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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント58件
masamiori
適応能力が高い人の特徴
好奇心旺盛
チャレンジ精神がある
客観的に見れる
中長期的な視点を持っている
時代の流れで、多角的な角度で、新しい商品がたくさん出てきて、既成概念を覆す企画もある。
そういったものにも興味を持って受け入れる、耳を傾けて、一度やってみるという心を持って取り組もうと思った
hz-yuuki
適応力を高めるには
・新しいことには積極的に手を挙げる/挑戦する
・外部環境から情報を入手する
・自己肯定感を高める(自分ならできる)
everest
環境や状況の変化に柔軟に対応することで安定して成果を出し続けたい。
minw
まずはチャレンジ精神をもってポジティブに物事にあたる姿勢が大切であることを理解しました。
dia44
変化を受け入れ対応できる人材となれるよう、いろんなことに手を上げてチャレンジしていきたいと思います。
ryo_biz
適応力がある人とは
・チャレンジ精神や好奇心が旺盛であること
・ポジティブで前向きに物事を捉えること
・常に俯瞰して中長期目線で効率を考えることができること
適応力を身につけるメリット
・突発的な事象に対応できること
・新しい仕事に割り当てられる確率が上がること
適応力を高める方法
・経験したことがないことに積極的に手を挙げること
・多様性を受け入れる意識を持つこと
・外部への情報感度を高めること
・自己肯定感を高めること
適応力はストレスを貯めないためにも重要な能力であり、
新しいことにチャレンジすることから始めることが大切。
akirakanno
新たな環境に置かれた際、先ずは自分の得意なことからやってみるという方法は自分では取り得ている。
知らない事、初めてやる事ばかり先にチャレンジするのも良いが、ストレスは溜まり、時間を取られるからだ。
yoshitomo_arai
周囲の環境が目まぐるしく変化するなか、それに対応するのにストレスや疲労が蓄積されます。自分に適応力が不足していると感じました。いろいろな人や、メディアから情報を入試して適応力を付けたいと思いました。
sakitee
企業に求められているのは適応力である事が良く分かった。特に中途採用はそこを見るのだなと。
makotokoma
ありがとうございました。
ichi-nr
はじめて行う事に構えてしますところあるのでまずチャレンジすることはじます!
mogu-mogu-mogu
自己肯定感が低いのが悩みです。
aveve3
同僚と関係性がうまくいかないことは私の適応力がないからなのかと不安になる
t_yonemoto
適応力が高い人とは好奇心が高く、何でもやってみるということではないかと思います。
fbj04979
Memberはここで学んだ好奇心やチャレンジ精神、客観的視野や中長期視点が無いって事は適応能力が低いと思われる。そういうMemberへの対応をどうしたものかと悩む日々です。しかし、私自身自己肯定感を問われると厳しいのも現状です。
u_utranquilo
自己肯定感強くなりたいですね
mutsumi0623
適応力を高める為に、俯瞰する意識を高める。
目の前の事象に引っ張られ過ぎず、計画性を活用し、軸を持つことで、外的要因に影響を受け過ぎない。
t-wakazuki
変化への抵抗感を感じることは多い。自信がないからと思う。
経験したことから身に着けた知見やメソッドを標準化することで、
信念やセオリーを構築して物事に対応していければ良い気がする。
tomoko413
変化の目まぐるしい世の中において、適応力を高めるために、やった事のないことにもチャレンジしていきたい。
28garden
適応力とは、新しいものに適応できること
・適応したないと 個人的にはストレス
会社の状況 DX化
・仕事の内容が変わってくるよ。
人材の流動性が高まっている
・あたらしい環境に慣れることが必要
→上司確認→基本的にすすめて最終報告 のようなこと
適応力がある人の特徴
・やってみる 好奇心がある
・ポジティブ
・全体を俯瞰してみることができる
急な変化・イレギュラーに適応 → 新しい仕事をもらえたらり
PJに呼ばれ、対人スキルも上がる
適応力を高める
・まずは、経験外に手を挙げる
・外部への情報感度を高める
・自己肯定感をたかめる(自分を信じる 適応できるって)
maru0426
納得の内容でした。
私は転職したことで、新しいことに挑戦する機会が増え、なんとかやっていけている(適応力が高まっている)ことで自己肯定感が高まり、さらにチャレンジすることができる、という好循環が生まれています。
ko_0105
適応力を上げるということに関わらず
新しい挑戦、多様性の受容、情報感度の向上に心掛けて自分自身も成長できるようにする。
まずは新しい業務も積極的に受けるようにする
yuri0428
■適応力が高い人
見通しがつきにく世界に生きている。
→適応力:変化に対するストレスに対応するためにも必要
①チャレンジ精神、好奇心旺盛
②ポジティブ
③全体を俯瞰してみることが出来る
■メリット
①急な変化やイレギュラーへの対応
→人に認められる。新しい仕事へもアサインされやすい!
