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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
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コメント87件
fufufufufu
信頼を大切にされているというお話がとても印象的でした。また、中国での事業は本当に難しいのだな、ということが強く伝わって来ました。
u_yasu
井田社長の信頼関係を築く心構え、配慮が大変参考になりました。相手に敬意を払いながら、人間関係を構築していきたいと思いました。
yk-22
信頼を得る事と、信頼関係を継続させることが大事だと思いました
sundance
とても参考になりました。
gonta777
座右の銘が「信頼」。先輩。同僚、部下、家族関係なく、同じように信頼し、そのみんなから信頼されて今まで来られたのだろうと思いました。自分も信頼し、信頼される人生を歩んでいけたらと常々思っています。
debu_cruise
年齢が近いこともあり、すんなりとお話しを聞くことができました。社員を大事にすること、日東あられさんを手放すときに社員から感謝されたこと、中国で日本人が経営するのは難しいからホワイトナイトになっても経営権を奪わなかったこと、とても素晴らしいエピソードを聞くことができて良かったです。
taka-p007
事業成長を鈍らせる二代目社長もたくさんいますが、見事に業績拡大された部分に大変興味があり視聴しました。
非常に謙虚でおおらかな方との印象を受けましたが、ビジネスに関しては「信頼」を第一に掲げるなど公明正大な判断軸を持ち続け、「ダメなら即撤退」の判断をされるスピード感が会社の成長と結びついていると実感しました。
wadatomohiro
同じ業界で仕事をしており、お会いした事はあったので興味があり今回学ばせて頂きました。信頼を築くのは時間かかりますが、失うことは一瞬なので今後肝に銘じて仕事をしていきたいと思いました。
ri-kuro
初めからなんでもうまくのではなく、
やってみて状況を判断して、適切な行動をした結果うまくいくようになるのだな、と感じた。
ビジネスにおいても、私生活においても、日々アップデートしていく現在の世の中に追いついていけるように、私自身もその視点を養いながら行動するということを意識していく。
an-sanaya
当たり前のフレーズですが、「信頼」の尊さを実感しました。工場統廃合の際、社員一人一人に書かれたというお手紙、人柄が滲み出るお話でした。とても参考になりました。
norihiro2
常に信頼が根本にあってそれを軸に様々な難しい判断を乗り越えてきたのと客観的に見ておかしくないかをもう一つの視点として取り入れっているところが社会的信用につながっていると感じました。
yu-suke10289
信頼を築く力が組織を運営していく上でも、お客様との関係においても重要なことだと学びました。
takoyaki_lover
地道にコツコツと。信頼関係の構築。
td-was
信頼を大事にされ、他人から謙虚に学ぶ姿勢は参考にしたいと思いました。また海外M&Aの進出よりも撤退が難しく、辛いということはその通りで、撤退基準の重要性を再認識した。
j_okuno
信頼を築く力が組織を運営していくことにおいて、最も重要なことだと感じました。
またお客様との信頼を築くこともさらに重要なのは改めて確認しました
takao_yosuke
信頼が大切だと感じました。
shiomi1218
社員を大切にしロイヤリティーを高めている。一族経営の強みを使って、提携先とも世代をまたぎながら信頼を高めている。振り返ると、経営者やリーダーとして、覚悟の強さが思いました。
k-kikkawa
テーマにもあるように「信頼」を築くためには
・自分以外を尊敬し、他人の良いところを学ぶ姿勢
⇒これは成長する人としない人の違いを表現した言葉でしたが、これがまさに「信頼」を作るということであろうと思う。
・あらゆるステークホルダーと「信頼関係」を結ぶことで、事業が心と心で成り立つ、ということ
⇒私たちも業態は違えど同じ食品業態、お客様の命を預かり、信頼関係なしでは成り立たない。
お客様の中にはお取引先もある。また社員、従業員との信頼関係、すべての土台が信頼関係でできている
・お天道様から見て正しいか?
