03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント159件
1003813_m_h
まさに思っている事を、ズバリ聞けた。
大変役にやつまたし、自分の進む道が間違ってないと確信できた。
k-torigata
人は考えたようにはならず、行ったようになる。
原体験は昨日、明日も存在する。
大企業の99%は同じ原因の失敗をしている。
新規事業に対する大切なマインドセット、視点をいただきました!
llasu_ito_0502
何か、私自身の20代の頃に、とある会社で働き始めて感じたコト、思ったコトを、別の方(今回の講師の方)が早口で、分かり易く、成功体験(ご自身の)を開示(ご説明)された様に感じました。
凄い優秀な方ですね。本当の起業家、と言える、と思いました。
自分自身も起業を考えているので、今回の講座を学びにして、自分を鼓舞(勇気付けて)、アクションに結び付けたい、と思いました。
先生、ありがとうございました。感謝申し上げます。
gen-san
開発フェーズは別ビジネスでお金をかけないスモールスタートもありだという発見。ただし、その先にそこで貯まった知見と顧客ベースなどが次につながることが重要
shooou
新規事業のリアルな進め方を知り、自分でも構想練って提案していきたい。また、仕事のプロになるという生き方、とても魅力的で、どの領域でプロになるか考えたい。
jun_iwashita_46
ミスミは三枝さんの本の中で沢山の新規事業がありとても活発なイメージですが、守屋さんのように型を作れるくらい沢山の経験をさせるような懐の深い会社でいいなと思いました。
nojirin
大企業が新規事業に参入する際の失敗する理由が明確で、とても参考になった。
kakokoto
新規事業を進めるに当たっては「その道のプしているとしていると思っていたが、必ずしもそうでないことがわかった。
vegitaberu
「事業の解像度」を上げ、本業の思考の拘束度を下げること、PDCAを高速に回して、修正を繰り返すことが重要だと理解しました。
しかし、これは、従来の日本企業には、不得手な点とも感じ、やはりスタートアップ企業なのかなとも感じます。
大企業は、今よくあるように、スタートアップを積極的に支援する方法が現実的なのかなと思いました。
おそらく、自前主義だったTOYOTAの苦悩もそんなところにあっただろうと想像します。
takemuramune
仕事のプロを目指し、意志を持って活動する
jun_kurokawa
自社で新規事業部門に所属しております。経営陣にこちらの動画を見せたいと思いました。
失敗で学び、ニーズからピポットして勝ち筋を掴むラクスルの事例も大変勉強になりました。
hydecky
人は行ったようになる
いい言葉ですね
masa528
自分事として捉え、何としてもやり遂げる意思を持つこと。その通りだと思います。それがあれば、幾多の社内外の障壁にも向かっていけるかと思いますが、メンバーのモチベーションをそこに向けて合わせていくマネジメントも一方で重要になるかと思います。
a-yashiro
大企業の利点を生かして新規事業を起こせるようになりたいです。行ったようになるので意志を持って行っていきたいです。
sphsph
難しい話ですが、理解できました。
実際それをどう推し進めていくか、時間とお金(ヒト)とその他いわゆるアセットをどう最大限に活かすか。
外部も含め色々な人の力をお借りしながら進めていきたい。
よく考えて!!
