対人関係構築力が高い人／耳で効く！ビジネスサプリ　パフォーマンスチェック

yuma_matsuura

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関心の寄せていない表面的な会話は、相手も感じ取ってしまうので関心を心の底から寄せることが必要であると感じた。

kittychan__

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対人関係構築力を高めるためには第一印象とその後の付き合い方どちらもが大切であることがわかりました。
コミュニケーション力を上げていけるように頑張りたいです。

otakahiro

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第一印象、最初の会話から共通点を見出し会話を発展させていく
相手をより理解できる事だと感じました。

rukasasamori

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人は出会って1秒で印象が決まってしまうので、まずはそこから見つめ直したいと思いました。

urida

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第一印象をたいせつに

comocha30

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自分のスキル評価を行い、相手との共通項見つける力・共感力・質問力を身につけていくことが重要だと学んだ。

shige_matsu

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ただ何となく職場でコミュニケーションをとるだけでなく、
知識を教わり自分の仕事に役立つ対人関係構築力を
どのように身に付けるべきかを今後考えていこうと思いました。

naoki-0703

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信頼関係構築のためには、相手を知る能力や自身の評価する能力が必要と感じました。

osushi_osechi

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普段から対人関係に対してはかなり気を付けて過ごしているが、「相手との適切な距離感を瞬時に把握」、「相手との会話のテンポ感を合わせる」という考えはやはり大事だなと思いました。最近は自分のその日その時の気分でなんだか会話のペースを乱しそうだな…と感じる部分があったので、このコンテンツを聞いて気持ちをピシッとしていかなければならないと感じました。

_kayo_

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対人関係の上手な人が友人になってくれた。自分は人見知りなので、対人関係構築が上手な人に接近してもらって友人を作っている。自分も見習って人との距離感を読み、相手に興味を持って人間関係を円滑に構築していきたい

unagichan

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業務に関することに限定せず、同僚やクライアントの状況や感情を把握するために表情などを見ながら声をかける。
自分の情報も秘密にしすぎず相談されやすい環境づくりによって円滑なコミュニケーションや大小問わず交渉の場面に生かす。
例えば「少し疲れていますね、休憩を取りましょうか？」や、「このチームで働き始めて○年ですが、慣れましたか？」など、
相手を気遣った質問を投げかけてみて、不安や悩みに寄り添ったり、嬉しい出来事の共有をすることで対人関係の構築を図る。

m_nasu

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対人関係構築力については、多岐にわたることから一朝一夕では身につくことではないと思いますが、相手の状況を想像して考えてみることから始めていきたいと思います。

mari_yamasaki

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コミュニケーションを円滑に行う、第一印象を高めるためには
・相手と自分の共通点を探る⇒共有の話題で「対話」のしやすさ
・心理的ベクトルを相手に向け、何に関心を持つ人なのかを思索する
　　　　　　　　　　　　　⇒相手が興味を持つものに興味を持ち、コミュニケーションを深める
などが必要。
自分に関心を示されている、と感じることは心理的壁を下げやすい。

c--watanabe

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相手のことを知ろうとする姿勢で、会話のキャッチボールを大切にすることが大事なのだと学びました。

kyonkyon-t

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自分よがりの会話にならないよう気を付けます。

skiny

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対人関係を築くには、相手を尊重して聴くことに加えて、共通項を見つけたり、相手をよく知ろうとする姿勢が重要だと学んだ。

miyucat

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相手との共通点を見つける

takanobu1234

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周囲の人と良好な関係を築くためのスキルを学ぶことができた。

cafeimo

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対人関係を築くには、相手の中に自然に入っていく力と、相手の興味を引き付ける話し方をする二つのポイントがあります。
話しかける際は、相手がどのようなタイプの人なのかを見極めつつ、話しかけることが重要。人は第一印象で決まると思うため、特にこの点に注意を払うべきだと考えます。

misako_331

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共感力と状況判断力を磨くことで、職場でのチームワークや私生活の信頼関係が劇的に向上すると学びました。単に言葉を交わすだけでなく、相手の感情に寄り添う「聴く姿勢」と、誠実な「自己開示」を組み合わせることが重要です。今後は、相手の立場を尊重しつつ、一貫性のある行動で確かな信頼を築いていきたいです。

