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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント90件
masayan-g
信用と信頼の違いを学んだ。仕事のメンバーとは信頼できる関係を作れるように、日々のコミュニケーションを取りたいと考えている。
h_yasumoto
期待しないことも大切なこと
というのを新たに学びました
kontetsu1116
無条件に信用することは可能なのだろうか? 血縁関係でも裏切りは存在するのに… おそらく、信じてみようと自分が決断することを信頼と呼ぶのではないかと考えた
y_c_o
信頼することとはどういうことを考えさせられた。
oshinko_99
銀行を例にとった信用と信頼の下りはとても分かりやすかった。
okura_hirozumi
信用と信頼の違いを学んだ。仕事のメンバーとは信頼できる関係を作れるように、日々のコミュニケーションを取りたいと考えている。
captain_matt
条件付き信用からスタートしないと信頼はできないな(笑)
saku1111
信頼される人になりたい。誠実に嘘のない暮らしが
したい
kuni_923
信用と信頼の関係性に関して、ここ数年、様々なケースでインプットしてきたが、
解説とは多少理解の仕方が異なった
見返りを求めるとか求めないではなく、信用の積み上げが信頼という期待値であると思えるし、
ある一定のゴールを見据えたうえで、ここまではやってくれるであろうという信頼から依頼している事と感じる。
信頼を無くせば、自ずと信用も一気に無くす。
逆に信用無くして信頼なしの考えである。
gantetsu013
うちの親父が言ってたな。仕事ってのはなぁ。期待せずに信頼するもんなんだって。
nomras
裏付けを求める信用と、無条件に相手を信じる信頼に違いは、ビジネスにおいて、相手をどう見るかという考え方に通じるものがあると感じた。
自分のチームのメンバーに対しても、ひとつづつ実績を積みながら、信用を信頼にしていけるようにしたい。
malef
信頼はお互い、なるほどなと思いました。仕事でもプライベートでも信頼できる人間関係を築いていきたいです。
everest
相手の行動を単なる事実として受け入れ感情や期待を超えた「信頼」の姿勢で接することで天邪鬼なパートナーとも健全で深い関係を築きたい。
yuka_kon
お互いに信頼できる関係を築けるようにしたいですね。
inadon
学んだ内容を生かして奥さんと接します
fighters_win
本講座を視聴した結果、長年積み重ねてきた妻とのコミュニケーションのあり方を深く反省すべきと感じました。
私が妻のために行動したことに対して感謝の言葉が返ってこないと毎回イラッとしてしまっていたのです。
今日から早速この思考を一切やめることで妻との信頼関係をより一層深めてまいりたいと思います。
yomi12
信用と信頼を学ぶことができてよかったです。
rie9214
信頼される人間になりたい
usako310
信用と信頼。似て非なるもの
zzz-zzz
信用から信頼への転換という考え方について学ぶことができました。この考え方をビジネスパートナーとの関係に適用するには,恋人同士でもないので,より関係性を意識した相互理解と自己開示,オープンなコミュニケーションが不可欠だなと思いました。そのためには、自分の本当の気持ちや意図を率直に見つめ直し,相手にも誠実に伝える勇気が必要だと思いました。「伝える勇気」の持ちようについて学んでいきたいと思います。
aogw
信用と、信頼の違いがよくわかりました。
aya1
信用と信頼の違いは深いと思いました。
-matsu
他人を信頼することは難しい。まずは自分を信頼刷ることから始めたい。
rubi6
アドラーの心理学の不要な期待をしない、諦める、と言うことも必要であると、感じました。精神的に不安定な同僚との接し方に活用して行きます。
具体的には、相手は自信があって、間違えや否定されることを嫌います。でも仕事上で言わなければならないことも必要です。自分の考えを押し付けるのではなく相手を尊重しながら解決することとします。100%を期待しないことも重要であると理解しました。
megu-a
アマノジャクな人は我が強いのだとばかり思っていました。自信が無く相手を試している、というのは目からウロコです。確かに思い当たります(親戚の高齢者)。
今後は「試されている」という認識を持てば落ち着いた対応ができ、相手にとって信頼できる人間になれるかもしれません。
mororon
信用と信頼の違いがよく分かりました。
また、いろいろな事に期待しすぎないことも大切ですね。
e-mimi
信用と信頼の違いについて考えたいと思いました。
maminam
他者への期待や、他者からの期待をどうすれば、信頼に繋がるか…現実は難しいかも
prinmn
新入社員の時、上司に父親のような自分への理解を勝手に期待し、当然そのような理解はされず、勝手に怒りをためていました。1年後に入社した後輩が、似たような気持ちを打ち明けてくれて、自分が身勝手に期待してしまっていたことにようやく気が付きました。人のことは良く見える。とは、よく言ったものです。会社の中では、まず、信頼しあえるように行動し、相互に信頼して仕事をしていきたいと考えています。一方で、人は間違いを犯す生き物なので、信用はしません。