②対人スキルの向上
■鍛えるために
①積極性を上げる
②情報感度を高める
③自己肯定感を高める
nanashi_2846
まずは行動しなけれは成功体験を積めないので、「積極的に挑戦すること」というのはとても納得できました。
tamakayo
オフィスの雰囲気が、好奇心やチャレンジ精神の芽を摘むような環境なので、環境選択も大切だなぁと感じました。
若いうちから、適応能力を高めておくこと、優先順位かなり高いよなぁとも感じました。
pontaro-
自らをいろいろな場面に置くこと。
経験が力になる。
成長に繋がる。
okaji-39_
適応しなけばいけないと言う責任感じゃなく、『ここでも自分の出来る事』を一つひとつ
増やして行けば、これが出来た。今日も楽しめた。と言う達成感が
明日の自分のモチベーション維持に繋がり、いつしか?住めば都と言う事がしっくり
いくと言う流れを楽しめる人が適応力の高い人かな?と自分なりに理解させて頂きました。
自分の自信無さから来るプッシャーを感じる自分がいる時は、楽しめていない時なので
そんな時は、『ここでも自分らしくやれる事をやってみよう』と言う思いを強く持ち、
この環境や自分置かれている立場や役割を理解し、後は、その環境化に飛び込めば
何とか成ると言う流れで自分を楽しめれば自己肯定感が上がる気がします。
新しい環境下では、新しい自分と出会える機会をchanceの時と捉えれば、
それは、もう他人のフィールドじゃなく自分のフィールドに成る気がします。
自分を振り返りかえる機会を頂いたことにお礼申し上げます。
nisikame
ありがとうございました
ai-morita
チャレンジ精神とコミュニケーション能力な賜物ですね
itokazumitsu
自社でも大変革期と言われている中適応力を高め変化に対応できるようになりたい
hhhhhmmmmm
今の仕事では適応力が大きく求められる環境ですが、周囲環境にも影響される部分も大きく、思い通りに進みません。
まずはポジティブに考えて行動することを意識することから再スタートします。
kfujimu_0630
転職も部署異動も含め、新しいことにチャレンジすることで環境を大きく変えることができます。自ら変化に飛び込むことで、適応力はじめ、様々な能力開発につながった実感があるので、新しいことにはどんどんチャレンジしていきます。ありがとうございました。
ozawa_h
今の時代には適応力は更に重要だと認識しました。対人スキルの他に多くの環境に対応できることが必要のために柔軟に対応できるようにします。
sphsph
色々やって見る。
経験値を積むことでそれなりにできるようになってくる。自分のできないこともわかってくる。
masan_akb
自己肯定感大事ですね。積極性のアリ、ナシもこれがベースになると思います。
y_cerezo
その通りですね。
water-m1137
現状維持に甘えず、環境の変化を前向きにとらえていきたいと思います。
kjyama
日々の仕事にも活かしていきたいと思いました。
mktijf89
変化を受け入れ対応できる人材となれるよう、いろんなことに手を上げてチャレンジしていきたいと感じる。
tn222
鶏と卵的な解決策でした。好奇心をもって、日々チャレンジします。
fe22-yk
日常業務のモチベーション
ritmo
新しい環境でも、チャレンジしてみる積極的な気持ちを持ちたい
sakuran
新しいことには積極的に取り組む。自己肯定感大切。
kazuyoshi0624
ストレスを溜めない考え方が難しいのでは。いろんな事に挑戦する。
