ファミリービジネスに学ぶ!次の世代に繋ぐ方法~矢崎和彦×山田邦雄×山田岳人×末松(神原)弥奈子
G1関西2018 第2部分科会B「関西オーナー企業の継続的なイノベーション」 (2018年9月8日開催/奈良ホテル) 昨年、創業100年以上となった企業は日本国内で3万3069社に達した。日本は世界で群を抜く老舗企業大国である。老舗オーナー企業が社会に認められ存続し続けるには、社会の変化に即したイノベーションを継続していくことが必要となる。これらのオーナー企業はどのようにして持続可能性と社会との共存を実現してきたのか。明治32年(1899年)創業のロート製薬、昭和12年創業の大都、昭和40年創業のフェリシモと、時代の先を読んで変化し成長し続けてきた企業のトップから、日本型サステイナビリティ経営の鍵を引き出す。(肩書きは2018年9月8日登壇当時のもの) 矢崎 和彦 株式会社フェリシモ 代表取締役社長 山田 邦雄 ロート製薬株式会社 会長 兼 CEO 山田 岳人 株式会社大都 代表取締役 末松(神原) 弥奈子 株式会社ジャパンタイムズ 代表取締役会長
無料
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
39人の振り返り
fufufufufu
販売・サービス・事務
信頼を大切にされているというお話がとても印象的でした。また、中国での事業は本当に難しいのだな、ということが強く伝わって来ました。
1
yht017095
その他
同族経営の経営者の話が聴け参考になった。苦境の乗り越える粘り強さはだれにでも適応する事だと自負できた
0
0851045
営業
社員を仲間とみる姿勢に共感した
0
ya710su
販売・サービス・事務
お天道様から見て正しいのか。
グレーなルールは極力排除して,自分以外の人を尊敬し,他の人の良い所を学ぶ姿勢を大事にしていきたい。
0
hh-net
専門職
社員を大切にしている方だと思いました
0
makotokoma
販売・サービス・事務
ありがとうございました。
0
nishimegu
金融・不動産 関連職
他業種ですが、信頼や判断軸などとても参考になりました。
0
mana77
その他
群馬県の会社だったとは知りませんでした。銀行での学びが経営にも活かされていると思います。グレーなところは極力排除する、お天道様が見ている、真っ当な考え方だと思います。社員を大切にする、とても大事なことだと思います。
0
newchasan
その他
結果的に成功しているが、ここまで来るのに失敗もあったものを次に繋げる考え方が素晴らしかった。また、人を大切にする、人との繋がりを大切にするのは、成功する上で絶対要件と感じた。
保守的にならず、思い切った決断により行動して、ダメな場合は撤退する見極めを間違えると、今に至っていなかったのではと思いました。
0
sapporo-h-k
営業
社内外において信頼関係を構築することが全てのスタート地点。これが無ければビジネスでの成功はない。そのためには、自分から先に相手を信頼すること、相手を認めること。
リーダーとして重要なことの一つは人を尊敬すること。人の良いところを見つけ学ぶ姿勢が重要。
0
k_suke0000
販売・サービス・事務
信頼の大切さが身にしみて伝わってきました
0
yamadaippei
メーカー技術・研究・開発
業務において活かせる内容の話がたくさんありました
0
nekoblaster
建設・土木 関連職
ありがとうございました。
0
y-fujito
営業
信頼を築く力。組織を運営していくことにおいて、重要なことだと思います。
またお客様との信頼を築くこともさらに重要なので、一つ参考になりました。
0
tokatiobihiro
マーケティング
信頼構築されることですね!
0
s-shinoda
その他
学んだキーワード
傷が少ないうちに早めに判断する
信頼関係
社会貢献、地域貢献
0
k_yuna
販売・サービス・事務
大変勉強になりました。
0
mendomendo
コンサルタント
中国ビジネスの難しさは、皆さん感じていること、良く分かりました。
0
mourirun
販売・サービス・事務
従業員を大切にする事は大事。
0
billysan
営業
信頼を勝ち取る為の配慮、努力を心から出来る人だと感じ、勉強になりました。工場統廃合の際の全300対象社員への直筆の手紙など、なかなか出来る事ではないと思います。参考にさせていただきます。
0
athushi
その他
社員を大事にするという内容にとても身に沁みました。
0
fukamidori
その他
尊敬と信頼と言う長期本的で1番難しいことが確実に実践されている人だと思いました。事業再建と言う厳しい中で感謝をされると言うのは敬意を表します。
0
welin
IT・WEB・エンジニア
仲間(社員)を大事にする考えに共感しました。
仕事は一人ではできないので、仲間との信頼関係を築くことでより良い仕事、いい結果に結びついていくんだと思います。
0
ryotagoto
金融・不動産 関連職
信頼という言葉が対談中何度も出てきたことでどれだけ信頼関係を大事にしてるかが伝わった。
話す態度からも誠実さが伝わってきた。
0
hakamata_y
コンサルタント
同族会社ならではの苦労があるのだとわかりました。「たどり来て未だ山麓」という言葉が心に残りました。私もそういう心でいたいと思います。
0
hiroshi237
専門職
創業家で事業を継ぐ姿勢が共感できる
0
kkc2119
資材・購買・物流
ありがとうございました
0
morie_akiyoshi
メーカー技術・研究・開発
仲間を大事にすることが大事だと感じました。。
0
pontakorota
メーカー技術・研究・開発
お天道様が見ているという考え方は参考になる。
0
h-f-00
IT・WEB・エンジニア
強い会社愛を感じた。
0
y_cerezo
専門職
非常に参考になりました。
0
taro0705
販売・サービス・事務
一緒に働くものを仲間と思い、大切にしたいと思いました。
0
tomo-tom
営業
撤退判断は早くする、肝に銘じます。
0
tako923
人事・労務・法務
信頼を信念とした、会社のトップの行動が従業員に伝わっているのだと感じた。
新年と行動の一致による効果なのだと、参考になりました。
また相手を尊敬して学ぶ姿勢についても実践していきたいと思います
0
junkobasama
人事・労務・法務
社員を大切にされている姿勢に非常に感銘を受けました。
0
sphsph
メーカー技術・研究・開発
言葉からにじみあふれ出てくる品格を感じます。
どっしりした中にスペード感も素晴らしいです。
まだまだ伸びしろを感じました。
益々の発展を願っています。
0
y-shiraki
販売・サービス・事務
常に従業員のことを考えた行動は、信頼につながったんですね。
中にも外にも信頼は大事ですので、自分もまずは社内での信頼を得れるよう日々win-winを心がけます。
0
asahi_3458
建設・土木 関連職
面白かったです。ありがとうございます。
0
adm87098
その他
母校立教大学の大先輩でもある井田さんのお話しは一度は聞いてみたかったので大変良い機会になりました。同族会社でありながら同族会社ということを感じられないということは良い方向に会社が進んでいるんでしょうね。ラーメン会社という基盤があって常に山麓から頂きを目指している姿勢には共感できました。ありがとうございました。
0