リーダーの挑戦（57）　出雲充氏（株式会社ユーグレナ　代表取締役社長）

ka69

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初回の誘いは断らない。
実践してみます。

yuriaota

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能力開発のためには、苦手なことでも何でも新しいことをやってみるということに、新たなチャレンジをする意欲が掻き立てられました。

t-iso

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コンフォートゾーンから脱却してみます。

hamujiro

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既存事業から新規事業に転身した身としては、プロとして外に出るのではなく、素人として外に出ることの違いは、つまり恥を恐れないことなのだと思いました。
しかし何だかんだ言っても、いい年して恥をかくのはストレスたまります。恥をかいたんだから一番いいワインを飲む。ですよね。

massapy

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出雲さんのお話はいつ拝聴しても面白い、それは様々な事柄に対して、一貫した考えを持っていらっしゃるから、と感じています。
一つ一つをサラッと流してしまうのでなく、なんで？と考えられているから、一貫した考えを持つに至っているのか、と勝手ながら思いました。
ありがとうございました！

toru581s

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安住しない。日々新た、成功者には共通項があると思いました。

tarako12

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恥ずかしい思いを率先してする。トライしてみたいと思いました。

tomoaki_matsuda

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非常に参考になりました

ot-take

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意識の強い方だと思いました。
また、こうだと思ったことははっきりと主張する方だと思いました。
一方でわからないことは学ぶし、できないことも誤魔化さない方だと思いました。

まとめると、
　１．思いや意識が根幹
　２．わかる、わからないやイエス・ノーがはっきりしている
　３．部下や仲間に任せる
　４．粘り強く目的達成にあたる
　５．インプットアウトプットで学び続ける
と理解しました。
これらがあると、リーダーに成りやすいと思ったので、身につけていきます。

azusa_mumu

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お話を聞いているだけで、熱意やエネルギーが伝染する、とても魅力的な方だと思いました。

言葉の強さ、ユーモア、裏付けられた努力、働く姿勢で見習いたいことが沢山ありました。

sho23915

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後延ばししない精神、とても大事と共感しております。ありがとうございました。

yasuoshibata

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恥ずかしい思いをすると成長する、失敗を恐れない、得意分野じゃない新しいことにチャレンジするということに感銘を受けました。自分自身も意識して行動します。

hide1119

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・成長する人とそうでない人の違い
→新たな学びを続ける人

・大切な決断軸
→先延ばしにしない
→まず決める、それがリーダーの仕事
　間違えていれば修正すればいい

marimo21

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スモールアーリーサクセス
ビジョンの大切さ
コンフォートゾーンを抜け出す意識
苦手なことも一回は受けて立つ

kyamatykozo

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出雲さんの熱意あるメッセージはいつも心に響きます

sai-3448

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早くミドリムシで地球を救うという状況を見てみたいと思いました。

omori_k

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どうしても失敗を恐れてしまい、挑戦できないことが多々あります。
良い結果を出さないといけないといった余計なプレッシャーからどうしても挑戦から逃げてしまいがちですが、今回の講義を聞き、自分の小ささを痛感しました。
先ずはやってみようと思います。

yamauck8

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得な分野でチャレンジし続ける。好きなことしか続かないところは共感します。
恥ずかしいい思いをすることで成長するはとても参考になりました。コンフォートゾーンから飛び出す際にも好きなことにすべきということを学びました。

yosukeoshima

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ありがとうございました

seki-tds

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失敗を恐れず挑戦するマインドを育んでいきたいです

y_cerezo

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非常に参考になりました。

lovenako

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最後まで諦めずに全力投球すること

siro93fugu

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とりあえず、なんでも一度はやってみようという姿勢に刺激を受けました。じっくり考えることも大切ですが、まず動いてみるように心がけていきたいと思います。

eris_himeno8

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好きなことを追求することの大切さを感じました。

h-f-00

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好きな事をなんだかんだ楽しみながら打ち込んでいる方だと感じた。

hirokazu22

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ベンチャー企業は、銀行融資が大変、相当な苦労があったと思う。大企業相手にここぞとばかりのプレゼンテーションの準備を十分行ったことが社運の別れ目になった。あきらめないことの大切さを学ぶことはできた。

kurt_art

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コンフォートゾーンを超えるような業務を行うことが、自身の成長につながるといった内容が印象的でした。

