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「NO」を言う勇気を持とう／耳で効く！ビジネスサプリ　仕事に役立つABC

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コメント39件

everest
0
自分の優先事項を明確にし不要な依頼や無理な要求を適切に断ることで効率的に重要な業務に集中したい。
2025-06-15
axtyu
0
Noを言うのは相手に対し、申し訳ないという感情がはたらいてしますが、自分や部下の業務負荷が高くなりパンクすることがないように、勇気をもってNoを言うようにする
2024-07-04
suitanokuma
0
noを言うのが得意か不得意なのか。私も不得意なのかも。
2024-08-08
shikay
0
自分は直感でYES/NOを選ぶので、これまでの選択に無自覚な部分が多い。YES/NOいずれにも拘りとか言いづらさはないが、2択の種類と相手と状況辺りが関係していると思う。自分が何に対してYESと答える傾向にあるか、NOを言う傾向にあるかを紐解いてみると新たな発見があるかもしれない。対象について議論することに時間を割きたくない時はYESを選んでいるような気がする。例えば、出社要請があった時や、納期が近い時や、前に議論し尽くして意味が無かったのに相手が再度同じ要求をしてくる時。こう言う時はそう言う宗教なんだ　と思ってつべこべ言わずやる方が自分にとっても相手にとっても良いとは思うが、組織のためにはなっていないだろうな　と思っている。だからYESと同じくらいNOと言う事も大事である。逆にNOと言う時は、自分よりも他の誰かがやった方がより良いと思う時。自分もそうやって断られた事があるが、たらい回しにされている感じがするので、NOと言う時ほど相手の反応とその後を気にかけるようにしたい。最近はNOと言わずに、受け取らない方法も獲得した。状況に合わせて適切な方法を選択できるようにバリエーションを増やしていきたい。自分はネガティブなので、うっかりするとNOだけになってしまう。YESがポジティブとも思っていないが、NOは一般的にはネガティブな印象が強いので、ポジティブなNOの返し方を考えたい。ちょうど　ああこの人NOのポジティブな返し方する人と接する機会が多いので、要素を取り込みたい。
2024-08-18
dia44
0
部下のためにもNOと答える必要がある。
NOを言うための知識，経験，判断力を養う必要がある。
2024-08-18
st-591jimu
0
出来ますと言ってしまうと、結果間に合わなかった時は他人に迷惑をかけてしまうので、早目にNOと言うことは大事だなと思いました。メンバーがNOと言いやすい環境を作れるようにしたいと思います。
2024-09-23
h_tsujimoto
0
NOをいう条件は。できるができない状況を伝える。本当にできないからそれを伝える。はっきりつたえることで、業務の完成度に関わってくるので、必要なこととおもう。
また、コミュニケーションがとれている職場なら、NOということで上司はその原因が人の能力か単なるマンパワーなのかの判断ができ、解決につながる。また、居心地の良い職場になると思いたい
2024-09-27
adgjmptwad
0
チーム全体を俯瞰して全体として良い方向に向かうようにNOという判断もしっかりしていきたいと思う。
2024-10-17
pinpen
0
周りの人の為でもあるので勇気をもってNoと言う。
2024-12-09
28garden
0
NOをいうことを得意？
・どちらかといえば、不得意
→悪いなとか心配とかしてしまうのは、しょうがない

・NOをいうのはYESというぐらい重要
①優先順位をつける最高のトレーニング
　→何かをことわるということは、何かを選択すること！！！
　　ちゃんと説明することが必要で、返さない　→　考えるトレーニングになる
②NOをいってもらったら、周りの参考情報となる
　→一番避けたいのは、誰かがキャパオーバーになるのは
　　結果、仕事がうまく動かない　を　さける
　　NOをいうとまわりによい！！！←ここがよい
③本当の大切なことに集中するための余白をつくる
　→時には、NOをいって　余白をつくる！！！
　余白があることが大切

