リーダーの挑戦（126）　高島宗一郎氏（福岡市長）

y_cerezo

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非常に参考になりました。

taka19600216

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伝えることの大切さとその方法を重要性を再認識した。また、決断後のマイナスに対する対応も気を付けたい

watanabe_jiro

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話が聞きやすく、納得性があり良かった。目的がありそれに向かって何をすれば成し遂げらえれるかを考えて行動するのは他にリーダーと同様と感じました。なかでも
だれにでも理解できる言葉で説明する、声のトーンを変える、個の意見が合わなくても全体が良くなることを優先する言葉には納得性がありました。更に自分の時代にはできなくても次世代にバトンをつなぐ役割が自分の胸に突き刺さった言葉です。自分の時代に成し遂げようではなく、自分の後の人に任せるは良い言葉と感じました。

mouri-masato

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高島市長がなぜ人気が高いのか。政策の見せ方、発信の仕方、すべて市長になる前から考えによるものと分かった。仲間作りや人との接し方にアナウンサー時代に培った経験を活かしたものだということがよくわかった。

jaaaaacccccky

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視聴という立場からの発信・コミュニケーションの重要性を理解できた。

kikubin3104

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理想を語るのではなく信念と根拠を伝えてないと理解されなさい。現場の改善なくして世の中は変わらない

sou_ichi

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福岡についてビジョンを持って進められていると感じました。

jetshero

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困難な状況で支えとなる仲間の大切さ、一日一生の志を学び。今の日本に必要な者は元気である事を知る。

sumi_y

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勉強になりました！！

hirama3216

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トップが変われば全てが変わる、共感力が大事、相手に応じて伝え方を変える、自分が助けてもらえないのは自分が相手を助けていないから

akid

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話し方、声のトーンなど、「人を引き付ける」のが上手だな、と感じました。

kawada-tsuyoshi

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組織を動かすにあたって、全員ではなく全体。格言。

wakagen

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国会議員を目指しているところから地方の首長になり、その変化を自分の中で一定のストーリー付けを行って邁進できることがすごい。
人への伝え方（言葉や内容）、話し方（息の使い方、声の張り方）の工夫も勉強になった。

828752

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徹底的なオープンコミュニケーションで市民との距離を縮めていると感じた。

amokamtom

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話し方を活かし、コミュニケーションを充実させていきたいです。

norihito-s

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いろいろな話し方について、非常に勉強になりました

t_yonemoto

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高島さんの市長としてどのような考えを持たれているか理解できました。

yocoshima

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活かしていきます。心がけ大事です。

an38

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全員を見るのではなく、全体を見るとか、半歩先を見る等大変参考になりました。
コミュニケーション能力の高さだけでなく、視野を広く持ち、1日一生の意識で毎日頑張る事の大切さを学びました。

fairlady_z

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コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう

a2011

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半歩先の未来を伝える
課題が共有できていない相手に深堀した内容をいきなり落としても響かない
少し先の共感を得てから進めることが重要。
全体最適、少数全てを賛成に取り込むことでスピードが落ちてはいけない。
決断進める上で重要。

masaki-wk

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ネーミングをつける、ということが大切、以前聞いた岡田監督も「もっと〇〇」といったネーミングをされていた。
皆に響くような簡潔な言葉で伝えることを意識していきたい。

inochan

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分かりやすく、熱意をもって伝えることの大切さ、相手と場面によって、声のトーンを変えることの重要性、一部は無意識にやっていることかもしれませんが、言葉で説明をされてよく理解が進みました。

taka-p007

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相手が理解出来るよう、分かりやすく伝える事を意識する。
「全員が納得する市政は無い」には納得した。これは一般企業の組織であったり様々なグループに共通する事だが、どれほど全うな意見であっても反対する人は５％～１０％は居るので、このアンチをどう処理していくかは課題だが、「全員ではなく全体」という表現は非常に良いと感じた。
とにかく市民に共感を得つつスピード感を重視した市政を推進されており、福岡市自体の魅力が県外にも広がっている事を実感している。
「首長が変われば地方は変わる」を体現されており、他の地方都市にとっても非常に参考になると感じた。