shusuke-yamada
新規事業の利点と欠点、関連事業にとらわれてはならないこと、理想と思われる過去の時代は昭和の一時期であることで生かせます。事業開発とスタートアップの時に。
kfujimu_0630
行うことの重要性がよく分かりました。自分の意思を持って仕事のプロになります。どれだけ経験したかがカギですね。ありがとうございました。
nakamura-m
目から鱗でした。確実に間違えていたような気がします
ruimasiko
人は考えた様にはならない。行ったようになる。
その通りだ。
a_7636
できない理由よりも、できるための方法を提案できるよう、自分も試行錯誤を繰り返したいと思いました。
eno-ki-noko
とても背中を押してもらえる動画でした。
意思や原体験が本当に最後までやり切る原動力になるのだと思いました。
k-wada
まずはトライしてみること。失敗を恐れず、失敗から積極果敢に学ぶことを優先したい。
jun0
ミスミで意思入れしたら、どうしてうまくいったか知りたかった。
anchi1006
企業内起業なんか上手くいきそうな試みです。
ozawa_h
会社のプロよりも仕事のプロになることが大事。また人はおこなったようになる。
これからもチャレンジしていきたいと思うようになりました。
sano0618
新規事業の立ち上げや、継続している事業に良い効果をもたらす。
具体的には、いきなり大きなリターンを求めるのではなく、少額の資金を元手に少しずつ事業を大きくしていく手法で事業を進めていく必要があること。
nariaki_haya
現在携わっている特定業界に対する新規事業開発を行う上で「意志」を持って取り組むことの重要性、計画実行の考え方が理解できました。
globis_wata
まず自分自身としての意思を持つ事の重要性について認識出来ました。
zwillin
新規事業をやる理由を考えてばかりだといつまでたっても前に進めない。何をどのようにやるかを考えることが大事。
tad-shirobo
新規事業とまではいかないまでも
新しい視点で物事に取り組むために参考にしたいと思います。
7star
仕事のプロとして業務に取り組んでいく。
tkerl
意志を持つ。自分は何のプロなのか?
考えたようにではなく行動したようになる。
chikawa
スタートアップからユニコーン企業になる秘訣をまなんだ。
tvc
足踏みばかりだと、足踏みしかできなくなる
taitoooo
正直、考えることは誰でもできるし、どれだけ考えるのも個人の自由。それをいかにして行動に移せるか。リソースも大事だが意志が1番大事。
eplove
開発リサーチ、検証、実行
フェーズをもつ。
既存の売り方に捉われず、他社、プロから学ぶ。開発フローも既存に捉われない。
masayoshi_okada
自分でも起業したくなった。
hanakin28
意志を持って仕事のプロになる
dnjp_h-suzuki
大企業でも新規事業を生み出すことはできる。但し、今までの事業の影響を受けないことと、新規事業の解像度を高めるように仕組みを変えることが必要。
suomi_8
普段職場でもやもやしていることが言語化されていてすっきりしました。99%が過ちを繰り返す、というのも少し救われた気がします。
会社に不満を持つ前に、自分が当事者としてできることを考えてみようと思いました。
onizukaakr
意志ある先に道は拓ける。このマインドを理解することができました。また、大企業における新規事業は、やり方次第で成功確率が上がる。その理由についても学習できました。今後は、自身の業務にも活かす行動を心掛けたいと感じます。
mitayo
新規事業はプロと一緒に取り組まないとうまくいかないということが印象的でした。同時に自分が何のプロを目指すべきなのか。明日からの業務に大きな意欲が湧いてきました。
yamanista
仕事のプロになるという志をもちたい。
manabiwamaru
先ずは実行することで新たな気付きがあり、
課題が発見出来るかと思うので、PDCAを回して、改善していきことで、道は開けるという思いでやることが大事だと思う。
darabuchi
長年新規事業の起ち上げを行ってきただけあって、話の内容に重みがありました。
jun1-m
新規事業は、beforeとafterで事業が生み出す効果を考え、社会問題を解決していきたい。現在の業界の常識で考える癖がついているので、新たに新規事業に参画するためには、その業界を理解することから始めなければならない。様々な人からの意見を取り入れられるかがカギだと思いました。
sadose
新しいコトをするには、特に大企業ではしづらい雰囲気が多いと思います。しかし、トライ&エラーをする風土が無いといけないと感じました。意志を持って新しいコトにもチャレンジしたいです。
