03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント31件
taka_0215
上司、先輩であっても各々みな意見はあるので結論が違うのは当たり前と思うようになったのは最近です。その結論に至る考え方は結構共通してて、その上でどこを大事と思うかが立場、経験などで違うのかなと思います。
nachan_s
自分の考えを大切にすると言うことは、最大限考え抜いた先にある
mario_c
自分軸を持つこと。このため、日々のインプットが必要である。
y-nogunogu
自分の考えを、どう伝えるか
neo-neo
自分なりに考え、否定されるかもしれないが、しっかり主張することが大事だと思いました。
gontetejyai
恥ずかしいことにこれまで考え抜くことをしていなかったことにきづいた。目の前のことを処理することだけではなく、1つ1つの事象を深く考える時間を作りたい。
yuji_segawa
現状、仕事において5名の課員で検討する場面もあるため、つい周りの意見に同調した方が楽だと思うこともあります。
自分の考えを大切にできるくらい、調べて準備する意識は忘れずに持ちたいと改めて考えました。
big-george
自分で十分に考えずたたき台を作成して、上司等の意見を参考に修正して形にすればよい、と考えがちであったが、たたき台であってもなぜその内容なのか、自分の意見をしっかり持っていないといけないと認識した。
tomoko413
相談するレイヤーによって異なる意見となるのは当たり前と認識し、自分自身で考え抜いた確固たる想い、考えも大切にしたい。
everest
自分の意見を持ち発信することで主体的に仕事に取り組み価値ある提案や判断に繋げたい。
th0588
なんとなく符に落ちました
kawasaki-shinji
考えを持つことと伝えることをワンセットにし、うまく伝わる方法の工夫をしていきたい。
zhongcun_tuoye
自分がしたいことを考え抜いて左右されないところまで持ってていきたいと思います。
udari
自分の考えを伝えるのはとても大切だと思う
ただ自分の場合は、伝え方が下手で相手の気分を害するような事も多々あり 何事も直球で物事を伝えてしまうため
相手の気持ちも考えながら アサーティブに自分の想いを伝える事が非常に大切だと思う。これがなかなかむつかしいですが、、
aassmm
自分の考えは大事‼
数年前、会議に参加した際、おかしいなと引っ掛かったところがあったが、経験が浅かったこともありそのままにしたことがありました。
いま考えると、会議前に事前準備をおろそかにしたので、何か言われたらどんな返答しようと思っていたのでそのままにしてしまったと思います。
現在は、事前準備し自身の考えをしかっり伝えられるようにしています。
また、提案際、例えば、3案の提案を行う場合は、個々にポイントを説明、一押しはこれですと自身の考えを話すようにしています
その際に、相手の理解度など提案は同じだが、言い方を変えて話をします
globis_mai
自分の考えを大切にして、上司から何か言われたらすぐに考えを変える前に一呼吸置くようにする
ruimasiko
短い人生、自分の考えは大事。だが、組織で生きていくうえで自分の考えを、どこまでにするか。この人には、ここまでにするか等は、考えるところか。
k-tachi
自分の考えをもつには考え抜くこと!
h-goto
同じような言葉は自分の上司からも言われたことを思い出します。若い時には考えも浅く、かつ上司に従うことが当たり前のようでしたが、自分の考えを大切に、の裏にはしっかり調べ、自分の中に落としたうえでの考えのもとに、上司に説明・提案しなさいというメッセージもあったことを再認識しました。
dorubitch
仕事の相談、人生選択に活用できる。
(仕事)
・上司や先輩に相談に行く際にはしっかり自分の意見について、根拠を持って話せるようにする。
(人生の選択)
・転職などは自分の考えをしっかりと持って、
友人に話せる状態にしておく。
上記を意識した上で、アドバイスをもらう。
それくらい考え抜くことが大事。
ootamu
相手に合わせるのではなく、自分の意見、考え方を持つことは大切だと改めて理解した
morimotoa
自分の考えをしっかり作る。
naoki_1973
自分の意見を持つことはもても大事ですね。組織の中で仕事をしていると思考停止に陥ることもありますので常に意識していきたい。
sphsph
実感します。
決定権は上にありますが、自分の考えを持つことは必要ですね。
それが同じならハッピーですが、違っても色々あるって思えるようにしています。
ershn
パーソナル診断などすると、いつも協調性を重視する、が上位にある私…周りに打ち解け上手く馴染むことが長所ではあるものの、反対に自分の主張が弱く、流されやすい。自分の意見はしっかり持ちつつ、周囲の意見も受け入れられる、そんな風に吹かれてもしなる木のような思考を持ちたい。まず自分の意見をもつには、考えること、考え抜くこと。本当は思考停止しているんだなと、刺さった回でした。
nori_7623
考え抜いていない時は質問をされたり説明したりするときにもボロが出る 自分の考え/意見は大切!!
k_yuna
大変勉強になりました。
shikay
考え抜く ということはよく言われることだが、考えれば考えるほど面白くなるので、かえって自分の内側に閉じこもってしまう。自分の考えを大切に育むことは大事だが、時には自分とは異なる価値観の空気に触れさせてみると、自分が思っていた以上に自分の考えは大きく成長を遂げることもあるかもしれないと思った。自分の考えを大切にする というのは 自分の子供を扱うように大事に育てていくことかもしれない。同時に相手から相手の考えを貰う時も、相手の考えを尊重できるように丁寧に扱いたいと思う。
ozawa_h
先ずは自分の考えをもつことが大前提だと思います。ただ人に言われていることをきくのではなく自分でも考えることが大事です。ただし、何時も自分の考えを優先するのではなく、場合により他人の考えに従う必要もあることを忘れないようにしています。
0131216
自分の考えを考え抜くことは最近足りてないと気づいた。次からもう少し考えてみようと思う
smaily1013
自分の考えがないと、周りに振り回されてしまい仕事へのやりがいも低下してしまうように感じる
ロジカルシンキングや思考力を高めて、自分の考えを整理することを習慣化することが大切だと思う