--take--

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感覚が必須、経験が必要だなと

ami2672

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共通点を見つける。相手の価値観に寄り添う。

k-horioka

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対人関係構築力は人間の信頼関係、瞬時に相手を見極めるスキルで自分自身のスキルの評価から始めてみようと思います。

hiromitr1957

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まずは相手に興味を持つこと、相手のテンポ・ペースを見て話すことを心掛けたい

naonao2294

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相手との距離感を測れる人
相手の好む距離感を瞬時に捉えている

10468

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自分のスキル評価を行い、相手との共通項見つける力・共感力・質問力を身につけていくことが重要

ntm_ota

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第一印象を大切にし、共感力、質問力、共通項を見つける力を高めたい

maple51

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事前準備として、共通項を見つける。その情報を基に傾聴を意識した会話をしながら、関心事をつかんで質問力を養っていきたい。

atsuya0620

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距離感や相手のテンポ感に合わせる力は、営業する身としてすごく大切な考え方だと思った。

sasagawa07

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対人関係構築の上手な人は相手がなにを求めているのかを察知して、事前に相手に合いそうな時事問題などの話を用意したり資料を作成している人

rkkkkkkk

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対人関係構築には自信があります。苦手な方の共通点として、相手のことしか知ろうとしていないケースが非常に多いです。もちろん、相手のことを知ることは大事ですが、誰かもわからない人に突然あれこれ聞かれたらなぜこんにいろいろ聞かれるんだろうと相手は思ってしまい、不信感が強くなってしまいます。相手にいろいろ質問や共通点を探す前にまず、自分のことを相手に話すことが大事です。なんでもいいです。出身地や趣味、好きな食べ物、本当に何でもいいです。自分のことをまず相手に説明することが大事です。そうでなければ相手は聞く耳を持たないし心も開いてくれません。相手との共通店を探したり、相手のことを知るのは相手が心を開いてからです。
この順序が守れず、急に相手に質問攻めをする人が非常に多く、そういった方は関係構築ができない人な気がします。

samarium

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信頼関係をうまく築くには相手の立場に立ち、共感することがまず第一である。そのうえで、話を広げるために相手の興味関心の中から質問することを意識する。

axtyu

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初対面の人との短期的なコミュニケーション力をつけるために、相手が何に関心を持ち、その話に合わせれる知識をもつようにする。

akimari

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対人コミュニケーションにおいて素早く共通の話題を見つけたり、自分からオープンになることが大切であると学んだ。また、相手がたくさん話したいタイプなのか聞き手に回るタイプなのか見極めて自分の立ち位置を見極めることも必要であると知った。

tatsushi_co2

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第一印象においてすばやく関係を深め関心ごとをみつけ共感していく。また、双方で新しい価値観を見出せるなど新しい気づきを与える要因も大切である事を聞きました。念頭に置き、実践していこうかと思います。

yusukeu

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勉強になりました、信頼関係を構築するのは基本かと。

shiro-lapis

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相手のタイプ・状態を見極める
・時間が勿体ないので資料を先送って、派
・体調が悪い
・話したいタイプ、聞きたいタイプ

m-masa-2311

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第一印象を大事にして自分の考えをしっかり持って行きたいと思います

abarero

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構築するコツを学ぶことはできましたが、それを継続させることも重要だと感じました。

h_a_r_u_

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信頼を勝ち取って人間関係を構築します。

o_s_

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短期的な対人関係を磨く

gonshi

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対人関係でうまくいくには信頼を勝ち取ることも重要であるということを学べた。

fukutayasuhiro

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対人関係構築能力において必要なことを学べたので今後仕事で新しい人と知り合ったり新人を指導する場面などにおいてこれらのことを活かしていきたい。

morimotoa

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共通の事が何かを事前に確認する。
ただその先が不安である。

noda_yuki

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スキルを分解し、苦手な要素を認識しトレーニングする。
私自身で考えるとまずは相手への関心度を高め伝えていくことから始めたい。