shan-jiang

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挑戦や改革派都市部にいる必要などなく、志や挑戦心があれば人を巻き込む力となり、どこの地域からでも力強く発信できる

tomo-fukurahagi

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一日一生、全員満足ではなく全体最適、というフレーズが大きな学びとなった。共感してもらう努力やテクニックも磨いていきたい。

tmiyazaki1120

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１点目：人に何かを伝える、コミュニケ―ションをはかる際、伝える人、伝えるシーンによって夫々意識しその方法を変化する
ことでより効果的だということには共感できた。あたり前に営業で実践しているかと思いますが、より意識します。
２点目：組織としてやるべき事を決定する際、全員の意見ではなく、全体の落としどころをみつけ判断することがスピード感、
一部の賛同してもらえない意見にも早期に解決に向け対応できる点は非常に参考になり機会があれば実践していきます。

os2kenta

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相手に合わせて伝え方を変えていくのが大事

aid7y7

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業務に活用していきたいと思います。

kawaseman

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業務に活かしていくよう努力していきます

katarashi

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自分を演出することも大事なんだと思った。

hiroaki-ando

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今回の授業で、一番心に残ったのは、高島氏の座右の銘『一日一生』でした。自分もすでに人生の折り返し地点を回って、本当に残りの人生をいかに生きていくか？そのおおもとは一日24時間に凝縮されており、その一日の積み重ねこそが、人生である。だからいかに大切に精いっぱい毎日を生き抜いていくかが人生を充実させる根本になるのだと、思い知らされました。今回の授業を通じて感じたことを、自らの毎日に生かして生活していきたいと思います。

kotototototo

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業務に活かしていくよう努力していきます

tatarutaru

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そこまで言って委員会で
高島さんを知り、ここでも対談があったので
視聴してみました。
相手によって言葉を変える
全員ではなく全体が良くなるよう決断する
など、非常に頭がよく、また
推進力をお持ちの方だと改めて感じた。
学んだ内容を
自身の活動に少しでも生かしたい。

tamakino

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民間との差はあるが、目指す方向を決める際には役立てたいと思います。

yasu_ichi

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リーダーシップの方向性について、とても参考になりました。
ありがとうございました。

tak23kat

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非常にテンポよくトークが進行され，興味深い内容であっという間に視聴してしまいました。
●新世されるためには，一つひとつの小さな成功を重ねていくこと。
●相手に分かりやすく伝える時は，二歩三歩先を伝えるのではなく，半歩先を伝える。
●大失敗した時に近くにる人が，自分にとって大切な人である。
という言葉が印象的でした。

maru-shibata

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声の響き、柔らかい声、吐く息を多めにする。硬い声、騒音の中でも通る音。テクニック素晴らしいと思う。全員ではなく、全体最適の意味が腑に落ちた。全員の合意100%の合意は不可能に近い。全体の合意を得て最適なところに到着する、という事がわかった。

hideki1126

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伝え方、発信の仕方について大変勉強になった。
一方向でただ、発信するのではなく、伝える先に相手（市民）がいる。
市民から「共感」を頂く視点で発信するということが大変重要。
私の仕事においても同様のことがいえると感じました。

aonoehime

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二歩先三歩先ではなくて 半歩先を伝えるってこと 人に理解と分かりやすさ、共感を得るために、想像が可能な相手を予測した対応が必要である。

jay6019

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パレスチナ問題に興味を持ち、高校で授業をしたり、大学時代に現地を訪問するなどの実行力がすごい！
政治家になるためにアナウンサーになり、話し方も研究するなど計画的でもある！
スゴイ人！

yamamoto-y

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コミュニケーションが大切。話をしてこそ、ベクトルを合わせて業務に臨める。

u_yasu

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一日一生、いい言葉だと思いました。１日１日を一生懸命に生きる、その積み重ねが一生を充実したものにする。
毎日を大切にしていきたいと思いました。

saitetu

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目覚ましい発展を遂げている福岡市の首長から学ぶ機会を得られたことに感謝しております。