43masamasa

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志を持つことも大切ですが，確りと行動することが必要だと感じています。

masa1214

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「何度の何通りも練習する」「コンフォートゾーンから飛び出す」

yasshi_o

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これからは成功体験にこだわらずチャレンジする事を意識する。

satomiit

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「恥ずかしい思いをすると成長する」という考え方があると、逆境下を糧に成長することができるため、非常に大切な考え方だと感じました。

little_ryohei

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出雲さんは、社会貢献を色々な角度から行動に移していらっしゃる点で、尊敬する経営者なので見させていただきました。
逆張りを上手く活用していらっしゃると思いました。
印象的だったのは、
興味なくてもはじめは断らずにやってみる。
恥をかくことや失敗を恐れない。
あと、メンターにおねだりして何かもらって、それをアンカーにして頑張る

ha

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コメントから頭の良さが伝わっでてきますが、これほどの方でもプレゼンテーション等の準備での練習量を大事にされている、だからこそこれだけの方になっているということを実感しました。何事も練習なのだということが認識できました。また苦手な分野にあえて挑戦する、そして、新しいことに挑戦し続ける人が必ず成長する、この言葉が非常任刺さりました。

kinatoshi

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失敗を恐れないどころか、失敗は成長の糧と考えているので、何事にも前向きに取り組む姿勢が生まれるのだと思う。
500社に出資を断られても諦めないのはその姿勢があってこそのものと思う。
仲間への意識含め、リーダーの資質を兼ね備えていると感じた。

torades

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大企業になることでも、大きな収益を上げることでもなく、世の中のSmall early successを達成することが目標と、ベンチャーとしての立ち位置を非常によく理解された方だと思いました。困難なことを実現しようと思えば、まずはゴールは近いところに設定することが大切だと学びました。

higashi_seiji

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出雲さんが伊藤忠へのプレゼンで20回も練習をされたのはびっくりでした。いつも熱く語られるのでお話も上手ですので意外でした。ちゃんと準備を怠らずやることの重要性を実感しました。

nisetaku

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失敗を恐れない事（終わったら自分にご褒美をあげる事は楽しかったです）、講演等は何度も練習する事、early short successを作り上げる事、最後の決断はリーダーがしてあげる事など、心に刺さる言葉が多かったです

hiroshi237

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ミドリムシのオタクが未来をつくるすごい方だと感じた。まさに天才です。研究者にならず事業家になられた事が勉強になりました。事業を起こす素晴らしさを理解できた。

koarakko

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コンフォートゾーンを飛び出そうと考え、実際に実行できるところがすごいと感じました。
日本人は、幼い頃から失敗してはいけない。と教え込まれるので、
失敗して恥をかくくらいなら挑戦しない。という考えに落ち着いてしまいがちですが、
挑戦して失敗した時には、ごちそうを食べて、いい思い出として定着させる。を、実践したら
失敗に対する恐れが減って、徐々に挑戦できる体質になれそうです。

ito0302

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とにかく判断する。それを失敗したらまた変えてやってみるが学びになりました。

fufufufufu

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失敗を恐れないとはありますが、何度も練習するなど、失敗しない努力はきちんとされているので、ここが大事だと思いました。

okumura-34534

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新しいことに挑戦し続ける人が必ず成長するということ感銘をうけました。

130304

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面白かったです。最初は流して聞いてましたが、だんだん続きが聞きたくなる。
500社は圧倒的説得力。一回は試す。二回目からは選ぶ。上がってきたらすぐ返す。その時点でもう同じレベル。

fukamidori

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現状では成功する確率の低いことに挑戦し、その確率を上げるために凄まじい調査をし努力をされているのだと思う。そして確実に成し遂げると言う怖い信念が必要だと言うことを改めて考えました。

tomo-tom

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頭の良い人が直感重視でやってる感じが面白そうと思いました。

cafe1226

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成長する人の要件としてコンフォートゾーンから抜け出し挑戦するという考えは納得感があった。

ponde0627

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結構考えて辞めてしまうことが多いので、まずは1回やってみる、2回目は直感で判断するというのは真似してみようと思った。

raimu0822

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信念を貫き、恥ずかしい思いをしないと能力開発できないという気持ちで、望むことが大事であると感じた。ミスしても即断することが、経営者としては大切だと思った。

taro0705

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とにかく全力でやってみよう！
と思える素晴らしい考え方ですね。

s-shinoda

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学んだキーワード
恥得意分野ではない新しい事にチャレンジする
偶然な出会い
はずかしい思いをすると成長する
チャンスがあったらやってみる
1回目のお誘いは苦手なものを含めて断らない
2回目は直感
コンフォートゾーン（居心地の良い場所）を飛び出してチャレンジ

yamashitataka

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コンフォートゾーンから飛び出す大切さが理解出来ました。

iryo

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全く違う業態・職種ですが、目線を上げて頑張ろうという気にさせてくれます。

chachamaru

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社員ではなく仲間
社員ではなく仲間

katsudon2024

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本当に話がおもしろくあっという間に時間がたちました。成長する人は常に挑戦する人よいうことが胸に響きました。私も死ぬまで挑戦し続けようと思います。

yasu-okazaki

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ミッションが定まっているとブレないからエネルギーがもの凄いということを感じた。ミドリムシが世界を救う。最貧国の栄養失調をゼロにする。バイオ燃料を普及させる。人生を豊かにするために自分のミッションを明確にする必要がある。

taka-p007

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本当に会話の中身が面白いし、何よりテンポが良いと感じた。
これはご本人が仰られていた「判断を先延ばしにしない」習慣や、活字中毒と言われていた年間300冊の読書からくる幅広い知識も関係していると推察。