yoshizap

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相手の特徴を理解したうえで，自身の要求や主張を分かりやすく，正確に伝える。

prinmn

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相手が心地よいと感じる距離感を保ちつつ、相手に興味・関心を本気で寄せる。さらに、話が広がる、何かが生み出せる質問ができればなおよい。

kazuyoshi0624

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中々難しい項目で、一番難しい事だと思います。相手次第で変わるのでしょうが。移動転勤が多い職場は、更に難しく。コミニュケーションを大切にします。

isu_

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第一印象で入り込むための下準備
相手との距離感をしること
を意識しようと思います

monaka-chan

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相手を思いやることが対人関係には必要だと思います。問題行動を起こす部下もなぜそのようか行動をとるのか、そこを思いやりを持ってみることで対人関係が良くなるのかなと思いました。

vegitaberu

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対人関係構築力、コミュニケーション力を高めるためにも、「共感」が重要だと再認識しました。

doragon0611

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コミュニケーション能力はとても大事なのでうまく人間関係が構築出来るように共通の話題を見つけられるようにします。

s_atmimi

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相手どどういう関係を構築したいのか。そこのモチベーション次第かと思う。そもそも人と関わりたくない、という場合は、モチベーションは無い。

kfujimu_0630

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自分が興味ある人には対人関係を自然に構築できるのですが、興味がなかったり嫌な人とは全くです。とは言え仕事する上で好き嫌いを言ってられないので、相手と自分は違うことを前提に関係構築したいと思いました。ありがとうございました。

kaz_2007

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共通項を探す、相手との距離感を測る、相手の関心事に興味と仮説を持って瞬時に的確な対応をして、会話を意味ある楽しいものにしていくという観点は非常に納得感があった。

yukiyuki307

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人間関係で困ったことは無いほうですが、心から相手に関心を寄せられているか・・少しどきっとしました。
うわべだけになってしまっていないか、時々自身を振り返りたいと思います。

gol_taku

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共通項を素早く見出す

michi-yo

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相手の気持ちを読み取る気配りをし、対人関係構築力を高めたい。

takahiro0519

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対人関係は初対面と長期間に渡る関係がある。

toshi2185

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自分の対人関係スキルを評価し、相手に関心を持つ

kazuki1101

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初対面の対人関係を高めるには次の3点をできるようになる。
①距離感を瞬時に捉える
②事前にどのように人なのかを把握して置く
③相手のテンポで話せる。相手の価値基準を把握できる

kubota_k

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どこか他にある、求めるではなく、目の前の人とどう向き合うかが大切だと思いました。

miyanei

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相手を知る。相手に合わせた対応を心掛ける。

miyurina

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相手に対して興味関心意欲を持って対話をする
人は自分の話に寄り添い、共感してくれる人に心を開きたいと思う

hachiho

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人見知りがちなので、第一印象をよくするように心がけたいと思います。

tsukihebi27

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会話をする前に、相手の需要を仮説思考する。
無関心にならず相手の話題に関心を寄せる。深掘り質問する。

yamatin

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共通の話題を見つけることが大切だと感じました、

yasu-okazaki

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最初の第一印象で入り込むのに、事前準備をすること、相手の時間に配慮することは非常に重要と思う。初対面の営業マンで一方的に踏み込んでくる人とは話をしたくなくなる。これを反面教師に自分の振る舞いに注意したいと思う。

st-591jimu

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コミュニケーションを取ることが苦手なので、参考にしたいと思います。

emmy55

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「自分のスキルの強化」の「共感力」に気付きをを感じました。ただ突っ走るのではなく相手を尊重し共感していくワードが振り返りのポイントとして有効かと思われました。ありがとうございました。

habe1

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新規得意先などへ訪問する際に改めて意識したいと思います。

na_77_00

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相手に関心、興味を持ち、相手の話を引き出せる質問力を身につけたいと思います。

haru-ru-

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相手の都合や体調まで考えてその時々の関係をきずく

m_v_m

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相手の関心がどこにあるのかというところは、注意してるポイントではあるものの難しいのでトレーニングしていきたい。

daisei_

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相手をよく観察して、興味を持って接するように意識していくことが大切だと学びました。