fu__
何かをおこなう。事を意識し行動する
ija
実践家の方で、成功も失敗もたくさんしている方の言うことには非常に説得力があった。
30分の動画なので詳しく説明はされなかったが、事業汚染度の高い領域から低い領域にどのように持っていくのか(多様性やコラボレーションのような話)、事業解像度を上げる方法などが気になったので継続勉強したいと思う。
asatani
人は考えたようにはならず、行ったようになるという言葉が印象に残った。
shun_chan
・成し遂げようとする意志があるところに、道は拓ける。
・原体験は、今作れる。
・考えることよりも行う。足踏みしていると足踏みしかできなくなる。行おう。
da-ne-
「企業」を「組織」に置き換えて、業務改革を推進することを考えてこの講義を聞いた。
推進テーマの解像度を高めることと、本業の汚染度を低くする(推進者自身と、業務改革を受ける側両方)ことが組織を変える上で重要。
チームに業界プロがいるべき。うまくいってないときに軌道修正できるような工夫。
自分事として捉える→日々の動きも変わる
開発→推進→参入
会社のプロから、仕事のプロ、へ。
自分は何のプロか?仕事のプロとして認識を持つことが重要。
意志を持ち、足で原体験を繰り返すこと。
人は行ったようになる。行うことに重きを置くこと。
h-oh
新規事業だけでなく、業務変革や改善においても活用できると思う。
また、新規事業において、新規事業のプロとその療育に精通しているメンバーが必須というのは新規領域開拓にも流用できると考える。
kazu-r6
行ってみようと思います
yomogin
仕事にあり方として、エンジニアとしてある仕事やり切るだけでなく、他の同様の事業においても仕事をやり切れるように心がけ、仕事を行っていく。
chuyan
意思をもって取り組むことが大事である。
odawara326
原体験に基づくアイデアだけでは展開も知れている。マーケットインでサービスを考えた結果が新たな事業に繋がると感じた。
hisidatomoaki
非効率を束ねる 良いヒントをいただきました
okachu
「生むべきはずの部屋が生む前工程に時間を費やしている」という言葉が印象的だった。自身の就くメーカー営業という視点で考えても、同じ様な現象は起こりがちである。成功を勝ち取る為にはチャンスを掴み取る為の一歩を踏み出せなければならない。一歩を踏み出すための脚は日々のチャレンジの積み重ねでしか鍛えられない。改めて意識して行動していきたいと感じた。
yasumy
大企業の新規事業の失敗の仕方。わかりやすかったし、いままさに経験しています。
kazuzo
大企業で新規事業が上手くいかない理由が非常に納得できた。また、飛び地を狙う際に、その業界を知らない人たちで進むのは無謀。という点は聞けば当たり前だが、自分でもやりそうな気がして寒気がした。
garisan
クリステンセン著「イノベーションのジレンマ」で述べられている大企業が新規事業するときの課題を実体験として乗り越えできた話を聞けた事は、自分の進め方に対して何よりの自信に繋がった。
その上で、いかにして経営層にこの内容を理解してもらい判断の仕組みを導入してもらうかが新規事業を成功させる肝だと改めて感じた。
007mine
仕事のプロになれ、思うより実行、行動せよ。新規事業には、ノウハウがある。それを学び、実行せよ。
ha
意志を持って仕事のプロになる、自分のビジネスの型を作り横ぐしを指す、顧客は読んでおらず見ている、等々非常に参考となりモチベーションの上がる授業でした。今から行動を起こします。
hiro_12345
自分の意志をしっかりと。
globis101
業界のプロがいない状態で異なる業界に新規事業として参入する事が失敗の原因である事を感じていたが、正にその点を実体験、実例として説明して頂けた。 守屋さんの指摘事項を如何に全社展開するか? 方法を考えて実行したい。
eizan_1000
本業の影響が強い、することの解像度が低いことが、新規企画テーマの問題点であることが分かった。まずは企画の解像度を上げるために徹底的に想定企画領域の調査を始めたいと思う。
shinya-kita
大企業で新規事業の立ち上げを冷ややかな目で見ていました。本業の収益があるからこそ投資できること、自社、地域の未来への投資であることを理解しました。自身のマインドを変えて参加していきたいと思います。
shu-akita
大変わかりやすい説明で理解が深まりました。
takashi05138409
自分の進みたい道をしっかり考えたい。
ueno-takuro
非常に勉強になりました。
satowai1
自分事として捉える
自分たちがやるべきことか?やるだけの知識があるのか?
