リーダーの挑戦（101）　井田純一郎氏（サンヨー食品株式会社　代表取締役社長）

billysan

営業

信頼を勝ち取る為の配慮、努力を心から出来る人だと感じ、勉強になりました。工場統廃合の際の全300対象社員への直筆の手紙など、なかなか出来る事ではないと思います。参考にさせていただきます。

shigeee

その他

同族経営の具体的なお話しが聴けて参考になりました。社長就任ののち、伝統をリスペクトしつつ自らの新しい要素を会社に浸透させる事は言葉では言い表せない困難があったと思います。時代に沿ってチャンスを掴み、自社の利益に繋げつつも他社との共存共栄を果たし、さらには自らの成長や社会貢献に繋げようとする姿勢や理念は素晴らしいと感じました。

futofukutsu

営業

信頼がチーム力を継続させている

asas53

メーカー技術・研究・開発

会社経営の苦労や難しさ、経営者としての信念が伺えてよかった。また社員を大事にされている言葉は好印象でした。

tmiyazaki1120

営業

業務で活用するためには、職場の同僚、お客様含め信頼を築いていくことが大切。日々の中で活かしていきたい

masakiri

経営・経営企画

オーナー会社であるが故に、若い時からどの様にリーダーとなるべきかを考えて過ごしておられるのが興味深かったです。

k_suke0000

販売・サービス・事務

信頼の大切さが身にしみて伝わってきました

toshi_wilkhahn

経営・経営企画

丁寧な話し方はとても素晴らしいと感じました。これも最後に話のあった茶道からくるものなのかもしれないですね。とても堅実な経営をされているイメージでしたが、中国No.1の即席麺企業への出資の際の行動力・スピード感などは、さすがのトップメーカーたる所以だと感じることができました。

_t_h_ex

IT・WEB・エンジニア

大変参考になりました。

suzuki-to

その他

見切り千両
事業の見極めが大切だと感じました。
例え失敗したとしても、違った視点で再挑戦し成功を収めている。
自職場でマネジメントする立場から、改善策の見極めと仮説思考での本質の見極めを実践し、
失敗から学ぶことの大切さをメンバーと共有していきます。

iryo

営業

他業種ですが、信頼や判断軸などとても参考になりました。

ap_1234

営業

社長の人間性が垣間見えましたね。

k-kikkawa

販売・サービス・事務

テーマにもあるように「信頼」を築くためには
・自分以外を尊敬し、他人の良いところを学ぶ姿勢
　⇒これは成長する人としない人の違いを表現した言葉でしたが、これがまさに「信頼」を作るということであろうと思う。
・あらゆるステークホルダーと「信頼関係」を結ぶことで、事業が心と心で成り立つ、ということ
　⇒私たちも業態は違えど同じ食品業態、お客様の命を預かり、信頼関係なしでは成り立たない。
　　お客様の中にはお取引先もある。また社員、従業員との信頼関係、すべての土台が信頼関係でできている
・お天道様から見て正しいか？
　⇒自分も同じような問いをもって、事業を進めていこうと思う。コンプライアンスという言葉が非常に重くのしかかる

※最後に、私も「サッポロ一番、味噌ラーメン」が子どものころから大好きです。

shiomi1218

専門職

社員を大切にしロイヤリティーを高めている。一族経営の強みを使って、提携先とも世代をまたぎながら信頼を高めている。振り返ると、経営者やリーダーとして、覚悟の強さが思いました。

takao_yosuke

IT・WEB・エンジニア

信頼が大切だと感じました。

j_okuno

経営・経営企画

信頼を築く力が組織を運営していくことにおいて、最も重要なことだと感じました。
またお客様との信頼を築くこともさらに重要なのは改めて確認しました

u_yasu

人事・労務・法務

井田社長の信頼関係を築く心構え、配慮が大変参考になりました。相手に敬意を払いながら、人間関係を構築していきたいと思いました。

takoyaki_lover

営業

地道にコツコツと。信頼関係の構築。

yu-suke10289

営業

信頼を築く力が組織を運営していく上でも、お客様との関係においても重要なことだと学びました。

norihiro2

コンサルタント

常に信頼が根本にあってそれを軸に様々な難しい判断を乗り越えてきたのと客観的に見ておかしくないかをもう一つの視点として取り入れっているところが社会的信用につながっていると感じました。