人は全員納得させることは難しい。決断する前のフォローより、決断したあとに起こるマイナス面のフォローのほうが重要であるなど、自らの役に立つと感じました。

tashiro_toshi

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話し方について相手により言葉を選択、場所によりトーンを変えるということは意識していきたいと思いました。又、地方の首長の発信で日本全体の変革を加速させるという思いが伝わってきました。バトンを渡すという意識は参考になりました。

imhappyayamegu

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話し方は、受け取る側が受け取りやすくて、さらに理解を深められるようなことを意識して伝えなければならないことが明確になった。
例えば、開発ミーティングにおいて新規案件の開発テーマの抽出であれば、今日この場で到達目標を会議冒頭で分かりやすい言葉で明確にすることで、共通認識を持つことが重要である。

satoshi_masara

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話し方の勉強になりました

fu-atoreichi-ma

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地方首長の発信が日本全体の変革を加速する。これは次世代への責任感と継承の意識によるもの。
現場主義を貫き、分かりやすい言葉で政策を実践していく。批判的思考を重視しつつ一歩先んじた伝達による共感力醸成により信頼構築すべし。
地域成長戦略を立て、政治家としての知名度・コミュニケーション能力を活用し学習を深化させること。
仲間を大切にする中で公私の境界を明確にし公平性に配慮する。
吸引力を高めるコミュニケーション戦略により、リーダーシップと公的コミュニケーションの両立が可能となる。
「地方の輝きが日本を元気にする」その典型的な取り組みの模範例が福岡市であることを認識した。
この学びは会社組織にも当てはまる積極的に取り入れたい。

everest

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現状に満足せず挑戦を続ける姿勢こそが真のリーダーシップだと感じました。

no-ko

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皆の共感を得ながら、イメージをもって理解して貰える様にするために、声の出し方から気を使われていて、大変参考になりました。

yukarinn

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いろいろな話し方について、非常に勉強になりました。

p194025

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いろいろな話し方について、非常に勉強になりました。話す相手によって使う言葉を変える、相手が共感することから話し始める、誰もが想像できる半歩先の話をするなど、興味深い話がつまっていました。こういう有能な方が、日本を良い方向に進めていってもらえればと感じました。

okada_shingo

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コミュニケーションが大切。話をしてこそ、ベクトルを合わせて業務に臨める。

eguchi-san

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まず、人に何かを伝える際は、2歩3歩先ではなく、誰もが想像できる半歩先を意識して物事を伝えることで共感を得ている点については共感した。リーダーの決断に関しては全員の意見を集約するのではなく、全体が良くなることで決断することが大事との観点も納得できた。

irokoxq

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今まで観た動画の中で1番興味深く観れました。最後おっしゃっていた、全員ではなく全体を見る、視点がなかった気づきでした。不公平だとか自分ばかり、と思っていましたが、上司はそんなふうに捉えていたかもしれないと学びがありました。

sphsph

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最初は叩かれたでしょうね！
そういった叩いた多くの方を今どう思われているのでしょうね？
まっ、大人ですからそういった対応になるんでしょうね。
自分を応援してくれる。そんな相手をまず先に本気で応援する。
そうでないと未来は無いですね。困った時に頼りになる、ごもっとも。自責。

makoto0505

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天神ビックバーン覚えました(*^^*)

tokatiobihiro

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面白かった。全員で無く全体をよくすることですね。

kodo-yuji

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相手によって言い方を変える。
言葉の響きを意識する
相手の立場にたって半歩先を伝える。
全体が良くなる決定をする(敵を作ることは当然ある)

jack-amano

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「相手に合わせて言葉を選んで話し、伝える」
前職からの徹底とは考えられるが
会社、会社を離れても会話、共感を得ようとする場合には
非常に重要な要素であると学びました。

jagger

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以前から何となく存じ上げていましたが、アナウンサーのご出身だったのですね。色々な施策で福岡の魅力アップに貢献されているのだろうと思います。ただ、本日視聴していて、アナウンサーのテクニック講座みたいになってしまっているような感じでした。もっと市政についてどのような取り組みを行い、どんな問題に直面しているのか、掘り下げたお話をお聞きできれば良かったと思います。