⇒自分も同じような問いをもって、事業を進めていこうと思う。コンプライアンスという言葉が非常に重くのしかかる
※最後に、私も「サッポロ一番、味噌ラーメン」が子どものころから大好きです。
ap_1234
社長の人間性が垣間見えましたね。
iryo
他業種ですが、信頼や判断軸などとても参考になりました。
suzuki-to
見切り千両
事業の見極めが大切だと感じました。
例え失敗したとしても、違った視点で再挑戦し成功を収めている。
自職場でマネジメントする立場から、改善策の見極めと仮説思考での本質の見極めを実践し、
失敗から学ぶことの大切さをメンバーと共有していきます。
_t_h_ex
大変参考になりました。
toshi_wilkhahn
丁寧な話し方はとても素晴らしいと感じました。これも最後に話のあった茶道からくるものなのかもしれないですね。とても堅実な経営をされているイメージでしたが、中国No.1の即席麺企業への出資の際の行動力・スピード感などは、さすがのトップメーカーたる所以だと感じることができました。
qmomo
全ての事業にとっては信頼が重要であることを理解できました。
urara-02
とにかく、社員との信頼を築き、それを活かすことに、自分がチームを引っ張っていく、ヒントをもらいました。
yocoyocoyoco
信頼の言葉響きました。自らを、振り返って、みます。
tomo-fukurahagi
たどり来て未だ山麓
お天道様から見て正しいか
自分以外の人を尊敬して、その方の良い所を学ぶ姿勢
上記が学びとなったキーワード、日々の生活に落とし込んでいきたい。
matsunaga1973
信頼をモットーとしていることは、自分のビジネスにも通じるところがある。
kenyakobayashi
食品会社はお客様の命を預かる使途とであり、とはお客様、従業員、ステークホルダーとの信頼関係が大切。
sasshi3800
信頼を築く力が組織を運営していく上でも、お客様との関係においても重要なことだと学びました。
shuao
チャレンジして失敗しても、学びにつなげる。
諦めないから、トップ企業との提携にもつながったということですね。いい事例だと思いました。
shku
身近なサッポロ一番の会社の穏やかで、熱い気持ちを感じることができました
mmartin
信頼、非常に大事だと思う。多くの人に信頼されるよう、謙虚に人格を磨いていきたい。
t010
1on1などのミーティングは既に実行しているが、相手への共感や信頼を大事にすることを実践したい
masakiri
オーナー会社であるが故に、若い時からどの様にリーダーとなるべきかを考えて過ごしておられるのが興味深かったです。
yoshitomo_arai
周囲との信頼関係を大事にすることが重要だと感じました。信頼関係を築くことで、批判ではなくアドバイスをいただけるなど良い方向に進むと感じました。また、他人の良いところを学ぶ姿勢。他人の良いところを学ぶことが自分の成長に繋がると感じました。悪いところを批判するのではなく、良いところを学ぶ姿勢が大事だと思います。
yama_kao
やはり信頼関係ですね。
kaumao
話し方や信頼を大切にすることがリーダへの近道であると感じた。
akkyan_r
食品会社の海外進出について、どこと手を組むかの縁も重要だなと思った
m_miyawaki
お天道様から見て正しいかどうか、が判断軸、自分と共通する点があると思いました
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
kuruta
リストラした従業員全てに手書きの手紙を書いたという話には心に響くものがあった。従業員を大事にする経営者はやはり一流である。
everest
柔軟な発想と積極的な行動で、変化を恐れずに新しい可能性を切り拓く力が必要だと感じた。
yujimasuda2264
日々の仕事に活用出来そうです、
taro0705
一緒に働くものを仲間と思い、大切にしたいと思いました。
ya710su
お天道様から見て正しいのか。
グレーなルールは極力排除して,自分以外の人を尊敬し,他の人の良い所を学ぶ姿勢を大事にしていきたい。
0851045
社員を仲間とみる姿勢に共感した
y_cerezo
非常に参考になりました。
asahi_3458
面白かったです。ありがとうございます。
y-shiraki
常に従業員のことを考えた行動は、信頼につながったんですね。
中にも外にも信頼は大事ですので、自分もまずは社内での信頼を得れるよう日々win-winを心がけます。
sphsph
言葉からにじみあふれ出てくる品格を感じます。