tuntun88
苦手な部類な事だが何とか適応力高めて、仕事を充実させたい
9042829
1 行動かえる 積極的にてをあげる
2 外部への情報感度を高める
3 自己肯定感高める
新しいことあったらやってみる
ma48458
何でもやってみようというのは、今も実践してますが、自己肯定力を高めることが私の中では一番の課題かなと思いました。
takagaki-h
適応力を身につけて行動していきます
yurie_a
社内の部署異動で正反対に近い業務になったとき、心を少し病みました。周囲の人たちの暖かいサポートや、自身の内省もあって今は回復し自分らしく働けています。振り返るとそれは慣れない仕事とコロナによる在宅ワークも多く気軽に相談しづらい職場起因だったり、育児中の家庭環境だったり、新規案件と人の流動が続いてのプレッシャーでした。適応能力が試される変化の波の連続でした。自分は割と適応力が高いほうで、新しい事にも興味関心を持ち積極的に取り組める性格だと思っていたから、青天の霹靂でした。
適応力とは、のテーマでしたが収束してゆくと自己肯定感の維持と、強みをどうやって生かすか?というその現場ごとにあった形での転換をするプロセスが大切です。肝心のその部分には、この短時間では触れられないのだと思いますが、変化に対応するためには「知識(自分の努力)・サポート(周囲の努力)・自己肯定感の維持(うまくFBを受けるための働きかけ等)」の3つがカギと経験から思っています。このテーマだけでもっと語れる悩める人は多いはずですので、機会があれば掘り下げていただければ幸いです。しなくていい転職や休職をしなくていいためにも。
moriyama_makoto
フレキシブルな対応と俯瞰的な視野が必要と感じました。
morimotoa
チャレンジ、俯瞰まずやってみる。
shikay
自分は自分を説得したい。だから自己理解は自分以外の誰かを説得するよりも断然重要だ。自分で自分をやりたくないことでもやろうという方向に説得するのは非常に難しい。自分は頑固だしなかなか変わろうとしない。自分を他人として見ながら、自分という人間を動かすためには どうだったら動いてくれるだろう といろいろ妄想するうちに、他者を動かす力も高まるのではないか。根拠がちゃんとしているかは、誰かに話すと良く気づく。うまく答えられていないなー と 自分で感じるものなので、都度どのあたりがモヤっとするのか考えたい。振る舞いについては、自分は自分の声を録音して聞くことがある。意外に落ち着いて答えていて驚いた。時には自分の声を録音して聞いてみるのもありかもしれない。
maedakazu
全部当てはまりませんでした(泣)適応力も回復力も弱いんですよね。。
まず情報感度を高めるところから、適応力を上げていきたいと思います。
ryoujun2001
自己肯定感を高める人の事をうらやむことをやめて自分がおこなうことに集中する
行動を変えることは新しい事に積極的にチャレンジする
外部環境から情報を入手する
u-654258
職種柄、異動もあり適応力は非常に重要だと感じます。人間関係もそうですが、エンジニアということもあり、常に業務が変化し続け学ぶことが多く、躊躇してしまうことが多々あります。学んだ内容でチャレンジしていくという点は、消極的だった自分にとって反省点であり、今後の業務や日常において活用できると感じました。
takacoha
新しいチャレンジは不安が先行してしまうが、先ずは挑戦するというポジティブな気持ちを持って挑みたい。
rtm
変化に積極的に対応することで適応力を高めたい