futofukutsu

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相手によって言葉を選ぶ、相手に合わせて半歩先、あるいはもっと先と、伝える距離感を選ぶ、この発送を学びました。

ochan1997

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事後的にでも自分のストーリーをつくっておくことで、他者を惹きつけることができる

yoshino_4434

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受け取り方は人それぞれ

towa123

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本来やりたかったことが違っても、実はそちらの方が近道だっということもあるのかと思った。チャンスをどう活かすかは自分次第だと思った。

yosuke0

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全員ではなく全体にとって良いことを考え、判断するといった話が印象的であった。
私自身、全員が理解/満足できる方法を考えがちであったが、まずは全体にとっていい方向を見極め、スピード感をもって判断したい。

inoue_yuji

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全員ではなく全体が良くなることを見通して決断することに共感を覚えました。
ひとりひとりの意見は聞くものの、俯瞰して判断することが肝要と考えました。
実務の現場においても点ではなく面で見て総合的な判断をしていきたいと思います。
反対意見へのフォローに時間をかけることも忘れないようにしたいと思います。
皆が分かりやすい半歩先を意識して伝え、実践的な動きに活用していきます。

nao1009

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伝え方がとても参考になりました。

tm16tm

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行政の長からの様々な意見が聞きて参考になりました。

umejuen

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とっても参考になりました。

apsyoushi

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メディアにいた方だからこそ、マスコミの偏向や宗教の絡む危うさを、理解している強さがあると感じました

kn-6368

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政治家の志があり、その計画にそってアナウンサーという仕事を選択していたことは驚きであった。一方で、福岡市長選の立候補は必ずしも本人が意図したことではなかったということであったが、それは根底に志があり、日ごろからそのような努力をしていたからであろう。人にどうみられるかを意識して会議をするなどは参考になった

imahori1203

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高島さんが自己分析をしっかりしていることと、OJTを通じて自分のキャリアを築いてこられたことがよく分かりました。
また表現力も高く、リーダーにふさわしい方ですね。

hhmorimoto

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改めて　聞く人に合わせた説明を心がけたいと思います

mayu2631

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リーダーであるからこそアウトプットの方法などを実践していく必要がある　闇雲に話をする・・・それでは人はついてこない　そして、自分の想いに賛同してもらう・・・自分と志同じくして道を歩んでもらう人を集める、、、ご縁を大切にするには、やはりリーダーの想いを言葉としてくくるだけのものであればご縁はいずれ離れていく。強固なものにしていくにはやはり、アウトプット、質のいいアウトプットですね。

shun_kitayama

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部下ができはじめたので業務に早速取り入れたいと思います。

coota1013

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人によって伝え方、言葉を変えるというところにはなるほどと思わされた。エンジニアとして会話をしていると、なんでこの意味が伝わらないのかというのを思うことが多々あるが、伝わるように言葉を変える努力が必要だと思わされた。

tanimotoyuki

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考えがクリアであると言葉の強さが違ってくるんだな、と思いました

urara-02

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福岡市民として、応援はしています。
とくに、決断は早くして、そのあとのフォローとか、仲間に対する考え方は、とても役に立ちました。

ditto

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印象に残るところとしては、相手によって話し方を変えていること。アナウンサー経験も活かせていて羨ましく思いました

mitsu0804

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業務で活用すには、相手の気持ちやレベルにあわせて言葉をかえて伝えることが大切だと思いました

y-fujito

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大変学びになりました。

umemura-yousuke

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いろいろな話し方について、非常に勉強になりました

yoshiji-arai

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伝え方に関してもっと学びたいと思いました。

m_saita

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相手が理解できる「半歩先」の情報を伝えることが大切だと思います。

shingo-iwasa

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組織をうまく活用していく方法として
・組織が持つポテンシャル(完成の力)を理解する。
・組織全員ではなく、組織全体の成功を目指す。
・相手と共感できる入り口をスタートにする。
この3点が印象的だった。

また、大きな会社も同じように本部に頼らず、地方の支店が活性化する。それを支店独自のデータを活用することでできるのではないかと感じた。