を真似してみる。
f_shimamoto
モデリングについて、無意識に実践していることではあるが、話を聞くことでとても重要なことで習慣化していくことが大切だと認識できてよかった。継続して実施していきたいと思います。
liliy_778
今までの人生で尊敬できたり、あこがれる方はたくさんいましたが、最近あまり意識できていなかったので、モデリングしていくことも1つの手法として取り入れていきたいと思った。ただ自分らしさも失わないようにしたいなと思います。
keiri123
まず目標となる人を見つけてモデリングしてみようと思います。
miko_15
周りに目を向けて出来る人を参考に考え方や取り組み方法を真似してみたいと思います。