勇気！！！
2025-05-26
6691
0
上司や後輩のためにもNOと答える場合は必要と感じます。そのためには知識、経験、判断力を伴う必要があると感じました。
2024-06-30
41524
0
相手のあることの中で人間関係が悪くなるのでは、しこりを残すのではと考えてしまう。
2025-06-17
6691
0
忙しくなればなるほど時間的にも精神的にも余裕がなくなってくるかと思いますだからこそ時にはNOを言って自分で余白を作るそしてより大切なことに集中するこれが必要なんではないでしょうか以上ですねNOを言うことがなぜ重要かについてポイントを3つお伝えしました個人的にはですね特に2つ目の周りの人のためにもNOをしっかり言うこれが大事なんじゃないかなとそんなふうに思っています
2025-06-30
ki-ta-ji-ma
0
講師の方が「NOと言えない理由」を語られたとき、私も「そうそう！」と、思わず大きく頷きながら聞き入ってしまいました。みんな同じような思いを抱えながら仕事をしているんだな…と、しみじみ感じました。よし、私も頑張ろう！
2025-07-02
ichino_1
0
イエスというよりノーというのは勇気が必要だし、つい周りを考えてしまいがちです。
ただねノーということで周りのためになるということを意識していこうと思いました。
2025-09-07
furuya_kouta
0
チーム、班、グループ単位で考えた時の全体影響を加味してYES⇔NOを決めようと思いました。
2025-11-04
kubota_k
0
拒否権ある、が前提になってますよね。また、なんでもかんでもNOということではなく、NOということでの影響も考えないと…はあるのではないでしょうか。周囲への(良い)影響に言及されてましたが、不公平感、不公正感に繋がりかねず、慎重にしないといけない面はあるかと思います。勇気を出すだけでNOと言えるのであれば、何も苦労しませんよ。。
2025-12-17
takashiueda0214
0
"NO"と言うのは相手に失礼、申し訳ない、言うことを聞かない駄目な奴と思われるなど、確かに若いころはそのような感覚が強かったが、今では早いうちに"NO"と言う気遣い、優しさでもあり、必要なことと捉えている。YESと言ったのに出来ない、やらないでは、自分だけでなくチームにも迷惑をかける。また、自分が常に余裕のない状態でいると、良い考えが出来ず、ミスなども増えて、その結果良い仕事もできない負の連鎖に陥る。置かれた状況において、必要に応じて"NO"と言える状況分析能力と勇気を身に着けて行きたい。
2026-01-23
torii1013
0
時にはNOといえるようにしなければならないと思います。
2026-03-05
julia-888
0
自分だけでなく、周りに人のためになるという視点は納得。
断るときは言い方も大事だと思う。
2023-10-03
mukojima_kahei
0
NOと答えると、やる気ないようにみられるので難しい所でありますね。
相手が完全に納得できる理由を告げることができるのが理想かなとも考えました。
2023-05-20
oimo5656oimo
0
NOを伝えていける職場の人間関係の構築も必要だと思いました。
2023-05-24
k142284
0
部下のためにもNOと答える必要がある。
NOを言うための知識，経験，判断力を養う必要がある。
2023-06-01
tsuufy
0
[NO]というフレーズは立場上使いにくくなっているのも事実。しかしながら自分の業務遂行上での優先順位をつけるために必要という考え方は目からうろこ、のかんがえかたであった。嫌だからの「NO」という判断ではなく優先順位に基づく「NO」であれば指示を行った側、受け手側ともに納得感があるといえる。勇気をもって「NO」が使える気がする。
2023-06-18
masu-yo
0
上司にNOというのはやっぱり言いづらいです。勇気を出しても後からのことを考えると、これも試練かと受け入れる方を選んでしまいます。
2023-08-15
kimuny
0
NOを言うためには、しっかりと考えた上で言う必要があり、思考の訓練になる。またNOを言うことにより周囲で救われる者もいる。
2023-09-28
668
0
NOと言うことは多いが、結果として上司には笑って誤魔化されることが多い
これは相手に何故NOなのかが伝わっていないのだと感じた
今後はNOの理由もハッキリと伝えながらなしようと思う
2023-09-29
yoshio-n
0
断ることはYesというより難しい、断ることは怠けることではなく、優先順位を付ける訓練でもある。
2023-09-29
yutahih0
0
「NO」という勇気を持って「NO」と言った後、メンタル面で堪えてしまいます。どのように乗り越えていけばいいのでしょうか。
2023-10-02
takeza
0
NOを言える職場環境に改善していくことも大切であると思います
2023-05-13
ohhk
0
かつて”NOといえる日本”という本であったか、政治家の言葉であったかは忘れたが、外交やビジネスなどにおいて全ての日本人に共通し得る話題があった。
日本人の根本的な資質として、我慢することが道徳的に立派であり、考えを全面的に主張することはみっともないという風潮が大昔からあったものと考えれば、”NO”を云うことは”NO”であるということが体に染みついているのではないか。
しかし、個人の資質や能力よりもチームで成果を上げる重要性が見直されている昨今ではまさに”NO”と云える資質が必要なのであろう。
2023-10-03
hiroaz555
0
Noと回答することは、きちんとした説明が必要でそのための思考力が必要と言うことが学べました。これまで、相手の言うことに対し、Yesで返すことが多く、勇気が持てず説明から逃げていたのかも知れません。まずはNoという勇気を持ち、逃げないようにすることで、少しずつ考える力を身につけたいと思います。
2023-10-23
y_a_n
0
ノーを言うには頭を使う、はその通りと感じた。
周りのためにもなるということで、挑戦していきたい。
2023-11-21
morimotoa
0
自分の優先順位を明確に守る為にもNOという事は必要である。
2023-11-30
guchitani
0
NOを言える勇気を持つことも大事ではあるが、上側がNOを受け入れる体制も大事で後者をどうやって作っていくのかが課題に感じました。
2024-01-31
buddyhouse
0
NOを言えたとしても、前向きな姿勢は大切だと思う。基本はYESだけど、時にはNOときちんと言えるのが良いと思った。
2024-02-12
cha-ri
0
優先順位に基づく「NO」。
2024-04-08
verbiest
0
周りへの影響をまず考えてイエスとノーを決めようと思った
2024-05-10

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