ay1999
互いに信頼することを意識してお客様と接していきたい。
kotsuta
信用と信頼の違い。
部下は信頼ではなく信用する方がいいのか?信頼してしまうから、裏切られたときのダメージが大きすぎる…。
mizery
仕事におけるパートナーとの信頼関係かと思いきや、人生相談。でもその奥にはアドラーがいましたね。
okubo1233
部下との信頼関係の構築においてヒントになると思いました。
まずは積極的にコミュニケーションを取り、部下の困っている事や滞っている原因を一緒に考えて解決していくなど、日々地道な内容の積み重ねと「誠実な対応」「裏切らない・見捨てない姿勢」を心がけるなどのポイントを抑えて対応を続けたいと感じました。
daimama
信用はCREDIT、信頼とは違う、これは、ビジネスの関係でもいえることですね。勉強になりました。
okamo1480
信用と信頼の違いがわかりました。職場でもパートナーでも信頼関係をつくれるように気を使っていく必要があると思ったが、あまり意識しすぎることは、信頼、信用されない関係になってしまうことがあることが分かった。
to_sashisuseso
信用されているから無茶言うのですね。
嫌われてるのじゃなくて安心しましま。
sasaki1016
自分も相手から、この人は信頼できると思われるような関係を作れるようにしていきたい
shimayu0614
昔とある人に信用と信頼の違いは何かわかるかと聞かれたことがある その時にはっきりと うまくは答えられないと答えたけれどその人は言った信頼は感情で信用は金だと言っていた 今回のテーマでは無条件の愛情度が信頼した条件付きの要求は 信用 その条件って何だろうと思ったら もちろんお金もそうだけどあり 気持ちとか 態度とか見返りを求めているっていう事なんだろうなと思った アドラー心理学はすごく共感する部分があってたくさん本を読んだから私の中では なるべく人は平等であって人の悩みの多くはほとんどが 人間関係で10人いれば嫌いな人もいて好きな人もいて でも 大半は普通の何でもない人であるということをした時 ストンと心に落ちた気がした覚えがあります それなのに人は好きな人 大切に思う人 嫌だなと思う人にばかり フォーカスを当ててしまい自分を大切にすることを忘れてしまう人もいます 今回の例題にあった彼氏を試すような彼女 その心理はその立場になってみないと分からないけれど 私はストレートに嫌だとか好きだとかそういうことを伝えるタイプなので基本人は信頼とか愛とか 優しさでできてると思っていたので そうじゃない人に出会うとものすごくびっくりするし 反応が出てしまう部分もある そういった自分と価値観の合わない人とか私が理解できない行動をする人にも救いがあったり 頼りたいものがあったり大切なものがあるのだとしたらその人なりの方法で素直にただただ素直に人に優しくやっていってほしいと思う 怒っている人は困っている証拠 そう思って怒ってる人のことを 困っているんだなと思ってとても遠くからそういう人たちを覗いているような あまり感情的にやり直されないように人の悪口にならないように 私はしていきたい
tagan-y
信用と信頼、それから諦め。言葉を掘り下げて考えると問題の解決に繋がることが理解できた。
naomayu
信用と信頼は別物だと初めて気づかされた。
an38
信用と信頼の言葉の違いが明確にわかり、勉強になりました。
確かに信用は条件付きだと仕事上でも理解していましたが、信頼とはっきり区別できてなかったと思いました。
kae0912
私生活に関する内容で驚きました。が、仕事の効率にも繋がってくるところなので興味深かった。
私はめんどくさいパートナーにはなりたくないと日々思っていますが、今後も信用と信頼よく考えて発言するしようと思います
kawa5292
信頼をすることによってお互いの関係が深まっていくのだと感じました。
o--mi
信用ではなく、信頼される人になりたいで。
ryushiro
期待しないこと
因果一如の精神で
行きていきます
tsuchi23aki
信頼される事は名誉ですね。参考になりました。
kana0991175
いっさい懐疑を持たず、無条件に信頼することで、関係が深まる
shinnosuke1
パートナーとは信用ではなく、信頼できる関係になりたい。と思いました。
tatsumitatsumi
信用と信頼の違い。なるほど
y_cerezo
非常に参考になりました。
haru-ru-
信用はクレジットで信頼は思う気持ち
th15470
不要な期待はしない事、この不要な期待が自分を苦しめる。これはなるほどと思いました。「のに」という言葉の裏には期待が含まれているという事をよく理解出来ました。ほどほどの期待にするようにします。
mako_mako_chan
会社の同僚、上司との関係においても信用から信頼へ変えることができたら、より円滑に業務が進むと感じました。
ogawa-satoru