junkobasama

人事・労務・法務

社員を大切にされている姿勢に非常に感銘を受けました。

fukamidori

その他

尊敬と信頼と言う長期本的で1番難しいことが確実に実践されている人だと思いました。事業再建と言う厳しい中で感謝をされると言うのは敬意を表します。

welin

IT・WEB・エンジニア

仲間（社員）を大事にする考えに共感しました。
仕事は一人ではできないので、仲間との信頼関係を築くことでより良い仕事、いい結果に結びついていくんだと思います。

ryotagoto

金融・不動産　関連職

信頼という言葉が対談中何度も出てきたことでどれだけ信頼関係を大事にしてるかが伝わった。
話す態度からも誠実さが伝わってきた。

hakamata_y

コンサルタント

同族会社ならではの苦労があるのだとわかりました。「たどり来て未だ山麓」という言葉が心に残りました。私もそういう心でいたいと思います。

hiroshi237

専門職

創業家で事業を継ぐ姿勢が共感できる

kkc2119

資材・購買・物流

ありがとうございました

morie_akiyoshi

メーカー技術・研究・開発

仲間を大事にすることが大事だと感じました。。

pontakorota

メーカー技術・研究・開発

お天道様が見ているという考え方は参考になる。

h-f-00

IT・WEB・エンジニア

強い会社愛を感じた。

athushi

その他

社員を大事にするという内容にとても身に沁みました。

taro0705

販売・サービス・事務

一緒に働くものを仲間と思い、大切にしたいと思いました。

tomo-tom

営業

撤退判断は早くする、肝に銘じます。

tako923

人事・労務・法務

信頼を信念とした、会社のトップの行動が従業員に伝わっているのだと感じた。
新年と行動の一致による効果なのだと、参考になりました。
また相手を尊敬して学ぶ姿勢についても実践していきたいと思います

adm87098

その他

母校立教大学の大先輩でもある井田さんのお話しは一度は聞いてみたかったので大変良い機会になりました。同族会社でありながら同族会社ということを感じられないということは良い方向に会社が進んでいるんでしょうね。ラーメン会社という基盤があって常に山麓から頂きを目指している姿勢には共感できました。ありがとうございました。

sphsph

メーカー技術・研究・開発

言葉からにじみあふれ出てくる品格を感じます。
どっしりした中にスペード感も素晴らしいです。
まだまだ伸びしろを感じました。
益々の発展を願っています。

y-shiraki

販売・サービス・事務

常に従業員のことを考えた行動は、信頼につながったんですね。
中にも外にも信頼は大事ですので、自分もまずは社内での信頼を得れるよう日々win-winを心がけます。

asahi_3458

建設・土木　関連職

面白かったです。ありがとうございます。

yamadaippei

メーカー技術・研究・開発

業務において活かせる内容の話がたくさんありました

y_cerezo

専門職

非常に参考になりました。

0851045

営業

社員を仲間とみる姿勢に共感した

ya710su

販売・サービス・事務

お天道様から見て正しいのか。
グレーなルールは極力排除して，自分以外の人を尊敬し，他の人の良い所を学ぶ姿勢を大事にしていきたい。

hh-net

専門職

社員を大切にしている方だと思いました

makotokoma

販売・サービス・事務

ありがとうございました。

nishimegu

金融・不動産　関連職

他業種ですが、信頼や判断軸などとても参考になりました。

mana77

その他

群馬県の会社だったとは知りませんでした。銀行での学びが経営にも活かされていると思います。グレーなところは極力排除する、お天道様が見ている、真っ当な考え方だと思います。社員を大切にする、とても大事なことだと思います。

newchasan

その他

結果的に成功しているが、ここまで来るのに失敗もあったものを次に繋げる考え方が素晴らしかった。また、人を大切にする、人との繋がりを大切にするのは、成功する上で絶対要件と感じた。
保守的にならず、思い切った決断により行動して、ダメな場合は撤退する見極めを間違えると、今に至っていなかったのではと思いました。

sapporo-h-k

営業

社内外において信頼関係を構築することが全てのスタート地点。これが無ければビジネスでの成功はない。そのためには、自分から先に相手を信頼すること、相手を認めること。
リーダーとして重要なことの一つは人を尊敬すること。人の良いところを見つけ学ぶ姿勢が重要。