起業時に500社もの企業から出資を断られたとの事だが、必ずミドリムシがモノになるとの熱い熱意があったからここまで粘りの交渉が出来たと思われる。

とにかくチャレンジを辞めないことの大切さを学んだ。

gonta777

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「ミドリムシが世界を救う」なんてだれも思わない。５００社回って不採用でもめげずに意志を貫きとおしたのが、今の成功につながったと思いました。また、社員ではなく、みんなが仲間。その考えも素敵で、そういう人の周りに多くの人が集まってくる。まったくつらくみせずに、逆に楽しさまで伝わってきました。自分もそうなりたいと思いました。

yu-suke10289

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大変勉強になります。

u_yasu

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成功するためには、過去の成功にこだわらず新しいことにチャレンジし続ける姿勢が大切だと思いました。

everest

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志を持ち共感を巻き込みながら社会課題に挑む姿勢は自身の組織でもビジョンを軸に人を動かすと感じた。

m-masa-2311

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今後失敗を恐れない姿勢で上手く行ったら自分にご褒美をあげられる様に楽しんでいきたい。
そのための講演等は何度も練習する努力惜しまず、行える様になりたいと思った

tsukamotoya

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業務に活かしていくよう努力していきます

yasu_ichi

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ミドリムシで世界を変える、感銘を受けました。
自分もスモールスタートでやっていきます。

kazunori_s

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恥ずかしい思いをすると成長する。
ご縁を広げるのに一番良いのはダイバーシティ。
異分野、アウトサイダーの人達と接点を作る。
そして良いメンターと出会う。
新しいことにチャレンジし続ける人が成長する。
大変勉強になりました。実践してみます。

aomoriyamagata

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未だ何も達成していない自分ではあるが、少しでも素敵な人生にできる様、恥を恐れず、むしろ恥を成長の糧と捉え、自分のコンフォートゾーンを抜け出して新しい事に挑戦していきたい。

y-kawabe

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メンターを持つ事、その他素晴らしかった！

y_teketeke

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恥をかくことを恐れずチャレンジしている。なかなかできることではないが、見習っていきたい。

kako-5462

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色々な考えがあって良いと思います。参考になりました。

fairlady_z

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コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう

rinrin4

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居心地の良いところから飛び出す。まずは飛び込んでみるということは、簡単にできませんが、日々の業務だけでなく、生活や趣味、遊びの中
からでも実践してみようと思う。

futofukutsu

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コンフォートゾーンから飛び出す 意識を持ち続けること、失敗は成長の糧、飛び出す努力をしたらその分 自分へのご褒美を。伊藤忠が各社へ進めた話は、何を言うかより誰が言うかの影響力の大きさを感じた。

sentarui

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とりあえずやってみる
皆さん実践されているが、本当に勇気ぐあると思いました

shinya_san

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考え方が面白く参考になる。やはり前向きに積極的に活動することが成長に繋がる事が良く理解できた。

yoshino_4434

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許されるレベルで失敗して成長していくことの繰り返し

h-ooishi

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ありがとうございました。

yoshi_b-saku

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コンフォートゾーンから抜け出す勇気、勉強になりました。

mitoztt

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曲げずにブレずに突き進んでいく姿は圧巻でした。

my0615

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自分の枠から飛び出して挑戦してみる事，失敗して恥ずかしい思いをする時，そこから次に繋がっていく事，頑張った時にはインセンティブなど今の自分なとって重なる部分、またとても勇気に繋がりました。前向きな気持ちになりチャレンジし続けたいと思います！

takeo_wachi

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成長するには、過去の成功に安住しない。

8317823

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成長したいならコンフォートゾーンに滞留しつづけないこと。失敗をおそれずにチャレンジしていくこと。確たる信念があるなら貫きとおすこと。
等、聞いていて非常にテンポのよい参考になる講話でした。

sugimoto_mithsu

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自分のコンフォートゾーンからはみ出すことで成長につながるということに気付けた。未知への挑戦が新しいことを生み出すことをいつも心がけていきたい。

cda-kayo

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大事なのは価値観、健康じゃないとダメといったことばが強く印象に残りました。健康であるということがいかに難しいか、そして同じ価値観を共有できる仲間、社員がどのくらいいるか。会社の強みが少しわかった気がします。

hideki1126

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チャンスがあれば、どんな誘いでもまず1回は自分の経験の為に挑戦してみよう、トライしてみようと感じた。
また、仕事をする上で大切なのは仲間との「価値観」これが共有できないと思いを達成することは難しいということを学びました。

minamikonomi

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お話面白かったです。

iwamoto_koji

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ユーグレナに親しみを感じましたよ

osadar

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ミドリムシに関して自分より優れている人はいないと言い切れるのが
本当にすごいと感じた

yokoi22011

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常に挑戦する意識を持つことが重要と感じた。

75y

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社員ではなく仲間
社員ではなく仲間

akira-matsuda

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とりあえずやってみる。コンフォートゾーンに安住しない。恥をかいたときこそ、成長のチャンス。ただ、失敗しない様に練習を徹底的に行うことは大事。

ek_oka

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失敗を恐れず挑戦することが成長のチャンスであると学んだ