業務では信用ではなく、信頼が大切であると思いました。信用は条件付き、信頼は条件なし。業務で信用が信頼に変わる瞬間が「業務の成功」であると感じます。
nabezo1962
なるほどー。信用と信頼の違いなんて考えもしなかったです。
この違いにアドラー心理学が加わるとこういうオチになるのか、というところも大変勉強になりました。
potupen
信用と信頼。
改めて違いを考えるとよくわかりました。
mazinger
無償の信頼の前提となる物は何かという事を考えてみます。
masa_oka-da
信用と信頼は似ているが、違う意味だと再認識した。
tomo-tom
彼女に対する相談でしたが、彼女を「上司、部下、同僚」と置き換えて考えると非常に納得感ある内容でした。
yoshi6666
相手を信頼しないと相手からの信頼も得られないと理解しました
t_kobori
相手の気持ちをもっと探ることで本音がわかってくると思いました
t_uchida24
信用と信頼の違いが分かりました。不要な期待をすることで自分が苦しむことにもなるので、相手に見返りを求めすぎないことが大切だと感じました。信用ではなく信頼できる関係を築くことを意識して行動したいと感じました。
msfj
信用とは客観的な証拠があり、過去から現在までを評価するものに対して、信頼は主観的かつ未来に期待するものと考える。
不要な期待が自らを苦しめているというのが印象的な言葉だった。自分のなかで思っていた結果とのギャップが生じたときに、自分で勝手に苦しんでいる気がする。
h-yuki1226
いろんなものに不要に期待をしすぎることで、自ら苦しみを生んでいるってわかっていても、期待してしまう・・・
shinji-inb
信頼。大事と思っていても、なかなか出来ないものですね。
ただマネジメントの立場上、信用することと 信頼すること、これを同時に別々のシチュエーションで使い分け、
両立していかないといけないと思いました
yutaka_aimar
信用と信頼の違いを学びました。
職場の部署では信頼できる関係を作れるようにしていきたいと思いました。
そのためにはコミュニケーションをとり、数字が良い時も悪い時も、また成功しても失敗があっても寄り添うことが大事だと感じます。
hiromichikawato
根拠となるものをしっかりと確認考査が大事と思います。
sphsph
納得感がありました。
他人の心理はもちろん、自分の考えていることと行動のギャップも何とも理解できない自分がいます。
morimotoa
担保を要さない信頼を築く事を意識する。過度な期待はしない。
y-wada_1976
信用と信頼の違いが良く分かりました。今後の自分の行動、思考にも当てはめていきたいと思います。
yoriko-y
仕事でも信用ではなく、信頼することが大切であることを学ぶことが出来ました。結局のところ自己理解棚と思います。
toyoshino
信用第一、信頼第一、相手へ自分の気持ちをしっかり伝えること、なかなかできないことでもその一言で、更にいい方向へ変わるかもしれない。
モヤモヤしているならお互いを考コミュニケーションをとりたい。
nikita
会社内チームの間で、ぜひ育んで行きたい信用から信頼への大切な工程ですね。
チームに1人でもマイナス思考がいるとなかなか進まないのを学んでいます。
工夫しながら、その時々の状況もあまり負担に思わず、少しづつ構築していけるような気がしています
m-orita
信用ではなく信頼する。チャレンジしたいです
jokin_k
周りに天邪鬼な人がいるので、期待し過ぎず信頼できる関係をきづいて行こうと考えます
ry1081
パートナーを信用するのではなく、信頼する。不要な期待は諦める。
eizan_1000
アドラーの文脈につながるとは!良い意味で裏切られました。
kt091208
信用と信頼、普段あまり意識していませんでした。これから少し意識します。
ta616
林先生のマイクが遠いのか声が聞き取りにくく、内容が入ってきませんでした。
aikokoro
上司との関係で信頼してもらえる人になりたい。信頼されるためにも見返りを求めない業務を進めていきたい。例としてトイレ掃除や掃除機など率先して気持ちよく掃除することである。
236_na
信頼されること、することを大切にしていきたいと思った。
ex1001009179
この言葉の意味あいは深いものがあると考えている。ビジネスにおける信用と信頼は紙一重だと。
使い分けが非常に難しいところではあるが、逆に使い分けが自分にできるのであればビジネスとしては成功するものだと思います。
t1210
信用でなく信頼というのは難しい。
crescent_moon
ビジネスでも信頼されるwin-winの関係性を持ちたいものです。
makotokoma
気づきをいただきました。ありがとうございました。
shina_ko
人間とは…難しいもんです…
tsuzu
相手に期待しない事で見方が変わってくる。少し楽になりました。
gonta777
言葉でわかっていても行動に移すのは、難しい。よく悩むところ。
y-shiraki
信用はなくても、信頼してみようと思います。
信頼することで、相手も良い方向へ変わるかもしれないと思いました。
k-a-m-i
最初から諦めているととてもラク