ファミリービジネスに学ぶ!次の世代に繋ぐ方法~矢崎和彦×山田邦雄×山田岳人×末松(神原)弥奈子
G1関西2018 第2部分科会B「関西オーナー企業の継続的なイノベーション」 (2018年9月8日開催/奈良ホテル) 昨年、創業100年以上となった企業は日本国内で3万3069社に達した。日本は世界で群を抜く老舗企業大国である。老舗オーナー企業が社会に認められ存続し続けるには、社会の変化に即したイノベーションを継続していくことが必要となる。これらのオーナー企業はどのようにして持続可能性と社会との共存を実現してきたのか。明治32年(1899年)創業のロート製薬、昭和12年創業の大都、昭和40年創業のフェリシモと、時代の先を読んで変化し成長し続けてきた企業のトップから、日本型サステイナビリティ経営の鍵を引き出す。(肩書きは2018年9月8日登壇当時のもの) 矢崎 和彦 株式会社フェリシモ 代表取締役社長 山田 邦雄 ロート製薬株式会社 会長 兼 CEO 山田 岳人 株式会社大都 代表取締役 末松(神原) 弥奈子 株式会社ジャパンタイムズ 代表取締役会長
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20人の振り返り
fufufufufu
販売・サービス・事務
信頼を大切にされているというお話がとても印象的でした。また、中国での事業は本当に難しいのだな、ということが強く伝わって来ました。
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welin
IT・WEB・エンジニア
仲間(社員)を大事にする考えに共感しました。
仕事は一人ではできないので、仲間との信頼関係を築くことでより良い仕事、いい結果に結びついていくんだと思います。
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hiroshi237
専門職
創業家で事業を継ぐ姿勢が共感できる
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tomo-tom
営業
撤退判断は早くする、肝に銘じます。
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ryotagoto
金融・不動産 関連職
信頼という言葉が対談中何度も出てきたことでどれだけ信頼関係を大事にしてるかが伝わった。
話す態度からも誠実さが伝わってきた。
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taro0705
販売・サービス・事務
一緒に働くものを仲間と思い、大切にしたいと思いました。
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adm87098
その他
母校立教大学の大先輩でもある井田さんのお話しは一度は聞いてみたかったので大変良い機会になりました。同族会社でありながら同族会社ということを感じられないということは良い方向に会社が進んでいるんでしょうね。ラーメン会社という基盤があって常に山麓から頂きを目指している姿勢には共感できました。ありがとうございました。
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kkc2119
資材・購買・物流
ありがとうございました
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h-f-00
IT・WEB・エンジニア
強い会社愛を感じた。
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asahi_3458
建設・土木 関連職
面白かったです。ありがとうございます。
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tako923
人事・労務・法務
信頼を信念とした、会社のトップの行動が従業員に伝わっているのだと感じた。
新年と行動の一致による効果なのだと、参考になりました。
また相手を尊敬して学ぶ姿勢についても実践していきたいと思います
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hakamata_y
コンサルタント
同族会社ならではの苦労があるのだとわかりました。「たどり来て未だ山麓」という言葉が心に残りました。私もそういう心でいたいと思います。
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morie_akiyoshi
メーカー技術・研究・開発
仲間を大事にすることが大事だと感じました。。
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junkobasama
人事・労務・法務
社員を大切にされている姿勢に非常に感銘を受けました。
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athushi
その他
社員を大事にするという内容にとても身に沁みました。
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pontakorota
メーカー技術・研究・開発
お天道様が見ているという考え方は参考になる。
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y-shiraki
販売・サービス・事務
常に従業員のことを考えた行動は、信頼につながったんですね。
中にも外にも信頼は大事ですので、自分もまずは社内での信頼を得れるよう日々win-winを心がけます。
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yamadaippei
メーカー技術・研究・開発
業務において活かせる内容の話がたくさんありました
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sphsph
メーカー技術・研究・開発
言葉からにじみあふれ出てくる品格を感じます。
どっしりした中にスペード感も素晴らしいです。
まだまだ伸びしろを感じました。
益々の発展を願っています。
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fukamidori
その他
尊敬と信頼と言う長期本的で1番難しいことが確実に実践されている人だと思いました。事業再建と言う厳しい中で感謝をされると言うのは敬意を表します。
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