この2つを意識して仕事することが大切と理解しました
kei03
何のプロに自分はなるのか。
tomokazu0429
新規事業を創出することに、失敗から学び、成功へのフレームにしていくことは参考になりました。
常に意志を持ちながら、踏み出すこと、繰り返すことを忘れずにチャレンジしていきたいと思います。
kei_tsutsumi
必ず専門家を巻き込まないと失敗の確率が高くなると理解しました。
bluesky_tr2002
「新規事業はプロとともに真剣にやる」とは、協業先をみつけてやった方がいいということだろうか。
karubekazunori
既存事業のモノサシや考え方に縛られることをやめること。権限を委譲し意思決定のスピードを早くすること。参入する新規事業を決定する際、モノサシを設定すること。
aaa-0421
当社がやるべきか。まさによく聞くワードで実際に問われただけでなく、自分でも発してしまっていた。
yukiomakabe
現在大企業と呼ばれる場所で仕事をしていますが、組織の硬直化にウンザリします。今回の講義一歩踏み出すことの重要さを理解し働きたいと思います。
fumimomo
会社で新規事業案を毎年募集しているが、募集で終わってしまっている印象がある。本当にやる意味がある新規事業案を考え提案したいと思った。個人的には物差しの設定が出来ていると思うが、やる理由を明確にして説得できる提案にするために参考になった。
yuta88888
考えたようにはならず、おこなった様になる。行動を積み重ねていく事をポリシーにしたいと思います。
toshi-iwai
先ずは一歩踏み出す勇気が必要ですね。仕事のプロという考え方は勉強になりました。
white_wolf
新規事業では、意志をもって行動することがとても大切だと学びました。
やるべきかどうか議論に時間をかけすぎるというのは、おっしゃる通りかと思いました。まずはやってみる、ダメなら何がダメか検証して繰り返すことが大切だと思いました
h3110
「人はおこなったようになる」という言葉が刺さりました。頑張ります。
kazuma_yasuda
業務のプロではなくその仕事のプロになるということを意識して、今後努力していきたいと思いました。
einbaum
この話は素晴らしい。私自身は、自分は新規事業を得意とすると思ってきましたが、こういう新規事業のプロがいることを知っただけでも、有益でした。
318007r
たくさん新規事業を成功させてる方のお話は、納得感が沢山感じられた。スモールステップの積み重ね、意思を持って動けるようにする、という考え方を大事にしたいと思う。
maeda0831
諦めず、継続することが重要と感じた
ogiogio
仕事もプライベートも行動することを意識します。
fuutama
実践してきた人の言葉は響きますね。陥りやすい問題とすべき事が、すこしわかりました。
kimura363
ラクスルの話で、「刷る」だけでなく「刷って配る」ところまで抱えることで事業価値が高まったというエピソードが印象的でした。
dai-koba
仕事のプロになります。仕事のプロという響きはとても良い
会社生活は業務に流されがちであるが、きちんと受け止めて今ある業務が必要と思われる人間になりたい。
masatomosan
行動開始からの考える大事さが分かりました。体験から考えてから動けと、言われてきましたが動かない癖が着いています。行動を先ずは起こして自分自身を変えます。
shigeki_kubo
実際に自社でもチャレンジできる仕組みがあると非常にいいと感じました。考え方に共感します。
rakuo
・自分ごととしてとらえることの重要性
・自分は何のプロなのかを語れるか
再度認識を改めることができた。
kurita86
やはり「やってみる」ことが一番大事なんだと思いました。何も考えずにやるのはダメですが・・・
onishi10356
まずは仕事のプロになるために、意思を持って、スピードもって取り組む事が大切。
自身の考えや、意思がなければ、意思決定出来ないし、方向性を示せない、チームとしてのパワーも発揮できない。
以上を意識して行動にうつしたい。
haruki-k
原体験は幼少期だけでなく、今日までの経験も活かせる、ということを学んだので、そこから自分は何のプロなのか?そのためにはどうしていくのか?を問いかけて、業務を進めていきます。
enamiyudai
行動こそが現実を変える。新規事業は過信せず、少しでも勝率を上げるためにやれることをやりきることが肝要。といったことを学びました
orgnz08
新しい事業検討の際、我が社でやるべきなのか、我が社らしいかなどをあれこれ検討して、結果断念した経験がある。その時に感じたモヤモヤが明確に言語化されていて、とても参考になった。成功の確率を上げようと思って事前に事業分析や予測をするが、そこでの慎重な判断に時間をかけすぎるより、一歩踏み出してどうすればできるかに時間を使うほうが、成功確率は高いということだと解釈した。予算やリソースもある中で、言うは易しの面もあるが、念頭に置いた行動を心がけていきたい。