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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント40件
ozawa_h
謙虚になるためには次の2点をする。
①絶対的に自信をもつ専門知識を有する
②目標を高くもつ。なかなか達成できない目標を設定する。
astk_0000
謙虚であるには自分に自信があったり、志が高いところにある、というのが響いた。 志が低いと傲慢になる、気を付けたい。
spec_uptoy
謙虚、長く生きれば生きるほど難しいと思う。
nadenadeshiko
自分は自己肯定感が高く、わりといろんなことに自信を持ってしまっているので、他人からはもっと謙虚であれと思われてしまっているのかなと不安になった。ただ常に目標は高く、努力している自負もあるので、そのうまい塩梅を見つけてやっていきたいと思った。
akinosora
自身の強みを持ちつつも、そこで満足せずに学び続けることで謙虚なヒトであれるかと。いろいろな方面から学ぶこと。
toriyamaakiko
絶対自信持っている分野があること、誰にも負けない部分はどこだろうか?
yoshi9096
謙虚の大切さが、再認識できた
toshio_kimura
自分の強みを作ることと、目標を達成してもそれに満足せずに、更に高い目標にチャレンジするようにして、謙虚な姿勢で取り組みます
everest
周囲と良好な関係を築きながら学び続ける姿勢が評価され信頼と成長に繋げたい。
316masanao
自分は3つ負けてないものがあり自信があります。
目標設定について満足していたかもしれません。
もっと高い目標を設定したのでこれも大丈夫かなと考えています。
fujisawa_d
達成できる近い目標設定が人を傲慢にさせうると言うのは、はっとした。高い目標であれば、確かに現状に満足する事なく謙虚に成長に向き合えるメンタルを保持出来る可能性が高い。謙虚である事が、文化的な美徳である点も、因果関係なしに問われるべきだ。なぜそれが失われたのか、現代の歪みの分析もひつよう。
yojam
同じプロジェクトメンバとの話し合いの中で、自分がまず謙虚な態度で接することが大事であること。自分の心の中に持っておくべきことがわかったような気がします。
dia44
謙虚である人の特徴として「絶対的な自信がある」や「目標設定が高い」という考えは意外でした。その様に考える事で謙虚でいる姿勢を保つ事が出来るイメージがわきました。
takashiueda0214
何事も謙虚に構えることは、大切だと分かっているが、結構難しいです。謙虚であるためには、相手の考えを尊重することのみならず、結論を急がないことが必要かと。多種多様な考えを否定せずに、また、既知として話を折らずに最後まで傾聴することかと思います。
ticryo0935
謙虚大事であること再認識しました
takahiro0519
自分がまず謙虚な態度で接することが大事であること。
kawa5292
自分に自信を持つこと、また自分自身でゴールを決めてしまうのではなく、常に課題を解決していけるように努力していくことが大事だと思う。「これでいいや」ではなく、常に勉強していく気持ちを忘れないことが大切だと思うので、この気持ちを今後も持ち続けていきたい。
rickszk
その人が自信のある角度の内容について、周りの人も認めている場合に、他の角度について謙虚になれるのではないかと感じます。
re_mi
謙虚は大事だなと思った。
ruimasiko
常に学び続けること、視野が狭くならないよう一歩ひいてみる。
目標を高いところにおき、行動を続けていく。
yus-tanaka
目標設定について、難度の高い目標を考えその達成のために他者の意見を素直に傾け少しづつ進めていくことが大事かと思いました。
自分の強みを持っておく、無いなら作る努力も適切な目標設定になるかもしれません。
momo_mo
目標を高くもつことが謙虚さに繋がるというのはしっくりきました。
周りの人からの助力を借りながら達成していきたいです。
kfujimu_0630
謙虚な姿勢でいるためには、目標を高く掲げておくことや、志を持って学び続けていることなどが必要だと思いました。ありがとうございました。
ankobutter
謙虚になるポイント2つ
①自分の強みを持つ
強みがあると、こころの余裕もできる
②夢や目標は大きく、レベルを高くする
達成のために、貪欲に努力する
①がある人は、いいなと思っていたが
①を持つために、②を努力する、もいいのかもしれないと思った。
minowa_67
自信のある1度がないから、謙虚さに欠けてしまうという意見に、ハッとしました。その1度が無いと、自分に自信が持てなさ過ぎて馬鹿にされないよう身構えていました。
何か一つ、自分の特徴を活かして自信を持てる部分を見つけたいです。
tomaxavi
「何か一つ、1°でも得意なものを持つ。なければ作る努力を」
自分には無理だ、問題解決に至らないとき、そんな時こそ謙虚に教えを請い、頼ってばかりではなく自身も学習し成長しなければと思いました。
kazuyoshi0624
自分に自信があると、謙虚なれる。なるほどでした。
ma48458
目標を達成すると、謙虚さがなくなる人がいるというのは、そうかもしれないと思いました。
mizuki_b
謙虚でいるためには、一部への自信と高い目標が必要
a-matsugi
確かに傲慢になっている感じがする。自己反省。
kenkenw
謙虚な取り組みの謙虚に対して興味深いアプローチをしている。謙虚とは、一つの分野には秀でているので他の分野には謙虚になれるということと目標を達成したとしてもさらに先があると考えるということを指しているという。どの場面においても、自分が一番だなんて思ったことはない自信がある。
tomoko_matsu
自分に自信が持てるように努力する事と、高い目標設定でこれでいいと満足してしまわない事。学ぶ姿勢、学び続ける姿勢が大事。
iiiiiiiiii
自信と高い志(目標)をもち謙虚な気持ちを忘れずに仕事に取組みます。
fuji-tcsh
目標を高く持つ事が大事だと分かりました
syu1981
自分の中で絶対的に自信を持てる領域を持つこと。それがあることで、自分に自信を持て心にゆとりができることで、人に対しても謙虚に向き合うことができるということ。また、自らの目標設定に対して、志を高く持つことで、自分だけでは無しえないことをどうやったら達成できるのかを考えたときに、人の力を借りないといけない。そうすると、謙虚な態度でないと、人からの信頼が得られず物事が上手くいかなくなるので、謙虚な姿勢が大切になってくる。
morimotoa
謙虚で居るには誰にも負けない領域を持つ。高い目標を追い続ける。
u1nk
謙虚である人の特徴として「絶対的な自信がある」や「目標設定が高い」という考えは意外でした。その様に考える事で謙虚でいる姿勢を保つ事が出来るイメージがわきました。
araki_yuji
常に意識していきたい。
shikay
1°の絶対的な自信のある領域 が 自分にはない気がする。自分が自信を得るためにはもっと研ぎ澄まさないといけない気がする。2つ目の 満足に関しては自分は上司から「達成感を感じたことはあるのか?」と不審に思われるほど満足とは縁がない。達成感は求めていないし、まあ 死ぬときに「良い人生だったな」と達成感を感じられれば良いと思う。逆に達成感を感じることに恐怖感があるのかもしれない。達成感=燃え尽き症候群になりそうで怖い。そういえば以前燃え尽き症候群になったことがある。だからあの時感じたことが達成感だったのかもしれない。不思議だが、別に何かを実現したとか成し得たとか達成したとかではなかった。2つ目の満足と1つ目の自信は表裏の関係にありそうだが、両立するのが面白い。1°の絶対的な自信というのは 謙虚というよりは寛容さにつながるのではないか。これは信頼関係にも似ている。お互いに1°でも信頼できる部分があれば残り359°分の多少のあれこれは何とでもなりそうである。
belitungkids
謙虚になれないのは自分の強みが無かったりわかってなかったり、また、高い目標を持って無いってことか