どっしりした中にスペード感も素晴らしいです。
まだまだ伸びしろを感じました。
益々の発展を願っています。
junkobasama
社員を大切にされている姿勢に非常に感銘を受けました。
tako923
信頼を信念とした、会社のトップの行動が従業員に伝わっているのだと感じた。
新年と行動の一致による効果なのだと、参考になりました。
また相手を尊敬して学ぶ姿勢についても実践していきたいと思います
tomo-tom
撤退判断は早くする、肝に銘じます。
hh-net
社員を大切にしている方だと思いました
athushi
社員を大事にするという内容にとても身に沁みました。
h-f-00
強い会社愛を感じた。
pontakorota
お天道様が見ているという考え方は参考になる。
morie_akiyoshi
仲間を大事にすることが大事だと感じました。。
kkc2119
ありがとうございました
hiroshi237
創業家で事業を継ぐ姿勢が共感できる
hakamata_y
同族会社ならではの苦労があるのだとわかりました。「たどり来て未だ山麓」という言葉が心に残りました。私もそういう心でいたいと思います。
ryotagoto
信頼という言葉が対談中何度も出てきたことでどれだけ信頼関係を大事にしてるかが伝わった。
話す態度からも誠実さが伝わってきた。
welin
仲間(社員)を大事にする考えに共感しました。
仕事は一人ではできないので、仲間との信頼関係を築くことでより良い仕事、いい結果に結びついていくんだと思います。
fukamidori
尊敬と信頼と言う長期本的で1番難しいことが確実に実践されている人だと思いました。事業再建と言う厳しい中で感謝をされると言うのは敬意を表します。
tokatiobihiro
信頼構築されることですね!
adm87098
母校立教大学の大先輩でもある井田さんのお話しは一度は聞いてみたかったので大変良い機会になりました。同族会社でありながら同族会社ということを感じられないということは良い方向に会社が進んでいるんでしょうね。ラーメン会社という基盤があって常に山麓から頂きを目指している姿勢には共感できました。ありがとうございました。
tmiyazaki1120
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asas53
会社経営の苦労や難しさ、経営者としての信念が伺えてよかった。また社員を大事にされている言葉は好印象でした。
futofukutsu
信頼がチーム力を継続させている
shigeee
同族経営の具体的なお話しが聴けて参考になりました。社長就任ののち、伝統をリスペクトしつつ自らの新しい要素を会社に浸透させる事は言葉では言い表せない困難があったと思います。時代に沿ってチャンスを掴み、自社の利益に繋げつつも他社との共存共栄を果たし、さらには自らの成長や社会貢献に繋げようとする姿勢や理念は素晴らしいと感じました。
billysan
信頼を勝ち取る為の配慮、努力を心から出来る人だと感じ、勉強になりました。工場統廃合の際の全300対象社員への直筆の手紙など、なかなか出来る事ではないと思います。参考にさせていただきます。
mourirun
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中国ビジネスの難しさは、皆さん感じていること、良く分かりました。
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撤退の判断、お天道様からの判断軸、中国経営の成り行き、落ち着きのための茶道趣味など、興味深く聞けた。
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またお客様との信頼を築くこともさらに重要なので、一つ参考になりました。
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ありがとうございました。
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同族経営の経営者の話が聴け参考になった。苦境の乗り越える粘り強さはだれにでも適応する事だと自負できた
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mana77
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nishimegu
他業種ですが、信頼や判断軸などとても参考になりました。
makotokoma
ありがとうございました。